Tal como se había acordado, el día lunes 5 de diciembre se instaló el Comité de Evaluación y Seguimiento del Contrato Colectivo, integrado en esta oportunidad de manera ampliada por representantes de Cervecería Regional y de los Trabajadores, representados en la mesa de negociación por el Sindicato y una comisión designada por ellos para actuar en calidad de observadores en estas reuniones de trabajo, que busca una solución al conflictivo que se ha desencadenado en esta Empresa.
En esta primera reunión el Sindicato en su planteamiento se enfocó en los puntos más importantes a los cuales la Empresa debe dar respuesta en los próximos días, tomando en cuenta que este Comité fue convocado con carácter de urgencia para responder de forma rápida a los requerimientos y necesidades de los Trabajadores.
Entre los puntos que el Sindicato llevó a la mesa están:
- Nueve solicitudes incluidas en el Pliego de Peticiones interpuesto ante la Inspectoria del Trabajo, entre los cuales podemos mencionar: Cumplimiento de la cláusula 19, correspondencia; cláusula 10, tiempo efectivo de trabajo; cláusula 33, seguro HCM; cláusula 71, cálculo del pago del día sábado y domingo; cláusula 93, promoción de Trabajadores; cláusula 8. sustitución por contratistas; cláusula 47, club social y deportivo; cláusula 100, visita a los centros de trabajo; cláusula 29, planes de recreación; en cuanto a este último punto el Sindicato planteó la posibilidad de que se compense económicamente las actividades recreativas que no se realizaron durante el año 2016, a modo de no pasar por alto la obligación de la Empresa.
- Ajuste salarial; sobre este particular ampliamente debatido en la mesa, siendo el punto neurálgico de la discusión, el Sindicato manifestó sus aspiraciones de que los aumentos de salario que se le han otorgado recientemente a los Trabajadores y Trabajadoras de nómina mensual, le sean igualmente aplicados a los Trabajadores de nómina diaria en su misma proporción y fecha de aplicación, en atención al principio de igualdad y no discriminación que rige en la legislación venezolana.
- Compensación económica por la Fiesta de Fin de Año 2016; en cuanto a este punto el Sindicato entregó a la representación patronal las firmas recolectadas por los Trabajadores, solicitando el beneficio económico a cambio del evento de Fin de Año que corresponde a este año 2016. Ante esto, la Empresa informó que el deposito de esta bonificación de carácter excepcional será depositado en la cuenta de los Trabajadores, el jueves 8 de diciembre con el pago de la nómina diaria, igualmente los Trabajadores podrán retirar el producto que corresponde por este concepto a partir de esta misma fecha.
- Pago del Cesta Ticket; este importante punto fue sumado a la agenda programada para este día cuyo requerimiento del Sindicato se basa en darle carácter permanente al decreto presidencial, que obliga a las Empresas a pagar el Cestaticket mediante tarjetas electrónicas, aún cuando se otorgue el beneficio de alimentación a través de comedores industriales. También el Sindicato hizo especial énfasis en el modo como es pagado este beneficio a los Trabajadores, el cual es abonado a una tarjeta respaldada por la plataforma "Mastercard" trayendo esto como consecuencia negativa, el cobro ilegal de comisiones en algunos comercios por el uso de esta tarjeta, razón por la cual el Sindicato solicitó que todo el bono de alimentación sea pagado a través de la tarjeta BONUS TEBCA, la cual es respaldada por la plataforma "Maestro" sin generar mayores contratiempos a la hora de que los Trabajadores realicen sus compras.
A estos puntos la Empresa se comprometió a dar respuesta en las próximas sesiones de trabajo programadas para el miércoles 7 y viernes 9 de diciembre; excepto a la solicitud de compensación económica por la Fiesta de Fin de Año 2016, la cual fue atendida y cerrada en esta misma sesión.
Los Trabajadores que asistieron en calidad de observadores a este Comité Ampliado, y los que se mantendrán por el resto de las reuniones son: George Galindo, Pablo Campos, Juan Salvador, Octaviano Araque, Jose Casas, Alexander Pulgar, Daniel Umbría, Mauro Sánchez, Freddy Méndez, Luis Arguello, Gustavo Barrios, Alejandro Fernández, Savid Pacheco; a quienes agradecemos su participación y comportamiento en la mesa de negociación, digno de unos Trabajadores que necesitamos respuestas y no conflictos.
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