SUTRACREZ EN EL INFORMATIVO SATELITAL CON PEDRO SOSCUN MACHADO

ESCUCHA AL TENIENTE CORONEL DE LA GNB MARLON DULCEY EN LA ASAMBLEA DE TRABAJADORES DE PLANTA CAGUA

Ayer, domingo 22 de Mayo se efectuó una asamblea de Trabajadores en las puertas de planta Cagua donde se anunció el levantamiento del paro de operaciones que se mantuvo por 3 semanas. En dicha asamblea participó el Teniente Coronel de la GNB Marlon Dulcey Parada, Comandante del Destacamento 21 del Edo. Aragua, para exponer las razones porque la Guardia Nacional intervino en el conflicto y los aportes que esta institución puede dar a la solución del mismo. Escuche el planteamiento del Comandante..

Teniente Coronel Marlon Dulcey

ESCUCHA A LOS REPRESENTANTES DE SUTRACREZ EN LA ASAMBLEA NACIONAL. 5/4/2011

Angel Fuenmayor, Secretario General y Henry Gonzalez, Secretario de Organización en representación de SUTRACREZ y sus afiliados intervinieron en la Interpelación de los Directivos Ausentes de Cervecería Regional, Eli Boscan y Jesús Finol. Escúchelos con sus propios oídos (Dale Play al reproductor)

Saca tus conclusiones y opina, nos debemos a uds.

Nota: Si el audio se detiene es porque tu conexión es lenta, espera que cargue para escuchar sin interrupciones.

ESCUCHA LA CONCLUSIÓN DE LA COMPARECENCIA DE SUTRACREZ Y EMPRESA ANTE LA AN. 5/4/2011

Escucha las conclusiones del Diputado Francisco Torrealba en representación de la Comisión de Desarrollo Social Integral de la Asamblea Nacional, en la reunion de trabajo efectuada el 5 de Abril entre Directivos de SUTRACREZ y apoderados de la Empresa Cervecería Regional. (Dale Play al reproductor)

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ASAMBLEA DE ANTE-PROYECTO DE LA CONVENCIÓN COLECTIVA: EL "MEJOR" CONTRATO

Continuamos sacando a la luz publica las mentiras de Atemogenes Rincon, aquellas mentiras y promesas incumplidas que este Sr. planteó en la Asamblea de Ante-Proyecto del Contrato Colectivo en curso. Escúchelo ud. mismo.
Dale Play al Reproductor 

Voz: Atemogenes Rincon
"En vista de eso, la federación nacional de la bebida que preside mi compañero Pablo Castro y demás miembros, ellos compararon los contratos colectivos de diferentes empresas de la bebida Polar, Pepsi Cola, Coca Cola, Regional Cagua, Regional Maracaibo. Compañero Pablo Castro tomó todos los contratos colectivos y cogió el de Regional planta Maracaibo, este que esta aquí que uds también lo tienen y tomo en la mano izquierda los demás contratos colectivos, saben que hizo Pablo Castro?? y les dijo a entender a la representación, a los dirigentes sindicales que estaban presentes en esa reunion, les dijo lo siguiente: ESTO SI ES UN CONTRATO! y dejo caer los demás.. que les quiso decir con eso?? que nosotros somos un ejemplo a nivel nacional, esta convención colectiva supera todos los contratos de la bebida en el país y quizás otra empresas! Actualmente este contrato se aplica y se le pago a los trabajadores de Cervecería Regional que la misma compañía petrolera (no se entiende), aquí no! No como dicen por allí que nosotros no defendemos esta organización, este contrato (no se entiende) de planta cagua, señores vean el contrato de planta Cagua, acaban de firmar hace 2 semanas y todavía no alcanza a este y nosotros vamos a discutir (no se entiende) bueno pues, mas de un 60%. Yo no entiendo porque se dan la tarea de difamar, de difamar la dirigencia sindical, pa' eso hay tiempo, para hacer, para buscar las aspiraciones que cada quien quiera (...)"
Ante todo queremos presentarles algunos personajes que son emblemáticos para las raíces de Atemogenes y su "Sindicato": 

Pablo Castro, nombrado en esta Asamblea por el Sr. Atemogenes. Fue Directivo de la CTV es decir, es del mismo saco de Carlos Ortega Ex-Presidente de la CTV.

Carlos Ortega Ex-Presidente de la CTV, ya todos debemos conocer sus "Hazañas Sindicales"

Hoy Carlos Ortega es PRÓFUGO de la Justicia Venezolana

Nestor Yancen Presidente de FETRAZULIA, otra "Momia Sindical"

Todos ellos conocidos por su ineficiencia y mal trabajo sindical, son los mismos que vendieron la retroactividad de las prestaciones de los Trabajadores, pararon a un país y atentaron contra nuestros puestos de trabajo.

UD CONOCE A ESTE SR.??

Si, es el Sr. Marco Finol asesor de Atemogenes Rincon y STICACEZ, el mismo que le pagan con nuestra plata para diseñar las estrategias de violación a  los Derechos de los Trabajadores de Cervecería Regional. Hoy en día este Sr. anda en una campaña de "lavado de manos" visitando algunos medios de comunicación declarando en pro de la Justicia en el sector Laboral y en contra de las irregularidades que hay en la Confederación Nacional De Trabajadores (CTV). Preguntamos: Con que Moral???

Ahora bien, con respecto a las palabras de Atemogenes Rincon en la Asamblea de Ante-Proyecto del actual Contrato Colectivo, este discurso se le derrumbó a este Sindicalero con el Despertar de conciencia de algunos Trabajadores, que tuvieron la Valentía de alzar la voz y quitarle la "venda" de los ojos a mas de uno, la revuelta y el desengaño empezó con la publicación del tabulador de planta Cagua, Recuerdan??.

Compañeros hoy en día somos la Empresa embotelladora con el peor contrato a Nivel Nacional en lo que a beneficios socio-económicos y contractuales se refiere, sin dejar atrás que en materia cultural y deportiva deja mucho que desear, COMPROBADO!

La Pepsi acaba de firmar su contrato colectivo donde algunos de los Beneficios son: Bono por firma de contrato de 8.000 Bs para TODOS los Trabajadores, Cestaticket de 1.200 Bs mensuales, bono de asistencia y producción de 5 salarios. La Coca Cola esta discutiendo su convención y el bono por firma de contrato será de 23 mil Bs. Si, leyeron bien.. de 23 Millones de Bolívares de los viejos!.
Entonces, los Trabajadores de Cervecería Regional planta Maracaibo gozamos del mejor contrato a nivel nacional?? Esa mentira ya no se la cree nadie! Así nos mantuvieron por muchos años, con engaños y mentiras. Ahora todos sabemos la verdad y por aquí la hemos demostrado con números porque sencillamente los números NO mienten!

Hoy tenemos una nueva alternativa de cambio, esta opción se llama SUTRACREZ. Esta nueva organización se prepara día a día para discutir una convención colectiva acorde a nuestras necesidades. Representamos la transformación de las reivindicaciones laborales de los Trabajadores de C.A. Cervecería Regional.

APOYA NUESTRA CAUSADEJA EL MIEDO A UN LADO Y LEVANTANTEES TU OPORTUNIDADACOMPÁÑANOS COMPAÑERO!

OBSEQUIO DE JUGUETES: OTRA ESTAFA!

En nuestro contrato colectivo en su clausula No. 45 dice:

OBSEQUIO DE JUGUETES:

A los efectos de contribuir con los TRABAJADORES para la adquisición de juguetes navideños para sus hijos, la EMPRESA conviene en entregar al SINDICATO en la primera quincena del mes de diciembre de 2010 la cantidad de CIEN MIL BOLÍVARES (Bs. 100.000,00), para el año 2011 CIENTO TREINTA MIL BOLÍVARES (Bs. 130.000,00) y para el año 2012 la cantidad de CIENTO SESENTA MIL BOLÍVARES (Bs.160.000,00). 

Dejando claro que esta clausula es una de las tantas que no cumplieron, tal como lo plantearon en aquella asamblea de Anteproyecto del contrato colectivo. Escuchen Uds mismos: Dele a Play (>) al reproductor, la calidad del sonido no es muy buena, disculpen.

Voz: Atemogenes Rincón

"45, juguetes, actualmente la empresa va aportar 70.000 Bsf. estamos solicitando 150.000 y 200.000 saben por que??  porque a mi me parece que la empresa esta obrando mal con los empleados, como es posible que si nosotros somos todos trabajadores porque no cogen los empleados los juguetes, no estoy de acuerdo con eso, lo  planteamos la vez pasada, la respuesta que nos dio la empresa en esa negociación o esa clausula que nos dijo lo siguiente: Uds no se metan con los empleados, encárguense de la gente sindicalizada, de la nomina diaria y les dije yo estas palabras, yo les conteste igual que mis compañeros, y les dije: Quien es amigo y quien es enemigo de los empleados?? uds o nosotros?? a mi me parece que eso es absurdo, eso no debe ser como es posible que uds van a excluir a uds, los empleados son trabajadores de cervecería regional y les dije: Cuando yo ingrese, ingrese a esta empresa, yo, en la charla que me dieron hace 33 años, acabas de ingresar a la gran familia Regional, ENTONCES AQUI NO SOMOS FAMILIA!! Porque los empleados también son trabajadores de esta empresa, yo se que hay empleados que nos miran por encima del hombro a mi no me interesa y nosotros también somos igual que ellos trabajadores y los empleados también son trabajadores y dije: ESA ES UNA DISCRIMINACIÓN!!! que están haciendo uds con los trabajadores de la nomina mensual compañeros y vamos a seguir insistiendo porque todos somos trabajadores, yo, a mi me da vaina cuando los empleados que me dicen: coño como quisiera yo, con mi hijo y tal y yo pero (no se entiende) traer un niño aquí y se van a lanzar juguetes y ellos no pueden tener juguetes, eso se ve mal, vamos a ver si les ablanda el corazón en esta convención colectiva que vamos a discutir y le dan a los empleados también sus juguetes.."

Como pudieron escuchar, esta Directiva Sindical nos propuso llevar a mesa la suma de 150.000 Bsf. para el 1er año y 200.000 Bsf. para el 2do, por concepto de adquisición de Juguetes Navideños, y para el 3er año cuanto??? Ni siquiera la aprobación del contrato por 2 años pudieron alcanzar. A esta "Organización" no le basta prometer y fallarle a los obreros, sino que también lo hace con los empleados, lo generoso y solidarios no les queda bien, porque ante todos están delatados como unos FALSOS!

Srs. este año la EMPRESA le dio al SINDICATO para que administrara 100.000.000 Bs. de los viejos para la compra de juguetes. Nosotros nos preguntamos, en que gasto el sindicato dicha cantidad de dinero?? Yoyos, carritos, muñecas, balones de muy mala calidad fueron los regalos de este año para nuestros hijos.

El "Sindicato" no acostumbra rendirle cuentas a los trabajadores sencillamente porque no les conviene, la junta directiva de un Sindicato anualmente debería rendir en asamblea un informe detallado y completo de la administración de los fondos económicos de la organización y eso aquí no ha pasado NUNCA!

Si la excusa de este "Sindicato" es que no les alcanzó el dinero para la compra de mejores juguetes, pues ellos como Representantes de los trabajadores y negociadores de la contratación colectiva deben exigir que estas contribuciones se ajusten a la realidad, si esta directiva se justifica con eso se harían llamar así mismo INCOMPETENTES!

Compañero el cambio esta en tus manos, juntos podemos alcanzar mejores beneficios contractuales. Es tu oportunidad de darle a tu familia una mejor calidad de vida. AFILIATE A SUTRACREZ!