Surtracrev Sindicato: Cadena Informativa Sindical
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sábado, 12 de abril de 2014

CADENA INFORMATIVA ENVIADA POR WHATSAPP Y BB PIN. JUEVES, 10 DE ABRIL DE 2014


Mensaje 1:

Por este medio informamos sobre el horario especial que se trabajará lunes y martes de la semana mayor.

En planta Maracaibo se trabajará corrido hasta el martes 15 de abril y se extenderá hasta este día los turnos de la semana en curso, es decir los Trabajadores que por ejemplo, están de día laboraran el lunes 14 y el martes 15, de día sin hacer el cambio de la rotación, asimismo con el personal que está de tarde y amaneciendo. En el caso de quienes cumplan el turno de día, a pesar de laborar en la misma guardia el lunes y el martes estos días se les cancelarán de amanecer para que de este modo no se vean desmejorados. A los que están de tarde y amaneciendo se les cancelará el turno efectivamente laborado.

Quienes laboren el domingo 13 se les otorgará el descanso compensatorio por trabajar este día, el miércoles 16 y de este modo cumplir con lo ordenado en la LOTTT.

En CEDIS Centro se laborara del mismo modo que en planta, es decir corrido todos los turnos hasta el martes 15 de abril, y en los CEDIS Norte y Sur los días sábado y domingo trabajará únicamente la ventana nocturna. En todos los casos otorgando el descanso compensatorio por trabajar el domingo, el día miércoles 16 de abril.

Para mayor información y aclarar dudas dirigirse a la Oficina Sindical dónde le atenderemos gustosamente. Muy buenas noches y que Dios los colme de bendiciones, mediante la reconciliación con él en esta semana santa.

Mensaje 2:

En el mismo orden de ideas de la cadena informativa sindical anterior, lamentablemente cuando se trata de tomar decisiones en lo que a jornadas de trabajo especiales se refiere, un grupo de Trabajadores pueden sentirse beneficiados, otros no tanto ya que TODOS no cumplen en una semana determinada con el mismo turno. Decimos esto, seguido a la información que acabamos de difundir sobre la propuesta del Sindicato y la decisión que se tomó en relación a la jornada continúa de trabajo hasta el martes santo 15 de abril.

Si bien es cierto que los Trabajadores de planta Maracaibo que están de 10 pm. a 6 am, cumplir con 9 guardias de amanecer no es NADA FÁCIL también es cierto que el beneficio que obtendrán en lo económico no se comparará con los de las otras guardias, ya que se les cancelará 40 horas nocturnas y el pago del fin de semana más jugoso que los Trabajadores puedan desear.

En cambio, a los Trabajadores que cumplen actualmente el turno de 6 am. a 2 pm, a quienes se les está evitando laborar el "Doble Play" el domingo 13 de abril, solo se beneficiarán en este sentido ya que en lo económico su pago no será tan alto como los Trabajadores del turno de amanecer y de tarde.

Con esto queremos dejar claro, que las decisiones que toma esta Junta Directiva Sindical son previamente analizadas, sin intención de perjudicar a ningún grupo de Trabajadores solo que se nos escapa de nuestras manos complacerlos a todos por igual en estos casos, ya que no representamos únicamente al colectivo de un solo turno en especial, sino que nos debemos a TODOS los Trabajadores por igual.

Mensaje 3 (Enviado el sábado, 12 de abril de 2014):

Informamos a los Trabajadores de los Centros de Distribución Norte, Sur y Centro que laboraran mañana, 13 de Abril sobre el otorgamiento del día de descanso compensatorio.

Empresa y Sindicato acordaron que el día de descanso compensatorio que le corresponde disfrutar a los Trabajadores que laboren mañana, domingo 13 de Abril se les otorgará y sumará al próximo periodo vacacional de cada Trabajador en particular con pago a promedio de vacaciones, tal como se realiza con el 6to día laborado (sabado). Así quedó en el acta convenio que se levantó y firmó entre las partes.

Este acuerdo se llevó a cabo pensando en la operaciones de los Centros de Distribución Norte, Sur y Centro de modo que no se vea perjudicado el despacho y venta de nuestros productos.

Sin más y deseándoles un feliz de semana aunque de mucho trabajo;
Henry González 
Secretario de Organización 
STICACEZ

jueves, 20 de marzo de 2014

CADENA INFORMATIVA ENVIADA POR WHATSAPP Y BB PIN. JUEVES, 20 DE MARZO DE 2014


EL SINDICATO RENUNCIA A LA ADMINISTRACIÓN DEL CLUB REGIONAL, así se lo expresó su Junta Directiva a la Gerencia de Recursos Humanos de planta Maracaibo luego de la decisión tomada unánimemente entre sus miembros, ya que no está entre nuestras funciones administrar dichas instalaciones a pesar de estar destinadas al disfrute de los Trabajadores. El Sindicato propuso transferir esta responsabilidad a un concesionario que se dedique única y exclusivamente a este trabajo para mejorar las condiciones del Club Regional en cuanto a atención y servicio se refiere. La Empresa tendrá la competencia de elegir el concesionario con la participación del Sindicato.

El Sindicato continuará trabajando para mejorar las instalaciones del Club Regional, tal cual lo venimos haciendo desde el inicio de nuestra gestión, asimismo seguiremos teniendo injerencia en las instalaciones para la practica de deportes y demás actividades que se programen en las mismas.

Aprovechamos esta Cadena Informativa para citarlos a la Primera Asamblea General de Trabajadores convocada con el propósito de presentar la memoria y cuenta del Sindicato del año 2013, cumpliendo con el articulo 415 de la LOTTT y nuestros Estatutos Sociales. Esta asamblea se realizará el domingo, 30 de marzo de 2014 en el Club Regional a las 9:00 am.

Les saluda,
Henry Gonzalez
Secretario de Organización
STICACEZ

sábado, 8 de marzo de 2014

CADENA INFORMATIVA ENVIADA POR WHATSAPP Y BB PIN. SÁBADO, 8 DE MARZO DE 2014

El jueves, 6 de marzo la Empresa recibió la visita de una Comisión Presidencial conformada por Ministerio del Trabajo, INPSASEL, SENIAT, CADIVI y SUNDDE, donde funcionarios del Trabajo revisaron los horarios de las distintas áreas de planta Maracaibo dejando en acta algunas observaciones al respecto, según el criterio e interpretación de la LOTTT de la funcionario que llevo a cabo la inspección. Ahora bien, la Empresa tiene Derecho a la defensa e ir en contra de lo expuesto en ese acto administrativo según el criterio y los argumentos que ellos tienen para emplear los horarios que hasta ahora se han venido trabajando en planta Maracaibo.

El Sindicato muy responsablemente espera por los resultados finales de esta "disputa de interpretación" de la LOTTT entre Empresa e Inspectoria del Trabajo en materia de Jornada Laboral, para fijar posición al respecto y defender lo más beneficioso para los Trabajadores. Mientras tanto se seguirá trabajando con las mismas condiciones que hasta ahora se ha venido haciendo con respecto al otorgamiento de los Días de Descanso Compensatorio por laborar el 6to y 7mo día, sábado y domingo respectivamente. Así mismo informamos que está terminantemente prohibido laborar horas extras, aquellas que se cumplen luego de su jornada ordinaria de trabajo de lunes a viernes, en otros términos no se puede trabajar más de 8 horas diarias. Aquellos Trabajadores que desde el 27 de abril de 2013 laboraron horas extras hasta la fecha, se les cancelará nuevamente estas horas con el doble del recargo, tal como lo ordena el artículo 182 de la LOTTT debido al vencimiento del permiso que la Inspectoria del trabajo emite para laborar horas extraordinarias.

Esta información será detallada y publicada por nuestros medios informativos luego que el Sindicato sostenga una reunión con la Empresa la próxima semana para tocar a fondo este tema.

Muy buenas noches y feliz fin de semana. Que Dios los bendiga hoy, mañana y siempre.