Bajo un ambiente de jubilo se desarrolló la Asamblea General Extraordinaria de Trabajadores convoca por la Junta Directiva Sindical el pasado domingo 18 de Agosto con el propósito de presentar el Contrato Colectivo 2013 - 2015.
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| El Secretario General Ángel Fuenmayor, inició la Asamblea General de Trabajadores |
Las palabras del Secretario General de la Organización, Ángel Fuenmayor le dio inicio formal a la Asamblea el cual agradeció la masiva asistencia de los Trabajadores a pesar de que la convocatoria se hizo con apenas 2 días de anticipación, asimismo dio una breve introducción a lo que seria la exposición que seguidamente el Secretario de Organización, Henry Gonzalez le haría a los Presentes.
Gonzalez tomó la palabra pero antes de dar inicio a su intervención sobre el punto central de la Asamblea, tuvo el honor de presentar y ceder el micrófono a unos de los hombres que se ha mantenido a nuestro lado desde el principio de nuestra lucha, el Sr. Adamis Barrios quien funge funciones dentro de la Organización como Asesor Sindical y es responsable de nuestra formación como dirigentes y representantes de los Trabajadores. Barrios hizo un poco de historia al recordar aquellos días difíciles que tuvimos que vivir para llegar a ser lo que hoy somos y cumplir el sueño de estar parados frente al colectivo presentando nuestro "primer hijo", el Contrato Colectivo 2013 - 2015. El Sr. Adamis se disculpó delante de los presentes por no haber participado directamente en la mesa de negociación debido a los problemas de salud que le aquejan desde hace mas de 5 meses y felicitó a los miembros de la Junta Directiva Sindical y a la asesoría legal, Abogados Mack Barboza y Noe Avila por el excelente trabajo que hicimos reflejado en el producto final de la Convención Colectiva.
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| El Sr. Adamis Barrios, nuestro Asesor Sindical le brindó unas palabras a los presentes |
Seguidamente Henry Gonzalez, Secretario de Organización de STICACEZ comenzó su exposición resaltando y agradeciendo a los Trabajadores la actitud asumida en medio de la discusión del Contrato Colectivo, donde la paciencia y el compromiso al trabajo fueron las principales características a pesar de las adversidades económicas que estaban atravesando. Igualmente Gonzalez reconoció la importancia de ese comportamiento, ya que mientras se desarrollaba la negociación con sus representantes sentados en la mesa, los Trabajadores arrojaban muy buenos números en la producción de la planta, cosa que nos favoreció enormemente para exigir con aun mas razón los beneficios que nos merecemos.
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| Henry Gonzalez, Secretario de Organización fue el encargado de exponer las clausulas mas relevantes de la nueva convención |
En la introducción que Henry Gonzalez hizo antes de abordar de lleno las Clausulas Contractuales hizo referencia a la duración de la negociación de la convención, la cual se llevó a cabo desde el 17 de junio hasta el 15 de agosto (9 semanas) donde participaron como observadores 38 Trabajadores de base en garantía de transparencia en las sesiones de trabajo desarrolladas a lo largo de este tiempo, adicionalmente Gonzalez resaltó el trabajo comunicacional que la Organización Sindical se avocó por las cadenas informativas vía mensajes de texto, Blog, redes sociales (Twitter y Facebook), pantallas y por las carteleras sindicales.
Entre los objetivos alcanzados que el Sindicato consideró mencionar están:
- Aprobación de un 75% del proyecto de Convención Colectiva.
- Inclusión de 4 cargos y 35 Trabajadores al tabulador de salarios, antes de la nomina mensual.
- Mantenimiento de los beneficios en el tiempo con incrementos anuales que compensan los aumentos que pueda brindar la Unidad Tributaria.
- Ponernos a la par y superar en algunos de los casos a otros Contratos Colectivos del mismo sector.
- Dejar en minuta la próxima negociación de: Jornada laboral, compensatorios pasivos, días adicionales de vacaciones por años de servicio, domingo como días feriados, calculo de la hora extra nocturna ley, procedimiento de resolución de conflictos, procedimiento en contra de un Delegado Sindical, bono de producción y restructuración de los niveles del tabulador.
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| La Asamblea donde se presentó el Contrato Colectivo tuvo una duración de mas de 2 horas |
La exposición de Henry Gonzalez paseo por las clausulas mas relevantes del Contrato Colectivo recién acordado donde se pueden mencionar las siguientes:
- Permisos remunerados
- Días feriados
- Ayuda por matrimonio
- Ayuda por nacimiento de Hijos
- Fallecimiento de Trabajador y/o familiares
- Útiles escolares
- Becas
- Ayuda de estudio para los Trabajadores
- Fondo de ahorro
- Prestamos de urgencia y/o construcción de vivienda
- Póliza de vida y accidentes
- Bono para Trabajadores con hijos discapacitados
- Retiros voluntarios
- Obsequio y ventas de productos
- Fiesta del día del niño / Navideña infantil / Fin de año y día del Trabajador
- Contribución al deporte
- Transporte
- Reconocimiento por años de servicio
- Vacaciones
- Bono por asistencia
- Comedor / Subsidio familiar
- Seguro HCM
- Duración de la convención
- Bono a la firma
- Aumento salarial.
Nuestro Secretario de Organización, explicó cada una de estas clausulas por medio de laminas proyectadas donde mostró tablas y gráficas para facilitar el entendimiento de las mismas y evitar dudas al respecto. Diariamente estaremos publicando por esta ventana informativa las clausulas expuesta en la Asamblea General de Trabajadores tal cual fueron presentadas por Henry Gonzalez.
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| Gonzalez explicó con lujos y detalles cada una de las clausulas expuestas |
Luego de esto, solo queda consignar ante la inspectoria del trabajo el Contrato Colectivo para su homologación y aplicación legalmente. Una vez mas agradecemos a los Trabajadores por su receptividad y el reconocimiento hacia los miembros de la Junta Directiva Sindical y sus asesores por los logros alcanzados en la negociación del Contrato Colectivo.
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