Continuamos con la presentación y el análisis de las clausulas mas relevantes de la nueva Convención Colectiva 2013 - 2015, las mismas expuestas en la Asamblea General de Trabajadores del pasado domingo, 18 de agosto celebrada en el Club Regional.
CLAUSULA 41/42.2: PRÉSTAMO DE URGENCIAS / CONSTRUCCIÓN DE VIVIENDA
Si bien es cierto que estas clausulas no son netamente nuevas en la Convención Colectiva, también es cierto que nunca fueron aplicadas de la manera que aquí quedaron establecidas. Ahora los Trabajadores interesados podrán solicitar prestamos sin intereses a cuenta de las cantidades que le correspondan por prestaciones sociales para cubrir gastos de urgencias o emergencias, construcción de vivienda y/o liberación de hipotecas. El monto del préstamo que será concedido no podrá exceder del 50% del monto que por concepto de prestación de antigüedad tenga el Trabajador, y será cancelado por el mismo en cuotas por un máximo de 52 semanas, las cuales no podrán exceder del equivalente de la 3era parte del salario neto que perciba el Trabajador semanalmente.
CLAUSULA 48: PÓLIZA DE VIDA Y ACCIDENTES
Este beneficio fue mejorado en un 100% con relación al Contrato Colectivo derogado, tal cual se explica en la lamina que mostramos arriba.
CLAUSULA 106: BONO PARA TRABAJADORES CON HIJOS DISCAPACITADOS
Es justicia para los Trabajadores que tienen a su cargo Hijos que sufran de alguna discapacidad que le impida valerse por si mismo. La contribución por este concepto se acordó en 4.000 Bs anuales y será pagado en Enero de cada año. Esta clausula es nueva en nuestra Convención Colectiva.
CLAUSULA 27: RETIROS VOLUNTARIOS
Otra clausula nueva que forma parte de la Contratación Colectiva 2013 - 2015, la cual consiste en cancelarle un Bono especial a aquellos Trabajadores que decidan dar por terminada su relación laboral con la Empresa voluntariamente. Arriba mostramos el cuadro que explica como seria pagada esta bonificación dependiendo de los años de servicio del Trabajador.
CLAUSULA 53/54: OBSEQUIO Y VENTA DE PRODUCTOS
En esta Convención Colectiva los Trabajadores serán beneficiarios de 109 cajas anuales, 27 cajas mas que en el contrato pasado. Asimismo los Trabajadores tendrán la opción de comprar al precio establecido para los distribuidores hasta 40 cajas de cerveza cuando tengan alguna razón especial como matrimonio, bautizo, nacimiento, graduación y cumpleaños. De estos beneficios gozaran TODOS los Trabajadores sin excepción por años de servicio.
CLAUSULA 37/38/39: FIESTA DE FIN DE AÑO / NAVIDEÑA INFANTIL / DÍA DEL NIÑO / DÍA DEL TRABAJADOR / JUGUETES
Ahora nuestros hijos menores de 13 años disfrutaran de una nueva fiesta anual con motivo al día del niño, ademas de la acostumbrada fiesta navideña. Los aportes por concepto de las distintas festividades para los Trabajadores y sus Hijos incrementaron desde un 100% hasta 595% para seguir brindándoles a ellos celebraciones de altura, tal como se lo merecen nuestros agremiados.
CLAUSULA 97: CONTRIBUCIÓN AL DEPORTE
Las nuevas disciplinas deportivas que serán dotadas de uniformes e implementos para su practica son: Volleyball, Tenis de mesa, pool y billar. Ademas de las ya comunes como: Softball, basquetball, futbolito, bolas criollas y domino. La dotación de uniformes para las selecciones deportivas que apliquen va desde gorra hasta medias y zapatos. Anteriormente se dotaba a un solo equipo de softball, ahora con este contrato se dotaran a 2 equipos.
CLAUSULA 72: TRANSPORTE
Para esta clausula el Sindicato aspiraba lograr unas unidades de transporte para los Trabajadores, ante la negativa de la Empresa se negoció un bono adicional que supera enormemente lo pagado anteriormente por este concepto (0.40%). Hablamos de un pago mensual de 200 Bs. con un incremento anual de 100 Bs.
CLAUSULA 107: RECONOCIMIENTO POR AÑOS DE SERVICIO
Esta bonificación fue nuevamente incrementada en nuestra gestión, la cual hemos dejado en la Convención Colectiva como beneficio contractual ya que antes el aporte era por política de la Empresa. A cada uno de los escalafones se le aumentó 500 Bs. con relación a lo logrado en octubre 2012, asimismo el día del acto de premiación los Trabajadores serán condecorados con el acostumbrado botón que orgullosamente reciben por sus 5, 10, 15, 20, 25, 30 y mas años de servicio.
En la III y ultima entrega de esta exposición presentaremos las clausulas mas importantes del Contrato Colectivo como son:
- Vacaciones
- Bono por asistencia perfecta
- Comedor / Subsidio familiar
- Seguro HCM
- Duración de la convención
- Bono a la firma
- Aumento salarial
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