NEGOCIACIÓN DEL NUEVO CONTRATO COLECTIVO: REUNIÓN 12

Se suman 9 clausulas más a la construcción del Contrato Colectivo 2013-2015 de los Trabajadores de Cervecería Regional adscritos a planta Maracaibo, acordadas en la décima segunda reunión efectuada ayer 23 de julio bajo la mirada observadora de los Trabajadores de base Juan Salvador (Planta) y Zacarias de Pablos (Cedis Norte).

Luego de su discusión quedaron APROBADAS las siguientes clausulas contractuales:

1. Clausula 47: Seguro social obligatorio; sin mayor relevancia.
2. Clausula 62: Descanso legal y contractual; sin mayores cambios con respecto a la derogada Convención Colectiva.
3. Clausula 63: Pago de día de descanso que coincida con feriado; sin mayores cambios con respecto a la derogada Convención Colectiva.
4. Clausula 64: Pago de día de descanso legal trabajado; sin mayores cambios con respecto a la derogada Convención Colectiva.
5. Clausula 65: Pago de día de descanso trabajado que coincida con feriado; sin mayores cambios con respecto a la derogada Convención Colectiva.
6. Clausula 66: Día de descanso compensatorio remunerado; aquí se dejo por escrito en el contrato la modalidad de pago del compensatorio, acordada recientemente en los casos cuando el Trabajador labora un sábado y domingo.
7. Clausula 68: Feriado trabajado; sin mayores cambios con respecto a la derogada Convención Colectiva.
8. Clausula 67: Calculo del pago del día sábado y domingo; sin mayores cambios con respecto a la derogada Convención Colectiva.
9. Clausula 88: Servicio de salud; en la discusión de esta clausula la Empresa se comprometió y así quedó en minuta, de estudiar la reubicación del servicio medico a un lugar más accesible y cómodo.

Las clausulas DIFERIDAS en esta sesión fueron:

1. Clausula 60: Horas extraordinarias
2. Clausula 73: Bonificación por frío y/o calor
3. Clausula 100: Duración de la Convención
4. Clausula 102: Incentivo por asistencia la trabajo
5. Clausula 104: Bono de producción.

Concretada esta sesión ya son 79 clausulas aprobadas de las 110 presentadas en el proyecto (72% aprobado). Hoy, miércoles 24 de julio, día festivo nacional continúan las negociaciones de cara al nuevo Contrato Colectivo que empezó a regir a partir desde el 1ero de julio de este año, cuyos beneficios son de carácter retroactivo.

TRABAJAMOS CON DIGNIDAD!