Finalmente la Empresa se pronunció ante la solicitud del Sindicato de revisar el pago del sexto día trabajado (sábado), el cual sufrió ciertos cambios luego del 7 de mayo debido a la implementación de la nueva normativa del trabajo en relación a la jornada laboral,
Recordemos que, en la negociación que se llevó a cabo primeramente se acordó cancelar el sexto día trabajado (sábado) a 3 salarios promedio semanal (antes 4 salarios) y el salario correspondiente al descanso compensatorio, cancelarlo con las vacaciones cuando se disfrutará el mismo, pero días después el Sindicato retomó el tema y con argumentos validos demostró que este método de pago iba en contra de los beneficios económicos que los Trabajadores venían devengando, desmejorando los ingresos por concepto de vacaciones y en algunos casos las utilidades 2013.
La Empresa a petición de la Organización Sindical y previo análisis reconsideró el pago del sexto día trabajado, quedando de la siguiente manera:
Recordemos que, en la negociación que se llevó a cabo primeramente se acordó cancelar el sexto día trabajado (sábado) a 3 salarios promedio semanal (antes 4 salarios) y el salario correspondiente al descanso compensatorio, cancelarlo con las vacaciones cuando se disfrutará el mismo, pero días después el Sindicato retomó el tema y con argumentos validos demostró que este método de pago iba en contra de los beneficios económicos que los Trabajadores venían devengando, desmejorando los ingresos por concepto de vacaciones y en algunos casos las utilidades 2013.
La Empresa a petición de la Organización Sindical y previo análisis reconsideró el pago del sexto día trabajado, quedando de la siguiente manera:
- Pago del día de descanso trabajado, tal como se venia haciendo antes del 7 de mayo, es decir, a 4 salarios promedio devengado en la semana.
- Disfrute del día de descanso compensatorio en vacaciones con pago a promedio de las mismas.
- Los Trabajadores que desde la semana 20 y hasta la semana 23 laboraron los días sábados, se les pagará con la semana 24 los salarios que dejaron de percibir por concepto de día de descanso compensatorio.
En los próximos días la representación de la Empresa y de los Trabajadores firmaran este nuevo acuerdo, siendo este una muestra mas del entendimiento que ha prevalecido entre las partes sin necesidad de tomar medidas que pongan en juego la estabilidad y el bienestar de todos como Cervecería Regional. Agradecemos muy especialmente a los Trabajadores por la paciencia y el apoyo prestado en la resolución de esta problemática que mantuvo en expectativa a todo un colectivo por 2 semanas.
1 comentario:
Aqui esta el pana... bueno mis panas otra para los panas de sutracrez que no se cansan en buscar y luchar por los derechos y beneficios de los trabajadores,y aun falta camino que recorre mis panas ya esta a la vuelta de la esquina la tan esperada contratacion colectiva 2013-2016,aunque este periodo podria bajar muchachos una vez mas los felicito por este logro alcanzado porque no solo resolvieron el pago sino lo mejoraron esperamos y estoy seguro que en la contratacion colectiva sera lo mismo saludos
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