NEGOCIACIÓN DEL NUEVO CONTRATO COLECTIVO: REUNIÓN 3

En un gran debate de argumentos entre Empresa y Sindicato se desarrolló la tercera reunión de trabajo ayer 25 de junio de 2013, donde se logró conciliar en 8 clausulas de 16 presentadas en la mesa de negociación, las otras 8 clausulas quedaron diferidas para futuras sesiones.

 Entre las clausulas APROBADAS tenemos:

1. Clausula 12: Tiempo efectivo de trabajo; donde se logró el pago a SALARIO NORMAL los reposos y sus prorrogas en caso de enfermedades o accidentes comunes de índole no laboral, entre otros puntos de relevancia.
2. Clausula 30: Permiso remunerados; aquí se acordaron varios permisos remunerados para los Trabajadores con pago a SALARIO NORMAL y otros a SALARIO BÁSICO. Entre los mas importantes tenemos el permiso con pago a SALARIO NORMAL de hasta 3 días cuando el Trabajador  por urgencia comprobada  tenga que acudir a cualquier centro asistencial adscrito o no al IVSS o por consulta medica especializada previo aval del servicio medico de la Empresa.
3. Clausula 31.1: Ayuda por matrimonio; aquí se logró un alza del 233.33% (1.500 Bs.) en relación al monto fijado en la vigente Convención Colectiva (450 Bs.) con incremento de 200 Bs. anuales, más 10 cajas de cervezas superando las 7 que se obsequian actualmente, ademas el permiso por este concepto será de 5 días continuos con pago a SALARIO NORMAL.
4. Clausula 31.2: Ayuda por nacimiento de hijos; este beneficio quedó similar al anterior solo que aquí se obsequian 8 cajas de cervezas.
5. Clausula 39: Fiesta de Fin de Año; en esta clausula el Sindicato logró un incremento del 350% (270.000 Bs.) con relación a lo asignado en el vigente Contrato Colectivo (60.000 Bs.) y este monto será aumentado en un 10% anual, más 200 cajas de cervezas superando las 180 que se obsequian actualmente. Asimismo la Empresa se comprometió a asumir los costos del traslado y hospedaje de los Trabajadores de los CEDIS y sus cónyuges.
6. Clausula 42: Prestamos convencionales
7. Clausula 42.1: Gestiones para créditos de adquisición de viviendas bajo la Ley de Política Habitacional
8. Clausula 43: Fondo de ahorro; el aporte de la Empresa por este concepto se incrementó en un 150% (250 Bs.) con relación al aporte que realiza actualmente (100 Bs.), con un incremento anual de 100 Bs. durante la vigencia de la Convención Colectiva.

Las clausulas DIFERIDAS son las señaladas seguidamente:

1. Clausula 31.3: Ayuda por bautismo
2. Clausula 31.4: Ayuda por muerte de familiar
3. Clausula 31.5: Plan Vacacional
4. Clausula 40: Fiesta del Día del Trabajador
5. Clausula 42.2: Prestamos para construcción de viviendas
6. Clausula 42.3: Prestamos para liberación de hipotecas
7. Clausula 45: Comedor
8. Clausula 46: Comida en horas extras

En esta reunión de trabajo estuvieron presentes los Trabajadores Elio Leal (Almacén de planta Maracaibo) y Renny Hernandez (CEDIS Sur). La próxima sesión se llevará a cabo hoy  a las 10:00 am. con la participación especial de los Trabajadores Roberth Duarte y Romilio Urdaneta, ambos electricistas de Envasado.

ENCAMINADOS HACIA UN

CONTRATO COLECTIVO JUSTO!