Una de las Contratista que le presta servicios a Cervecería Regional planta Maracaibo, SEIMACON cuya administración esta a cargo de la Sra. Elionor Lopez incumple con el pago a tiempo de su nomina semanal generando asi malestar en los Trabajadores, ya que estos no pueden cubrir sus necesidades que depende de la remuneración por el trabajo que realizan para esta contratista. Asimismo el pago de los Tickets de Alimentación se les cancela con retraso de hasta 2 meses, no se les dota oportunamente los implementos de seguridad y ni hablar de las cotizaciones al Seguro Social Obligatorio porque estos Trabajadores no gozan de este beneficio.
SEIMACON es la Contratista encargada de empacar en los casilleros las botellas que viene en los bulks, asi mismo cuentan con montacarguistas que transportan estos vacíos a su sitio de almacenaje, también cuenta con personal de mantenimiento en el patio y quienes seleccionan los casilleros aptos y no aptos. Estos Trabajadores Tercerizados aparte de trabajar en condiciones pésimas a "medio sol" son mal pagados y ademas con retraso. Nuestra Organización preocupada por la situación de estos Trabajadores en reiteradas ocasiones ha conversado con Elionor Lopez, administradora de la Contratista pero esta se libra de responsabilidad alegando que es Cervecería Regional quien tarda en bajarle los cheques para el pago de la nomina de Trabajadores. Fuese quien fuese el responsable de esta practica, lo cierto es que está en juego el pan de las familias de estos Trabajadores que a diario con mucho esfuerzo aportan su trabajo al proceso productivo de la planta y no son recompensados con un salario digno, beneficios de ley al día y mejores condiciones de Trabajo.
A 4 meses de la aprobación de la nueva Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT) a este personal Tercerizado y asi como a ninguno en Cervecería Regional se le ha aplicado la disposición transitoria primera de la Ley (Articulo 555), que señala que durante el lapso de 3 años y hasta tanto estos Trabajadores sean incorporados efectivamente a la nomina de la Empresa, gozarán de inamovilidad laboral y disfrutaran de los mismos beneficios y condiciones de trabajo que correspondan al personal directo del patrono beneficiario de sus servicios, ya que en la LOTTT la Tercerización queda terminantemente prohibida. El Sindicato garante de que se cumpla la Ley defenderá igualmente a los Trabajadores Tercerizados para que se haga Justicia mejorando notablemente su bienestar y el de sus familias.
Hacemos un llamado tanto a Cervecería Regional como a SEIMACON para que tome cartas en el asunto y se pongan a derecho con estos Trabajadores para evitar ser sancionados por esta irresponsabilidad patronal.
Hacemos un llamado tanto a Cervecería Regional como a SEIMACON para que tome cartas en el asunto y se pongan a derecho con estos Trabajadores para evitar ser sancionados por esta irresponsabilidad patronal.
8 comentarios:
Buenas tardes hermanos sutracrez necesitamos de su apoyo con respeto al aumento salarial de los empleados debido a que todos los años es una so sobra con respeto a este tema, no puede ser que para nosotros siempre sea un misterio. Y aparte quisiéramos que nos apoyaran con respeto al pago de los sábados y domingos trabajados.
Hermano sustracrez no solo necesitamos que nos apoye con el aumemto si no tambien que la empresa nos digan por que no han aplicado el articulo 432 ya que dice una empresa que tenga trabajadores con contrato colectivo y otros no osea los empleados deben de tener los mismos beneficio ya un grupo de trabajo fue al ministerio de trabajo y si aplica por que la empresa espera una visita por un fiscal del ministerio de trabajom por favor responder.
Buen dia angel fuenmayor por favor ayunenos a que representante de la empresa nos aclaren sobre el articulo 432 de la ley organica represento la fuerza de ventas seguimos trabajando igual pegamos 6 y media de la mañana y no tenemos hora de salidad por que los obrero de cedis si cumplen su guardia ha por que soy empleado no gano sobretiempo ni los sabado que trabajo me los pagan por otro no puedo comer en el comedor por que se molesta jose luis y boscan. Señora maria eugenia por favor responda este correo uste es tambien empleada y sabe lo que es cobrar poco por la inflacion que hay gano 5200 y me descuentan 1200bsf 2000 los 15 y 2000 los ultimos que cree usted que come mi familia que ropa podemos comprar si algun dia puedo llevarlo a comer a fuera. Disculpen lo que descargue en esta correo pero no puedo ni dormir tranquilo.
Tambien seria bueno aclarar el porque no se les pagan los domingos como feriado a los empleados, en una oportunidad dijeron porque los empleados no se benefician del contracto colectivo, pero si el contrato colectivo no beneficia al empleado entonces e de suponer que en esa parte rige la ley, en la cual dice que los domingos son feriados de acuerdo al articulo 212, entonces si no es asi sera que los empleados no tienen ley que los respalde?
Saludos a los compañeros empleados..
Para formular denuncias de este tipo debemos esperar la certificación del CNE para actuar en representación de los Trabajadores ante la Inspectoría del trabajo. Ya nosotros estamos al tanto de la situación. Tengamos paciencia.
compañeros q a pasado con lo de fransisco mendez q respuesta a dado la empresa por q yo pregunte a un abogado laboral y me dice q si prosede lo de fransisco ya los trabajadores queremos respuestas ya estamos cansado de tanta mamadera de gallo q nos paguen lo q por tanto tiempo nos an robado ya basta q sea por las buenas o por las malas pero q nos paguen ya
Y no es nada, ahora le salen a los compañeros empleados con un aumentico disfrazado, para que se queden quieto ,cuando la triste realidad es que hay muchos empleados que trabajan directamente en la producción que ganan una miseria con un sueldo básico que esta alrededor de los 4000 básico y hasta menos mas las deducciones, y los empleados de las oficinas ganan mas de 5500 básico; esto no es justo para estos empleados que están involucrados directamente con la elaboración del producto y les disfrazan el sueldo con las guardias , justicia ya Angel Fuenmayor para esos empleados que están involucrados directamente con el producto cuyos ingresos no es ni la mitad de la cesta básica que esta al rededor de 9000 actualmente
SRS. SUTRACREZ.. QUEREMOS TODOS LOS TRABAJADORES QUE VALLAN TRABAJANDO PARA QUE PAGUEN LAS UTILIDADES EL PROXIMO MES. OSEA QUINCENA DE OCTUBRE. PORQUE CUANDO PAGAN EN NOVIEMBRE YA NO ALCANZA PARA NADA; EN UNA OPORTUNIDA HACE APROXMT 3 ANÑOS ATRAS PAGARON EN OCTUBRE PERO FUE POR CONVENIENCIA DE ELLOS, NO SE QUIEN LO RECUERDA QUE SI PAGABAN DESPUES DEL 30 DE OCTUBRE IVAN A PAGAR UN EXCEDENTE ALTO. POR ALGO QUE APLICO EL GOBIERNO. POR FAVOR LE PEDIMOS QUE NOS AYUDEN A QUE LAS UTILIDADES SEA A PARTIR DE ESTE AÑO. EL PAGO TODO LOS OCTUBRE. Y 2 MESES PARA EL REPELE DE ENERO. PRUNUNCIENSE. SE QUE LO LOGRARAN. Y OTRA COSA QUE PASA CON LA GENTE QUE ESTA ESPERANDO QUE LO CLASIFIQUEN. GRACIAS
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