TRABAJADORES DE CEDIS SUR Y MANTENIMIENTO DE PLANTA EXIGEN REVISIÓN DE HORARIOS

Por mucho tiempo los Trabajadores del Centro de Distribución Sur y los de Mantenimiento Mecánico y Eléctrico de planta, han sido desmejorados con una rotación de guardias que atenta contra el bolsillo de estos Trabajadores.

Mini Asamblea con los Trabajadores de CEDIS Sur

En varias Mini Asambleas con los Trabajadores de CEDIS Sur pudimos conocer con detalles la situación  de estos compañeros gracias a la mala programación de guardias en este centro de trabajo. Estos trabajadores pueden laborar hasta 3 semanas consecutivas cobrando 40 horas  a salario básico sin recargo de guardia ni bono nocturno, es decir trabajan hasta 3 semanas de día en un Centro de Distribución que cuenta con ventana de atención (Guardia de Amanecer). Para nadie es un secreto que nuestro salario básico es deficiente para cubrir con las necesidades básicas de nuestras familias tomando en cuenta las deducciones de Seguro HCM, Automóvil, Seguro Social, Fondo de Ahorro, etc, que desintegran aun mas nuestro pago semanal. La nueva Junta Directiva del Sindicato ha tomado cartas en el asunto y esta bregando para adecuar los turnos de trabajo de una manera que beneficie a los Trabajadores sin perjudicar las operaciones del Centro de Distribución. Varias reuniones se han llevado a cabo con la Directora de los CEDIS Silvia Vasquez y la Administradora de Sur Ana Miriam Osorio, asimismo con la Gerencia de Gente y Gestión (Recursos Humanos) para canalizar la solución de esta problemática que afecta a mas de 40 trabajadores entre obreros de deposito, montacarguistas y mecánicos.

Reuniones de trabajo de la tripartita Trabajadores, Sindicato
y Jefes de Departamento

El caso de los Trabajadores de Mantenimiento Mecánico y Eléctrico de planta es similar a pesar de ser en su totalidad un personal técnico profesional con responsabilidad directa en el proceso productivo de la Empresa. Las conversaciones para ajustar los horarios de estos Trabajadores están adelantadas gracias al trabajo de la Junta Directiva Sindical con los lideres del Departamento y Gerencia de Gente y Gestión.

Arnoldo Arapé, Secretario de Acta y Correspondencia y trabajador del departamento mecánico de planta explica una  alternativa de solución a la problemática de las guardias

Nuestra Organización Sindical comprometida con los Trabajadores se basa en La Clausula 5.1 del Contrato Colectivo vigente, para exigir que los horarios de trabajo sean discutidos y acordados con la Empresa para beneficio de ambas partes.

Clausula 5.1: JORNADA SEMANAL
"...La fijación del horario se hará de acuerdo con el Trabajador interesado y el Sindicato, salvo los casos de fuerza mayor o casos fortuitos".

EL SINDICATO TRABAJA POR TU BIENESTAR!