Coca Cola FEMSA le ofrece a sus 1126 Trabajadores afiliados al Sindicato de Planta Maracaibo y sus Centros de Distribución; a cambio de los eventos contractuales:
- Plan Vacacional: 400.000 Bs. por hijo.
- Evento Deportivo: 500.000 Bs. por Trabajador.
- Día del Niño: 120.000 Bs. por hijo.
- Desayuno Navideño: 100.000 Bs. por Trabajador.
¿Que le ofrece Cervecería Regional a los 497 Trabajadores afiliados al Sindicato? Eventos en la vereda del lago, o si no 20.000 Bs. por Trabajador.
El alegato de esta Empresa es la crisis económica que está atravesando, pero será que es a la única que le está afectando de tal manera que tiene a sus Trabajadores sindicalizados "pasando aceite"?
Otras Empresas del mismo sector, que igualmente están sufriendo las consecuencias de la actual crisis, se nota que hacen el mayor de los esfuerzos para apalear un poco la situación de sus Trabajadores, pero Cervecería Regional se burla cada vez más de nosotros con conocimiento de las condiciones que tiene a su favor y la necesidad que nos obliga a aceptar cualquier migaja que nos ofrezcan.
Si los Trabajadores no estamos claros de esto y asumimos nuestras luchas con el compromiso que ellas implica, seguiremos estando a merced de un Patrono que se vale de nuestro estómago para mantener prácticamente invisibles sus costos operativos por mano de obra.
Del nuevo Contrato Colectivo depende nuestro futuro como Trabajadores, como padres e hijos responsables que vela por el bienestar de nuestras familias; y por ellos debemos hacer lo necesario, lo que este a nuestro alcance, para lograr las mejoras que los beneficios contractuales ameritan.
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