Luego que Henry González, Secretario de Organización de SINTRACREZ expusiera en Asamblea General, las clausulas que conformarían el Pliego de Peticiones propuesto, los Trabajadores lo aprobaron dando inicio al proceso que busca el cumplimiento de 22 clausulas de la vigente Convención Colectiva.
La Asamblea se dio inicio a las 11:00 am. con las palabras del Secretario General de nuestra Organización Sindical, Ángel Fuenmayor quien agradeció la masiva asistencia a la reunión donde se presentaría el Pliego de Peticiones que se consignará una vez sea aprobado por los Trabajadores, como en efecto ocurrió.
La exposición de las clausulas que conforman el Pliego de Peticiones estuvo en manos de Henry González, Secretario de Organización de SINTRACREZ quien con el apoyo del Abg. Noé Avila, no dejaron detalles sobre la tramitación de este procedimiento y sus efectos desde el punto de vista legal.
González dio a conocer el contenido del pliego integrado por 22 clausulas contractuales y otros compromisos incumplidos por la Empresa, dejados en actas convenios firmados en la negociación de la vigente Convención Colectiva.
Previamente, el Secretario de Organización abordó temas como la renovación del Seguro HCM, descripciones de cargo y niveles del tabulador, así como el estatus de los procedimientos administrativos y judiciales que hoy en día se impulsan en la defensa de los derechos e intereses de los Trabajadores.
Los Trabajadores dieron su apoyo a la iniciativa del Sindicato de interponer un Pliego de Peticiones con carácter conflictivo, que pudiera traer como consecuencia una huelga legal en caso que las partes no lleguemos a un acuerdo, sobre las clausulas que serán objeto de controversia en este proceso.
Firmada el acta y el poder especial que otorgan los Trabajadores a la Junta Directiva Sindical y sus Asesores, concluyó la Asamblea General convocada con este solo propósito e inicia los trámites para finalmente consignar este instrumento a la Inspectoria del Trabajo.
En la próxima entrega estaremos explicando las fases de este procedimiento de acuerdo a lo establecido en la LOTTT y RLOT, las cuales regulan todo lo concerniente a los Pliegos de Peticiones y Conflictos Laborales.
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