Andando por el camino de la legalidad en procura de un Contrato Colectivo que les garantice sus beneficios, los Trabajadores y Trabajadoras de nomina mensual trabajan diariamente en la construcción del proyecto de convención, cuyo trabajo se inició con la recolección de propuestas y sugerencias consideradas por ellos y presentadas en las reuniones que se han llevado a cabo con este fin.
Esta semana, específicamente el lunes 9 de junio se concretó una reunión en la oficina sindical de planta Maracaibo donde se le hizo entrega al sindicato una serie de propuestas para tomarse en cuenta en la redacción del proyecto, que se consignaría en la Inspectoría del Trabajo una vez que nuestros asesores legales le den forma jurídica a la solicitud. En esta misma reunión se fijó la fecha de la próxima mesa de trabajo la cual se instalará el sábado, 14 de junio en el salón del Club Regional a las 9:00 am.
Sin embargo, nuestra Organización Sindical recibió la invitación por parte de la Empresa a una reunión con el VP Legal de C.A. Cervecería Regional a realizarse hoy, 11 de junio a las 10:00 am. con el objeto de abordar el tema de los beneficios para los Trabajadores y Trabajadoras de nomina mensual, donde seguramente analizaremos las alternativas para avanzar en la negociación y acordar la mejor vía para discutir las clausulas contractuales que ampararían a estos Trabajadores de Trabajadoras, ya sea por medio un Contrato Colectivo paralelo o incluirlos en la Convención vigente.
Como es característico de STICACEZ, cuando la Empresa quiera dialogar y negociar, ahí estaremos agotando esa vía convencidos que es la mejor forma para llegar acuerdos sin necesidad de pasar por procedimientos administrativos innecesarios.
3 comentarios:
Hola buen día, saludos ante todo y felicitaciones por su labor, solo quiero que me aclaren por qué tienen que establecer un contrato nuevo para estos trabajadores si ya están sindicalizados?, la única diferencia es el tabúlador porque ellos también son trabajadores como lo dice la ley y por lo tanto los beneficios deberían ser iguales que los del contrato colectivo vigente.
Saludos al compañero del comentario anterior..
Les explicamos el por que una de las alternativas para beneficiar a los Trabajadores y Trabajadoras de nomina mensual colectivamente, es discutir una nueva convención colectiva:
La clausula 1.5 de la vigente convención colectiva es clara al señalar que aplica únicamente a los Trabajadores que desempeñan los cargos identificados en el tabulador de salarios de la clausula 52 y en este no aparecen los cargos que ocupan los Trabajadores y Trabajadoras de nomina mensual. Ese es el principal motivo por el cual la vigente convención no aplica automáticamente a este personal, así se haya sindicalizado.
Buenos días, gracias por comentar!
Que pasara con los supervisores recogemos la firma ya. Nos tiene engañado y atados.
Publicar un comentario