Surtracrev Sindicato: CADENA INFORMATIVA ENVIADA POR WHATSAPP Y BB PIN. JUEVES, 10 DE ABRIL DE 2014

sábado, 12 de abril de 2014

CADENA INFORMATIVA ENVIADA POR WHATSAPP Y BB PIN. JUEVES, 10 DE ABRIL DE 2014


Mensaje 1:

Por este medio informamos sobre el horario especial que se trabajará lunes y martes de la semana mayor.

En planta Maracaibo se trabajará corrido hasta el martes 15 de abril y se extenderá hasta este día los turnos de la semana en curso, es decir los Trabajadores que por ejemplo, están de día laboraran el lunes 14 y el martes 15, de día sin hacer el cambio de la rotación, asimismo con el personal que está de tarde y amaneciendo. En el caso de quienes cumplan el turno de día, a pesar de laborar en la misma guardia el lunes y el martes estos días se les cancelarán de amanecer para que de este modo no se vean desmejorados. A los que están de tarde y amaneciendo se les cancelará el turno efectivamente laborado.

Quienes laboren el domingo 13 se les otorgará el descanso compensatorio por trabajar este día, el miércoles 16 y de este modo cumplir con lo ordenado en la LOTTT.

En CEDIS Centro se laborara del mismo modo que en planta, es decir corrido todos los turnos hasta el martes 15 de abril, y en los CEDIS Norte y Sur los días sábado y domingo trabajará únicamente la ventana nocturna. En todos los casos otorgando el descanso compensatorio por trabajar el domingo, el día miércoles 16 de abril.

Para mayor información y aclarar dudas dirigirse a la Oficina Sindical dónde le atenderemos gustosamente. Muy buenas noches y que Dios los colme de bendiciones, mediante la reconciliación con él en esta semana santa.

Mensaje 2:

En el mismo orden de ideas de la cadena informativa sindical anterior, lamentablemente cuando se trata de tomar decisiones en lo que a jornadas de trabajo especiales se refiere, un grupo de Trabajadores pueden sentirse beneficiados, otros no tanto ya que TODOS no cumplen en una semana determinada con el mismo turno. Decimos esto, seguido a la información que acabamos de difundir sobre la propuesta del Sindicato y la decisión que se tomó en relación a la jornada continúa de trabajo hasta el martes santo 15 de abril.

Si bien es cierto que los Trabajadores de planta Maracaibo que están de 10 pm. a 6 am, cumplir con 9 guardias de amanecer no es NADA FÁCIL también es cierto que el beneficio que obtendrán en lo económico no se comparará con los de las otras guardias, ya que se les cancelará 40 horas nocturnas y el pago del fin de semana más jugoso que los Trabajadores puedan desear.

En cambio, a los Trabajadores que cumplen actualmente el turno de 6 am. a 2 pm, a quienes se les está evitando laborar el "Doble Play" el domingo 13 de abril, solo se beneficiarán en este sentido ya que en lo económico su pago no será tan alto como los Trabajadores del turno de amanecer y de tarde.

Con esto queremos dejar claro, que las decisiones que toma esta Junta Directiva Sindical son previamente analizadas, sin intención de perjudicar a ningún grupo de Trabajadores solo que se nos escapa de nuestras manos complacerlos a todos por igual en estos casos, ya que no representamos únicamente al colectivo de un solo turno en especial, sino que nos debemos a TODOS los Trabajadores por igual.

Mensaje 3 (Enviado el sábado, 12 de abril de 2014):

Informamos a los Trabajadores de los Centros de Distribución Norte, Sur y Centro que laboraran mañana, 13 de Abril sobre el otorgamiento del día de descanso compensatorio.

Empresa y Sindicato acordaron que el día de descanso compensatorio que le corresponde disfrutar a los Trabajadores que laboren mañana, domingo 13 de Abril se les otorgará y sumará al próximo periodo vacacional de cada Trabajador en particular con pago a promedio de vacaciones, tal como se realiza con el 6to día laborado (sabado). Así quedó en el acta convenio que se levantó y firmó entre las partes.

Este acuerdo se llevó a cabo pensando en la operaciones de los Centros de Distribución Norte, Sur y Centro de modo que no se vea perjudicado el despacho y venta de nuestros productos.

Sin más y deseándoles un feliz de semana aunque de mucho trabajo;
Henry González 
Secretario de Organización 
STICACEZ

5 comentarios:

Anónimo dijo...

DISCULPEN QUE NO ES EL TEMA, PERO PARA CUANDO SERAN CANCELADOS LOS INTERESES DEL FAR X FAVOR

Unknown dijo...

Saludos al compañero del comentario anterior y a todos quienes nos leen..

Los intereses del Fondo de Ahorro de los Trabajadores de Cervecería Regional serán cancelados una vez sean recogidas las firmas exigidas por la superintendencia de Fondos de Ahorro y los estatutos del FAR en cumplimiento de la ley.

Se estima que para la semana que viene serán depositados los intereses que le corresponden a cada ahorrista.

Gracias por comentar.

Anónimo dijo...

gracias sres x su atencion y respuesta inmediata

Anónimo dijo...

buen dia compañeros de sutracrez, mi duda es la siguiente, segun lo q leo en el texto de que seran canceladas las horas extras trabajadas desde el 27/04/2013 hasta el 06/03/2014 donde segun tambien entran diferencias de vacaciones y utilidades, es lo mismo q estan discutiendo uds x la hora d diferencia q se nos adeuda desde hace varios años o ec es otro punto y como sacariamos la cuenta de esa deuda restante q cancelaran el 8 de mayo y 5 de junio y de no ser el mismo punto en discusion, entonces q ha pasado con ec otro punto, aun sigue en proceso o ya solo la empresa tiene q cuadrar las formas de pago,
espero entiendan mi pregunta y me den respuesta x favor
feliz dia compañeros

Unknown dijo...

Saludos a nuestros lectores..

Aclaramos que el pago del pasivo de las horas extraordinarias desde el 27/04/2013 hasta el 06/03/2014, es un concepto distinto al que el Sindicato logró que la Empresa reconociera sobre el pasivo por el mal calculo de la hora extra ley, aquella que se labora generalmente en la jornada nocturna.

Debido a la complejidad del calculo de este pasivo la Empresa solicitó un tiempo prudencial para realizar este trabajo y semana a semana informa al Sindicato sobre los avances del mismo, cuyo estatus esta bien adelantado pero aun sin determinar el monto que se le adeuda a cada Trabajador.

Gracias por comentar..