Surtracrev Sindicato: agosto 2012

viernes, 31 de agosto de 2012

SINDICATO REALIZA MINI ASAMBLEAS DE TRABAJADORES EN PLANTA MARACAIBO Y CEDIS

Con el fin de mantener informados a los Trabajadores y escuchar sus inquietudes este miércoles 29, la Junta Directiva Sindical inició una importante fase en su gestión como es la realización de Mini Asambleas en planta Maracaibo, asi como en los Centros de Distribución del Estado Zulia y muy pronto en los Estados Falcón, Tachira, Mérida y Trujillo para completar la primera gira por la Región Occidental como representantes de los Trabajadores.

Los Trabajadores acudieron el llamado a la asamblea
Los miércoles a las 2pm es el día y la hora escogida  por la Directiva del Sindicato para congregar a los Trabajadores cerca del área de recepción de cebada de planta Maracaibo, en su mayoría de la guardia de 6am a 2pm para ponerlos al día de las gestiones del Sindicato y aclarar las dudas de los Trabajadores, igualmente recibir las sugerencias y propuestas de los mismos.

Ángel Fuenmayor explicó a los Trabajadores presentes lo importante de mantenernos
unidos e informados para fortalecer nuestra Organización Sindical
Las reuniones por departamentos se seguirán haciendo cuando los Trabajadores asi lo soliciten, para plantear cualquier problemática en un área especifica. Las Mini Asambleas de los miércoles serán mas abierta para tratar temas de interés para todo el colectivo. La Junta Directiva se prepara para la realización de la primera asamblea general de Trabajadores donde también celebraremos oficialmente el comienzo de una Nueva Era Sindical en Cervecería Regional en la Región Occidental.

Mini Asamblea en CEDIS Sur
¡UNIDOS TODO, DISPERSOS NADA!

ATRIBUCIONES DEL SECRETARIO DE FINANZAS

Luis Osorio, Secretario de Finanzas
Para todos los fines y efectos legales el Secretario de Finanzas tendrá las siguientes funciones:

a) Cumplir y hacer cumplir los presentes estatutos, Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT) y demás leyes de la República, asi como también los acuerdos y resoluciones emanados de la Asamblea General o de la Junta Directiva.

b) Elaborar el presupuesto de gastos de la Organización y someterlo a consideración de la Junta Directiva, a los fines de que esta le haga los ajustes o modificaciones que considere conveniente.

c) Presidir y dirigir cualquier comisión de finanzas de la Organización.

d) Administrar de la manera mas escrupulosa los recursos económicos de la Organización.

e) Recibir todos los ingresos económicos que por diferentes conceptos deba percibir la Organización y expedir los recibos correspondientes.

f) Llevar un libro de inventario donde se registrará todos los bienes muebles e inmuebles propiedad del Sindicato, asi como un libro de presupuestos y un libro diario.

g) Depositar en un Instituto Bancario de la Jurisdicción los recursos económicos de la Organización, efectos para los cuales aperturará junto con el Secretario General y el Secretario de Organización, una o varias cuentas corrientes, o de ahorro que acuerde la Junta Directiva y una caja chica para los gastos diarios y menores de la Organización.

h) Firmar conjuntamente con el Secretario General y el Secretario de Organización, todos los cheques y ordenes de pago que emita la Organización y elaborar y guardar en archivos todos los soportes y facturas correspondientes.

i) Notificar a los patronos sobre las modificaciones de las cuotas ordinarias, asi como del monto de las cuotas extraordinarias que acuerde la asamblea.

j) Preparar el informe anual de finanzas que la Junta Directiva deberá presentar a la Asamblea General anualmente y remitir copia del informe aprobado a la Inspectoría del Trabajo de la jurisdicción, firmandolo conjuntamente con el Secretario General y el Secretario de Organización.

k) Firmar todas las actas de las Asambleas Generales o reuniones de la Junta Directiva que se realicen cada vez que haga acto de presencia en ellas.

l) Crear previa aprobación de la Junta Directiva las comisiones de finanzas que se estime conveniente para el fortalecimiento económico y mejor funcionamiento del Sindicato.

miércoles, 29 de agosto de 2012

CONTRATISTA DE PLANTA MARACAIBO LE INCUMPLE A SUS TRABAJADORES

Una de las Contratista que le presta servicios a Cervecería Regional planta Maracaibo, SEIMACON cuya administración esta a cargo de la Sra. Elionor Lopez incumple con el pago a tiempo de su nomina semanal generando asi malestar en los Trabajadores, ya que estos no pueden cubrir sus necesidades que depende de la remuneración por el trabajo que realizan para esta contratista. Asimismo el pago de los Tickets de Alimentación se les cancela con retraso de hasta 2 meses, no se les dota oportunamente los  implementos de seguridad y ni hablar de las cotizaciones al Seguro Social Obligatorio porque estos Trabajadores no gozan de este beneficio.


SEIMACON es la Contratista encargada de empacar en los casilleros las botellas que viene en los bulks, asi mismo cuentan con montacarguistas que transportan estos vacíos a su sitio de almacenaje, también cuenta con personal de mantenimiento en el patio y quienes seleccionan los casilleros aptos y no aptos. Estos Trabajadores Tercerizados aparte de trabajar en condiciones pésimas a "medio sol" son mal pagados y ademas con retraso. Nuestra Organización preocupada por la situación de estos Trabajadores en reiteradas ocasiones ha conversado con Elionor Lopez, administradora de la Contratista pero esta se libra de responsabilidad alegando que es Cervecería Regional quien tarda en bajarle los cheques para el pago de la nomina de Trabajadores. Fuese quien fuese el responsable de esta practica, lo cierto es que está en juego el pan de las familias de estos Trabajadores que a diario con mucho esfuerzo aportan su trabajo al proceso productivo de la planta y no son recompensados con un salario digno, beneficios de ley al día y mejores condiciones de Trabajo.

A 4 meses de la aprobación de la nueva Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT) a este personal Tercerizado y asi como a ninguno en Cervecería Regional se le ha aplicado la disposición transitoria primera de la Ley (Articulo 555), que señala que durante el lapso de 3 años y hasta tanto estos Trabajadores sean incorporados efectivamente a la nomina de la Empresa, gozarán de inamovilidad laboral y disfrutaran de los mismos beneficios y condiciones de trabajo que correspondan al personal directo del patrono beneficiario de sus servicios, ya que en la LOTTT la Tercerización queda terminantemente prohibida. El Sindicato garante de que se cumpla la Ley defenderá igualmente a los Trabajadores Tercerizados para que se haga Justicia  mejorando notablemente su bienestar y el de sus familias.

Hacemos un llamado tanto a Cervecería Regional como a SEIMACON para que tome cartas en el asunto y se pongan a derecho con estos Trabajadores para evitar ser sancionados por esta irresponsabilidad patronal.

martes, 28 de agosto de 2012

UN APORTE EN SOLIDARIDAD CON PUNTO FIJO


Un triste y lamentable hecho sorprendió a nuestro País la madrugada del domingo 26 de Agosto, cuando un accidente en la Refinería AMUAY ubicada en Punto Fijo – Estado Falcón, acabó con la vida de más de 40 personas, 80 heridos e incalculables daños materiales, no solo a la industria petrolera sino a las comunidades afectadas producto de la onda expansiva que generó la explosión que acabó con los hogares ubicados cerca del Centro de Refinación Paraguana. 

Nuestro Sindicato en solidaridad con nuestros hermanos de Punto Fijo, hace un llamado a los Trabajadores de Cervecería Regional planta Maracaibo y Centros de Distribución de la Región Occidental, para que ayudemos a estas comunidades a sobrevivir luego de esta catástrofe. 

A partir de este jueves 30 de agosto, la oficina sindical en planta Maracaibo estará abierta para recibir sus donaciones como: Alimentos no perecederos, productos de aseo personal, pañales, papel higiénico, sabanas, toallas, medicamentos, etc.







COLABORA CON EL NOBLE PUEBLO DE PUNTO FIJO
DIOS VE CON BUENOS OJOS LAS BUENAS ACCIONES

lunes, 27 de agosto de 2012

COMPLETADO EL PRIMER CICLO DE CHARLAS DE MANUFACTURA DE CLASE MUNDIAL

Participante de la ultima charla de este primer ciclo en planta Maracaibo
Por tres días consecutivos el ponente Hugo Perez asistido por Francis Plancha, ambos representantes de la Dirección de Proyectos de Cervecería Regional expusieron  a mas de 200 Trabajadores de planta Maracaibo y Centros de Distribución la introducción al nuevo esquema de mejoramiento productivo de nuestra Empresa y de su personal como pieza fundamental en los avances de esta innovadora idea de ser una Empresa de Manufactura de Clase Mundial.

Ponente Ing. Hugo Perez
El Ing. Hugo Perez resaltó que el proyecto expuesto consta de varias etapas con resultados de mediano a largo plazo, todas importantes en el proceso de cambios a la que debe someterse nuestra Empresa para cumplir con las condiciones exigidas y ser considerada una Fabrica de Manufactura de Clase Mundial. Entre las áreas claves para lograr este objetivo están:

* Preparación de su equipo humano
* Productividad
* Innovación
* Calidad
* Responsabilidad ecologicamente y Socialmente responsable.


Dentro de 2 semanas comenzará el nuevo ciclo de charlas de introducción al proyecto para llevarles la información a todos los Trabajadores de Cervecería Regional a nivel nacional, con miras a ser exitosos en la Implementación de este plan que busca igualar o rebasar a cualquier competidor del mercado sin importar el tamaño o recursos de la Empresa.
SEREMOS DE CLASE MUNDIAL!

domingo, 26 de agosto de 2012

FUTBOL 8: REGIONAL PIERDE SU PRIMER PARTIDO EN LA RECOPA ALCALDÍA DE SAN FRANCISCO


Con un marcador de 3 goles x 1 REGIONAL F.C. cayó ante el equipo de ZUPLA en el inicio del Torneo de Futbol Empresarial "Copa Alcaldía de San Francisco" que se juega en el campo de Polisur. El equipo de REGIONAL F.C. no pudo con la Juventud del conjunto contrario quien ademas no contó con jugadores para hacer los cambios en un juego tan exigente como el Futbol 8 (8 Jugadores por equipo en cancha).


El Gol de los "Cerveceros" lo marcó en el primer tiempo Julio "Ben 10" Hernandez para poner el juego 2 x 1 a favor de ZUPLA, pero estos en el segundo tiempo sentenciaron el partido con otro Gol que acabó con las pretensiones de los muchachos de la REGIONAL. El evento contó con el apoyo de un buen numero de Trabajadores que disfrutaron del partido mientras se refrescaban con unas "Zulias", por otra parte el juego de Softball de DIRECTIVA en "Los Ositos" programado para la 1pm, fue suspendido por malas condiciones en el terreno producto de la lluvia que cayó en horas de la mañana. El llamado es para que sigamos apoyando a nuestras selecciones de Softball, Futbol y Basketball asistiendo a los eventos deportivos y de esta manera compartir sanamente como en familia.


NUESTRA ORGANIZACIÓN SINDICAL
DE FRENTE CON EL DEPORTE!

sábado, 25 de agosto de 2012

SINDICATO DE CERVECERÍA REGIONAL SE INTEGRA A LA FEDERACIÓN DE ALIMENTOS Y BEBIDAS


El Nuevo Sindicato de Cervecería Regional en la Región Occidental inicia el proceso de integración a la Primera Federación de Alimentos y Bebidas nacida en el Estado Zulia conformada inicialmente por los Sindicatos de Cervecería Polar, Coca Cola, Pepsi, Alimentos Polar, Mosaca, Monaca, Centro 99 y ahora Cervecería Regional, para completar 8 Sindicatos fundadores de esta Federación que agrupa mas de 5.000 Trabajadores para el fortalecimiento de la Clase Trabajadora de este Sector tan importante del País.

Nuestra Organización esta a la espera de la acreditación del CNE para arrancar de lleno con la Reforma de los Estatutos Sociales del Sindicato para ajustarlos a la Nueva Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT), requisito fundamental para que un Sindicato forme parte de una Federación de Trabajadores y Trabajadoras. Se estudia la posibilidad que Henry González, Secretario de Organización de nuestro Sindicato se designe miembro de la Junta Directiva de la Federación de Alimentos y Bebidas cuyo su presidente interino es William Marin, Secretario General del Sindicato de Coca Cola FEMSA Zulia.

* Información Adicional
¿Que es una Federación? Según el articulo 373 de la Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y Trabajadoras las Federaciones son Organizaciones Sindicales de segundo grado donde 5 o mas Sindicatos de base pueden agruparse para constituir una Federación de Trabajadores y Trabajadoras.

NUESTRO SINDICATO SE FORTALECE EN LA
DEFENSA DE NUESTROS DERECHOS Y
JUSTAS ASPIRACIONES!

viernes, 24 de agosto de 2012

INVITACIÓN PARA MAÑANA


EN FUTBOLITO: REGIONAL LE GANÓ 1 X 0 A LOS ANFITRIONES DEL TORNEO RELUBRICA


En un emocionante partido que empezó a las 9pm en las "canchitas" de la Circunvalación 2 , nuestra selección de futbolito derrotó 1 gol por 0 al equipo anfitrión del Torneo Relubrica en su 9no aniversario. Un gol de Julio Chirinos fue suficiente para que REGIONAL se llevara los 3 puntos del encuentro y acumulara 4 puntos en apenas 2 juegos disputados. Mañana los "muchachos de futbolito" paralelamente iniciaran otro torneo en la cancha de Polisur, Copa Alcaldía de San Francisco a las 2pm.

Nuestra Organización Sindical los apoya y seguirá apoyando hasta lograr la consolidación de los equipos deportivos en todas las disciplina.

jueves, 23 de agosto de 2012

TRABAJADORES DE CEDIS SUR Y MANTENIMIENTO DE PLANTA EXIGEN REVISIÓN DE HORARIOS

Por mucho tiempo los Trabajadores del Centro de Distribución Sur y los de Mantenimiento Mecánico y Eléctrico de planta, han sido desmejorados con una rotación de guardias que atenta contra el bolsillo de estos Trabajadores.

Mini Asamblea con los Trabajadores de CEDIS Sur
En varias Mini Asambleas con los Trabajadores de CEDIS Sur pudimos conocer con detalles la situación  de estos compañeros gracias a la mala programación de guardias en este centro de trabajo. Estos trabajadores pueden laborar hasta 3 semanas consecutivas cobrando 40 horas  a salario básico sin recargo de guardia ni bono nocturno, es decir trabajan hasta 3 semanas de día en un Centro de Distribución que cuenta con ventana de atención (Guardia de Amanecer). Para nadie es un secreto que nuestro salario básico es deficiente para cubrir con las necesidades básicas de nuestras familias tomando en cuenta las deducciones de Seguro HCM, Automóvil, Seguro Social, Fondo de Ahorro, etc, que desintegran aun mas nuestro pago semanal. La nueva Junta Directiva del Sindicato ha tomado cartas en el asunto y esta bregando para adecuar los turnos de trabajo de una manera que beneficie a los Trabajadores sin perjudicar las operaciones del Centro de Distribución. Varias reuniones se han llevado a cabo con la Directora de los CEDIS Silvia Vasquez y la Administradora de Sur Ana Miriam Osorio, asimismo con la Gerencia de Gente y Gestión (Recursos Humanos) para canalizar la solución de esta problemática que afecta a mas de 40 trabajadores entre obreros de deposito, montacarguistas y mecánicos.

Reuniones de trabajo de la tripartita Trabajadores, Sindicato
y Jefes de Departamento
El caso de los Trabajadores de Mantenimiento Mecánico y Eléctrico de planta es similar a pesar de ser en su totalidad un personal técnico profesional con responsabilidad directa en el proceso productivo de la Empresa. Las conversaciones para ajustar los horarios de estos Trabajadores están adelantadas gracias al trabajo de la Junta Directiva Sindical con los lideres del Departamento y Gerencia de Gente y Gestión.

Arnoldo Arapé, Secretario de Acta y Correspondencia y trabajador del departamento mecánico de planta explica una  alternativa de solución a la problemática de las guardias
Nuestra Organización Sindical comprometida con los Trabajadores se basa en La Clausula 5.1 del Contrato Colectivo vigente, para exigir que los horarios de trabajo sean discutidos y acordados con la Empresa para beneficio de ambas partes.
Clausula 5.1: JORNADA SEMANAL
"...La fijación del horario se hará de acuerdo con el Trabajador interesado y el Sindicato, salvo los casos de fuerza mayor o casos fortuitos".

EL SINDICATO TRABAJA POR TU BIENESTAR!

miércoles, 22 de agosto de 2012

ATRIBUCIONES DEL SECRETARIO DE RECLAMOS

José Fuenmayor
Secretario de Reclamos
Para todos los fines y efectos legales el Secretario de Reclamos tendrá las siguientes atribuciones:

a) Cumplir y hacer cumplir los presentes estatutos, Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT) y demás leyes de la República, asi como también los acuerdos y resoluciones emanados de la Asamblea General o de la Junta Directiva.

b) Asistir y representar a los miembros del Sindicato en todos aquellos problemas que les acontezcan con ocasión de la relación de trabajo y tramitar la solución de los mismos con la mayor brevedad, ya sea ante los patronos, autoridades administrativas del trabajo, etc.

c) Coordinar y orientar la elaboración de proyectos de Convención Colectiva de Trabajo, y participar activamente en las discusiones de las mismas.

d) Recibir y canalizar todos los reclamos que surjan y se materialicen con ocasión de la relación de trabajo de los asociados con sus respectivos patronos. 

e) Elaborar y ejecutar conjuntamente con el Secretario de Vigilancia y Disciplina un programa de formación permanente de cuadros militantes del Sindicato para la acción reivindicativa.

f) Firmar todas las actas de las Asambleas Generales y las de las reuniones de la Junta Directiva que se realicen cada vez que haga acto de presencia en ellas.

g) Crear previa aprobación de la Junta Directiva las comisiones de trabajo reivindicativo que se estime conveniente para el fortalecimiento y mejor funcionamiento del Sindicato.

h) Visitar con frecuencia todas aquellas agencias o sucursales de la empresa en el Occidente del País, donde el Sindicato tenga representación y verificar el fiel cumplimiento de la Convención Colectiva de Trabajo, las normas de higiene y seguridad industrial, medio ambiente del trabajo y cualesquiera otras destinadas a la protección de los Trabajadores. 

REPORTE SINDICAL: 3era Semana de Gestión

SEMANA DEL 13/08/2012 AL 17/08/2012 

Lunes 13/08/12
- Primera visita a los Trabajadores de CEDIS Norte como Sindicato. 
- Reunión con la Lic. Silvia Vasquez y Ana Miriam Osorio, Administradora de CEDIS Sur para tratar el caso de los turnos de trabajo en este Centro de Distribución. Próxima reunión jueves 23/08/12. 
- Reunión con el Manager y jugadores de DIRECTIVA REGIONAL para hablar sobre la restructuración del equipo. 

Martes 14/08/12
- Primera reunión de trabajo con el Departamento de Gente y Gestión (Recursos Humanos) para plantear reclamos e inquietudes de los Trabajadores en búsqueda de solución de los mismos. Esta reunión se hará semanalmente y firmaremos una minuta de acuerdos que será publicada en su momento. 
- Mini Asamblea con los Trabajadores de CEDIS Sur para informarles los avances con respecto al reacomodo de sus guardias de trabajo. 

Miércoles 15/08/12
- Reunión con los Trabajadores y Supervisor de almacén Andrés Colina para tocar varios puntos como: Clasificación de cargos, compensatorios, necesidades de los Trabajadores, etc. 
- Reunión con el Lic. Jesús Finol y el Ing. Jacobo Villalobos para la exposición de planos de los salones que próximamente se construirán en el Club Regional. 

Jueves 16/08/12
- Reunión con los dirigentes salientes Luis Rojas y Orlando Jaimez para acordar la entrega de recursos para cumplir con los compromisos económicos de la Organización Sindical. Asimismo rindieron cuentas de los insumos deportivos que cuentan los equipos de las distintas disciplinas que practican los Trabajadores. 

Viernes 17/08/12
- Reunión con los Jefes del Departamento Mecánico y Eléctrico Ing. Héctor Tarre, Harold Uribe, Nervis Morillo y la Lic. María Eugenia Artuza en búsqueda de solución a la problemática que presentaron los Trabajadores de estos Departamentos referentes a sus turnos de trabajo.

SEGUIMOS TRABAJANDO!

martes, 21 de agosto de 2012

DIRECTIVA SE PREPARA PARA EL TORNEO EMPRESARIAL DE SOFTBALL EN "LOS OSITOS"

Con un juego preparatorio contra el equipo de CEDIS Ciudad Ojeda nuestra selección de Softball Clase "A" inició una nueva etapa de cambios estructurales necesarios para convertir a DIRECTIVA REGIONAL en un equipo igualmente competitivo pero ahora conformado en su gran mayoría por Trabajadores de nomina diaria y mensual de distintos departamentos de C.A. Cervecería Regional del Estado Zulia, con 2 excepciones debido a la necesidad y carencia del equipo en el pitcheo. DIRECTIVA REGIONAL jugará su primer partido el sábado 23, a la 1pm contra el equipo DOÑA ELENA en el Torneo de Softball de mayor nivel jugado en el Estadio "Los Ositos".

De izquierda a derecha, Emerson Palmar, Yoel Villasmil, José Degrave, Yonathan Barboza, José Sheira, Ciro Manzanilla, Johan Moreno, Ricardo Soto y Ali Rivas, parte del conjunto de Softball DIRECTIVA
El compañero Ricardo Soto será el encargado de comandar la "nave" ya que cuenta con una larga trayectoria y experiencia dentro del equipo que lo hace principal carta para el manejo del "Conjunto Cervecero", asimismo Andrick Zuleta servirá de apoyo técnico para la causa. Los representantes de Cervecería Regional en la categoría Softball Clase "A" fuerte son:

Yonathan Barboza (Planta)
Ali Rivas (Eventos Especiales)
José Sheira (Planta)
Joan Moreno (Planta)
Luis Rincón (Planta)
Lisandro García (Planta)
Yoid Muñoz (Planta)
Joel Villasmil (Planta)
Enmanuel Urdaneta (Planta)
Emerson Palmar (Planta)
José Teran (Planta)
Ciro Manzanilla (Ventas)
Jesús Degrave (CEDIS Cabimas)
Insker Chinchilla (Invitado)
Carlos Masirrubí (Invitado)
Ricardo Soto (Planta)
Andrick Zuleta (Planta).

* La nomina de peloteros queda abierta para la inclusión de 7 jugadores mas para completar el roster de 25.

Emerson Palmar junto a Insker Chinchilla y Carlos Masirrubí
serán los pitchers del equipo
Joan Moreno defenderá la primera base y será el 4to bate de
DIRECTIVA en su nueva era
Yonathan Barboza le sumará experiencia profesional al roster y
será la "bujía" del equipo
DIRECTIVA LE PROPINÓ UNA PALIZA A CEDIS CIUDAD OJEDA EN JUEGO AMISTOSO

El terreno del recién construido Estadio del Club Campestre "La Romareña" sirvió de escenario para que DIRECTIVA REGIONAL dejara sin posibilidad alguna de ganar a los invitados del CEDIS Ciudad Ojeda dirigidos por el Secretario de Deportes de nuestra Organización Sindical, Jhan Parra quien junto a Henry González, Secretario de Organización y Ricardo Soto, Manager del equipo hicieron posible este encuentro de fogueo que terminó 15 carreras por 3 a favor de los locales.

Equipo de CEDIS Ciudad Ojeda
Luego del partido los peloteros y asistentes al evento deportivo disfrutaron de las instalaciones del Club "La Romareña" pasando un domingo agradable en compañía de familiares y compañeros de Trabajo.


COMERCIAL: APOYA A TU EQUIPO


Para ver la galería completa de fotos en Facebook haz click AQUÍ

INICIA CICLO DE CHARLAS DE MANUFACTURA DE CLASE MUNDIAL EN PLANTA MARACAIBO


El Departamento de Captación y Desarrollo de Planta Maracaibo tiene preparado para los Trabajadores un ciclo de Charlas sobre Manufactura de Clase Mundial, cuyo termino se fundamenta en la excelencia como forma de vida para garantizar la minimización de las perdidas en cualquier tipo de industria. Estas charlas se estarán dando desde hoy y hasta el Jueves 23 en los siguientes horarios: De 8am a 9:30am, de 9:45am a 11:15am y de 2pm a 3:30pm. A los Trabajadores asistentes se le dará su certificado y seguramente se llevará los conocimientos que absorba de este taller. 

Nuestra Organización Sindical apoya estos programas de crecimiento profesional implementados por la Empresa e impulsaremos nuevos talleres para el mejoramiento técnico y tecnológico de los Trabajadores. 

lunes, 20 de agosto de 2012

REGIONAL PARTICIPA EN EL TORNEO DE FUTBOLITO "9no ANIVERSARIO DE RUBRICA"

Selección de Futbolito Regional F.C.
El pasado Jueves 16 en las canchas de futbolito de la Circunvalación 2 se inició el Torneo "9no Aniversario de Rubrica, donde nuestra selección en su primer partido se llevó 1 punto en lo que fue un juego muy reñido contra el equipo de PDVSA. El marcador en el tiempo reglamentario quedó 3 x 3 lo que obligó a decidir el encuentro en penaltis donde Víctor Gallardo, arquero de los "Cerveceros" no logró impedir los goles de los "Petroleros" quienes se llevaron la mayoría de los puntos disputados en el partido (2). Para ver la galería de fotos de este partido en Facebook  haz click AQUÍ.

Vídeo: Resumen Del Juego


Los dirigidos por el Director Técnico José Guillen son:
Elvis Bracho
José Garces
Geraldo Rosales
Emerson Mazz
Julio Chirinos
Carlos Lopez
Daniel Martinez
Elio Leal
Luis Rincón
Julio Hernandez
Víctor Gallardo

En el encuentro estuvieron presentes Directivos del Sindicato en apoyo a nuestra selección de Futbolito, mostrando asi el compromiso de impulsar todas las disciplinas deportivas donde los Trabajadores organizadamente deseen practicar y participar en torneos como este.

NUESTRA ORGANIZACIÓN LES DESEA
MUCHA SUERTE MUCHACHOS!

domingo, 19 de agosto de 2012

C. REGIONAL OFRECE ACTIVIDADES VACACIONALES PARA HIJOS DE LOS TRABAJADORES

Comunicado de invitación publicado en cartelera
Cervecería Regional planta Maracaibo conjuntamente con el Centro Venezolano Americano del Zulia (CEVAZ) ofrece para este periodo vacacional un plan de actividades recreativas para los Hijos de los Trabajadores. Las actividades se llevaran a cabo desde lunes 03 hasta el viernes 14 de agosto, en la sede principal del reconocido instituto educativo CEVAZ, donde a través de talleres, manualidades, teatro, etc, incentivaran a los niños participantes mientras aprenden el idioma ingles. Para mayor información lee el comunicado que arriba se muestra o dirígete al Departamento de Captación y Desarrollo de Gente y Gestión de Planta Maracaibo (Belinda Piña).

CORRE, LOS CUPOS SON LIMITADOS!

jueves, 16 de agosto de 2012

CERVECERÍA REGIONAL FELICITA FORMALMENTE A LA NUEVA JUNTA DIRECTIVA SINDICAL

En la primera reunión de trabajo entre los nuevos miembros de la Junta Directiva del Sindicato y los Gerentes del Departamento de Gente y Gestión (Recursos Humanos) de planta Maracaibo, Lic. Jesús Finol y Maria Eugenia Artuza con el acompañamiento del Director de la planta Ing. Eli Boscan, hicieron llegar a nuestra Organización Sindical el reconocimiento de la Presidente de la Empresa Cristina Pieretti, el Vicepresidente Ejecutivo de Operaciones Andres Cisneros, el Vicepresidente de Gente y Gestión Addy Romero y Zoraida Guevara Vicepresidente Legal, por haber sido electos como representantes de los Trabajadores de Cervecería Regional en la Región Occidental.

De izquierda a derecha Ángel Fuenmayor, Eduardo Pirela, Luis Osorio, Jhan Parra, Arnoldo Arapé y Gerson Mosquera parte de la nueva Junta Directiva Sindical
En el comunicado dirigido a Ángel Fuenmayor, Secretario General y extensivo al resto de los miembros de la Junta Directiva Sindical, resalta la voluntad de la Empresa de trabajar en conjunto para lograr exitosamente la meta común de ser lideres en la producción y comercialización de nuestros productos a nivel nacional, generando bienestar a todos los que hacemos vida laboral en la Empresa.

Escrito de Reconocimiento 
(Haz click sobre la imagen para ampliarla y leer)
Luego de este acto protocolar se entabló el primer conversatorio entre los representantes de Cervecería Regional planta Maracaibo y la Junta Directiva Sindical, donde semanalmente plantearemos y recibiremos de la empresa las respuestas a los reclamos e inquietudes de los Trabajadores. Estas reuniones de trabajo serán los días martes a las 8:30am y se extenderá hasta completar la agenda de trabajo pautada. Los planteamientos que haremos en nombre de nuestros agremiados será siempre respetando nuestro contrato colectivo y leyes del estado Venezolano.

Ángel Fuenmayor haciendo los planteamientos de los Trabajadores

miércoles, 15 de agosto de 2012

ATRIBUCIONES DEL SECRETARIO DE ORGANIZACIÓN DEL SINDICATO

Henry González
Secretario de Organización
Para todos los fines y efectos legales el Secretario de Organización tiene las siguientes atribuciones:

a) Cumplir y hacer cumplir los estatutos de la Organización, Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y Trabajadoras y demás leyes de la República, asi como también los acuerdos y resoluciones emanados de la Asamblea General o de la Junta Directiva.

b) Suplir al Secretario General en sus ausencias temporales o definitivas, con sus mismos deberes y atribuciones.

c) Representar al Sindicato por delegación del Secretario General en cualquier acto publico o privado al cual haya sido invitada la Organización.

d) Elaborar y llevar un control estadístico de la militancia efectiva del Sindicato y elaborar anualmente la nomina de miembros activos que firmada conjuntamente con el Secretario General y el Secretario de Finanzas deberá ser enviada a la Inspectoría del Trabajo de la Jurisdicción de conformidad con la Ley.

e) Presidir toda comisión de Organización que se nombre en función de la realización de cualquier evento patrocinado por el Sindicato.

f) Firmar conjuntamente con el Secretario General y el Secretario de Finanzas todos los cheques y ordenes de pago que emita el Sindicato.

g) Firmar las actas de Asambleas Generales o reuniones de la Junta Directiva que se realicen cada vez que haga acto de presencia en ellas.

h) Crear previa aprobación de la Junta Directiva las comisiones de trabajo organizativo que se estime conveniente para el fortalecimiento y mejor funcionamiento del Sindicato.

martes, 14 de agosto de 2012

ATRIBUCIONES DEL SECRETARIO GENERAL DEL SINDICATO

Ángel Fuenmayor
Secretario General
El Secretario General del Sindicato ejercerá la máxima representación de la Junta Directiva de esta Organización Sindical y tendrá las siguientes atribuciones:

a) Cumplir y hacer cumplir los estatutos de la Organización, Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y Trabajadoras y demás Leyes de la República , asi como los acuerdos y resoluciones emanados de la Asamblea General, o de la Junta Directiva.

b) Convocar y presidir las Asambleas Generales Ordinarias y Extraordinarias, asi como las reuniones de la Junta Directiva y dirigir el debate de ambos.

c) Representar a la Organización en todos los actos públicos o privados a los cuales haya sido invitado el Sindicato.

d) Supervisar el trabajo de las demás Secretarias, asegurándose del buen funcionamiento de las mismas y dándoles todas las orientaciones que juzgue conveniente.

e) Firmar todos los documentos que emanen del Sindicato conjuntamente con el Secretario respectivo y particularmente con el Secretario de Organización y el Secretario de Finanzas, todos los cheques y ordenes de pago que emita la Organización.

f) Firmar conjuntamente con todos los miembros de la Junta Directiva presentes en las Asambleas Generales que se realicen, las actas de dichas Asamblea, asi como las de las reuniones de la Junta Directiva, cada vez que haga acto de presencia en ellas.

g) Solicitar la instalación del Tribunal Disciplinario cuando lo juzgue necesario, o conveniente, o a solicitud de la mayoría de los miembros de la Junta Directiva. 

h) Representar legalmente al Sindicato, estando ampliamente facultado para intervenir judicial o extrajudicialmente en todo cuando signifique la defensa de los intereses de la Organización y sus asociados, pudiendo inclusive delegar de Apoderados Judiciales, cuando asi lo juzgue necesario y conveniente a los fines del Sindicato.

En las próximas publicaciones continuaremos desglosando las atribuciones de cada uno de los miembros que conforman la Junta Directiva de la Organización Sindical.

lunes, 13 de agosto de 2012

VIERNES A LA ROMAREÑA: UN DÍA PARA DISFRUTAR EN FAMILIA (+FOTOS)

Por segunda semana consecutiva los Trabajadores de Cervecería Regional planta Maracaibo disfrutaron lo que hemos llamado "Viernes a La Romareña". 


A partir de las 2pm las puertas de este acogedor Club se abren para recibir a los Trabajadores que desean disfrutar de una tarde de deportes y compartir familiar junto a compañeros de trabajo y seres queridos. Este es el mejor momento para unir a la gran familia Regional sin distingo de cargos, pensamiento ni diferencias personales. Hacemos el llamado a los Trabajadores para disfrutar responsablemente sin olvidar que al día siguiente debemos cumplir con la Empresa cuando asi lo necesite, para cubrir con la meta de producción que el mercado nos exige. Por otro lado, el Sindicato de la Nueva Era ha sostenido conversaciones con el Club Campestre "La Romareña" para afiliar en un paquete corporativo a los Trabajadores de Cervecería Regional, apenas lleguemos a un acuerdo final le presentaremos la propuesta  a los interesados para su consideración y aprobación.

FOTOS: Para ver la galería completa haz click AQUÍ








A PARTIR DE LA PRÓXIMA SEMANA "CAIMANAS" 
DE SOFTBALL Y MAQUINAS DE BATEO,
ASISTE!

domingo, 12 de agosto de 2012

REPORTE SINDICAL: 2da Semana de Gestión

Semanalmente estaremos informando por este medio y por publicaciones en las carteleras de planta Maracaibo los movimientos mas importantes del Sindicato, como reuniones, visita a los Centros de Distribución, diligencias sindicales, etc. con la intención de mantenerlos al día de la labor que se viene haciendo en pro de los Trabajadores de Cervecería Regional planta Maracaibo y los CEDIS de la Región Occidental.
Reunión con los Trabajadores del departamento Eléctrico 
e Instrumentistas de Envasado
SEMANA DEL 06/08/2012 AL 10/08/2012

Lunes 06/08/12:
- Reunión con la Comisión Electoral para tratar el caso del recurso interpuesto por el Sr. ATR en contra del proceso electoral.

- Reunión con Glemer Rodríguez, Supervisor del Departamento de Protección Física para hacerle seguimiento a los proyectos que este Departamento tiene en el resguardo y seguridad de los Trabajadores dentro de la planta y fuera de ella. Entre los proyectos mas resaltantes están: Pasarela Planta - Destilería, cámaras de vigilancia en cajero automático, entrada de planta y estacionamientos, carnetización, control de entrada y salida automatizamado, asimismo alumbrado y mas seguridad interna en los Centros de Distribución.

- Reunión con la responsable de los Centros de Distribución de la Región Occidental, Lic. Silvia Vasquez. Aquí expresamos nuestras impresiones en lo concerniente a las condiciones de trabajo de los Centros de Distribución en especial el de Valera, Mene Grande y Dabajuro, asi mismo se planteó la solicitud que los Trabajadores del CEDIS Sur han venido haciendo, de la asignación de las 3 guardias rotativas (como en Planta) ya que consideran que en este Centro de Trabajo están dadas las condiciones para trabajar de esta manera, esto mejoraría los ingresos económicos de los Trabajadores y las operaciones en el CEDIS.

Martes 07/08/12:
- Reunión con los Trabajadores y Jefes del Departamento de Mantenimiento Mecánico y Eléctrico de planta, Ing. Harold Uribe y Nervis Morillo respectivamente. En la misma se recogieron las inquietudes de los Trabajadores entre las cuales encontramos como principal denuncia la rotación de turno a la que son sometidos los técnicos de este departamento que previo análisis desmejora considerablemente el salario de los Trabajadores, este tema se llevará a la Gerencia de Recursos Humanos ya que los Jefes inmediatos del Departamento no tienen la solución en sus manos.

- Reunión con el Jefe de Operaciones de Envasado, Ing. Guanerge Trujillo para acordar algunos cambios estratégicos en la estructura de las Lineas e informar de las charlas de eficiencia de operaciones que se empezaran a dictar a partir de la semana que viene.

Miércoles 08/08/12:
- Reunión con los Trabajadores del Centro de Distribución Sur, aquí junto a los que laboran en este  CEDIS analizamos la situación referente a las 3 guardias (Día, Tarde, Amanecer) que los Montacarguistas y Chequeadores sugieren trabajar para beneficio propio y de la Empresa, llegando a la conclusión que esta proposición es viable tomando en cuenta las condiciones y el personal que labora en este centro de trabajo. Por otro lado denunciaron la falta de disposición por parte de la Administradora del CEDIS para mejorar o solucionar lo que los Trabajadores y Delegados de Prevención denuncian como: Ventilación en el área del almacén, iluminación, seguridad, etc.

- Reunión con Alvaro Piñeiro, Jefe de Flota de la Región Zuliana y Falcón. En esta reunión planteamos la necesidad de que los Mecánicos de flota y montacargas laboren las 24 horas del día, en 3 guardias para adelantar el trabajo y asi agilizar aun mas las operaciones en el CEDIS Sur, también por sugerencia de los Trabajadores tocamos el punto de la adquisición de montacargas el cual Alvaro Piñeiro manifestó que muy pronto contaremos con estos nuevos equipos.

Jueves 09/08/12:
- Reunión con la inspectora del trabajo, Vanessa Nuñez para solicitar mesa técnica para aclarar algunos puntos de la nueva Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT). En esta reunión también participaron los representantes sindicales de Cervecería Polar, Pepsi, Coca Cola, Alimentos Polar, Monaca, Mosaca, Centro 99 entre otros.

Viernes 10/08/12:
- Reunión con José Luis Arias, Director de Ventas de Zulia y Falcón y Taimar Espina, Jefe de Ventas de la Costa Oriental del Lago, en esta dinámica reunión se proyectaron varios puntos relacionados con este importante departamento, asi como sugerencias y aportes por parte de nuestra Organización con el fin de mejorar progresivamente las ventas de nuestros productos para garantizar la estabilidad económica de la Empresa y sus Trabajadores.

- Reunión con los Trabajadores y el Jefe del  Departamento Eléctrico e Instrumentistas de Envasado, Ing. Libny Sanchez asumiendo el compromiso como representantes de los Trabajadores para el mejoramiento continuo en las operaciones tanto en producción como en labores de mantenimiento. En esta reunión también estuvieron presentes los Ing. Esrnest Muller y Guanerge Trujillo, Gerentes de Envasado quienes escucharon las sugerencias de los Técnicos Electricistas e Instrumentistas, en búsqueda de optimizar la ejecución de trabajos y por consiguiente subir la producción de nuestro producto.

- Acompañamos a los Trabajadores en el ya acostumbrado "Viernes de Caimana en La Romareña".

Informamos que estamos a la espera de la certificación del CNE para empezar a actuar legalmente ante las instituciones para trabajar de lleno en la agenda que tenemos programada, asi mismo nos estamos organizando para la realización de la Primera Gran Asamblea de Trabajadores y celebración formal del inicio de la Nueva Era Sindical.

TRABAJAMOS PARA USTEDES!