Para evaluar la situación y velar por la Soberanía Alimentaria del País, la Guardia Nacional Bolivariana hizo acto de presencia en las instalaciones de planta Cagua, ya que la Empresa también esta incumpliendo con el compromiso de distribución de Malta a los mercados populares MERCAL y PDVAL. Mas de 350 mil cajas de Malta se han dejado de distribuir a estos mercados, a raíz del despotismo de la Empresa de despedir a trabajadores injustamente y en respuesta a eso el paro que los Trabajadores mantienen por mas de 20 días. El Estado preocupado por el desabastecimiento intervino en el conflicto para la solución del mismo cuanto antes, el sindicato se reunió con la GNB en la oficina del Gerente de Protección Física de la planta, para plantearle la situación y explicar el por que de la huelga.
La Guardia Nacional Bolivariana hizo un llamado a la Empresa para que se reincorpore a las mesas de dialogo y encuentre una solución a la problemática y reclamos de los Trabajadores. Cabe destacar que ayer la representación de la Empresa en un acto inhumano fue directa y pragmática a decirle al Sindicato: "Vamos a ver cuanto tiempo va a aguantar el hambre de los Trabajadores, la Empresa no va a ceder a sus peticiones" y se retiró, en pocas palabras retó a los Trabajadores a ver quien gana esta batalla.
9 comentarios:
Buenas tardes.
Señores(ambas partes);hasta donde quieren llegar con esta situación,todos necesitamos de este trabajo y considero que deberian de actuar con mas responsabilidad;aqui no se trata de quien es el más fuerte;esta en juego la comida de muchas familias.
Tengamos un poquito de consiencia;no comparto que la empresa tenga toda la culpa,en dicha planta trabaja personal de nomina diaria muy irresponsable y aprovechadora.Tengan un poquito de consiencia por favor; la empresa por su parte deberia de estudiar bien la situacion que esta viviendo el pais y el alto grado de inflación que existe y mejore los beneficios.Dicha planta esta en la capacidad de dar mejores beneficios.De esta manera las personas que aqui laboramos nos sentiremos mas y mejor identificados.Muchas Gracias.
Tiene mucha razón y esa parece ser la posición de la empresa porq al decir la representante legal de la empresa: vamos a ver cuanta hambre están dispuestos a pasar esta ratificando mediante ella la posición d la empresa d querer medir fuerzas ( la fuerza económica d la empresa contra la fuerza d aguantar hambre q tengamos los trabajadores) tambien quiero recomendarle a la persona del comentario anterior q lea un poquito sobre la historia de la lucha d los trabajadores y verá q NUNCA los trabajadores han logrado nada por las buenas, siempre hemos tenido q mínimo patear la calle para lograr los objetivos planteados y q a la larga benefician a todo el colectivo (entiendase obreros y empleados)
Lo que no entiendo es porque si ya el Sindicato logró la atención de este problema, y tiene como objetivo el pie de lucha, no reanuda faena, continuando con la misma lucha? Independientemente de que la actitud de la empresa no es la correcta, no deja de ser cierto que el poder económico al cual se esta enfrentando no es nada pequeño. Y el "Hambre" no es mentira... Ya estamos al borde de la quiebra personal de cada uno de nosotros! Como quedaría el Sindicato si arranca las operaciones de nuevo, y la Empresa no dialoga posteriormente? Quien quedaría mal realmente? Hay que ver todas las variantes, buscarle la vuelta, si la empresa no pone la inteligencia, alguien tiene que ponerla! No se digo yo....
mis saludos,respeto y mi mas contundente apoyo desde maracaibo la verdad que nosotros nunca hemos estado en esa posicion, claro? ya todos sabemos el porq¡ pero la propuesta del comentaio anterior me parece aceptable eso si primero con un testigo que se levante un acta y es muy propicio y de bastante ayuda que sea un funcionario de la GUARDIA BOLIVARIANA NACIONAL asi quedara demostrado que la empresa es la que se niega al dialogo y asi sr wilfredo osorio se pronuncia por los de planta maracaibo para que las autoridades lleven la problematica hasta el presidente y si siguen en la negativa que se EXPROPIE y envasamos leche que bastante falta que le hace a los colegios .
Amigo del comentario 3 la voluntad de llevar las conversaciones en paz las hay, le informo que el dia lunes 16-05-11 se decidio hacer una inspeccion general en todas las areas de la empresa para asi corroborar que no hubiera ninguna maquinaria dañada y nos fueran a querer aplicar saboteo o algo por el estilo y luego de realizar la misma por el area de envasado, despacho y sala de maquinas, nos dirigimos a hacer lo propio en las areas de cocimiento y filtracion y los Sres que fueron enviados a estas areas se negaron a firmar las actas de la inspección donde en el caso del supervisor de cocimiento Sr. junior Molina se negó a firmar la misma y no entendemos el porque ya que en esta solo se estaba plasmando las cosas que el mismo nos dicto, y en el caso del Sr. de Filtración Sr. Carlos Contreras ni siquiera quiso que se levantara el acta de inspección entonces pregunto: de parte de quien no hay la voluntad de solucionar esta problematica? ahi se las dejo
Estimado Carlos Valdez, cuando me refiero a que alguien debe poner la inteligencia, justamente me refiero a buscarle otra arista o punto de vista a la situación. Nadie niega la reacción por parte de algunos empleados de La Empresa, los cuales han salido con desplantes, nadie ha dicho que no han buscado el dialogo, "NO", pero al punto en que están ya las cosas y viendo y "SINTIENDO" en carne propia la inminente quiebra de Mi FAMILIA y LA DE MUCHOS, ASI COMO LOS NIVELES DE DESESPERACIÓN DE TODOS, debemos buscarle la vuelta!!!! Como muy acertadamente lo dice el compañero en el comentario numero 4: la propuesta del comentaio anterior me parece aceptable eso si primero con un testigo que se levante un acta y es muy propicio y de bastante ayuda que sea un funcionario de la GUARDIA BOLIVARIANA NACIONAL asi quedara demostrado que la empresa es la que se niega al dialogo y asi sr wilfredo osorio se pronuncia por los de planta maracaibo para que las autoridades lleven la problematica hasta el presidente y si siguen en la negativa que se EXPROPIE y envasamos leche que bastante falta que le hace a los colegios.Fijese como comienzan a salir ideas a la posterior postura que tenemos actualmente, así como esa idea, pueden venirse muchisimas mas!!!! Pero que el Lobo sean ellos! No como ahorita que se siente como una medición de fuerzas, porque ahí y muy lamentablemente a mi pesar, siento que estamos ante una desventaja muy GRANDE, por el Poder Económico al cual nos enfrentamos.... Por favor trate de universalizar la situación, lo que ud cuenta es algo que ya todos sabemos que ha hecho La Empresa! Mis Saludos y mi respeto para UD.
yo pienso que si es una medicion de fuerza por parte de la empresa demostrada por la actitud de botar a 14 trabajadores para ver la reaccion del nuevo sindicato y saber luego como actuar; por lo tanto pienso que se debe dialogar pero y principalmente proteger el puesto de trabajo de los trabajadores, para que la empresa no actue tan deliberadamente en una proxima oportunidad pensando bien en la reaccion de la masa trabajadora.
bastante cierto el comentario anterior eso es lo que estan buscando los dueños representados por sus titeres esta demostrado que araujo cuenta con el respaldo de la empresa una muestra directa que las ordenes o estrategia para salir de nuestro sindicato elegido por mayoria y por eso los despidos en zulia por que son leales a sus prinipìos adelante compañeros llama a una asamblea y estudiemos las diferentes propuestas
claro la empresa reta al trabajador porq tienen otra planta aqui en maracaibo y a parte de eso es una temporada mala ahora hagan ese paro en noviembre o diciembre para ver si en verdad ellos van aguantar eso.... aqui nosotros no podemos avastecer el mercado esos meses... Hay si es verdad q araujo va a dar en china...
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