PROHIBIDO OLVIDAR!

RECORDEMOS: Antes de constituirse SUTRACREZ los hoy Directivos de esta nueva Organización Sindical, en su mayoría se midieron con los candidatos postulados por el Sindicato Patronal STICACEZ en unas elecciones de Delegados de Prevención en Octubre 2010, en otras palabras las elecciones de Delegados se convirtieron en unas elecciones Pre-Sindicales donde habían 2 "planchas" de 5 integrantes cada una, los candidatos de Angel Fuenmayor y los candidatos auspiciados por el Sindicato Patronal y la Empresa.

En aquel entonces SUTRACREZ era un proyecto que lo llamamos PROYECTO SINDICAL 2011, nuestra bandera fue el Blog www.proyecto-2011.blogspot.com, diseñado para mantener informado a los Trabajadores y hacer nuestra campaña para las elecciones de Delegados de Prevención realizadas el 8 de Octubre de 2010. Los resultados de estos comicios no fueron del todo favorable para Angel Fuenmayor y sus candidatos, sin embargo los votos obtenidos por Proyecto 2011 fueron muy buenos, tomando en cuenta que luchábamos contra un Sindicato Patronal con mas de 60 años en el poder y apoyado por la Empresa. He aquí los resultados de esas elecciones:

ELECTORES: 334 Trabajadores Votantes en el Área de Operaciones.

VOTOS OBTENIDOS EN PROMEDIO (5 CANDIDATOS POR TENDENCIA): 

Candidatos del Sindicato Patronal y la Empresa: 197,2 Votos

Candidatos de Proyecto 2011:                             108,4 Votos

Votos de Abstención:                                            28,4  Votos

Analizando estos números no hay que ser un magister en matemáticas para notar que la diferencia fue de solo 45 VOTOS, que fueron desviados con coacción, amedrentamiento e intimidación por parte del Sindicato Patronal en concordancia con la Empresa en contra de los Trabajadores. Proyecto 2011 le llegó cerca a los candidatos de la Bipartita apesar de estar en desventaja por las siguientes razones:

* En la campaña electoral la Empresa le concedió permiso a los candidatos patrocinados por el Secretario General de STICACEZ, Atemogenes Rincón para que hicieran la "Campaña Del Terror" libremente por toda la planta entregando volantes y "lavandole el cerebro" a los Trabajadores, mientras que Angel Fuenmayor y sus candidatos eran limitados a permanecer en sus puestos de trabajo, negandoles así el contacto con el colectivo.

* El día de las elecciones el Sindicato Patronal nuevamente con el consentimiento de la Empresa desplegó mas de 50 Trabajadores para que hicieran el Trabajo de amenaza y presión a los votantes antes de ejercer su derecho. La logística de Proyecto 2011 se limitó en los 5 Candidatos  que participaron en los comicios por la tendencia del cambio.

* Los colaboradores del Sindicato Patronal usaron como estrategia de coacción, exigirle a los Trabajadores tomarle foto al voto con sus teléfonos para que luego se la enseñaran para corroborar que efectivamente había votado por los candidatos del "Patrón".

Aun, con la inexperiencia de Proyecto 2011 en materia electoral la nueva propuesta obtuvo un promedio de 108,4 Votos, a escasos 45 votos de ser mayoría y aplastar a la tendencia respaldada por la Bipartita (Empresa y Sindicato).

NOTAS IMPORTANTES:

* Estas elecciones fueron por departamento y en este conteo solo se tomó en cuenta el personal del Área de Operaciones de Envasado.

* En estas elecciones no participaron los Trabajadores de los Centros de Distribución (CDIS) del estado Zulia, eso quiere decir que faltaron muchos votos por contar.

* Estas elecciones de haber sido unas elecciones sindicales, con 108 votos Proyecto 2011 hubiese agarrado 3 puestos en la Junta Directiva.

Esto lo sabe la Empresa y es por eso que Gerardo Araujo y Jesús Finol protegen a su Sindicato aun poniendo en peligro la estabilidad económica y comercial de Cervecería Regional. Saben que SUTRACREZ cuenta con un apoyo significativo que se materializará con los Reenganches de la Junta Directiva y temen que se les vaya a "voltear la tortilla". 

Esta comprobado que contamos con seguidores dentro y fuera de planta y a ellos debemos nuestro compromiso pero concientes estamos que un Trabajador al "quitarse la careta" pone en peligro la Estabilidad y el Bienestar de su familia, ya que el Sindicato Patronal lo ficharía y la Empresa haría el trabajo de aplicársela parandole el sobretiempo, negandole adelantos de prestaciones y hasta despedirlo. Esa es la verdad, pero también es cierto que unidos podemos salir del yugo que nos oprime sin arriesgar absolutamente nada, 100 o mas trabajadores podemos ser la diferencia para acabar con el Terrorismo Patrono-Sindical que nos ha humillado por tanto tiempo.
SUTRACREZ no persigue intereses personales ni económicos, lo único que nos aferra a esta Lucha es la sed de Justicia Social que esta en nuestras gargantas. No estamos luchando solos, contamos con un equipo de asesores y el respaldo de TODOS los sindicatos de las principales plantas embotelladoras y sectores del estado pero los verdaderos protagonistas son ustedes, NUESTROS SEGUIDORES!

ATRÉVETE AL CAMBIO COMPAÑERO!