Surtracrev Sindicato: SINDICATO INSISTE EN UN ACUERDO SINCERO SOBRE LA FIESTA DEL DÍA DEL TRABAJADOR 2017

miércoles, 26 de abril de 2017

SINDICATO INSISTE EN UN ACUERDO SINCERO SOBRE LA FIESTA DEL DÍA DEL TRABAJADOR 2017

Con  relación a la negociación de la Fiesta del Día del Trabajador de este año, el Sindicato dirige solicitud a la Empresa de fecha 25 de abril de 2017, la cual fue planteada de los siguientes términos:


Considerando, que en los próximos días se conmemorará el Día Internacional del Trabajador, fecha que tradicionalmente se ha celebrado en C.A. Cervecería Regional con la realización de eventos de carácter contractual, tanto en Planta Maracaibo como en los Centros de Distribución.

Considerando que el vigente Contrato Colectivo garantiza la realización de los eventos tal como se han venido haciendo año tras año bajo el fiel reflejo de la importancia que tienen estos para los Trabajadores.

Considerando la participación que tiene el Sindicato en la organización de los eventos del Día del Trabajador, facultad que les otorga la vigente Convención Colectiva a los fines de garantizar el buen desarrollo de las celebraciones que tradicionalmente se han venido realizando. 

Considerando la propuesta de los Trabajadores de canjear tal beneficio contractual por una compensación económica relativa al monto que podrá invertirse en los eventos del Día del Trabajador 2017.

Considerando que el Sindicato en atención a la solicitud de los Trabajadores y en reconocimiento de la situación económica actual de los mismos, propuso a la empresa llegar a un acuerdo sincero con relación a dicha solicitud.

Considerando que la propuesta económica presentada por la Empresa a cambio de los eventos del Día del Trabajador 2017 no satisface las aspiraciones de los trabajadores. El sindicato solicita: 
  1. Suspender por un lapso de 15 días continuos la mesa de negociación donde se ha evaluado la propuesta de los Trabajadores, así como la realización de los eventos en conmemoración del Día del Trabajador del año en curso contemplado en la vigente Convención Colectiva. 
  2. Presentar a la Empresa, durante el lapso que se establece en el numeral anterior, al menos tres (3) presupuestos que servirán de base para determinar la compensación económica que se otorgará a los Trabajadores a cambio del beneficio contractual antes mencionado. 
  3. Retomar las negociaciones para tratar este punto, una vez el Sindicato presente ante la Gerencia de Capital Humano de planta Maracaibo, los presupuestos señalados en el numeral anterior. 
La presente solicitud se hace en aras de mantener el mejor ambiente de trabajo y honrar lo establecido en la vigente Convención Colectiva de una forma supletoria que atenderá en este momento las necesidades de los Trabajadores, tanto de Planta Maracaibo como de los Centros de Distribución.

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