En los últimos meses Cervecería Regional y sus Trabajadores hemos protagonizado el conflicto más serio en la historia de Planta Maracaibo, donde cada uno hemos asumido posiciones distantes que no han permitido llegar acuerdos que resuelvan esta situación, cuyas consecuencias nos ha afectado en cierta medida tanto a la Empresa como a los Trabajadores.
La experiencia que hemos adquirido en medio de este conflicto laboral, sin saldo positivo para ambas partes, nos obliga a reflexionar y a preguntarnos como Trabajadores: ¿Que nos hace GRANDES frente al Patrono? ¿Cuál es el medio más efectivo para lograr nuestros objetivos? ¿Tenemos que reinventarnos y buscar formulas que nos conlleve a más y mejores beneficios?
Estas y otras interrogantes debemos hacernos y a través de nuevas estrategias, buscar las respuestas que nos enrumben definitivamente hacía el éxito de nuestra aspiraciones, empleando herramientas que nos funcionen eficazmente para beneficio de todo un colectivo, que espera resultados para nuestro bienestar y calidad de vida.
Las experiencias, por más desagradables que sean, no pueden pasar desapercibidas, y debemos tomar de ellas el aprendizaje que nos facilite el trabajo en futuras ocasiones. Es el caso que actualmente vivimos, que por muy difícil que sea, no debemos perder el norte en la búsqueda de más y mejores beneficios por la vía que nos resulte más efectiva.
Entre nuestras funciones está la de guiar a los Trabajadores por el mejor camino, sin poner en riesgo su estabilidad laboral y el bienestar de sus familias; es por ello que insistimos en tomar acciones que se encuentren dentro del marco de la legalidad, y evitar en lo posible errores que pudieran empeorar la situación económica que hoy vivimos.
Desde el inicio de nuestra Gestión Sindical hemos logrado en conjunto, Trabajadores y Junta Directiva, una serie de pasivos laborales, beneficios contractuales y extra contractuales, usando una formula que nos ha funcionado a lo largo de nuestra misión como representantes de los Trabajadores; formula que debemos retomar para beneficio de todos quienes ocupamos un puesto en Cervecería Regional planta Maracaibo y sus Centros de Distribución.
Trabajo, perseverancia, inteligencia y estrategia son algunos de los factores que pudieran marcar la diferencia y hacernos GRANDES este nuevo año, en procura de alcanzar lo que nos fijemos como meta en cuanto a beneficios laborales se refiere.
Desde el inicio de nuestra Gestión Sindical hemos logrado en conjunto, Trabajadores y Junta Directiva, una serie de pasivos laborales, beneficios contractuales y extra contractuales, usando una formula que nos ha funcionado a lo largo de nuestra misión como representantes de los Trabajadores; formula que debemos retomar para beneficio de todos quienes ocupamos un puesto en Cervecería Regional planta Maracaibo y sus Centros de Distribución.
Trabajo, perseverancia, inteligencia y estrategia son algunos de los factores que pudieran marcar la diferencia y hacernos GRANDES este nuevo año, en procura de alcanzar lo que nos fijemos como meta en cuanto a beneficios laborales se refiere.
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