Sin perjuicio al derecho que tenemos los Trabajadores de impulsar el Pliego Conflictivo, la Inspectoría del Trabajo en uso de sus atribuciones consagradas en el artículo 473 y 474 de la Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y Trabajadoras, convocó a la representación de los Trabajadores y del Patrono a una etapa breve de negociaciones en aras de encontrar solución al conflicto que se ha generado producto de las flagrantes violaciones a la vigente Convención Colectiva.
"Los funcionarios del Trabajo procurarán la solución armónica de las diferencias que surjan entre Patronos y Trabajadores, aún antes que las mismas revistan carácter conflictivo por hecho público o por la presentación del pliego correspondiente, sin que ello pueda ser alegado para negar su admisión."
Así lo establece el artículo 473 de la LOTTT, norma que ha sido citada por la Inspectora del Trabajo Jefe de la sede de Maracaibo, Abg. Katty González, en concordancia con el artículo 474 de la misma Ley, la cual dispone:
"Al tener conocimiento de que está planteada o por plantearse una diferencia de naturaleza colectiva, el Inspector del Trabajo procurará abrir una etapa breve de negociaciones entre el Patrono y la Organización Sindical y podrá participar en ellas personalmente o por medio de un representante, para interesarse en armonizar sus puntos de vista e intereses."
La Inspectoria del Trabajo notificó a las partes para que comparecieran ante su sede en Maracaibo, para iniciar la etapa conciliatoria que busca frenar lo que hasta ahora parece inevitable; un conflicto que inicie el lapso fatal de las 120 horas para la huelga.
La primera reunión está programada para mañana lunes, 14 de noviembre a las 9:00 am. en la sede de la Inspectoria del Trabajo ubicada en la Av. 5 de julio de Maracaibo. SINTRACREZ atiende el llamado y estará presente en esta mesa de trabajo, como fieles creyentes del dialogo, pero con la idea clara de nuestras funciones, y la indeclinable posición de defender a capa y espada nuestros derechos laborales.
El llamado es a los Trabajadores a estar muy pendientes de nuestros medios de comunicación, mensajería de textos y redes sociales, por donde estaremos informando sobre los avances de esta mesa de dialogo y acuerdos.
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