La Inspectoria del Trabajo de Maracaibo falla en su intento de que Cervecería Regional, como Patrono y SINTRACREZ como representante de los Trabajadores de esta Empresa, llegáramos a un acuerdo conciliatorio que acerque a las partes en el conflicto que se ha desencadenado producto de las constantes violaciones al vigente Contrato Colectivo, y principios que rigen las relaciones de trabajo en Venezuela.
Tal como estaba programado, el jueves 24 de noviembre se celebró la segunda reunión con carácter conciliatorio en la sede de la Inspectoria del Trabajo de Maracaibo, donde la Empresa se presentó con un documento con las respuestas a nuestro Pliego de Peticiones, el cual no contiene más que excusas y fundamentos vagos para no cumplir con el compromiso asumido en la Convención Colectiva 2015 - 2017.
Esta posición de la Empresa a no darle respuestas concretas a la petición de los Trabajadores, aunado al malestar que ha generado en ellos, las nuevas intenciones del Patrono a continuar marcando una distinción de trato entre los Trabajadores de nomina diaria y nomina mensual, estalló en una paralización de actividades en planta Maracaibo que duró poco menos de 24 horas tras la decisión de los Trabajadores a arrancar las operaciones del Envasado, con la "dulce esperanza" que sus solicitudes sean atendidas sin necesidad de acudir a medidas drásticas en reclamo de sus derechos.
El Sindicato en su empeño de hacer valer los derechos de los Trabajadores, insistirá en las herramientas legales que tenemos a nuestra disposición, procurando el respeto y cumplimiento al Convenio Colectivo y las leyes laborales, que velan por la protección de la Clase Trabajadora frente al poder económico del Patrono.
