Las selecciones de Softball y Futbol integradas por Trabajadores de Cervecería Regional planta Maracaibo, participaron por tercer año consecutivo en los juegos de Pampanito, Edo Trujillo, en el marco de la celebración de sus fiestas patronales.
La Secretaria de Deportes de nuestra Organización Sindical con el apoyo logístico de Cervecería Regional, cumpliendo con lo establecido en la vigente Convención Colectiva, hicieron posible el traslado de más de 40 atletas a esta localidad, para participar y representar a nuestra Empresa en las actividades deportivas programadas por la alcaldía de este municipio.
Nuestra selección de Futbol se alzó con la victoria 3 goles por 1, mientras que el equipo de Softball sufrió la derrota 3 carreras por 2, producto de un error que le costó la victoria. Independientemente de los resultados, el nombre de Cervecería Regional quedó nuevamente en alto, no solo por nuestra participación en los eventos deportivos, sino por el comportamiento asumido por quienes llevaban la camiseta que nos identificaba como Gente Regional.
Agradecemos a la alcaldía de Pampanito por su invitación y la hospitalidad prestada durante los días que estuvimos en su municipio, disfrutando de su gente y bonitos paisajes.
2 comentarios:
BUENAS TARDES SEÑORES DEL SINDICATO, PARA NADIE ES UN SECRETO QUE LA SITUACION ACTUAL DE LA EMPRESA ES BASTANTE PRECARIA,Y ES POR ESO QUE QUIERE HACER UN ACTO DE MENOR ESCALA, PERO POR AMOR AL CIELO HENRY UTILIZA ESTE PRETESTO DE LA EMPRESA,Y DILE A LA EMPRESA QUE SE HACE DE MENOS DIAS EL EVENTO Y LA FIESTA DE MENOS ENVERGADURA, PERO QUE LE DEN UN BONO AL TRABAJADOR REMUNERADO, QUE LO QUE QUEREMOS ES COMPRAR AUNQUE SEA DOS PAQUETES DE HARINA Y UN KILO DE CARNE , QUE CON ESO YO SI HAGO FIESTA EN MI CASA ....QUIEN COÑO CARAJO ESTA PENSANDO EN FIESTA EN ESTE PAIS HERMANO,AUNQUE YO SE QUE NO VAS A PUBLICAR ESTO, IGUAL QUE MENOS HACER UNA REUNION CON LOS TRABAJADORES VIEJOS (POR QUE LOS NUEVOS SON UNAS IGUANAS),TU MISMO DIJISTE QUE LAS SITUACIONES Y PROBLEMAS NO SON SOLO DEL SINDICATO,SI NO TAMBIEN TIENEN QUE PARTICIPAR LOS TRABAJADORES....PUES DEMUESTRALO.... QUE FIESTA,QUE SI BUENA QUE SI MALA,... POR AMOR A CRISTO.
¡Buenas noches!
Claro que publicaremos su comentario y le daremos respuesta porque a nosotros las propuestas no nos ofenden.
Primero y principal; sí la Empresa está proponiendo hacer el Plan Vacacional en menos días es precisamente porque, según ella, la restricción de gastos es tal que no les permite hacer unos eventos de gran envergadura como se vienen haciendo en los últimos años, por lo tanto su propuesta de pagar una bonificación "especial" a cambio de los días del Plan Vacacional que la Empresa se niega a realizar, es lógico pensar que ésta sería rechazada por el simple hecho de no representar un ahorro para ellos.
En cambio, si su planteamiento es cambiar el Plan Vacacional y la Fiesta del Día del Niño por dinero en efectivo, lo invitamos a recoger el 50% mas 1 de las firmas de los Trabajadores haciendo esa solicitud, para que nosotros atendiendo la voluntad de las mayorías consideremos esta propuesta, porque el Sindicato no será el que va a cambiar el contenido de una Clausula Contractual por dos paquetes de harina y un kilo de carne, tomando de usted las mismas palabras.
Hoy nos hemos planteado una lucha, que hemos asumido conscientemente ya que sabemos que en esta oportunidad está en riesgo el disfrute de nuestros hijos, pero este caso va más allá, porque el asunto está en el incumplimiento por parte de la Empresa al acuerdo que firmó con el Sindicato sobre el Plan Vacacional y la Fiesta del Día del Niño 2016, pudiendo dejar esto un precedente que a futuro afectaría aún más a nuestras familias, y sencillamente no estamos dispuestos a permitirlo.
Hoy nos avocamos al cumplimiento de la Convención Colectiva, a los acuerdos extra contractuales, y a los beneficios que por usos y costumbres la Empresa ha venido otorgando a los Trabajadores, sin renunciar a ellos ni al propósito para el cual fueron acordados.
En cuanto a su propuesta de reunirnos con los Trabajadores "viejos", sin temor a discriminar a ninguno, nosotros siempre hemos estado abiertos en reunirnos con cualquier grupo de Trabajadores, de hecho a esta Junta Directiva le encanta sostener el tipo de reuniones por departamentos, porque consideramos que de este modo brindamos una atención más personalizada y la participación de los Trabajadores es más directa, es cuestión que usted nos plantee personalmente la necesidad de reunirse con nosotros, escogiendo los Trabajadores "viejos" que usted considere, para que fijemos la fecha y hora de esa reunión.
Sin más y agradeciendo su comentario.
Henry González
Secretario de Organización
Administrador del Blog
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