Desde el lunes 18 y hasta el viernes 22 de septiembre los hijos de los Trabajadores con edades comprendidas entre 6 y 13 años disfrutaron del plan vacacional 2014 cumpliendo la Empresa con lo establecido en la clausula 24.3 PLAN DE VACACIONES, la cual dice textualmente:
"La Empresa se compromete a continuar realizando su contribución a alguna actividad con ocasión a las vacaciones de los hijos de los Trabajadores y Trabajadoras de planta Maracaibo y sus Centros de Distribución que sean menores de 13 años, y que se encuentren debidamente inscritos en el Seguro Social Obligatorio. El Sindicato recomendará a la Empresa las actividades que consideren más idóneas para el disfrute de los niños."
Entre 11 Empresas de recreación que licitaron para este Plan Vacacional, resultó seleccionada AVENTURA quien con sus recreadores y logística de eventos divirtieron a los niños por 5 días continuos en distintos espacios de la ciudad de Maracaibo, disfrutando de piscina, campo, cine, museos y más. Diariamente los niños salieron de planta Maracaibo acompañados por representantes de la Empresa, Sindicato y Delegados de Prevención.
El Sindicato con su participación en la organización y desarrollo del evento fue garante que los niños disfrutaran del mejor plan vacacional en muchos años de historia de Cervecería Regional planta Maracaibo. Nuestro reconocimiento a la Gerencia de RR.HH por el excelente trabajo realizado y su disposición de brindarle a los hijos de los Trabajadores actividades recreativas de este tipo para el sano disfrute de los niños y satisfacción de los padres.
Hoy desde los Trabajadores hasta sus familiares se sienten orgullosos de formar parte de la Gran Familia Regional gracias a la campaña de integración que nuestra Organización Sindical ha promovido la cual ha sido apoyada por la Empresa con su aporte económico y logístico. Desde ya nos preparamos para las fiestas de navidad y fin de año a realizarse a principio del mes de diciembre con la garantía de SINTRACREZ!
9 comentarios:
ESPERO COLOQUEN MI COMENTARIO, ESE PLAN VACACIONAL SE DEBE PRINCIPALMENTE A LA PRESION QUE DESDE HACE UN AÑO VIENEN HACIENDO NUESTROS DELEGADOS DE PREVENCION QUIENES CUANDO BUSCARON SU APOYO SINDICAL LES FUE DENEGADO. POR FAVOR DENLE LAS GRACIAS A QUIEN DE VERDAD LA TIENE
Saludos a nuestros lectores..
El compañero del comentario anterior evidentemente esta confundiendo la magnesia con la gimnasia y ademas esta sufriendo de amnesia, porque creo que se le olvido que el PLAN VACACIONAL es tradición en Cervecería Regional, solo que antes no tenia carácter contractual y hasta era pagado una parte por el Trabajador, lo recuerda compañero??
Pues, también le aclaro que PLAN VACACIONAL no tiene nada que ver con PLANES DE RECREACIÓN, que es donde tienen injerencia los Delegados de Prevención para su organización en conjunto con el comité de seguridad y salud laboral, consagrado en el articulo 56 y 111 de la LOPCYMAT pero que sin embargo, no se viene ejecutando a pesar de estar vigente en esta ley desde hace muchísimo tiempo. En vista de esto el Sindicato lo dejo en la clausula 29 de la convención colectiva para que la Empresa tuviese una razón legal más para cumplir con este PLAN DE RECREACIÓN.
También para su conocimiento, recientemente en apoyo a los Delegados de Prevención, aquel que usted dice que se les fue negado, el Sindicato entregó una correspondencia solicitando la puesta en marcha del PLAN DE RECREACIÓN lo antes posible en la necesidad de fortalecer la calidad de vida laboral, la productividad, la integración familiar y el bienestar social de los Trabajadores. Esta correspondencia recibida y firmada por la Lic. Regina Afkerian, Gerente de RR.HH se la podemos mostrar cuando guste.
Así que, usted que seguro es Delegado de Prevención, y dudamos que sea alguno de nuestros buenos compañeros Jose Peña, Leoncio Izarra, Gabriel Puche o Jose "Pitirri" Quintero, lo invitamos a que junto a los otros delegados trabaje y se ejecute de una vez por todas el plan de recreación, la construcción de la pasarela planta - destilería, mantenimiento de los filtros de agua y la solución a todas las condiciones inseguras que hay en planta, solo así podrá decir que usted ha hecho una buena gestión, de lo contrario seguirá siendo un aspirante fracasado a un cargo sindical.
A final de cuentas, aquí lo importante no es quien se lleva los méritos del PLAN VACACIONAL, lo importante es que los niños disfrutaron de excelentes actividades como nunca antes habían disfrutado en la historia de planta Maracaibo.
Henry González
Secretario de Organización
SINTRACREZ
Administrador del Blog
TOMAAAA PAPAAAAAA!!!!!!!!!!! VERGA PERO NO SE CANSAN DE LLEVAR COÑAZOS. TERMINEN DE ENTENDER QUE ESTA GENTE TIENE TODO FRIAMENTE CALCULADO ASI QUE DUDO QUE PUEDAN CON TIO LUCAS Y EL PELON.
asi es la cosa, bueno primero te reto a que publiquey mi comentario y segundo a que le digas a la gente el numero de la clausula del contrato donde se menciona ese plan vacacional pues, pero colocalo por favor
Sera que no son capas ni de leer el contrato, aprendan antes de hablar tonterias
Compañerito vais a seguir!?? Acaso usted no sabe leer??
LA CLAUSULA ES LA 24.3, 24.3, 24.3, 24.3, 24.3, 24.3, 24.3, 24.3, 24.3, 24.3, 24.3, 24.3, 24.3, 24.3, 24.3..
Ahora en letras: Veinticuatro punto tres, Veinticuatro punto tres, Veinticuatro punto tres, Veinticuatro punto tres, Veinticuatro punto tres, Veinticuatro punto tres, Veinticuatro punto tres, Veinticuatro punto tres, Veinticuatro punto tres, Veinticuatro punto tres..
Entendió!?? La buscó!??
SUTRACREZ
Jajajajajaj que valla para que los cubanos para que le pongan lentes
Invitó al compañero a que pase por la oficina sindical para hacerle entrega de un ejemplar actualizado del contato colectivo 2013~2015 ya que por lo visto esta leyendo el último contrato que firmó su ilustre PATRÓN. Atemogenes
ja,ja,ja buena esa nutria, sres aqui alguien quiere prender la llama y esconder sus manos con los fosforos en ellas y quemar a los delegados de prevencion que bien han venido haciendo su trabajo, q tampoco es muy facil qc diga sres, ya q ellos c ganan a los jefes d enemigos x tratar d resolvernos los problemas a nosotros y no le paran a eso , xq para eso fueron elegidos x nosotros mismos, para solventar los problemas d seguridad y mejor condicion d trabajo en las areas d cada trabajador, asi q sres del sindicato no caigan en ec juego nunca los delegados de prevencion han dicho algo de esa calumnia d eso estoy seguro, yo hable con uno d ellos y nos explico a varios de L3 y L5 lo q es plan vacacional y recreacional y lo herrado q esta la persona q los quiere involucrar en cosas malas, tambien nos explico el xq no se han podido resolver ciertas cosas en algunos puestos de trabajo, pero nunca los mal puso a uds al contrario agradecido d su trabajo y d las cosas q uds han logrado
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