SE COMPLEMENTAN LAS PREMISAS PARA OTORGAR LOS DESCANSOS COMPENSATORIOS PASIVOS

Citando el parágrafo séptimo del acta con fecha 8 de noviembre de 2013, donde quedó por escrito el reconocimiento por parte de la Empresa de los días de descansos compensatorios que se les adeuda a los Trabajadores y donde se determinaron las condiciones para el otorgamiento de los mismos, el cual textualmente señala:

"Las partes acuerdan la posibilidad de revisar las condiciones previstas en la presente acta a fin de ajustarlas a las necesidades de la Empresa y los Trabajadores, en los casos de que no se cubran las necesidades de las partes bajo las condiciones antes expuestas en un lapso no mayor de cuatro (4) meses".

Empresa y Sindicato retomaron las conversaciones sobre este tema en reunión con los Trabajadores del departamento de Mantenimiento Mecánico de Planta y los responsables del área, con el fin de mejorar las condiciones para conceder los días de descansos compensatorios pasivos. Antes de hacer mención de la nueva premisa hagamos una breve reseña de este beneficio alcanzado por el Sindicato para los Trabajadores:

1. El Sindicato mediante escrito solicitó a la Empresa la revisión de los días de descansos compensatorios que a los Trabajadores les correspondían por laborar los días sábados y domingos,  los cuales no fueron disfrutados en su momento.
2. La Empresa reconoce su falta y asume el pasivo de los días compensatorios generados por laborar los días de descansos y emite una data con el pasivo que se les adeuda a cada Trabajador.
3. Empresa y Sindicato acuerdan las condiciones para otorgar los días de descansos compensatorios, cuyo pago se estableció a SALARIO NORMAL, como si el Trabajador estuviese en su puesto de trabajo incluso sin perder el bono por asistencia.
4. Ahora como nueva premisa acordada recientemente con la Gerencia de Recursos Humanos de planta Maracaibo, en el caso de que el Trabajador disfrute 5 días de descanso compensatorio continuos, tendrá la oportunidad de laborar el fin de semana seguido a estos días, SÍ EL DEPARTAMENTO PARA EL CUAL LABORA NECESITA DE LOS SERVICIOS DEL TRABAJADOR Y ESTE SEA CONVOCADO.

Seguimos trabajando en el impulso de las propuestas que vienen desde las bases para satisfacer las necesidades de los Trabajadores. Nos hemos caracterizado por ser una Organización Sindical abierta a escuchar al colectivo para ser mas efectivos en la resolución de conflictos, tal como ha sido nuestra metodología de trabajo a lo largo de nuestra gestión.

TRABAJAMOS DE LA MANO CONTIGO!