RESUMEN DE SOLICITUDES, RECLAMOS Y DEMANDAS EN PROCESO

La Junta Directiva del Sindicato trabajando de la mano con sus asesores y Abogados en ejercicio Mack Barboza y Noe Avila han formulado una serie de solicitudes ante la Empresa, reclamos ante la inspectoria del trabajo y demandas interpuestas ante los tribunales laborales para exigir legalmente el pago de conceptos que a nuestro criterio la Empresa ha dejado de cancelar a sus Trabajadores.

Las solicitudes que el Sindicato le ha hecho a la Empresa con la finalidad de agotar la vía conciliatoria y del dialogo en la resolución de planteamientos son las siguientes:

1. Descansos compensatorios generados por los Trabajadores de Sala de Maquinas y Vigilancia; este planteamiento fue hecho mediante un escrito entregado a la Gerencia de RR.HH el 18 de febrero del presente año. Hoy sin respuesta por parte de la Empresa.
2. Días adicionales de vacaciones por años de servicio no otorgados a los Empleados durante las vacaciones 2012; del mismo modo esta solicitud a revisión fue hecha formalmente el 18 de febrero de este año, cuya respuesta no ha sido recibida aun.
3. Solicitud de tres turnos para el área de la Romana de planta Maracaibo; esta negociación a pasado por varias reuniones de discusión incluso con el jefe de este departamento, Luis Ortega sin lograr aun un acuerdo definitivo. Hoy esperamos respuesta de la ultima contra-propuesta que hizo el Sindicato en este caso. 
4. Solicitud de Vigilancia interna para  los Centros de Distribución; en este caso nuestra Organización Sindical en reiteradas ocasiones ha reclamado la sustitución por contratistas en los puestos de trabajo que corresponden al personal de Vigilancia Interna en los Centros de Distribución, sin solución alguna hasta ahora. Cabe resaltar que esta mala practica viola flagrantemente nuestro Contrato Colectivo en su clausula 8.
5. Mal calculo de la semana 53 del 2013, nuestra secretaria de reclamos ha denunciado el error en el calculo de esta semana de pago sin recibir respuesta oportuna en el caso, que ya lleva mas de 1 mes en manos de la Empresa para su análisis.

A estos planteamientos se les hace seguimiento semanalmente hasta dar con una respuesta definitiva, de no obtener una respuesta satisfactoria por esta vía nos activamos ya sea por la inspectoria del trabajo o tribunales laborales como han sido en los siguientes casos:

1. Caso: Reajuste de vacaciones 2013; para los Trabajadores que disfrutaron su periodo vacacional antes de la entrada en vigencia de Contrato Colectivo 2013-2015 (Julio '13), aun cuando sus vacaciones le correspondían después de este mes tomando como referencia su fecha de ingreso a la Empresa. En este caso el Sindicato considera que los Trabajadores en esta condición les corresponde la aplicación del beneficio en cuanto a las mejoras que la clausula de vacaciones tuvo para la vigente convención. Este reclamo colectivo fue consignado ante la inspectoria del trabajo en su sede de Maracaibo el 05 de marzo de 2013 y esta por admisión.
2. Caso: Pago del domingo como feriado; estas demandas interpuestas en los tribunales laborales por los Abogados Mack Barboza y Noe Avila en representación legal de los Trabajadores jubilados Pablo Marin, Ovidio Fonseca, Omar Patirroy y los Trabajadores activos Ángel Fuenmayor y Luis Osorio se encuentran en la fase de admisión, a excepción de la demanda de Pablo Marin la cual ya fue admitida y se llevo a cabo la audiencia preliminar hasta ahora sin negociación entre las partes, y de no llegar a un acuerdo de pago el caso se abriría a juicio. Para todo el colectivo de Cervecería Regional la decisión en estas demandas es de suma importancia ya que dejaría el precedente en este caso, cuya decisión seria aplicable al resto de los Trabajadores que han laborado domingo sin recibir el pago como día feriado, ya que la derogada y vigente Ley Orgánica del Trabajo así lo señala en su articulo 184.

Cualquier información al respecto de estos planteamientos y reclamos se la haremos llegar por esta vía, así como por las carteleras sindicales, redes sociales y cadenas informativas enviadas por teléfono celular.

TRABAJAMOS DÍA A DÍA EN LA DEFENSA DE 

TUS DERECHOS Y TUS INTERESES!