En horas de la mañana del miércoles, 19 de febrero se desarrollo la ya acostumbrada reunión entre Sindicato y la Gerencia de Recursos Humanos de C.A. Cervecería Regional con el propósito de plantear y buscar solución a los asuntos que tienen que ver con los Trabajadores adscritos a planta Maracaibo.
1. Luego de la solicitud del Sindicato con fecha 03 de febrero de 2014, sobre la asignación de tres turnos rotativos en el área de la ROMANA, se llevo a cabo una reunión con el responsable de este departamento Luis Ortega y la Gerente de RR.HH, Regina Afkerian donde presentaron sus argumentos para NO aprobar dicha solicitud. Luego de esto la Organización Sindical se reunió con los Trabajadores del Almacén y la Romana quienes diseñamos una contra-propuesta a fin de buscar el equilibrio entre las partes, la cual fue planteada en la reunión de ayer 19 de febrero bajo los siguientes términos:
- Debido a que los almacenistas, quienes están clasificados actualmente como Operador de Maquinas y Procesos II, son los que ejecutan el trabajo en la Romana en el turno de tarde y amanecer, el Sindicato propuso clasificar a estos Trabajadores como Operador de Maquinas y Procesos I por cumplir con esta labor conexa.
- Asimismo el Sindicato propuso incluir al ROMANERO (Veiker Mendoza) en la rotación de los Trabajadores del almacén, o en su defecto cancelarle los tres turnos independientemente que no los cumpla, ya que se ve desmejorado económicamente con el resto de los compañeros adscritos a este departamento debido a que hoy en día labora horario de oficina. Ante esta nuevas propuestas del Sindicato, la Empresa estudiara su viabilidad.
2. En relación a la solicitud del Sindicato con fecha 12 de febrero de 2014, sobre la asignación de personal de VIGILANCIA INTERNA en los Centros de Distribución donde sea necesario, la Empresa aun no tiene respuesta al respecto en virtud que sigue revisando el tema.
3. La Empresa informo al Sindicato sobre el estatus del calculo del pasivo de la Hora Extra Ley, el cual se encuentra en manos del consultor de la compañía quien actualmente esta evaluando el alcance del trabajo a realizar para poder estimar el tiempo que se requiere para determinar el monto definitivo a cancelar a cada Trabajador. Recordemos que Empresa y Sindicato acordaron diseñar un cronograma de pago de este pasivo, el cual iniciaría con el calculo del mismo.
4. El Sindicato exhorto a la Empresa flexibilizar en el otorgamiento de los Días de Descanso Compensatorios que se les adeuda a los Trabajadores, no excluyendo a los mismos a laborar jornadas extraordinarias cuando disfruten de 5 días de descanso continuos en caso de que el departamento para el que laboran lo amerite. La Gerencia de RR.HH elevara esta observación del Sindicato.
5. La Organización Sindical hizo entrega de 2 escritos planteando reclamos cuyo beneficio a consideración nuestra le corresponde a los Trabajadores. El primero tiene que ver con los Descansos Compensatorios del personal que labora en los departamentos de Sala de Maquinas y Vigilancia por laborar el 6to día desde el origen de la rotación que hoy en día trabajan hasta mayo 2013. El segundo reclamo se debe al pago de los Días Adicionales de Vacaciones por Antigüedad correspondientes al año 2.012 para los Empleados, basado en aquellos casos de los Trabajadores que pasaron a la nomina diaria con la firma de la vigente Convención Colectiva.
6. Sobre la programación de labores en los días feriados del año 2.014 propuesta por la Empresa, el Sindicato emitirá una respuesta vía correo electrónico donde formalizaremos algunas observaciones que creemos convenientes.
7. El Sindicato recordó a la Empresa la respuesta al planteamiento sobre el re-calculo de la semana 53 del año pasado, cuyo pago se realizo fuera de lo acordado en la vigente Contratación Colectiva.
8. El Sindicato solicito la revisión de los Días de Descansos Compensatorios Pasivos de los Trabajadores que en determinado momento pasaron de nomina diaria a mensual, siendo el caso de Eugenio Villalobos, Javier Marquina y Jesús Pineda.
9. La Empresa informo sobre el estatus de los trabajos de infraestructura a realizar en el CEDIS Dividivi, a cargo la Ing. Jainel Bermudez asegurando que próximamente iniciara la reparación del baño y construcción del comedor de los Trabajadores.
10. Finalmente el Sindicato reporto el mal estado del baño del estacionamiento de Trabajadores, la Empresa indico que el punto esta siendo manejado por Servicios Generales.
4. El Sindicato exhorto a la Empresa flexibilizar en el otorgamiento de los Días de Descanso Compensatorios que se les adeuda a los Trabajadores, no excluyendo a los mismos a laborar jornadas extraordinarias cuando disfruten de 5 días de descanso continuos en caso de que el departamento para el que laboran lo amerite. La Gerencia de RR.HH elevara esta observación del Sindicato.
5. La Organización Sindical hizo entrega de 2 escritos planteando reclamos cuyo beneficio a consideración nuestra le corresponde a los Trabajadores. El primero tiene que ver con los Descansos Compensatorios del personal que labora en los departamentos de Sala de Maquinas y Vigilancia por laborar el 6to día desde el origen de la rotación que hoy en día trabajan hasta mayo 2013. El segundo reclamo se debe al pago de los Días Adicionales de Vacaciones por Antigüedad correspondientes al año 2.012 para los Empleados, basado en aquellos casos de los Trabajadores que pasaron a la nomina diaria con la firma de la vigente Convención Colectiva.
6. Sobre la programación de labores en los días feriados del año 2.014 propuesta por la Empresa, el Sindicato emitirá una respuesta vía correo electrónico donde formalizaremos algunas observaciones que creemos convenientes.
7. El Sindicato recordó a la Empresa la respuesta al planteamiento sobre el re-calculo de la semana 53 del año pasado, cuyo pago se realizo fuera de lo acordado en la vigente Contratación Colectiva.
8. El Sindicato solicito la revisión de los Días de Descansos Compensatorios Pasivos de los Trabajadores que en determinado momento pasaron de nomina diaria a mensual, siendo el caso de Eugenio Villalobos, Javier Marquina y Jesús Pineda.
9. La Empresa informo sobre el estatus de los trabajos de infraestructura a realizar en el CEDIS Dividivi, a cargo la Ing. Jainel Bermudez asegurando que próximamente iniciara la reparación del baño y construcción del comedor de los Trabajadores.
10. Finalmente el Sindicato reporto el mal estado del baño del estacionamiento de Trabajadores, la Empresa indico que el punto esta siendo manejado por Servicios Generales.
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2 comentarios:
Muy buenos días de parte de un gran grupo de trabajadores queremos hacerle saber a la organización el fatal estado y servicio del comedor, acentuandoce más su mal estado de la comida en el turno de tarde y amanecer (comida fría, recalentada más de una vez, comida a veces en mal estado, y lo más resaltante es la insignificante cantidad que sirven) queremos ser atendidos por esta problemática ya que prestamos servicios por 8 horas continuas por lo cual necesitamos de un buen sustento de buena calidad...
Denuncia recibida compañero. La elevaremos a la respectiva Gerencia para continuar buscando la mejora del servicio del comedor.
Saludos..
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