Seguidamente les mencionamos los puntos tratados en la reunión de trabajo entre la Gerencia de Recursos Humanos de planta Maracaibo, a cargo de la Lic. Regina Afkerian y la representación sindical la cual se llevo a cabo el 03 de febrero del presente año.
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| Minuta de Reunión firmada por las partes |
1) La Empresa informo al Sindicato realizar reunión para el lunes 10 de febrero con el Departamento Legal a fin de darnos respuesta a los planeamientos presentados en las correspondencias sobre los pasivos generados por el calculo de la hora extra ley y el pago de los domingos como feriados.
2) El Sindicato mediante correspondencia solicito implementar 3 turnos rotativos en el área de trabajo donde labora el ROMANERO, basada dicha solicitud en el control de recepción de materia prima generado por el sistema desde el 1 de octubre hasta el 27 de enero de 2014, donde se puede comprobar que esta área es atendida por otros Trabajadores fuera del horario que labora normalmente su personal titular (6:30 am. a 11:30 am. y de 1:00 pm. a 4:00 pm.).
3) El Sindicato solicito nuevamente evaluar con los responsables del Departamento Mecánico de Planta, el otorgamiento de los días de descansos compensatorios a fin de otorgar menos de 5 días los cuales se programarían mensualmente. El Sindicato considera valida esta propuesta que viene de los Trabajadores de este departamento ya que cuenta actualmente con el personal suficiente para conceder los días de descanso compensatorios de este modo, sin generar horas extras ni necesidad de ingresar personal nuevo a su plantilla.
4) Sobre la data entregada al Sindicato de los días de descanso compensatorios, la Empresa informa que esta fue la generada hasta la semana 48 del 2013; por lo que debe indicar cuantos días de descansos compensatorios están pendientes de la semana 49 en adelante. El Sindicato propone desglosar esta data ya que los compensatorios por laborar los domingos causados desde mayo 2013 deben ser otorgados en otros términos al acuerdo establecido.
5) Se converso sobre la aplicación de la nueva Jornada Laboral para el personal de sala de maquinas y vigilancia (4to grupo), la cual aun esta sometida a la aprobación de la Inspectoria del Trabajo.
6) Mediante correspondencia se le solicito a la Empresa cancelar la diferencia de salario a los Trabajadores: Leoncio Izarra, Antonio Perez, Elvis Bracho y Javier Montilla, quienes cumplen actualmente funciones de LLENADOR II siendo su clasificación Operador de Maquinas y Procesos I.
7) La Empresa presento al Sindicato la propuesta de labores en días feriados 2014, el cual sera enviado por correo para su análisis.
8) El Sindicato exigió mejorar el despacho de obsequios a los Trabajadores y pidió coordinar con la Gerente de Operaciones Cedis Centro, Ingrid Rondón a fin de mantener un stock de producto para la entrega. Asimismo el Sindicato sugirió extender el horario de despacho hasta las 6:00 pm. cuando así lo amerite.
9) El Sindicato insto a la Empresa a mantener surtida las neveras del comedor con nuestros productos (Malta).
10) La Empresa informo al Sindicato que esta gestionando la compra de 2 TV. y un microondas para el comedor de planta Maracaibo.
11) Finalmente el Sindicato presento una serie de reclamos recolectados en la visita por los Centros de Distribución de Falcón, Mérida y Trujillo, referente a condiciones de trabajo, días de descansos compensatorios, sustituciones por vacaciones, etc. los cuales se les hará seguimiento para su pronta solución.
TRABAJO CON DIGNIDAD Y TRANSPARENCIA!
3 comentarios:
buenas tardes compañeros, que a pasado con problema que padecemos los trabajadores del área de sala de maquinas siguen cosechando logros para otras áreas y para sala de maquina nada, continuamos con las mismas guardias , con el mismo pirrico pago (a diferencia de otras áreas) ya que el 6to dia continúan sin pagarlo al igual que la media hora de tarde no la pagan que pasa con este departamento nos sentimos excluidos, sera que hay algo oculto ....?
Lamentamos que a pesar de nuestra voluntad de hacer una buena labor y de atender las necesidades de los Trabajadores con vocación y transparencia, hoy el compañero del comentario anterior piense que tenemos algo que ocultar en relación a los asuntos que tienen que ver con su Departamento.
Nosotros hemos atendido oportunamente los reclamos que los Trabajadores del departamento de sala de maquinas nos han formulado, atendiendo y gestionando sus solicitudes, pero para nuestra desgracia no todo el peso que nos dejaron décadas de mala representación sindical lo podemos liberar en meses de gestión, por muy buena que sea.
Luego de la negociación de la convención colectiva, abordamos el tema de la Jornada Laboral para los departamentos que laboran con 4 grupos, dedicando a ello varios meses de trabajo hasta lograr un acuerdo con la Empresa y los Trabajadores. Hoy estamos a la espera del pronunciamiento de la Inspectoria del Trabajo para comenzar a aplicar con todas las de la ley el nuevo horario.
Por otra parte, ya nuestros abogados están trabajando para formalizar la solicitud sobre los días de descanso compensatorios que a consideración nuestra se les adeuda a los Trabajadores por haber laborado el 6to día. Estamos trabajando constantemente en la solución de las problemáticas, siendo nuestra prioridad aquellas donde resultan favorecidos el mayor numero de Trabajadores y lo que representa económicamente el beneficio como tal.
Gracias por comentar.
HAGAN BIEN Y NO MIREN A QUIEN. HAGAN LO QUE HAGAN SIEMPRE SERAN CRITICADOS POR UNA COSA O POR OTRA. SIGAN TRABAJANDO DE LA MANERA QUE LO VIENEN HACIENDO. FELICITACIONES POR SUS LOGROS PORQUE DE ESTOS SE ENTERAN Y SON RECONOCIDOS HASTA EN OTRAS EMPRESAS.
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