Una situación no muy habitual se presentó ayer 26 de septiembre en planta Maracaibo cuando representantes de la Empresa pretendían imponer la aseguradora HCM que prestaría servicios a los Trabajadores en el nuevo año póliza.
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| Los Trabajadores respaldaron masivamente a su Sindicato |
Desde la semana pasada Empresa y Sindicato venían discutiendo sobre varias ofertas de servicios HCM para luego informar de las mismas a los Trabajadores, pero todo esto se volvió un protocolo porque ayer la Empresa representada en ese momento por la Lic. Maria Eugenia Artuza, de manera arbitraria pretendía imponer la aseguradora que según ellos era la mas beneficiosa para las partes, pasando por encima de la opinión de la representación sindical y los Trabajadores.
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| El Sindicato informó inmediatamente a los Trabajadores sobre la situación |
Esto creó un malestar en el colectivo y propició el paro de planta Maracaibo por mas de 3 horas, volcándose todos los Trabajadores hasta las instalaciones del edificio de Cervecería Regional en exigencia de una respuesta sobre el caso. Luego de esto la Empresa reconsideró y llamó al dialogo acordando con el Sindicato que el próximo lunes 30 de septiembre en la reunión programada inicialmente para discutir sobre los días de descanso compensatorios y jornada laboral, se anexaría el tema del seguro HCM solventándose así el conflictivo temporalmente.
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| Ángel Fuenmayor, Secretario General de STICACEZ se dirigió a los Trabajadores luego de concluir la reunión con la Empresa |
El Sindicato exige el tiempo que sea necesario para consultar a los Trabajadores sobre las ofertas de servicio que las Empresas aseguradoras presentaron en el periodo de licitación, cumpliendo con la promesa de darle la participación a ellos en la elección de la misma, condición esta que la Organización Sindical le dio a conocer a los representantes de la Empresa con anticipación para que tomaran las previsiones en lo que a tiempo respecta, pero ahora a 2 días hábiles del vencimiento de la póliza pretenden apurar la renovación sin consultar al colectivo sobre las opciones puestas en la mesa.
PARTICIPACIÓN
ES LO QUE EXIGIMOS!
20 comentarios:
APOYO PLENO AL SINDICATO!!!!!!!! CUENTEN CON NOSOTROS LOS TRABAJADORES PA LAS QUE SEA!!!!!!! SABEMOS QUE CUANDO SE ALZAN ES PORQUE TIENEN LA RAZON Y ASI NOS LO HAN DEMOSTRADO SIEMPRE!!!!!!!!!!!!!!
Esto se llama un buen SINDICATO nojoda
Asi es que sigan adelante y que cuenten con nuestro apoyo para obtener lo mejor para todos nosotros unidos siempre
Sigan así muchachos no podemos seguir con los atropellos que nos dan lo seguros luchemos por un seguro que nos valorizen como personas que somos y clientes.
Gracias por el apoyo compañeros, en pie de lucha siempre en defensa de nuestros derechos!
Henry Gonzalez
Secretario de Organización
En virtud a lo acontecido el dia jueves es importante reconocer que nuestro SINDICATO esta para defender la opinion de los TRABAJADORES, es IMPRESIONANTE ver como !! luego de una exitosa contratacion colectiva se haya pasado por encima de los trabajadores . Esperemos que este evento sea de aprendisaje que las decisiones se toman con la participacion de los trabajadores
Cuenten con el apoyo en los centro de distribucion que tambien estamos en desacuerdo con lo que la empresa hizo de forma arbitraria para que vean que hay fuerza y union
SALUDOS AL FORO SINDICAL; MI COMENTARIO SOBRE EL MAL LLAMADO SEGURO DE SISALUD VA DIRIGIDO PRINCIPALMENTE AL DEPARTAMENTO DE PERSONAL,PERO CON MUCHO RESPETO,PARECIERA QUE EN EL DEPARTAMENTO DE PERSONAL NADIE SE ENFERMARA Y MUCHO MENOS SUS FAMILIARES, POR QUE NO PUEDE SER QUE SE HAGAN LA VISTA GORDA CON EL VERDADERO CALVARIO QUE PASAN LOS TRABAJADORES Y FAMILIARES DE LOS MISMOS CADA VEZ QUE VAN A LA CLINICA PARAISO, POR CITAR UN EJEMPLO EL CARDIOLOGO RAFAEL MESA, SOLO VE TRES PACIENTES POR SEGURO ENTONCES HAY QUE ESTAR A LAS SEIS DE LA MAÑANA PARA LIGAR UN NUMERO Y RESULTA QUE EL DOCTOR LLEGA DESPUES DE LA UNA DE LA TARDE Y POBRE DEL TRABAJADOR QUE NO TENGA CARRO O QUE VIVA EN LA CAÑADA,Y ESTA ES LA MISMA REFERENCIA PARA CASI TODOS LOS ESPECIALISTAS,SAQUEN USTEDES SUS PROPIAS CONCLUSIONES. R.N
saludos al personal del sindicato,haciendo congruencia con el comentario anterior sobre sisalud, cuando el trabajador presenta alguna patologia y necesita ser chequeado con el especialista que ve a la persona, resulta que si vas en ese momento las secretarias de sisalud te asignan una cita para la semana siguinte(6 dias aprox) y solo te chequea la internista o te remite a otro especialista que no es el que tiene tu historial medico....
MI OPINION SOBRE SISALUD ES QUE VERDADERAMENTE LA CLINICA PARAISO ESTA MUY CONGESTIONADA, Y POR OTRO LADO HAY MUCHOS ESPECIALISTAS QUE SE HAN IDO DE SISALUD,Y EL TRABAJADOR TIENE QUE IR A OTRA CLINICA DONDE EL DOCTOR SIGUE ATENDIENDO,SI CITAMOS EL CASO DE ADONTOLOGIA, QUE SI TIENES DOLOR O UNA PATOLOGIA DENTAL TE ASIGNAN UNA CITA PARA LA SEMANA SIGUIENTE Y SOLO ATIENDEN POR SISALUD ANTES DE LAS NUEVE DE LA MAÑANA...
SEÑORES REPRESENTANTES SINDICALES,LO QUE NOSOTROS VERDADERAMENTE QUEREMOS DEL SEGURO DE HCM ES;UN SERVICIO QUE CUBRA LAS MEJORES CLINICAS Y DE FACIL ACCESO,REMBOLSO DE PAGO DE CONSULTAS Y MEDICINAS(que estan muy caras),SERVICIO DE AMBULANCIA 24 HORAS, UN SERVICIO DE SOLICITUD DE CITAS MAS AUTOMATIZADO COMO LO HACEN OTROS SEGUROS Y SOBRE TODO UNA COBERTURA AMPLIA QUE LE PERMITA AL TRABAJADOR CUBRIR VARIOS DIAS EN UNA SALA DE CUIDADOS O RECUPERACION.... R.N
BUENAS TARDES; COMPAÑEROS DE LA NUEVA ERA QUISIERA HACERLES UNA SUGERENCIA PARA VER SI LE PUEDEN HACER LLEGAR A LA EMPRESA LA PETICION SOBRE LA CANCELACION DE LOS MESES DE RETROACTIVO DEL CESTA TIKECT (JULIO,AGOSTO,SEPTIEMBRE), PARA LA SEMANA SIGUIENTE....
BUENAS NOCHES, SEÑORES DE LA NUEVA ERA SINDICAL, QUE HA PASADO SOBRE EL CASO DE FRANCISCO MENDEZ QUE LA EMPRESA NO NOS HA DADO RESPUESTA... SERIA BUENO APROVECHAR ESTAS REUNIONES PARA VER QUE PLANTEAMIENTOS Y RESPUESTAS DE PAGO SE OBTIENE DE LA EMPRESA...!!!! GRACIAS.
CON GRAN JUBILO Y ALEGRIA SE SIENTEN LOS TRABAJADORES DE CERVECERIA REGIONAL, AL VER EN SUS RECIBOS DE PAGO EL RESULTADO DE UN VERDADERO SACRIFICIO COMO LO FUE LA DISCUSION DEL CONTRATO, QUE GRATO ES VER LA ALEGRIA DE TRABAJADORES DE EMBASADO Y OTROS DEPARTAMENTOS SACANDO HASTA MAS DE 850000MIL BLF DE VACACIONES, Y SOBRE TODO QUE PODRAN DISFRUTARLOS EN UN BUEN TIEMPO DE DESCANSO,ESTO ES EL RESULTADO DE UN VERDADERO SINDICATO QUE TRABAJA BAJO UNA VERDADERA GESTION DE DINAMISMO, Y SOBRE TODO LA PARTICIPACION DE SUS AFILIADOS, LA CUAL LO HA FORTALECIDO, SIGAN ASI Y DIOS LOS LLEVE POR BUEN CAMINO....!!!! USTEDES SIEMPRE LO DIJERON... JUSTICIA LABORAL.
R.N
CON EL DEBIDO RESPETO, QUE MOLLEJJJAAA DE ARREEEE CH RA ES UNA MAMAZON DE GALLO ESTO QUE HACEN CON LOS TRABAJADORES CADA VEZ QUE SE VA, NO HA REPARTIR, SINO HA MENDIGAR EL OBSEQUIO DE LA CERVEZA, SIEMPRE LLAMAMOS DE LA CAÑADA ANTES DE VENIR Y AL LLEGAR A LA DISTRIBUIDORA NO HAY NADA, POR AMOR AL CIELO TENEMOS AÑOS PADECIENDO DE ESTE PROBLEMA, POR QUE NO ENVIAN UNA GANGOLA EXCLUSIVAMENTE PARA EL COMPROMISO CON EL TRABAJADOR, SEÑORES UNO ESTA AMANECIENDO Y VIVIMOS LEJOS PARA TODO EL TIEMPO ESTAR CON ESTE PROBLEMA,SOLO REPARTEN PRODUCTO VEINTE MIN APROX, NOSOTROS ENTENDEMOS QUE EL MERCADO ES PRIORIDAD, PERO LA FALTA DE LOGISTICA Y ADMINISTRACION DEL PRODUCTO ES LA QUE OCASIONA ESTO.... HAY TRABAJADORES QUE NOS DEBEN PRODUCTO HASTA DE SEPTIEMBRE.ESPERO REPORTEN ESTE COMENTARIO
BUENAS TARDES, SALUDOS AL FORO SINDICAL,MI PREGUNTA ES CUANDO EMPIEZA HA FUNCIONAR EL REEMBOLSO DE LAS MEDICINAS POR MEDIO DE SISALUD, POR QUE CON TODO EL RESPETO LA LOGISTICA QUE MANEJAN SIEMPRE EN LA EMPRESA ES UN POCO LENTA...!!! PARA PODER DISFRUTAR DEL VENEFICIO LO MAS RAPIDO POSIBLE.
GRACIAS.
Saludos al compañero del comentario anterior..
Referente al reembolso de gastos por medicamentos, SISALUD pondrá a disposición de los Trabajadores un representante que recibirá los requisitos para gestionar el reembolso de medicinas, asimismo en los próximos días les informará sobre la red de farmacias afiliadas a este servicio, donde los beneficiarios podrán retirar sus medicamentos directamente.
Gracias por comentar..
BUENOS DIAS,SEÑORES REPRESENTANTES SINDICALES,NOSOTROS LOS TRABAJADORES QUEREMOS SABER QUE HA SUCEDIDO REALMENTE CON EL CASO FRANCISCO MENDEZ, POR QUE EXISTE TANTO HERMETISMO POR PARTE DE LA EMPRESA, CUANDO EN REALIDAD TODOS SABEMOS DE LA FALTA COMETIDA POR LA ELLA, Y DEL PAGO PENDIENTE QUE NOS ADEUDA, ESCRIBIMOS CON TAL INQUIETUD DEBIDO A QUE FALTAN CUATRO SEMANAS PARA LAS UTILIDADES Y SE PUEDEN ACUMULAR LAS PERAS CON LAS MANZANAS(COMO SIEMPRE SUCEDE EN REGIONAL),NOS DESPEDIMOS CON MUCHO RESPETO ESPERANDO SU RESPUESTA....805
Saludos al compañero del ultimo comentario, así como a todos quienes nos leen..
Cuando presentamos en Asamblea General de Trabajadores los logros alcanzados en la vigente Convención Colectiva, expresamos que paulatinamente íbamos a negociar con la Empresa varios puntos que a consideración nuestra se les adeuda a los Trabajadores, entre los que podemos resaltar:
* Días de descanso compensatorios pasivos.
* Jornada laboral, especialmente los que laboran 4 turnos.
* DÍAS ADICIONALES DE VACACIONES POR AÑOS DE SERVICIO (CASO FRANCISCO MENDEZ).
* Domingos como días feriados.
* Restructuración del tabulador de cargos y salarios.
* Entre otros..
Pues, hoy esta en progreso la negociación de los días de descanso compensatorios que se nos adeudan, así como la jornada laboral de los Trabajadores de sala de maquinas y vigilancia. Una vez lleguemos a un acuerdo en estos puntos procederemos a negocias los DIAS ADICIONALES DE VACACIONES POR AÑOS DE SERVICIO, el famoso Caso de Francisco Mendez, al cual usted hace referencia.
A mi parecer usted no ha asistido a las Asambleas convocadas por el Sindicato, o no ha prestado la debida atención porque sobre este punto nos hemos pronunciado hasta la saciedad. Esperamos que esta vez, hayamos aclarado sus dudas y de por hecho que estamos trabajando para darle respuesta efectiva a los Trabajadores.
Esto es lo que REALMENTE pasa con el caso de Francisco Mendez.
Gracias por comentar, saludos!
Felicidades por todo lo que han logrado y Cuenten con nosotros los trabajadores para lo que sea, Saludos!!!
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