Con fecha 13 de agosto de 2013 la inspectora del trabajo jefe de la sede Maracaibo, Dra. Anmy Perez firmó el auto de homologación del Contrato Colectivo que aplicará a los Trabajadores de Cervecería Regional de los estados Zulia, Falcón, Tachira, Mérida y Trujillo desde el 1 de julio 2013 hasta el 31 de octubre 2015.
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| Auto de Homologación |
Ángel Fuenmayor, Secretario General de STICACEZ firmó como recibido el oficio que emitió la Inspectoria del Trabajo poniéndole punto y final al proceso que se inició el 29 de abril con la consignación del proyecto de Convención, la cual se negoció desde el 17 de junio hasta el 6 de agosto de 2013 lográndose indudablemente el mejor Contrato Colectivo en décadas para los Trabajadores de Cervecería Regional planta Maracaibo y sus Centros de Distribución.
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| Oficio al Sindicato |
Homologado el nuevo Convenio Colectivo de Trabajo se procede a su legal e inmediata aplicación de todos los beneficios allí contemplados. Principalmente, los Trabajadores beneficiarios de esta Convención cobraran con salario nuevo a partir de esta semana (38), así lo ratificó la Lic. Maria Eugenia Artuza Gerente de Gente y Gestión (E) en reunión con la representación sindical ayer lunes 16 de septiembre, luego de retirar el auto de homologación en la Inspectoria del Trabajo. Asimismo se acordó el pago del retroactivo salarial para el jueves 26 de septiembre, y el del resto de los beneficios como: Ajuste de vacaciones, ticket cesta, fondo de ahorro, ayudas familiares entre otros, serán cancelados paulatinamente en las próximas semanas.
Por otra parte y es importante informar, que mañana miércoles 18 de septiembre las aseguradoras HCM llamadas a cotizar para el nuevo año póliza, presentaran al Sindicato su cartera de beneficios para el colectivo de Cervecería Regional Occidente. Luego de esto el Sindicato evaluará cada una de las propuestas para elegir la mas acorde con nuestras necesidades y costo económico. Para este día serán convocados 2 Trabajadores de base que participaran como observadores y garantes del desarrollo de la reunión y sus resultados.
Igualmente en los próximos días se definirá la fecha de una nueva reunión entre Empresa y Sindicato para discutir específicamente lo referente a los días de descanso compensatorios pasivos y jornada laboral, como inicio de la larga agenda de trabajo que tenemos por delante para negociar por la vía conciliatoria, diversos puntos de interés económico para los Trabajadores. Con esto queremos decir que con la firma del Contrato Colectivo nuestro trabajo no termina, seguimos trabajando duro para recuperar todo aquello que los Trabajadores dejamos de percibir producto de gestiones sindicales no identificadas y de espaldas al colectivo.
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