ARRANCA FORMALMENTE EL 2013

Luego de las festividades de navidad y año nuevo extendidas hasta el 6 de Enero con la celebración del día de los Reyes Magos, el lunes 7 arrancó formalmente el año de la consolidación, seguido de un año de victorias y logros para nuestro Movimiento Sindical.

Tal como lo fue el 2012, el 2013 será un año de mucho trabajo y compromiso para alcanzar los objetivos que nos hemos fijado desde el inicio de la lucha por reivindicar a los Trabajadores de C.A. Cervecería Regional adscritos a planta Maracaibo. El año comienza con una amplia agenda de trabajo que gira en torno al cambio radical de las bases de la Organización y los beneficios socio-económicos, culturales y deportivos de los Trabajadores, pensando siempre en la participación de los mismos como pieza fundamental en la toma de decisiones de la Junta Directiva Sindical. 

Aquí presentamos el esquema de trabajo para los próximos meses aprobado por la Junta Directiva Sindical en reunión del lunes, 7 de enero de 2013:

1. Espera de las actas de las Elecciones Sindicales certificadas por el CNE (Fecha Tentativa: 15/01/13).
2. Asamblea General de Trabajadores para la presentación y aprobación de los nuevos Estatutos Sociales del Sindicato (Fecha Tentativa: 27/01/13), previamente a esta Asamblea se entregará un ejemplar de estos Estatutos a los departamentos para su lectura y discusión entre los Trabajadores.
3. Consignación de los Estatutos Sociales a la Inspectoría del Trabajo y aprobación de los mismos (Febrero 2013).
4. Paralelamente se harán mini asambleas por departamentos para recoger las propuestas de los Trabajadores para el ante proyecto del Contrato Colectivo, seguirá a disposición de los Trabajadores el buzón de planta Maracaibo y CEDIS (Enero y Febrero 2013).
5. Presentación del ante proyecto a los Trabajadores en Asamblea General (Fecha por definir).
6. Consignación del ante proyecto a la Inspectoría del Trabajo y su admisión (Fecha por definir).
7. Discusión del Contrato Colectivo (Fecha por definir).
8. Aplicación de la nueva Convención Colectiva (Julio 2013).

Nota: Esta programación puede sufrir cambios de fechas de acuerdo se vayan suscitando los hechos, el Sindicato divulgará en su momento las fechas definitivas.

Seguimos demostrando nuestra capacidad organizativa que con empeño aplicamos para generar confianza en los Trabajadores que nos delegaron la hermosa responsabilidad de representarlos lealmente en la mesa de negociación y fuera de ella. Nosotros reiteramos el compromiso de seguir trabajando duro para brindarle a los Trabajadores un Contrato Colectivo digno con bases de una Organización Sindical solida y trasparente donde la democracia y participación de los Trabajadores es el centro de la misma.

RUMBO AL CONTRATO COLECTIVO PERFECTO!