SINDICATO SOSTUVO REUNIÓN CON ANDRES CISNEROS, VICEPRESIDENTE DE LA EMPRESA

Ayer finalmente se concretó la reunión de trabajo entre el Sindicato de planta Maracaibo y Andres Cisneros, Vicepresidente de Operaciones de C.A. Cervecería Regional  la cual rindió buenos frutos gracias a la disposición de ambas partes de conversar y trabajar cada quien en su rol para la consolidación de nuestra Empresa en un mercado que es constantemente atacado por la competencia.

En el centro Andres Cisneros junto a miembros del
Sindicato de planta Maracaibo

La Junta Directiva Sindical en su breve pero completa exposición presentó a Cisneros el trabajo que ha venido haciendo nuestra Organización en las áreas de producción, distribución y venta de nuestros productos, resaltando cada una de las estrategias empleadas como aporte al fortalecimiento de nuestra Empresa tanto en planta, como en los centros de distribución y en el mercado. Asimismo el Sindicato formuló una serie de denuncias que consideran que de una manera u otra influyen en el desarrollo de las operaciones en todos sus niveles hasta llegar al consumidor final. Por ultimo, se planteó la necesidad de respuesta a los Trabajadores de planta Maracaibo en relación a las propuestas que ha hecho el Sindicato para mejorar su condición humana y la de sus familiares, como la solicitud al Ajuste Salarial, Atención Medica en planta las 24 horas, Calificaciones de Operadores entre otros puntos de suma importancia. 

Lo que se pensaba que seria una reunión de trabajo rígida por el papel que desempeñan en la Empresa los participantes de dicho encuentro, se convirtió en un conversatorio entre representantes con animo y plena disposición de trabajar en pro de Cervecería Regional y sus Trabajadores. Andres Cisneros dejo abierta la posibilidad de sostener este tipo de reuniones una vez al mes para seguir construyendo estrategicamente la Empresa que todos queremos.

El Sindicato resumió sus planteamientos en un documento que le entregó a Andres Cisneros dejando por escrito lo expuesto en la reunión, he aquí su contenido.

Sr. Andrés Cisneros

Vicepresidente Operaciones de C.A. Cervecería Regional

Asunto: En el Texto.

                 Ante todo reciban un cordial saludo de parte de la Junta Directiva del Sindicato de Trabajadores de la Industria Cervecera Afines y Conexos del Estado Zulia (STICACEZ), representantes de los Trabajadores de planta Maracaibo y Centros de Distribución de la Región Occidental de la Empresa que usted dirige, agradeciendo la oportunidad que nos han brindado para hacerles llegar nuestro aporte en búsqueda de mejorar progresivamente la Producción, Distribución y Ventas de nuestros productos, para seguir consolidándonos como líderes del mercado Zuliano lo que seguro redundará en beneficio para todos los que formamos parte de la Gran Familia Regional.

              Nuestra Organización Sindical comprometida con sus Trabajadores y familiares ha entendido que su bienestar depende de un trabajo integral que no se limite a defender los derechos y aspiraciones contractuales de los Trabajadores, sino también garantizar las condiciones para que esto se cumpla aportando nuestro trabajo para mantener económicamente solida la Empresa y así la estabilidad de quienes trabajamos en ella. Desde el inicio de nuestra gestión, el Sindicato en procura de mejorar las operaciones de planta Maracaibo ha trabajado en coordinación con los Jefes de los distintos departamentos que hacen vida en ella, para generar un ambiente de trabajo próspero donde el respeto entre Trabajadores y superiores se vea reflejado en la eficiencia y productividad de la planta, porque creemos que un Trabajador incentivado cuenta con un mayor sentido de pertenencia y a su vez es más productivo. Por otra parte y en lo que a Centros de Distribución respecta, nuestra labor se ha enfrascado en seguir muy de cerca las Operaciones de los CEDIS para garantizar la presencia de nuestros productos a lo largo y ancho de nuestro Territorio, así mismo en supervisar y aportar en el mejoramiento de la infraestructura de estos centros de trabajo. Para completar el ciclo Producción, Distribución y Ventas nuestra Organización Sindical ha puesto en práctica estrategias de mercado que impulsen nuestras marcas sobre todo en los establecimientos compartidos y potenciales para aumentar la demanda de nuestros productos en estos puntos comerciales. Esta estrategia de mercado llamada por nosotros y los Trabajadores de planta Maracaibo LA RUTA REGIONAL, la hemos llevado a cabo con el apoyo y consentimiento del departamento de ventas arrojando excelentes resultados desde su Implementación.

                Nuestra Organización consciente de la responsabilidad que lleva a cuesta se ha esmerado por mejorar tanto las condiciones y beneficios de sus Trabajadores, como el proceso productivo y nuestra participación en el mercado, pero vemos con preocupación que en algunos aspectos nuestro trabajo se ve truncado por problemáticas cuya solución  escapa de nuestras manos, como:

• Fallas en el suministro de repuestos, la cual retrasan en muchos casos la producción de planta Maracaibo.
• Falta y reducción de personal en las plantillas de los departamentos, limitando el buen desempeño de las operaciones por mano de obra y recurso humano.
• Caso omiso a las denuncias en materia de Salud y Seguridad Laboral, siendo múltiples las que los Delegados de Prevención exponen en el comité de seguridad y no se les da solución.
• Mal estado de las maquinas y herramientas de trabajo, las cuales demoran la ejecución de trabajos con calidad.
• Incumplimiento de Contratistas con sus Trabajadores, afectando directamente el proceso productivo de la planta por el descontento de los mismos.
• Contratación de Empresas no calificadas, para la realización de trabajos de envergadura teniendo en nuestras filas personal calificado.
• Falla en la logística para la distribución de producto a los CEDIS, ocasionando comúnmente pérdida de tiempo para la carga y descarga de producto a la flota primaria, así como también retraso en el despacho a la flota secundaria. Esto también se debe a los horarios implementados en los CEDIS y falta de personal para ejecutar el trabajo.
• Falta de Vigilancia en los CEDIS, lo cual pone en peligro la integridad física de los Trabajadores y facilita la pérdida de activos de la Empresa.
• Malas condiciones de los Montacargas, debido a su constante uso y poco mantenimiento preventivo.
• La presencia de los distribuidores y ayudantes, deja mucho que desear ya que no cuentan con uniforme que los identifique con nuestra Empresa.
• Fallas de atención al cliente, en los reporte de averías de equipos de fríos.
• Inactividad de la planta de tratamiento de aguas servidas, ocasionando un daño severo al ambiente y la Empresa puede ser sancionada.

                En materia laboral, hoy en la Clase Trabajadora de C.A. Cervecería Regional planta Maracaibo y Centros de Distribución de Occidente se vive una optimista Paz Laboral, cuya confianza está puesta en nuestro equipo de trabajo que demostró estar preparado para asumir con dignidad la representación de los Trabajadores, nuestro compromiso es con ellos pero conscientes que sin Empresa no hay Trabajadores y mucho menos un Sindicato que los represente. Desde el primer momento que la nueva Junta Directiva Sindical fue elegida el pasado 27 de Julio, la Empresa nos reconoció como tal y hemos llevado a cabo semanalmente reuniones de trabajo con la Gerencia de Gente y Gestión de planta Maracaibo donde el Sindicato ha planteado las problemáticas de los Trabajadores y previo análisis la Empresa da respuesta al reclamo. Reconocemos la disposición que ha tenido la Gerencia de solventar a la brevedad posible los planteamientos que hemos hecho pero hoy, a un mes de solicitar formalmente un Ajuste Salarial por inflación consagrado en nuestro Contrato Colectivo no se les ha dado respuesta a los Trabajadores, asimismo a la solicitud de clasificación de I a los operadores de lavadoras de botellas, la Implementación del servicio médico las 24 horas y la aplicación de los artículos 105, 184 y 432 de la LOTTT entre otros puntos que están por consultoría al departamento legal de la Empresa tampoco se han pronunciado al respecto. Agradecemos su disposición para escuchar a sus Trabajadores e intervenir en la solución de los asuntos que le aquejan, quedamos de usted.

La Junta Directiva de STICACEZ.