INSPECCIÓN DE INPSASEL A CEDIS SUR CONVALIDA NUESTRAS DENUNCIAS

El 06/11/12 el Inspector del INPSASEL adscrito a la Diresat Zulia Johan Campos, hizo acto de presencia en las instalaciones del Centro de Distribución Sur para realizar una re-inspección de condiciones y ordenamiento emitidos por la inspectora Milagros Gutierrez en fecha 23/03/2012, donde se pudo evidenciar el mal estado en general de los montacargas (Pintura, asientos deteriorados, falta de extintores y retrovisores, faja de bombonas de gas y combustible deteriorados, corneta de retroceso inservible), por lo que el INPSASEL ordenó a la Empresa realizar un programa de mantenimiento preventivo y correctivo a los montacargas a los fines de mejorar dichos equipos, ya que la Empresa incumple con los artículos 59 numeral 02, 03, articulo 62 numerales 01, 02 de la LOPCYMAT , articulo 792 del reglamento de las condiciones de higiene y seguridad en el trabajo. Igualmente la re-inspección arrojó como resultado el ordenamiento a realizar el demarcado de las distintas áreas peatonales y paso de montacargas.

Asi están los montacargas de CEDIS Sur

Tras estas observaciones la Empresa debe consignar ante el INPSASEL Diresat Zulia un plan de acción con fechas de ejecución de dicho programa de mantenimiento, el cual debe estar aprobado por los Delegados de Prevención en el Comité de Seguridad y Salud Laboral en un lapso de 21 días hábiles a partir del 07/11/12. Esto quedó en acta firmada por el inspector de INPSASEL Johan Campos, Ana Miriam Osorio, Jaime Romero y Edwin Villalobos en representación de la Empresa y por los Delegados de Prevención Antonio Agostini, Ibrahim González y Alvis Mejías dándole la formalidad de ley a este acto.

Desde el inicio de nuestra gestión sindical hemos denunciado ante el Jefe de flota de la Región Zulia y Falcón Alvaro Piñeiro, la falta de mantenimiento preventivo y correctivo de los montacargas en CEDIS Sur, proponiendo nosotros la extensión de la jornada laboral de los mecánicos de flota para realizar este trabajo, pero ante esta propuesta la respuesta ha sido negativa por parte de los responsables del departamento incluso a nivel nacional. Ahora, el INPSASEL ordenó la elaboración de un programa de mantenimiento preventivo y correctivo para estos equipos los cuales se encuentran en pésimas condiciones mecánica y exteriormente de lo contrario la Empresa sera multada por incumplimiento a la LOPCYMAT, nosotros nos preguntamos: 

• ¿Es necesario que una Institución del estado garante de la salud de los Trabajadores advierta con multar nuestra Empresa por condiciones que están a la vista de todos, y que pueden solucionarse internamente sin la intervención de ningún ente? 
• ¿Es justo que la Empresa tenga que pagar cantidades exageradas por conceptos que nuestra Organización Sindical ha denunciado una y otra vez  en beneficio de la Empresa y sus Trabajadores?

Llamamos la conciencia de todos los que formamos parte de Cervecería Regional en especial a los lideres de los departamentos para trabajar unidos en la corrección de fallas en las operaciones, gerenciando objetivamente y escuchando a los que estamos día a día en el campo de trabajo y asi evitar sanciones legales que afecten la estabilidad económica de la Empresa y por supuesto la nuestra como Trabajadores de la misma. 

La Junta Directiva Sindical siempre ha estado en la plena y total disposición de colaborar en la construcción de una compañía mas segura y eficiente pero para lograrlo debemos trabajar coordinadamente todos los que formamos parte del proceso a mejorar, atacando el problema aplicando soluciones efectivas.