GRATITUD O BOZAL DE AREPA???

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Cuando los Trabajadores de Cervecería Regional habíamos tenido un Aumento de Salario extra-contractual?? Cuanto tiempo has esperado por un préstamo de TUS prestaciones sociales?? Pues, ahora la Empresa se volvió "Buena", nos aumentó el sueldo y ahora también nos da prestamos por iniciativa propia. Todo lo que sea beneficioso para los Trabajadores bienvenido sea, pero que hay detrás de esta actitud tan gratificante??

Esta comprobado que el mayor beneficiado de esta coyuntura que ha generado SUTRACREZ, han sido los Trabajadores y eso nos llena de compromiso y ganas de seguir Trabajando. Ahora bien, si la Empresa tiene la plena disposición de incentivar a sus Trabajadores para así aumentar su productividad, por que no aprobó en el Contrato Colectivo vigente la Clausula de Bono de Producción y de Asistencia?? SUPUESTAMENTE propuesto por el Sindicato en la mesa de discusión del Contrato. Si la Empresa esta muy agradecida con sus Trabajadores por que los Obreros que salen de sus nominas siempre tienen que meter abogados para que ajusten sus prestaciones sociales?? El Sol no se puede tapar con un dedo y la mayoría de los Trabajadores nos damos cuenta de las estrategias de la Empresa para comprar nuestra conciencia.

ACUERDOS ENTRE EMPRESA Y SINDICATO DE CAGUA

Estos son los acuerdos que hasta el momento la Empresa y SINTRACACER han llegado en la mesa de negociación luego del paro de actividades de planta Cagua:

1- Restablecimiento del tercer turno del personal de mantenimiento de flota.

2- No retaliación (represalias) contra los Trabajadores ni la Junta Directiva del Sindicato.

3- Agilizar pagos de horas extras en los Centros De Distribución (CDIS).

4- Reembolso de Seguros la Occidental y Pirámide

5- Cumplimiento de la Clausula Contractual 83: CASA SINDICAL:"La Empresa conviene en contribuir con El Sindicato para el mantenimiento de la Casa Sindical, mensualmente con la cantidad de Bolívares Mil Quinientos (Bs. 1.500) el primer año, Bolívares Mil Setecientos (Bs. 1.700) a los doce meses y Bolívares Mil Novecientos (Bs. 1.900,oo) a los veinticuatro meses de vigencia de este contrato . Dicha contribución será entregada al Secretario de Finanzas del Sindicato o aun representante debidamente autorizado de forma escrita por la Directiva Sindical, por mensualidades vencidas durante los Cinco (5) primeros días de cada mes."

6- Cumplimiento de la Clausula Contractual 84: CONTRIBUCIONES SINDICALES: "La Empresa conviene en contribuir para el funcionamiento de El Sindicato con las siguientes cantidades mensuales: 

Durante el primer año: Con Bolívares Dos Mil Quinientos (Bs.2.500,00)

A los 12 meses: Con Bolívares Tres Mil (Bs. 3.000,00)

A los 24 meses: Con Bolívares Tres Quinientos Mil ( Bs. 3.500,00)

La Empresa conviene en contribuir anualmente en el mes de octubre, con la Federación a la cual está afiliado El Sindicato con Bolívares Mil 

Quinientos (Bs. 1.500,00). 

Ambas partes acuerdan que dicha contribución será entregada al Secretario de Finanzas del Sindicato o a un representante debidamente 

autorizado de forma escrita por la Directiva Sindical, por mensualidades vencidas durante los Cinco (5) primeros días de cada mes."

7- Cumplimiento de la Clausula Contractual 85: DESCUENTOS DE CUOTAS SINDICALES: "La Empresa descontará de los salarios de los Trabajadores las cuotas sindicales ordinarias y extraordinarias establecidas por El Sindicato. La notificación del Sindicato donde se autorice el descuento de las cuotas ordinarias y/o extraordinarias llevará anexada el Acta de Asamblea o la planilla de autorización. Las cantidades recaudadas serán entregadas al Secretario de Finanzas del Sindicato, dentro de los Cinco (5) primeros días siguientes a la recaudación."

8- Cumplimiento de la Clausula Contractual 87: CONTRIBUCIÓN AL DEPORTE: "Al fin de fomentar la práctica de disciplinas deportivas entre sus trabajadores, La Empresa contribuirá con las siguientes cantidades mensuales, durante la vigencia de la presente Convención:

Durante el primer año la cantidad de Bolívares Mil Novecientos (Bs. 1.900,00)

A los 12 meses la cantidad de Bolívares Dos Mil Cuatrocientos (Bs. 2.400,00)

A los 24 meses la cantidad de Bolívares Dos Mil Novecientos (Bs. 2.900,00)

Estas cantidades serán entregadas directamente al Secretario de Finanzas o a un miembro de la Junta Directiva que El Sindicato designe por escrito. Asimismo, La Empresa se compromete a entregarle Un (01) uniforme completo al equipo de Sofball, para Veintiséis (26 ) integrantes anual, Un (01) uniformes completo al equipo de basketball, Futbolito, Voleibol , Diez (10) franelas y Diez (10) gorras para el equipo de Bolas Criollas y Diez (10) franelas para el equipo de Domino, Dos (2) balones para Baloncesto, Dos (2) balones para futbolito, Dos (2) balones para voleyboll, Dos (2) juegos de bolas criollas, Un (1) juego de protección para quecher, Un (1) juego de almohadillas para las bases, Tres (3) bates para sofboll, Cuarenta (40) cajas de pelotas, por cada año. Igualmente, La Empresa se compromete a entregarle Cinco (5) cajas de producto por cada juego y por cada disciplina en la semana que se realicen eventos, 7 cajas como mínimo si se realizan menos juegos, estos productos se entregarán, a la persona que el sindicato autorice y el sindicato presentará con dos (2) días de anticipación el programa a realizar.

PARÁGRAFO PRIMERO: El contenido de cada uniforme, para cada disciplina deportiva, será establecido por el sindicato y La Empresa

PARÁGRAFO SEGUNDO: La programación de actividades deportivas, la hará el sindicato para realizarlas en las instalaciones deportivas del (CANEY), siempre y cuando esté disponible."

9- Respeto al Sindicato y asignación de Oficina Sindical.

Los puntos de Reenganche de los Trabajadores despedidos y el pago de salarios caídos por la huelga serán tocados en una próxima reunion este miércoles 1ero de Junio.

EMPRESA Y SINTRACACER ACORDARON A MEDIAS

En el Día de ayer Empresa y Sindicato de Cagua sostuvieron una larga reunión en la Inspectoria del Trabajo, acompañados de la Gobernación del estado Aragua y la Guardia Nacional Bolivariana, en dicha reunión se llegaron a algunos acuerdos sin lograr convenir aun en el tema de los reenganches y el pago de salarios de los Trabajadores en huelga, para abordar de nuevo este asunto se reanudará la mesa de dialogo el Miercoles 01 de Junio. Sera el Sindicato SINTRACACER que dará información oficial de los resultados obtenidos en la reunión de ayer.

SUTRACREZ EN EL INFORMATIVO SATELITAL CON PEDRO SOSCUN MACHADO

ULTIMA HORA: LOS TESTAFERROS DE ATEMOGENES ESPERAN POR SUTRACREZ

En este momento un grupo de Trabajadores "enloquecidos" por el Discurso divisionista y Patronal del Secretario General y única voz de STICACEZ, Atemogenes Rincón esperan a los Directivos de SUTRACREZ y sus Sindicatos aliados para arremeter contra ellos, de que manera?? con violencia??. En la manifestación de la semana pasada los voceros del Sindicato Unitario declararon a los Medios que le daban a la Empresa tregua hasta hoy martes para que se pronunciaran, de lo contrario volverían a protestar en las puertas de la Empresa, es por eso que la Inteligencia del "LÍDER BORRACHÍN" le dictó que hoy SUTRACREZ haría acto de presencia en las instalaciones de la Cervecería Regional en Maracaibo, otro de los motivos de esta movilización promovida por el Sindicato Patronal es porque Enrique Cisneros visitará la planta y con eso pretenden demostrarle que ellos tienen el control de los Trabajadores.  Este Sr. de verdad cree que nosotros le vamos a avisar cuando vamos a manifestar y que caeremos en su juego?? Queda claro que, entre nosotros no hay informantes y entre ustedes a nosotros nos sobran.

Nota: Le recomendamos que lean el libro "El Arte De La Guerra" de Sun Tzu, es aplicable en todas las Luchas.

DESCIFRADO.COM: CONFLICTO EN REGIONAL

Descifrado.com es una pagina Web de información Empresarial de gran prestigio a Nivel Nacional, su centro de operaciones esta en Caracas. Este Medio de comunicación también esta siguiendo muy de cerca el conflicto en Cervecería Regional. En el siguiente enlace pueden ver la noticia reseñada: Conflicto en Regional

ESCUCHA AL TENIENTE CORONEL DE LA GNB MARLON DULCEY EN LA ASAMBLEA DE TRABAJADORES DE PLANTA CAGUA

Ayer, domingo 22 de Mayo se efectuó una asamblea de Trabajadores en las puertas de planta Cagua donde se anunció el levantamiento del paro de operaciones que se mantuvo por 3 semanas. En dicha asamblea participó el Teniente Coronel de la GNB Marlon Dulcey Parada, Comandante del Destacamento 21 del Edo. Aragua, para exponer las razones porque la Guardia Nacional intervino en el conflicto y los aportes que esta institución puede dar a la solución del mismo. Escuche el planteamiento del Comandante..

Teniente Coronel Marlon Dulcey

NOTICIA DE ULTIMA HORA: ARRANCA PLANTA CAGUA!

El Sindicato SINTRACACER acaba de anunciar en una Asamblea de Trabajadores que por consenso entre Empresa, Sindicato y Guardia Nacional Bolivariana, mañana a partir de las 6am se reanudarán las operaciones en planta Cagua. La GNB dio un ultimátum para que las partes, Empresa y Sindicato se pusieran de acuerdo y arrancaran la planta de lo contrario la Fuerza Armada tomaría el control de las instalaciones de la Empresa, ya que se esta poniendo en juego la Soberanía Alimentaria del Estado por el desabastecimiento de Malta Regional en MERCAL, PDVAL y colegios.

Mañana Lunes, a las 9am en las instalaciones de la Inspectoria del Trabajo del Estado Aragua se entablará una nueva mesa de dialogo entre Inspector, Guardia Nacional, Gobernación del Estado Aragua, Empresa y Sindicato en búsqueda de la conclusión al conflicto. Seguiremos informando, SUTRACREZ espera el material de información al colectivo para su publicación.

GLORIA AL BRAVO PUEBLO!

USTED LOS CONOCE??

VALOREN SUS GESTIÓN COMO DELEGADOS DE PREVENCIÓN,

QUE HAN HECHO PARA MEJORAR LAS CONDICIONES DE TRABAJO??

Jose Luis Sheira y Rosmy Franco - "Delegados de Prevención" de planta Maracaibo

COMENTA..

HOY: LA GNB INTERVIENE EN EL CONFLICTO DE PLANTA CAGUA

Para evaluar la situación y velar por la Soberanía Alimentaria del País, la Guardia Nacional Bolivariana hizo acto de presencia en las instalaciones de planta Cagua, ya que la Empresa también esta incumpliendo con el compromiso de distribución de Malta a los mercados populares MERCAL y PDVAL. Mas de 350 mil cajas de Malta se han dejado de distribuir a estos mercados, a raíz del despotismo de la Empresa de despedir a trabajadores  injustamente y en respuesta a eso el paro que los Trabajadores mantienen por mas de 20 días. El Estado preocupado por el desabastecimiento intervino en el conflicto para la solución del mismo cuanto antes, el sindicato se reunió con la GNB en la oficina del Gerente de Protección Física de la planta, para plantearle la situación y explicar el por que de la huelga.

La Guardia Nacional Bolivariana hizo un llamado a la Empresa para que se reincorpore a las mesas de dialogo y encuentre una solución a la problemática y reclamos de los Trabajadores. Cabe destacar que ayer la representación de la Empresa en un acto inhumano fue directa y pragmática a decirle al Sindicato: "Vamos a ver cuanto tiempo va a aguantar el hambre de los Trabajadores, la Empresa no va a ceder a sus peticiones" y se retiró, en pocas palabras retó a los Trabajadores a ver quien gana esta batalla.

CAGUA: LA EMPRESA VOLVIÓ A "TRANCAR EL JUEGO"

En la reunión de hoy (Jueves) entre Empresa y Sindicato de planta Cagua no hubo un acuerdo de conciliación, al parecer cerrará otra semana con la Huelga de Trabajadores en pie. La Empresa se cierra y se niega a cancelar el pago de los Trabajadores, su propuesta de "solución" a esta exigencia es hacerle un préstamo de 850 Bs. a cada Trabajador, para el sindicato esta propuesta es inaceptable. Referente a los Reenganches la Empresa sigue renuente a cumplir, ante esto la representación sindical mantiene a sus Trabajadores en los portones de la Empresa velando que se cumpla el paro a cabalidad.

Esta Gerencia ha demostrado que es incapaz de solventar una problemática con sus Trabajadores, esta directiva pone en riesgo la estabilidad económica y comercial de Cervecería Regional con tal de llevar a cabo sus "Caprichos Gerenciales". Varios Proveedores, Distribuidores, Macro Distribuidores de Cerveza Regional se han puesto en contacto con SINTRACACER y SUTRACREZ para hacernos saber su preocupación por la crisis que se ha generado por el desvarío de la Empresa de no querer en su nomina a unos Trabajadores y salir de ellos a como de lugar, sin cumplir con las Leyes Venezolanas.

En este "juego" (en el buen sentido de la palabra) la formula es GANAR y GANAR pero la Empresa insiste en "trancar la partida".

CIERRE DE DÍA: REGIONAL Y SINTRACACER AUN NO LLEGAN A ACUERDOS

En una larga reunión realizada en la Oficina de Asuntos Laborales de la Gobernación de Aragua (Hasta las 7pm), Empresa y Sindicato no lograron pactar y encontrar la salida a la problemática en planta Cagua que ya cumple 17 días. Entre una de las cosas que la Empresa se niega a cumplir es el pago a los Trabajadores en huelga y el reenganche de los despedidos arbitrariamente. La Dra. Zoraida Guevara y la Junta Directiva de SINTRACACER se volverán a reunir mañana (Jueves) a partir de las 7am en el mismo lugar de este día/tarde/noche.

Por otra parte la Asamblea Nacional le hizo un llamado a la Empresa para que "jugara" a la conciliación y se avocara a la solución del conflicto, de lo contrario serán citados por el poder legislativo del estado.

HOY, SINTRACACER A LA ASAMBLEA NACIONAL

Una comisión del Sindicato de Trabajadores y Trabajadoras de la Empresa C.A. Cervecería Regional del Estado Aragua (SINTRACACER), se dirigirá a la Comisión de Desarrollo Social Integral de la AN a plantear la situación que viven los Trabajadores de esta Empresa y buscar solución al conflicto ante el máximo contralor de la República. El Diputado Oswaldo Vera, presidente de esta Comisión Permanente será el encargado de recibir y atender a la Representación del Sindicato encabezado por el Secretario General Wilfred Solorzano. Cabe destacar que esta es la segunda vez que Trabajadores de Cervecería Regional denuncian ante el Poder Legislativo irregularidades en este centro de explotación, la primera acusación la formuló el Sindicato SUTRACREZ de planta Maracaibo el 30 de Marzo de este mismo año. Otra delegación del Sindicato de planta Cagua se hará presente en la Oficina de Asuntos Laborales de la Gobernación del estado Aragua con la misma intención que los lleva a la Asamblea Nacional. Muy pendientes con los resultados de estas diligencias.

LA ASAMBLEA NACIONAL SE DIRIGIÓ A LA MINISTRA DEL TRABAJO POR EL CASO DE CERVECERÍA REGIONAL PLANTA MARACAIBO

El Diputado Jesús Faria, Vicepresidente de la Comisión Permanente De Finanzas y Desarrollo Económico de la AN, por medio de un documento le hizo un llamado a la Ministra Del Poder Popular Para el Trabajo y Seguridad Social, Maria Cristina Iglesias, para que se avocara a la problemática de los Trabajadores de Cervecería Regional planta Maracaibo despedidos por ejercer su Derecho a la Libertad Sindical y constituir una nueva Organización, igualmente negarles el Derecho al Trabajo. Se muestra el documento debidamente firmado y sellado de recibido por el Despacho de la Ministra.

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Agradecemos a los Funcionarios Públicos, en especial a los Diputados de la Asamblea Nacional que nos han tendido la mano y brindado su apoyo para la solución de este conflicto laboral en esta Empresa. 

SINTRACACER CAMBIÓ LAS SEÑAS!

Luego de la Asamblea de ayer (Domingo) donde se decidió abrir las puertas de la compañía a partir de hoy lunes, esta mañana por asesoría y apoyo  de "alto rango" el Sindicato SINTRACACER dispuso no permitir la entrada a los Trabajadores, por lo tanto el paro continua. El Sindicato "cuidándose las espaldas" en horas de la mañana hizo un recorrido por la planta en compañía de Delegados de Prevención, Seguridad Física y cada responsable de área,  esto para descartar alguna anomalía en las maquinarias e instalaciones donde la Empresa pudiera señalar un SABOTEO por parte de los Trabajadores en huelga. Esta inspección fue boicoteada por 2 supervisores, el Sr. Junior Molina de cocimiento y Carlos Contreras de filtración al no querer firmar el acta de la misma.

Hoy (Lunes), Cervecería Regional de la mano del Empleado Luis Rojas, Asistente de jefatura de elaboración-cavas hizo publico un comunicado a los Trabajadores.

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El miércoles 18,  el Sindicato SINTRACACER hará acto de presencia en la Asamblea Nacional para una audiencia donde expondrán la situación que se vive en Cervecería Regional a Nivel Nacional.

PROHIBIDO OLVIDAR!

RECORDEMOS: Antes de constituirse SUTRACREZ los hoy Directivos de esta nueva Organización Sindical, en su mayoría se midieron con los candidatos postulados por el Sindicato Patronal STICACEZ en unas elecciones de Delegados de Prevención en Octubre 2010, en otras palabras las elecciones de Delegados se convirtieron en unas elecciones Pre-Sindicales donde habían 2 "planchas" de 5 integrantes cada una, los candidatos de Angel Fuenmayor y los candidatos auspiciados por el Sindicato Patronal y la Empresa.

En aquel entonces SUTRACREZ era un proyecto que lo llamamos PROYECTO SINDICAL 2011, nuestra bandera fue el Blog www.proyecto-2011.blogspot.com, diseñado para mantener informado a los Trabajadores y hacer nuestra campaña para las elecciones de Delegados de Prevención realizadas el 8 de Octubre de 2010. Los resultados de estos comicios no fueron del todo favorable para Angel Fuenmayor y sus candidatos, sin embargo los votos obtenidos por Proyecto 2011 fueron muy buenos, tomando en cuenta que luchábamos contra un Sindicato Patronal con mas de 60 años en el poder y apoyado por la Empresa. He aquí los resultados de esas elecciones:

ELECTORES: 334 Trabajadores Votantes en el Área de Operaciones.

VOTOS OBTENIDOS EN PROMEDIO (5 CANDIDATOS POR TENDENCIA): 

Candidatos del Sindicato Patronal y la Empresa: 197,2 Votos

Candidatos de Proyecto 2011:                             108,4 Votos

Votos de Abstención:                                            28,4  Votos

Analizando estos números no hay que ser un magister en matemáticas para notar que la diferencia fue de solo 45 VOTOS, que fueron desviados con coacción, amedrentamiento e intimidación por parte del Sindicato Patronal en concordancia con la Empresa en contra de los Trabajadores. Proyecto 2011 le llegó cerca a los candidatos de la Bipartita apesar de estar en desventaja por las siguientes razones:

* En la campaña electoral la Empresa le concedió permiso a los candidatos patrocinados por el Secretario General de STICACEZ, Atemogenes Rincón para que hicieran la "Campaña Del Terror" libremente por toda la planta entregando volantes y "lavandole el cerebro" a los Trabajadores, mientras que Angel Fuenmayor y sus candidatos eran limitados a permanecer en sus puestos de trabajo, negandoles así el contacto con el colectivo.

* El día de las elecciones el Sindicato Patronal nuevamente con el consentimiento de la Empresa desplegó mas de 50 Trabajadores para que hicieran el Trabajo de amenaza y presión a los votantes antes de ejercer su derecho. La logística de Proyecto 2011 se limitó en los 5 Candidatos  que participaron en los comicios por la tendencia del cambio.

* Los colaboradores del Sindicato Patronal usaron como estrategia de coacción, exigirle a los Trabajadores tomarle foto al voto con sus teléfonos para que luego se la enseñaran para corroborar que efectivamente había votado por los candidatos del "Patrón".

Aun, con la inexperiencia de Proyecto 2011 en materia electoral la nueva propuesta obtuvo un promedio de 108,4 Votos, a escasos 45 votos de ser mayoría y aplastar a la tendencia respaldada por la Bipartita (Empresa y Sindicato).

NOTAS IMPORTANTES:

* Estas elecciones fueron por departamento y en este conteo solo se tomó en cuenta el personal del Área de Operaciones de Envasado.

* En estas elecciones no participaron los Trabajadores de los Centros de Distribución (CDIS) del estado Zulia, eso quiere decir que faltaron muchos votos por contar.

* Estas elecciones de haber sido unas elecciones sindicales, con 108 votos Proyecto 2011 hubiese agarrado 3 puestos en la Junta Directiva.

Esto lo sabe la Empresa y es por eso que Gerardo Araujo y Jesús Finol protegen a su Sindicato aun poniendo en peligro la estabilidad económica y comercial de Cervecería Regional. Saben que SUTRACREZ cuenta con un apoyo significativo que se materializará con los Reenganches de la Junta Directiva y temen que se les vaya a "voltear la tortilla". 

Esta comprobado que contamos con seguidores dentro y fuera de planta y a ellos debemos nuestro compromiso pero concientes estamos que un Trabajador al "quitarse la careta" pone en peligro la Estabilidad y el Bienestar de su familia, ya que el Sindicato Patronal lo ficharía y la Empresa haría el trabajo de aplicársela parandole el sobretiempo, negandole adelantos de prestaciones y hasta despedirlo. Esa es la verdad, pero también es cierto que unidos podemos salir del yugo que nos oprime sin arriesgar absolutamente nada, 100 o mas trabajadores podemos ser la diferencia para acabar con el Terrorismo Patrono-Sindical que nos ha humillado por tanto tiempo.
SUTRACREZ no persigue intereses personales ni económicos, lo único que nos aferra a esta Lucha es la sed de Justicia Social que esta en nuestras gargantas. No estamos luchando solos, contamos con un equipo de asesores y el respaldo de TODOS los sindicatos de las principales plantas embotelladoras y sectores del estado pero los verdaderos protagonistas son ustedes, NUESTROS SEGUIDORES!

ATRÉVETE AL CAMBIO COMPAÑERO!

EXTRA! EXTRA!: TRABAJADORES DE PLANTA CAGUA ACORDARON...

En la Asamblea de esta mañana convocada por SINTRACACER, por consenso de Trabajadores se decidió que a partir de mañana planta Cagua reabren sus portones y los Trabajadores asistirán a sus puestos de Trabajo y respectivas guardias, pero SIN ARRANCAR LA PRODUCCIÓN hasta no instalarse una mesa de trabajo y llegar un acuerdo con la Empresa. El Sindicato se mantendrá firme en la exigencia del Reenganche de los Trabajadores despedidos.

EN ESTOS MOMENTOS: ASAMBLEA DE TRABAJADORES EN PLANTA CAGUA

Asamblea de Trabajadores 15/05/11, planta Cagua

A DONDE VAN LAS CUOTAS SINDICALES DE LOS TRABAJADORES??

La actual Ley Orgánica Del Trabajo es bien explicita en lo que a Fondos Sindicales se refiere cuando dice que: 

ARTICULO 441.- La Junta Directiva estará obligada a rendir a la asamblea cada año, cuenta detallada y completa de su administración. Quince (15) días antes, por lo menos, de la fecha en que vaya a celebrarse la asamblea, la junta directiva colocará una copia de la cuenta que proyecte presentar, en lugar visible de las oficinas sindicales, para que pueda ser examinada por los afiliados. Los funcionarios sindicales que no hayan cumplido esta obligación no podrán ser reelectos.

Citamos este articulo porque la Directiva del Sindicato Patronal de planta Maracaibo STICACEZ, históricamente se ha dado la tarea de recoger firmas de los Trabajadores para avalar una asamblea de rendición de cuenta FANTASMA y presentar este requisito ante la Inspectoria del Trabajo para estar solvente ante la Institución y las leyes.
Es común ver a los del Sindicato Patronal en los puestos de trabajo y en el área del comedor, recogiendo firmas para darle forma legal a sus tramoyas. El Trabajador que se niegue a firmar o sencillamente pregunte que esta firmando ya lo catalogan de "conspirador" y de atentar contra la PAZ LABORAL de la Empresa, como lo ha dicho en repetidas ocasiones  el Lic. Jesús Finol Jefe de Relaciones Laborales y secuaz de Atemogenes Rincón, Secretario General y de bebidas alcohólicas de STICACEZ. En mas de 60 años o al menos en los últimos 15 años este Sindicato administrado por "Trabajadores Jubilados" nunca le ha presentado cuentas a los Trabajadores, siendo este un Derecho porque solo así podemos saber a donde están siendo destinados esos fondos que salen de nuestros bolsillos.

Los Trabajadores exigimos que se nos justifique anualmente cada Bolivar que ingrese al Sindicato por concepto de las cuotas que los Trabajadores cotizamos y lo que la Empresa aporta para Fiestas, Obsequios, Deporte, etc, etc. SUTRACREZ no solo se basa en la LOT para cumplir con este Deber, sino también en nuestros estatutos sociales en el Articulo 54 señala la Rendición de Cuentas como una obligación del Sindicato.

DESPIERTA TRABAJADOR

EXIGE TUS DERECHOS!

SINTRACACER CONVOCA ASAMBLEA DE TRABAJADORES

El Sindicato de Trabajadores y Trabajadoras de la Empresa C.A. Cervecería Regional del Estado Aragua (SINTRACACER), convoca mañana, 15 de Mayo a una asamblea general extraordinaria a las 10am en las puertas de Planta Cagua para dar a conocer a los Trabajadores las decisiones que han tomado en la reunion de la Junta Directiva del Sindicato que se efectuó hoy (sábado). El Ministerio Del Trabajo instó al Sindicato a sentarse en una mesa de trabajo por petición de la Representante Legal de la Empresa Dra. Zoraida Guevara, quien expuso que la Sociedad Mercantil esta dispuesta a conversar siempre y cuando los Trabajadores levantaran la Huelga y arrancaran las operaciones de la Planta, tras esta propuesta la Directiva de SINTRACACER se congregó hoy (sábado) para analizar y tomar una determinación que sera presentada mañana (domingo) en la asamblea convocada.

Es importante señalar que la Empresa no canceló el salario de los Trabajadores en huelga correspondiente a la semana que cerró el martes 10 de Mayo y que tenia que ser depositada el jueves 12. Una vez mas la Empresa pretende presionar a los Trabajadores por el estomago y esta difundiendo un mensaje de texto diciendo: " La Empresa ratifica su compromiso y responsabilidad con sus Trabajadores, rechaza acciones radicales e ilegales que ponen en riesgo tu estabilidad y la de tu familia. Queremos pagar pero frente a actuales condiciones no es posible. Dile no al paro".

Muy pendientes con la Asamblea de mañana 15 y lo que tenga que anunciar el Sindicato.

BLOGGER ESTUVO 2 DÍAS FUERA DE SERVICIO

Desde el 11 de Mayo el dominio blogspot.com presento problemas debido a labores de mantenimiento del servicio. Según el sitio de estatus de Blogger, “retrocedimos la actualización de mantenimiento de anoche, y como resultado, los posts y comentarios de todos los usuarios hechos después de las 7.37 PDT del 11 de mayo han sido eliminados. Ya el servicio "aparentemente" fue restaurado y esta operando con normalidad, lo estamos probando. Nuestras disculpas por las molestias ocasionadas.

LLAMADA DEL SEC. GENERAL DEL SINDICATO PATRONAL DE PLANTA MARACAIBO A LUIS OSORIO DIRECTIVO DE SUTRACREZ (CON SUBTITULOS)

A petición de nuestros lectores, publicamos en la pagina principal la famosa llamada que el Sr. Atemogenes Rincón Secretario General del Sindicato Patronal STICACEZ le hizo a Luis Osorio, Directivo de SUTRACREZ. Sea testigo de como este mal llamado "Representante de los Trabajadores y de la Empresa" ofende y amenaza a los que los adversan y peor aun, a una de sus victimas estafadas, llámese Deudas Sin Pagar! 

Dale play al reproductor, escucha y opina:

A LAS 2:30PM: HOY SE REANUDARA MESA DE DIALOGO ENTRE EMPRESA Y SINDICATO DE CAGUA

Luego de 6 días de silencio entre las partes (Empresa y Sindicato), esta tarde a las 2:30pm se instaurará de nuevo la mesa de dialogo en busca de la solución al conflicto que afecta tanto a la Empresa como a los Trabajadores, tras casi 2 semanas del paro de operaciones de planta cagua.

Entre las peticiones mas resaltantes del Sindicato están: 

- El Reenganche de los 14 Trabajadores injustamente despedido sin previa notificación al Sindicato y Procedimiento Administrativo.

- La destitución de Gerardo Araujo, Director Nacional de RRHH y Johanna Bottaro, Jefe de Relaciones Laborales.

- La cancelación de las Cuotas Sindicales de los Trabajadores a la Junta Directiva del Sindicato desde Diciembre 2010.

- La cancelación del extra aporte a la fiesta de 1ero de Mayo, aprobada por la alta gerencia de la Empresa (105.000 Bs.)

Comunicado de SINTRACACER (Haz Click sobre la imagen para ampliarla)

NOTA: Según fuentes oficiales, la Empresa deja de percibir en ganancias 1 Millón de Dolares por cada día de paro.

LA PRENSA CUBRIÓ MANIFESTACIÓN DE AYER EN PLANTA MARACAIBO

Par ver la noticia en su versión digital haz click  AQUÍ

El diario QUE PASA se dio cita en las inmediaciones de la Cervecería Regional Maracaibo para cubrir la manifestación de un grupo de Trabajadores despedidos, Directivos y miembros afiliados a SUTRACREZ. La información fue tergiversada por la Periodista Marilyn Silva y así fue publicada, hacemos la aclaración que  la protesta fue exclusivamente por los Despidos en la Regional, la presencia de Polar, Pepsi y Coca Cola fue un acto de solidaridad con esta nueva Organización Sindical.

SUTRACREZ Y SINTRACACER SALEN A LAS CALLES A PROTESTAR POR LOS DESPIDOS INJUSTIFICADOS A NIVEL NACIONAL

Manifestantes en Planta Maracaibo

Ayer, lunes 9 de mayo en horas de la mañana SUTRACREZ conjuntamente con el apoyo de Directivos de los Sindicatos de Cervecería Polar, Pepsi y Coca-Cola manifestaron en las puertas de Cervecería Regional Maracaibo, simultáneamente SINTRACACER hizo lo propio en Cagua y sus avenidas principales.
William Marin, Secretario General del Sindicato de Coca Cola, Darwin Mendoza, Secretario General del Sindicato de Pepsi y Miguel Peña, Secretario General del Sindicato de Cervecería Polar y miembros de sus Juntas Directivas estuvieron presentes y acompañando a SUTRACREZ.

REENGANCHES YA!!! Fue la consigna de ambas Organizaciones Sindicales que reclaman que sean respetados los Derechos de los Trabajadores por parte de esta Empresa. En ambas manifestaciones pacíficamente se entregaron volantes y se mostraron pancartas con mensajes alusivos a la problemática vivida por los Trabajadores.

Situación en Maracaibo

Situación en Cagua

SUTRACREZ deja claro que, este es el Inicio de una serie de acciones de calles que el Sindicato tomará en contra de Cervecería Regional de mantener su negativa de Reenganchar a los Trabajadores injustamente despedidos con inamovilidad laboral y algunos casos hasta con Fuero Sindical. Ayer se ejecutaron las medidas de Reenganche Forzoso de Jose "Popeye" Fuenmayor, Renny Hernandez y Luis Noguera, la Empresa volvió a incurrir en desacato, con estos se suman 3 casos que van a los Tribunales Laborales de la República a acompañar al caso de Henry "Tío Lucas" Gonzalez.

Funcionario Fidel Rivero junto a los Trabajadores luego de ejecutar fallidamente los Reenganches

SINTRACACER REALIZA ASAMBLEA EN LAS PUERTAS DE PLANTA CAGUA

Al fondo, sobre una camioneta, Wilfred Solorzano en plena asamblea

Hoy, Domingo 8 de Mayo Día de las Madres, el Sindicato de Cervecería Regional Planta Cagua, SINTRACACER liderizado por Wilfred Solorzano llevó a cabo una Asamblea en los portones de la Empresa. La Directiva Sindical junto a mas de 70 trabajadores dejaron de disfrutar este día junto a sus seres queridos para asistir a la convocatoria que hizo la Organización, con el objetivo de dar a conocer los pasos a seguir en los proximos días. Solorzano, desde la cabina de una camioneta que sirvió de tarima enfatizó que el compromiso de SINTRACACER es única y exclusivamente con los Trabajadores y que no levantaran el paro hasta que no se cumplan con sus peticiones.

Es importante señalar que este Sindicato, hoy defiende también la Estabilidad Laboral de 3 Trabajadores que adversaron a la plancha de Wilfred Solorzano en las elecciones sindicales realizadas en Diciembre del año pasado. Te gustaría que en planta Maracaibo el Sindicato respete y defienda nuestros Derechos, sin distingo ni discriminación alguna?? Que opinas??

SITUACIÓN EN PLANTA CAGUA EN LOS PRINCIPALES DIARIOS DE LA REGIÓN

DIARIO "EL PERIODIQUITO" PAG. 37

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TRABAJADORES DE PLANTA CAGUA SIGUEN Y SEGUIRÁN EN PIE DE LUCHA!

Trabajadores de planta Cagua en huelga

Desde esta mañana una grupo de Trabajadores de Cervecería Regional Planta Cagua se postraron en las puertas de la Empresa para continuar con la Huelga por los despido injustificados que Regional ejecutó de manera arbitraria, violentando la Clausula 7 del Contrato Colectivo y evadiendo el procedimiento a seguir en estos casos plasmado en la Ley Orgánica Del Trabajo en su Articulo 116 que dice:

"Cuando el patrono despida a uno (1) o mas trabajadores deberá participarlo al juez de Estabilidad Laboral de su jurisdicción, indicando las causas que justifiquen el despido dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes, y de no hacerlo se le tendrá por confeso en el reconocimiento de que el despido lo hizo sin justa causa..."

La Huelga tiene argumentos validos por lo tanto es una huelga LEGAL, el Sindicato entregó a la Empresa un pliego de peticiones y espera respuesta en los proximos días, cabe destacar que los Directivos de la Empresa no han hecho acto de presencia en las instalaciones de la planta desde el Jueves, que sostuvo la ultima reunion con el Sindicato.

Wilfred Solorzano, Secretario General de SINTRACACER declarando a los medios

ADELANTE COMPAÑEROS!

GALERÍA DE FOTOS: 1er ENCUENTRO NACIONAL DE TRABAJADORES POR LA UNIDAD SINDICAL, CARACAS 2 Y 3 DE MAYO

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PLANTA CAGUA 100% PARALIZADA!

Fotos que muestra la situación en planta Cagua, todos los Trabajadores en los portones de la Empresa
(Fotos Cortesía de: SINTRACACER)

Ante la carencia de acuerdos entre Empresa y Sindicato en la mesa de negociación de anoche, hoy 6 de Mayo Cervecería Regional planta Cagua amaneció totalmente paralizada, el Sindicato negó el acceso a  la planta a obreros y empleados de la Empresa. SINTRACACER radicaliza la huelga de trabajadores ante la negativa de la Empresa de Reenganchar a los 14 obreros injustamente despedidos y la destitución del Director Nacional de RRHH Gerardo Araujo y la Jefe de Relaciones Laborales Johanna Bottaro.

Wilfred Solorzano, Secretario General del Sindicato asegura que la huelga continuará si la Empresa no cede a las peticiones de los Trabajadores.

SUTRACREZ PRESENTE EN EL 1er ENCUENTRO NACIONAL DE TRABAJADORES POR LA UNIDAD SINDICAL, CARACAS 2 Y 3 DE MAYO (DÍA 2)

Luego de la apertura del Congreso el Lunes 2 de Mayo, al día siguiente 30 mesas de trabajo se instauraron en la Escuela Venezolana De Planificación (La Rinconada), para debatir las tareas de los trabajadores en esta nueva  etapa que se materializará en una Gran Central Única De Trabajadores Socialistas De Venezuela donde se agruparán un gran numero de Federaciones y Sindicatos de base del país.

Mesas De Trabajo y Debate

Por mas de 5 horas los Trabajadores discutieron y analizaron las lineas estratégicas y el programa de lucha del movimiento de los Trabajadores para lograr la anhelada unificación en una Central Socialista. 

Al concluir la jornada de debate los Trabajadores se dirigieron de nuevo al Salón Bicentenario del Hotel Alba Caracas para la clausura del evento, donde se contó con la intervención del Diputado Francisco Torrealba quien dio lectura a los acuerdos conseguidos en las mesas de debate entre los Trabajadores. Cabe destacar que en el estrado en representación del Sector de la Bebida estuvo William Marin, Secretario General del Sindicato de Coca-Cola Zulia.

William Marin (Mano Alzada) en el estrado mientras Francisco Torrealba daba lectura al acta

El Canciller Nicolas Maduro fue el encargado de cerrar el evento, quien propuso organizar a mediados de este año, dentro del Plan para conmemorar los 200 años de Independencia, un Congreso Latinoamericano y Caribeño de centrales sindicales, corrientes, fuerzas de trabajadores de todo el continente, así mismo invitó a los Trabajadores al 4° Encuentro Sindical de Nuestra América (ESNA), programado a realizarse en julio, en Managua, capital nicaragüense.

Canciller Nicolas Maduro en la Clausura del evento

Los medios de comunicación no se hicieron esperar y SUTRACREZ aprovechó la oportunidad para reportar la asistencia a tan importante acto y así mismo exponer la problemática que se vive en Cervecería Regional a varios medios televisivos y radiales.

Henry Gonzalez y Angel Fuenmayor declarando a los medios

SUTRACREZ toma como un logro asistir a un evento de trabajadores de esta magnitud y "codearse" con Dirigentes Sindicales de todo el país y de diversos sectores productivos como Petrolero, Petroquimico, Eléctrico, Construcción,  etc, etc.. y avanzar así en el aprendizaje de esta Gran Misión, como es la Sindical.

SUTRACREZ PRESENTE EN EL 1er ENCUENTRO NACIONAL DE TRABAJADORES POR LA UNIDAD SINDICAL, CARACAS 2 Y 3 DE MAYO (DÍA 1)

Mas de 800 Organizaciones Sindicales se dieron cita el 2 y 3 de Mayo en el Hotel ALBA Caracas para impulsar la anhelada UNIDAD DE LOS TRABAJADORES a Nivel Nacional. Las principales Federaciones sindicales fueron las convocadas a esta jornada de deliberación y búsqueda de consenso para avanzar en el protagonismo de la clase obrera. La Federación unificada de Trabajadores del Petróleo y Gas, la Federación de Trabajadores Públicos, la Federación de Trabajadores del Sector Eléctrico, el Sindicato Nacional del Magisterio, las Federaciones de Trabajadores del sector Universitario, los sindicatos de las empresas básicas de Guayana, la Federación de Trabajadores del Sector Salud, Frente Campesino Ezequiel Zamora, Frente Campesino Simón Bolívar, Frente de Pescadores, Federación de trabajadores gráficos, Federaciones de trabajadores de la Construcción, numerosos Sindicatos de base no federados, Delegados de prevención y representantes de los Consejos Socialista de trabajadores fueron los protagonistas de este importante encuentro por la unidad de la clase trabajadora y SUTRACREZ estuvo presente en este Gran Evento.

Por el estado Zulia, en representación del sector de la Bebida asistieron el Sindicato de Polar, Coca Cola y Cervecería Regional. Este encuentro fue idóneo para adelantar la conformación de la Federación de Sindicatos de la Bebida del Estado Zulia.

Angel Fuenmayor con Benito Mambel y William Marin, representantes del Sindicato de Coca-Cola

El Lunes, 2 a las 11 de la mañana se dio inicio al evento con la participación de varios portavoces de Federaciones y Sindicatos a Nivel Nacional, dejando oficialmente aperturado el Congreso el Dip. Oswaldo Vera, Presidente de la Comisión de Desarrollo Social Integral de la AN, el cual en su discurso hizo énfasis en la discusión y aprobación de la nueva Ley Orgánica Del Trabajo como herramienta fundamental en esta Lucha Social.

Diputado Oswaldo Vera

PRENSA EL ARAGUEÑO: TRABAJADORES DENUNCIAN DESPIDOS INJUSTIFICADOS (CAGUA)

Trabajadores planta Cagua

Miembros del Sindicato de Trabajadores de Cervecería Regional denunciaron los despidos presuntamente injustificados cometidos por directivos de la empresa, ubicada en la Zona Industrial Santa Rosalía, en Cagua, en perjuicio de padres de familia que necesitan su sustento, y que han sido víctimas de lo que consideran una arbitrariedad.

Wilfred Solorzano, secretario general de Sintracacer, acompañado de un grupo de trabajadores, indicó que desde antes de Semana Santa hasta ahora han sido despedidos una importante cantidad de obreros, a quienes se les violaron sus derechos estipulados en la contratación colectiva, referentes a la inamovilidad laboral y protección del empleo.

“Ayer (lunes) se instaló una mesa de diálogo en la que no se logró ningún acuerdo, porque la representación patronal nunca dio causal de despido y tampoco estuvo dispuesta a dar una tregua para llegar a acuerdos conciliatorios”.

Los afectados hicieron un llamado a los directivos de la empresa Cervecería Regional para que visiten la planta ubicada en Cagua y conozcan la realidad y los atropellos que sufre la plantilla de trabajadores, mientras personeros de la empresa atentan contra la paz laboral y, según ellos, tratan de perjudicar el trabajo que lleva a cabo la junta directiva del sindicato.

Asimismo, aseguraron estar dispuestos a radicalizar las acciones, con apoyo de quienes hacen vida en los distintos centros de distribución ubicados a nivel nacional.

Ver la nota de prensa digital AQUÍ

EXTRA, EXTRA! SINDICATO PARALIZÓ OPERACIONES DE PLANTA CAGUA (ACTUALIZADO)

Desde el Lunes, 2 de Mayo los Trabajadores de Planta Cagua apoyados por su Sindicato, paralizaron las operaciones de producción ante la medida de la Empresa de despedir injustificadamente y sin previa notificación al Sindicato a 11 Trabajadores de los Centros de Distribución y 3 de Planta , irrespetando así el Contrato Colectivo en su Clausula 7 de Estabilidad Laboral. El Sindicato mantendrá estas acciones hasta no hacerse efectivo el reintegro de los compañeros botados de manera arbitraria.

SUTRACREZ apoya abiertamente y se solidariza con el compañero Wilfred Solorzano, Secretario General de SINTRACACER en esta lucha por Defender la Estabilidad y los Derechos Laborales de los Trabajadores afiliados a la Organización Sindical que representa.