Surtracrev Sindicato: abril 2011

sábado, 30 de abril de 2011

LA FOTO DE LA SEMANA

El pasado 28 de abril, SUTRACREZ participó en el I Foro y Celebración del Día Internacional de la Seguridad y la Salud Laboral, realizado en Ciudad Ojeda - Costa Oriental Del Lago, de ese evento presentamos la Foto de la Semana.


En la Foto: El equipo de Trabajo del INPSASEL COL liderizado por la Directora Ana León, acompañados por personeros políticos y Angel Fuenmayor en representación de SUTRACREZ.

NUESTRO SINDICATO PRESENTE EN EVENTOS DE LA CLASE TRABAJADORA DE BASE!

viernes, 29 de abril de 2011

TRIBUNAL INSPECCIONA A CERVECERÍA REGIONAL MARACAIBO


Este Viernes 29 de Abril la Cervecería Regional planta Maracaibo recibió la visita de la Juez 3ero de Juicio Ivette Zabala, quien tiene el caso del Ex-Trabajador y compañero Eduardo "Tacupay" Morales por la demanda que hizo en contra de esta Empresa a razón de la enfermedad ocupacional que adquirió en su larga trayectoria como Trabajador de esta planta. La Juez inspeccionó el puesto de trabajo donde Eduardo Morales se desenvolvió gran parte de su estadía en la Empresa como Operador de Maquinas y Procesadores I y a su vez  como Mecánico de Mantenimiento.
En la Regional para nadie es un secreto que el Trabajo que se les exige a los Operadores de Maquinas, en especial a los Operadores de las Empacadoras (REMY), aparte de operar la maquina su labor es también hacerles mantenimiento correctivo y preventivo en largas jornadas de Trabajo, incluso los días de descanso. "Tacupay" expuesto a esto por mas de 10 años sufrió daños en su espalda y columna que lo han incapacitado para Trabajar en otra Industria, su enfermedad ocupacional fue certificada por el INPSASEL pero no reconocida por la Empresa, por lo que el caso fue llevado a los Tribunales de la República.
Regional alega que en el puesto donde trabajó Morales el operador solo se dedica a arrancar y parar la maquina y manifiesta que no realiza esfuerzo físico ni se expone a jornadas extensas de trabajo de mantenimiento.

La Inspección arrojó buenos resultados a pesar del mal testimonio que un "compañero de trabajo" expresó en contra de Eduardo Morales, cotejando los alegatos con que la EMPRESA se defendió. A la conciencia de ese Trabajador se le deja su mala acción. 
El Juicio decisivo del caso sera el 24 de Mayo del presente año, SUTRACREZ le desea la mayor de las suertes a este compañero, excelente trabajador y amigo EDUARDO "TACUPAY" MORALES.

EL QUE PERSEVERA ALCANZA, 
LA LEY TARDA PERO LLEGA,
VENCEREMOS!

jueves, 28 de abril de 2011

SUTRACREZ INICIA NUEVA ETAPA DE ACCIONES!

SUTRACREZ se activa en las calles de la Ciudad para hacer campañas de Información a los Trabajadores de Cervecería Regional y a la Colectividad en General para así, propagar la problemática que se vive hoy en esta planta. 
Desde el Miercoles 27 de Abril SUTRACREZ empezó a distribuir en las puertas de la Empresa volantes con información de interés para la Clase Trabajadora. Concientes estamos que no todos los Trabajadores tienen acceso a Internet y a informarse por este medio tan poderoso como lo es nuestro Blog, es por eso que nos damos  a la tarea de llevar material impreso a los Trabajadores. He aquí los 3 primeros ejemplares distribuidos (Haga Click sobre las imágenes para ampliarlas):

i) Comparativa de Aumentos Salariales (%) entre el Contrato Vigente de Regional y el de Coca-Cola


ii) Ajuste Salarial: La Verdad

      
iii) Comparativa del Cesta Ticket entre Regional y Coca-Cola


Ya las "Cuadrillas" dirigidas por Atemogenes Rincón se preparan para arremeter en contra de nosotros de continuar haciendo acto de presencia en las instalaciones de la planta, desde aquí le decimos que NO TENEMOS MIEDO y seguiremos haciendo el Trabajo.

Con la intención de dar a conocer las violaciones que incurre esta Empresa, SUTRACREZ también  ha empezado a distribuir en semáforos, centros comerciales, instituciones del estado, etc, volantes con información alusiva a los desacatos de la Ley por parte de Cervecería Regional, este es uno de los tantos:


En los Muros de la ciudad ya se ven mensajes como estos:

  

Los Trabajadores expresamos nuestro sentir y estamos en nuestro pleno Derecho!

miércoles, 27 de abril de 2011

ULTIMA HORA: LA EMPRESA TAMBIÉN DESACATÓ EL REENGANCHE DE JOSE "POPEYE" FUENMAYOR

Los Directivos y afiliados de SUTRACREZ despedidos dan otro paso para agotar la vía administrativa de sus Reenganches, hoy se ejecutó la Medida de Jose Fuenmayor mejor conocido como "Popeye", la cual fue desacatada por la vocera de la Empresa Betzaida Soto
Cada día estamos mas cerca de los Tribunales Laborales, que será el Poder que decidirá nuestros Reenganches con carácter Vinculante y Obligatorio, mientras tanto seguiremos haciendo el Trabajo desde afuera con la misma Fuerza y Convicción.
SUTRACREZ anuncia por este espacio que desde hoy 27 de Abril,  iniciará una nueva modalidad de lucha mas presencial y activa en nuestra Empresa. 

Angel Fuenmayor, Secretario General e Irain Bravo Funcionario del MIPPTRASS ejecutando el Reenganche de Jose Fuenmayor Secretario de Formación y Doctrina

EXTRA! PLANTA CAGUA PARALIZADA POR 3 HORAS


En la mañana de hoy, miércoles 27 de Abril nuestra planta hermana, paralizó sus operaciones por protesta protagonizada por la Contratista M&M Mantenimiento y Construcciones C.A. Desde las 6am hasta las 9am mas de 70 Trabajadores que le presta servicios de Mantenimiento y Limpieza a esta Empresa, reclamaron en las puertas de Cervecería Regional Cagua la discusión de su Contratación Colectiva que lleva mas de un año vencida.
SUTRACREZ agradece a los colaboradores de planta cagua por facilitarnos todas estas informaciones.

martes, 26 de abril de 2011

HABLA NUESTRO SECRETARIO GENERAL, ANGEL FUENMAYOR (II ENTREGA)

Continuando con su discurso, Angel Fuenmayor hace referencia a varios puntos importantes. Véalo y Escúchelo! 


SUTRACREZ simboliza el CAMBIO!

lunes, 25 de abril de 2011

HABLA NUESTRO SECRETARIO GENERAL, ANGEL FUENMAYOR (I ENTREGA)

Angel Fuenmayor, Secretario General de SUTRACREZ se dirige a los Trabajadores seguidores y no seguidores a nuestro Proyecto de cambio en Cervecería Regional Maracaibo. Escúchelo y saca tus conclusiones (Dale Play al Reproductor, tu conexión puede ser lenta, espere que cargue el vídeo para ver sin interrupciones).


Estas de acuerdo o en desacuerdo con nosotros?? Eso es Democracia, no permitas que otros decidan por ti, mucho menos el Patrono. Seguiremos publicando partes de este monólogo protagonizado por Angel Fuenmayor.

domingo, 17 de abril de 2011

SALSERINES: VICTORIA DEL PUEBLO TRABAJADOR!

GLORIA AL BRAVO PUEBLO!
La solución del conflicto socio/laboral y jurídico que mantenían los Salserines no puede menos que ser esperanzadora para la mayoría trabajadora de Maracaibo y el Zulia. La reincorporación al trabajo y la defensa del empleo, el pago de sus salarios, el respeto a su convención colectiva, el reconocimiento del sindicato y su legitimación como espacio organizativo de defensa y lucha, constituyen una resonante victoria social, laboral y moral sobre quienes les empujaron a esa situación. La respuesta es toda una lección de valores dignos de quienes se lanzan a una lucha social: vocación de sacrificio, de resistencia, entrega y constancia moral para defender con las uñas pero con dignidad el sustento familiar, de primacía del interés colectivo por encima de las respuestas individuales y de inteligencia en la estrategia de lucha. Son un verdadero y edificador ejemplo para todos, una inspiración para quienes luchan por un futuro mejor.
Fue inclemente el atropello, la retaliación, ofensa y descalificación. Se decía que el cierre del I.M.A (Instituto Municipal de Ambiente de Maracaibo) no tenía vuelta atrás, que los Salserines eran un periódico de ayer, que no eran trabajadores de la Alcaldía. Algunos llegaron a invalidar la lucha calificándola de política, otros llamados a estar con ellos les sacaron el cuerpo. ¿Acaso no hay una lucha más política que la lucha de los trabajadores? También es una lucha social, pero fundamentalmente es política. Para los que queremos una sociedad más justa y buscamos la emancipación del hombre y de la mujer, no podemos sino estar al lado del pueblo trabajador y acompañarles en sus luchas.
Mención obligada la actitud de la Alcaldesa de Maracaibo. En un giro impresionante tuvo que dar marcha atrás y capitular. Restituir el IMA, reconocer su error y rectificar. Creo que hizo lo correcto. Tal vez debería revisar mejor quienes le asesoran. ¡Vivan los Salserines y su ejemplo!

sábado, 16 de abril de 2011

SUTRACREZ RETOMA LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN COMO ARMA DE LUCHA!

Ante la ausencia de un pronunciamiento de conciliación por parte de la Empresa, SUTRACREZ no se quedará de brazos cruzados y seguirá defendiendo su Proyecto con las únicas armas que tienen: La Dignidad, Las Leyes y Los Medios De Comunicación.
Este Viernes 15, representantes del Sindicato Unitario se dieron un "Paseo" por distintos Medios digitales, impresos y radiales denunciando y exigiendo lo que por Ley les corresponde, el Derecho al Trabajo como Derecho Humano y el Derecho a la Libertad Sindical.

NOTICIAALDIA.COM
SUTRACREZ radicalizará acciones contra Cervecería Regional sino acatan el exhorto de la AN

Henry Gonzalez, Secretario de Organización de SUTRACREZ
VER NOTICIA AQUÍ


YVKE MUNDIAL RADIO
Cervecería Regional prohíbe formación de Sindicatos

Secretario de Organización de SUTRACREZ en Mundial Zulia 1070 AM 
VER NOTICIA AQUÍ

Escuche el Reportaje de Alexander Sanabria - Periodista de YVKE Mundial
(Dale Play al Reproductor, recuerde que si el audio tarda en reproducir o se detiene es porque su conexión es lenta, espere que cargue)


jueves, 14 de abril de 2011

COMPAREMOS LOS CONTRATOS COLECTIVOS (ESTABILIDAD LABORAL)

Seguimos comparando los Contratos Colectivos, esta vez pondremos bajo la Lupa las Convenciones de Cervecería Regional planta Maracaibo y planta Cagua en su Clausula 34 y 7, respectivamente que estipulan la ESTABILIDAD LABORAL.
Comenzamos citando la Clausula No. 34 del Contrato Colectivo de planta Maracaibo.

"La EMPRESA tratará en todo momento de lograr la mayor estabilidad de los TRABAJADORES en su trabajo y procurará hasta donde sea posible, no verificar despidos sino por causas plenamente justificadas, dando cumplimiento al procedimiento pautado en la Ley respectiva."

Llama poderosamente la atención como en esta Clausula no se nombra al SINDICATO, como garante de los Derechos de los Trabajadores y su Estabilidad Laboral, aquí es la EMPRESA la que tratará y procurará la perdurabilidad de los Trabajadores en sus puestos de trabajo. Ya todos conocemos la realidad a la que estamos expuestos los Trabajadores de esta planta, la Empresa hace y deshace con la Constitución Nacional, la Ley Orgánica Del Trabajo y Decretos Presidenciales de Inamovibilidad Laboral, que quedará para una "Clausulita" Contractual donde ni siquiera el Sindicato puede ejercer presión, porque es claro que estamos ante un Gremio Patronal.

Ahora, la otra cara de la moneda: Clausula No. 7 de la Convención Colectiva de planta Cagua.

"Las partes (EMPRESA y SINDICATO) reconocen la estabilidad de los Trabajadores de conformidad con lo previsto en el artículo 112 y siguientes de la Ley Orgánica del Trabajo. En aquellas oportunidades en que La Empresa decida el despido de algún Trabajador, lo notificará previa y oportunamente al Sindicato con la intención que estos realicen esfuerzos a los fines de lograr un acuerdo conciliatorio en las condiciones más adecuadas tanto para El Trabajador como para La Empresa. Si la conciliación no fuere posible, El Trabajador podrá ejercer su derecho de acudir a los órganos competentes, si lo considera conveniente.
Cuando el despido obedezca a razones de índole económica o tecnológica, La Empresa notificará al Sindicato dicho despido con Cuatro (4) días de antelación, a los fines de lograr un acuerdo conciliatorio."

Poniendo en practica esta Clausula el Trabajador debe sentirse representado por su SINDICATO, ya que la Organización Sindical es la primera que debe reconocer y defender la Estabilidad Laboral de sus Trabajadores, estampada en la Constitución Nacional y Ley Orgánica Del Trabajo (LOT), así mismo el SINDICATO en representación del TRABAJADOR debe mediar con la EMPRESA para la Conciliación y Acuerdos entre las partes, tal como lo indica esta Clausula del Contrato Colectivo de planta Cagua.

USTED NOTA ALGUNA DIFERENCIA 
ENTRE LAS CLAUSULAS?
CUAL PARECE LA PATRONAL?
SACA TUS CONCLUSIONES

miércoles, 13 de abril de 2011

BONO DE ASISTENCIA Y PRODUCCIÓN: LAS CLAUSULAS FANTASMAS

Sin mucho preámbulo, escucha al Fariseo y Traicionero de nuestros Derechos y Beneficios Laborales ofreciendo Clausulas que NUNCA cumplió ni cumplirá!


Este Sr. desde que esta de Secretario General NO ha "modernizado" nuestro Contrato Colectivo, al contrario ha DESMEJORADO algunas de sus Clausulas.
Diviértase viendo y escuchando todas las parodias de este personaje, líder del "Sindacucho". Haz Click AQUÍ

martes, 12 de abril de 2011

ESCUCHA A LOS REPRESENTANTES DE SUTRACREZ EN LA ASAMBLEA NACIONAL. 5/4/2011

Angel Fuenmayor, Secretario General y Henry Gonzalez, Secretario de Organización en representación de SUTRACREZ y sus afiliados intervinieron en la Interpelación de los Directivos Ausentes de Cervecería Regional, Eli BoscanJesús Finol. Escúchelos con sus propios oídos (Dale Play al reproductor)



Saca tus conclusiones y opina, nos debemos a uds.

Nota: Si el audio se detiene es porque tu conexión es lenta, espera que cargue para escuchar sin interrupciones.

lunes, 11 de abril de 2011

ESCUCHA LA CONCLUSIÓN DE LA COMPARECENCIA DE SUTRACREZ Y EMPRESA ANTE LA AN. 5/4/2011

Escucha las conclusiones del Diputado Francisco Torrealba en representación de la Comisión de Desarrollo Social Integral de la Asamblea Nacional, en la reunion de trabajo efectuada el 5 de Abril entre Directivos de SUTRACREZ y apoderados de la Empresa Cervecería Regional. (Dale Play al reproductor)



Nota: Si el audio se detiene es porque tu conexión es lenta, espera que cargue para escuchar sin interrupciones.

domingo, 10 de abril de 2011

LA FOTO DE LA SEMANA


En la Foto: Milagros Morales Directora del INPSASEL ZULIA, Miguel Peña y miembros de la Directiva del Sindicato de Cervecería Polar, Angel Fuenmayor y Jose Fuenmayor Directivos de SUTRACREZ y Jhon Campos del Sindicato del INPSASEL ZULIA en la marcha del Viernes 8 de Abril en Cabimas por la Unificación Sindical.

viernes, 8 de abril de 2011

AJUSTE SALARIAL: LA VERDAD

A partir del próximo miércoles 13 de Abril los Trabajadores Sindicializados de Cervecería Regional planta Maracaibo cobrarán un incremento en su Salario Básico de 11 Bs. El mismo Sindicato Patronal que firmó la Clausula No. 2: "...el SINDICATO ni los TRABAJADORES pueden presentar nuevos pliegos de peticiones sino, dentro de los últimos 6 meses de la vigencia de la convención" pretende llevarse los méritos de este aumento cuando ellos mismos se "inhabilitaron" para exigir mejoras salariales mientras dure el Contrato Colectivo.
OJO:  Es importante mencionar que a esta Clausula se le eliminó un párrafo que DESMEJORÓ notablemente su contenido en relación a Contratos Colectivos pasados, el párrafo eliminado decía: "...Asimismo, si la inflación económica lo amerita y el aumento preestablecido no lo compensa, la EMPRESA y el SINDICATO se comprometen a revisar los salarios una vez al año". No estamos inventando, los invitamos a revisar el Contrato Colectivo 2004-2007 en su Clausula No. 2.

SUTRACREZ desde antes de su legalización ha venido trabajando por mejorar los ingresos de los Trabajadores, muestra de ello fue la publicación del Tabulador de Cagua mientras se discutía el vigente contrato colectivo de planta Maracaibo, con eso se "destapó la olla" y se alcanzó la Homologación de sueldo con respecto al salario de nuestros hermanos de la planta del Edo. Aragua. Seguros estamos que si no se hubiese demostrado que nuestros ingresos estaban muy por debajo de lo devengado en Cagua, nos hubiesen aumentado el mismo porcentaje de los Contratos anteriores.
Ahora, a raíz del impacto que ha causado las denuncias llevadas a la Asamblea Nacional y la crisis que esto ha generado entre las Directrices de planta Maracaibo, en su desesperación por proteger al "Sindicato" que por décadas les ha alimentado los bolsillos, sorpresivamente deciden aumentar el sueldo. Este incremento tiene su historia y ya se la vamos a contar...

Cervecería Regional planta Cagua
SINTRACACER, el Sindicato de planta Cagua y su Ex-Secretario general Vicente Osorio venia exigiendo un ajuste de salario aproximadamente desde Octubre del año pasado, antes de las elecciones sindicales del 14 de Diciembre del 2010. Hoy, Wilfred Solorzano nuevo Secretario General de la Organización, hace 2 semanas llegó a un acuerdo con la Empresa por un ajuste salarial de 11 Bs. por encima del aumento contractual de 9 Bs. correspondiente al 1/03/2011, ademas la Empresa pagó un RETROACTIVO por este incremento  desde el 1 hasta el 30 de Marzo , es decir que el aumento del 1ero de Marzo para estos Trabajadores fue en total de 20 Bs. Con esto queremos dar a entender que el Sindicato de planta Cagua luchó por meses para mejorar sus ingresos, aquí en planta Maracaibo extrañamente ante una Crisis y Competencia Sindical la Empresa sin negociación alguna accede a aumentarle el mismo monto de 11 Bs. a los Trabajadores de esta planta, con el detalle de que aquí NO pagarán RETROACTIVO. Bienvenido sea todo lo que beneficie a los Trabajadores y por eso, ahora SUTRACREZ exige que a los Trabajadores de planta Maracaibo también se les cancele el RETROACTIVO correspondiente por este ajuste desde el 1 de Enero hasta el 12 de abril del 2011.
Es claro y evidente que esta inesperada mejora salarial  es una estrategia de la Empresa  para salir del paso y resguardar a su Sindicato Patronal ante la ola que viene alzando SUTRACREZ.

En números: (Ayudantes)
Hoy:
Cagua: 119.33 Bs.
Maracaibo: 110 Bs.
Julio 2011:
Cagua: 119.33 Bs.
Maracaibo: 119 Bs. 
Septiembre 2011:
Cagua: 128.33 Bs.
Maracaibo: 119 Bs.

Desde que el Tabulador de Cagua salió a lucir por las Carteleras de planta Maracaibo y sus Centros de Distribución, el Sindicato Patronal STICACEZ solo ha hecho copiar ese Tabulador o mejor dicho, la Empresa se ha guiado de esa tabla para darle los aumentos a los "Maracuchos".

ESTA CLARO!
NO TE DEJES ENGAÑAR!
EL AJUSTE SALARIAL ES UN LOGRO DE
SUTRACREZ!

jueves, 7 de abril de 2011

EL CHISTE: STICACEZ MARCHA POR LOS DERECHOS LABORALES (RISAS)

Conoces a los de las fotos?? A la Izquierda se puede ver a Fernando Fulcado (Suéter blanco con franja roja en el pecho) y a la derecha a Atemogenes Rincón (Camisa Azul) luciendo su gorrita de AD junto a su Asesor Marco Finol.

En horas de esta mañana Sindicatos afiliados a la extinta FETRAZULIA y miembros del Movimiento Unitario De Trabajadores Del Zulia (MUTRAZU) marcharon para reclamar beneficios para los Trabajadores. Esta marcha fue Organizada por el Coordinador de MUTRAZU y Asesor de STICACEZ, Marco Finol quien esta en plena campaña para meterle mano a la desplomada FETRAZULIA. El Chiste es que el Sindicato Patronal de Cervecería Regional  STICACEZ fue actor en esta Obra de teatro, las cámaras pudieron captar a los "Representantes" de los Trabajadores de Cervecería Regional Maracaibo Atemogenes Rincón y Fernando Fulcado.
Con que MORAL estos mal llamados Dirigentes Sindicales gritan en Pro de los Derechos Laborales de los Trabajadores!? Con que ÉTICA exigen una nueva Ley Orgánica Del Trabajo cuando la que esta vigente NO la respetan!?.

Marco Finol, asesor de STICACEZ en declaración a los medios de comunicación propuso "Acabar con la tercerización en las Empresas (Personal Contratado) por medio de una nueva LOT". Compañeros este Sr. fue participe de acabar con 32 puestos de Trabajos fijos de Cervecería Regional Maracaibo para que pasaran a manos de una Contratista Administrada por el mismo Sindicato Patronal que el asesora, hablamos de los Trabajadores del barrido manual de vidrios en las lineas de envasado, todos sabemos que estos Trabajadores no gozan de beneficios como IVSS y Cesta Ticket aparte de que son despedidos cada 3 meses. Asi que no les queda bien el "papelito" que están haciendo porque todo el mundo los conoce y saben quienes son!.

SUTRACREZ invita a los representantes de STICACEZ a debatir por cualquier medio de comunicación una nueva Ley Orgánica Del Trabajo, si es que conocen las propuestas y les conviene la aprobación de esta nueva Ley.

PRENSA: AN EXHORTÓ A CERVECERÍA REGIONAL ACATAR PROVIDENCIAS ADMINISTRATIVAS

Publicación del DIARIO QUE PASA, edición del 7 de Abril

Haz Click sobre la imagen para ampliarla

ENTRE CIELO Y TIERRA NO HAY NADA OCULTO, MENOS PARA LA JUSTICIA!

Hoy se celebrará un evento en las instalaciones de Cervecería Regional Maracaibo con motivo al Re-lanzamiento de la Imagen de la Cerveza Regional Light, al cual asistirán personajes de la Alta Gerencia de la Empresa y representantes  de la Organización Cisneros y Ambev de Venezuela (Brahma). Este tipo de eventos históricamente se realizan en las inmediaciones del estacionamiento de los Empleados, frente al edificio de la Empresa, desde este espacio claramente se puede ver la Avenida Los Haticos, curiosamente esta vez la celebración la harán en el área donde se encuentran los Talleres, la entrada a Envasado y el Comedor, para quienes no conocen la Planta este espacio no esta a la luz publica, QUE OCULTAN? CREEN TAPAR EL SOL CON UN DEDO?.
Queremos darle tranquilidad a los Organizadores del evento ya que SUTRACREZ, no pretende aprovechar la oportunidad para llamar la atención de los asistentes y medios de comunicación. Viéndolo bien, seria muy buena la ocasión para hacerle un llamado a los "chivos" y accionistas de la Empresa para que se den cuenta del DESASTRE que la Directiva de esta planta tiene y que ponen en peligro la Estabilidad económica de su Empresa, pero SUTRACREZ tiene sus razones para no actuar hoy: Apenas hace dos días Representantes de este Sindicato y de la Empresa, se sentaron frente al equipo de trabajo de la Comisión de Desarrollo Social Integral de la Asamblea Nacional para conciliar y llegar acuerdos en busca a la solución del conflicto. Confiamos en la reunión que se sostuvo y en sus resultados, por lo tanto no queremos truncar el avance que significó comparecer ante el máximo contralor del estado. La Empresa tendrá su tiempo de respuesta y no somos nosotros los que romperá el tratado de conciliación.

miércoles, 6 de abril de 2011

REGIONAL SIGUE "ECHÁNDOLE LEÑA AL FUEGO"!

Esta mañana la Cervecería Regional por medio de su vocera Betzaida Soto, desacató la Providencia Administrativa de Reenganche y Pago de Salarios Caidos del Compañero Renny Hernandez afiliado a SUTRACREZ, esto a menos de 24 horas de la Comparecencia en la Asamblea Nacional de Representantes de la Empresa, ya que los verdaderos Interpelados NO asistieron al acto.
Por Ley la Empresa tiene 3 días hábiles para pronunciarse por el Reenganche de Renny Hernandez, de mantener su decisión y no considerar reincorporar al menos al Trabajador que ejecutó su reenganche hoy deja entredicho que no pretende la conciliación entre la partes, haciendo caso omiso también al exhorto que hizo la Asamblea Nacional en la reunion de ayer 5 de Abril.

Esta mañana en las afueras de Planta Maracaibo

martes, 5 de abril de 2011

AN EXHORTA A CERVECERIA REGIONAL ACATAR LAS PROVIDENCIAS ADMINISTRATIVAS DE REENGANCHE Y PAGO DE SALARIOS CAIDOS

La Comparecencia fue presidida por el Diputado Francisco Torrealba
Ayer, 5 de abril fue la Comparecencia ante la Asamblea Nacional, Comisión de Desarrollo Social Integral de los Directivos de CERVECERÍA REGIONAL PLANTA MARACAIBO Ing. Eli Boscan y  Lic. Jesús Finol, ambos NO hicieron acto de presencia en el Salón "Luis Beltrán Prieto Figueroa" donde fue la citada reunion, en representación de ellos y la Empresa estuvieron los Abog. Zoraida Guevara, Juan Avila y Yael Bello.
En lineas generales la reunión se desarrolló con total normalidad y bajo un ambiente de paz y conciliación, para la búsqueda a la solución de la problemática que viven hoy un grupo de Trabajadores de esta planta.
La reunión fue presidida por el Diputado Francisco Torrealba sustituyendo al Presidente de la Comisión Diputado Oswaldo Vera, quien tuvo que cumplir con otros compromisos importantes. La dinámica de la comparecencia fue la siguiente: Una primera ronda de intervenciones de las partes de 10 minutos aproximadamente y una segunda ronda por un tiempo menor.


Angel Fuenmayor antes de dar inicio a su exposición hizo énfasis que la ausencia de "Los Interpelados" no fuese impedimento para que la reunion llegase a feliz termino con conclusiones viables para ambas partes. Fuenmayor citó algunos Artículos de la Constitución Bolivariana de Venezuela y la Ley Orgánica Del Trabajo en materia Laboral y Sindical, para abrir paso a las denuncias planteadas y exhibidas por Henry Gonzalez.
Gonzalez primeramente hizo entrega de las actas de las mesas técnicas convocadas por el INPSASEL por las Denuncias hechas por Angel Fuenmayor, Henry Gonzalez, Francisco Mendez y Jhan Parra por Acoso Laboral. Llama poderosamente la atención que todos los Trabajadores aquí nombrados forman parte de SUTRACREZ y dos de ellos están despedidos con Procedimientos de Reenganches y Pago De Salarios Caidos. Henry continuó con la exposición mientras entregaba los Documentos de Constitución del Sindicato y sus Estatutos Sociales, dejando constancia que SUTRACREZ es una Organización legalmente constituida  desde el 29 de Noviembre del 2010, a su vez la Notificación a la Empresa que el Lic. Jesús Finol no quiso recibir para desconocer la legalidad de la misma. También a Francisco Torrealba se le entregó copias certificadas de las Providencias Administrativas de Reenganche que la Empresa a Desacatado y como prueba de ello fotos tomadas a la hora de la ejecución de las medidas y recortes de Noticias publicadas en la Prensa.
Henry Gonzalez proporcionó los copias de los permisos que a Angel Fuenmayor y Raimundo Fernandez les cedieron de manera unilateral para alejarlo de sus puestos de Trabajo, igualmente entregó copia de la Solicitud de Revocatoria de la Solvencia Laboral en la Inspectoria del Trabajo. Henry Gonzalez denunció ante la Asamblea Nacional las amenazas que Atemogenes Rincon hizo por medio de la famosa llamada telefónica a Luis Osorio, hizo entrega de un CD contentivo con el audio del Mensaje de Voz.


La Representación de la Empresa en su turno "al bate" mostró interés de solventar la situación por la vía de la conciliación para mantener así, la paz laboral y respetar los Derechos Humano de los Trabajadores afectados, sin embargo alegó desconocer a esta Organización Sindical ya que la notificación, según ellos nunca llego a la Empresa. Henry Gonzalez ante esto, aclaró diciendo que la notificación si fue llevada pero no recibida por el Lic. Finol, constancia de eso es el acta que levantó el Funcionario del Trabajo el día de la notificación y que reposa en el expediente del Sindicato.
 Entre Intercambios de planteamientos y agotándose el Derecho de palabra tanto de los representantes del Sindicato como los de la Empresa, el Diputado Francisco Torrealba dio conclusiones a la reunion de trabajo que se mantuvo por mas de una hora. Torrealba en representación de la AN y de la Comisión de Desarrollo Social Integral luego de analizar la situación y constatar mediante las pruebas exhibidas, que efectivamente existe un Sindicato Legalmente Constituido y Providencias Administrativas que han sido desacatadas por la Empresa, exhortó a C.A. Cervecería Regional a ACATAR las Providencias Administrativas de Reenganche y Pago de Salarios Caidos aun cuando la Empresa tiene el Derecho de pedir la Nulidad de la Providencia ante un Tribunal. La Empresa se llevó el exhorto y prometió dar respuesta en los proximos días.
El Dip. Francisco Torrealba concluyó invitando a las partes al dialogo para que el conflicto concluyese sin necesidad de Radicalizar la situación, ya que la intención es mantener el clima de Paz entre los Trabajadores y la Empresa.

Seguiremos Informando...

lunes, 4 de abril de 2011

PRENSA: ESTE MARTES INTERPELARÁN A CERVECERÍA REGIONAL

Publicación del DIARIO QUE PASA del día Domingo, 3 de Abril.

Haz click sobre la Imagen para ampliarla y leer

domingo, 3 de abril de 2011

QUE PASA SI "LOS INTERPELADOS" NO ASISTEN A LA COMPARECENCIA?

Una pregunta muy común, he aquí la respuesta: El ARTICULO 21 de la Ley Sobre El Régimen Para La Comparecencia De Funcionarios Públicos y Los Particulares Ante La Asamblea Nacional o Sus Comisiones dice:
  
"Todo funcionario o funcionaria público o particular, que siendo citado para comparecer ante la Asamblea Nacional o sus Comisiones, no asista o se excuse sin motivo justificado, será sancionado por contumacia, con multa comprendida entre cien Unidades Tributarias (100 U.T.) y doscientas Unidades Tributarias (200 U.T.), o arresto proporcional, por multa no satisfecha, a razón de un día de arresto por Unidad Tributaria. La sentencia se publicará, a costa del sentenciado, en un diario de los de mayor circulación nacional.
Quien fuere citado en calidad de testigo, experto, perito o intérprete, y habiendo comparecido rehúse sin razón legal sus deposiciones o el cumplimiento del oficio que ha motivado su citación, incurrirá en la misma pena."

No somos unos "Tira Piedra", leemos, investigamos para mantener informados a los Trabajadores. Actuamos con base y fundamentos. SOMOS SUTRACREZ!

VIDEOTUTORIAL: COMO COMENTAR EN LAS PUBLICACIONES DEL BLOG (CON AUDIO)

Dale Play Al Reproductor

sábado, 2 de abril de 2011

LA ASAMBLEA RELÁMPAGO CONVOCADA POR EL SINDICATO PATRONAL FUE UN FRAUDE!

FRAUDE, así llamaron los Trabajadores la Asamblea Relámpago convocada por el SINDICATO PATRONAL STICACEZ. Se demuestra que la Directiva de este mal llamado Sindicato son unos "tira flechas" y que esta Asamblea fue producto del MIEDO que impera en sus conciencias. El Ineficiente Atemogenes Rincon y su Asesor Marcos Finol no hicieron ningún anuncio, no llevaron NADA a la reunión, ni siquiera una PROPUESTA de AUMENTO!
Es claro que esta gente no tiene un Proyecto y que depende de las decisiones Gerenciales, tienen que esperar a ver que envía Gerardo Araujo de Cagua para darle respuesta a los Trabajadores, en pocas palabras y Coloquialmente hablando "STICACEZ baila al ritmo de la REGIONAL". Es evidente que esta decisión apresurada de Aumentar los Salarios fue por las presiones que en los últimos días viene haciendo SUTRACREZ con su trabajo.
Recordemos que este recién firmado Contrato no permite presentar pliego de peticiones sino 6 meses antes de vencerse (Clausula No. 2), es decir que el Sindicato no conseguirá un Aumento Salarial sino la EMPRESA será la que incrementará los Sueldos para proteger al Sindicato que ha beneficiado los intereses de la Compañía y traicionado el bolsillo de los Trabajadores. Claramente este aumento es una Estrategia de la Empresa, donde la conciencia de los Trabajadores es la pieza a mover. DESPIERTA!
Tal como lo hicimos un día los que hoy somos SUTRACREZ, proponemos de nuevo que se Homologuen los sueldos con respecto al tabulador de planta Cagua. SUTRACREZ conoce con exactitud lo que devengan los Trabajadores de nuestra planta hermana, que vuelven a superarnos ampliamente en lo que a salarios se refiere.

viernes, 1 de abril de 2011

SINDICATO PATRONAL CONVOCA A ASAMBLEA PARA ANUNCIAR AUMENTO SALARIAL. OTRO LOGRO DE SUTRACREZ!

Convocatoria publicada por el Sindicato Patronal en las carteleras de la Empresa

A raíz de la serie de denuncias sacadas al aire y el trabajo de "Despertar Conciencia" que viene haciendo la Directiva de SUTRACREZ, así mismo el pronunciamiento de la Asamblea Nacional en relación a la problemática de los Trabajadores de CERVECERÍA REGIONAL MARACAIBO, la "bipartita" EMPRESA y SINDICATO PATRONAL han convocado a una Asamblea de Trabajadores para hoy 2 de abril a las 2pm, en los "escombros" del Club Regional con el punto único a tratar: AUMENTO SALARIAL. Compañeros, con toda responsabilidad decimos que ESTE ES OTRO LOGRO DE SUTRACREZ!
Recordemos que esta Organización Anti-Sindical y Anti-Obrerista acaba de firmar una Contratación Colectiva, la cual ellos mismos están reconociendo que fue insuficiente para las necesidades reivindicativas de los Trabajadores de esta planta. Ahora, Atemogenes Rincón pretende llevarse de nuevo los laureles haciéndole creer a los Trabajadores que este supuesto "Aumento" es Gracias a su Dirigencia, los Trabajadores debemos estar claros para quienes son los créditos de este logro, son  para SUTRACREZ!.
Ahora mas que nunca los Trabajadores estamos convencidos que STICACEZ, es un Sindicato entregado a los Intereses de la Empresa y a los propósitos personales de su Directiva. Este "eventual" incremento lo hacen con la única intención de "Calmar" los ánimos y comprar tu conciencia compañero! Lo vas a permitir??

Ayer los "Dinosaurios Sindicales" estaban desde muy temprano en las Instalaciones de la planta (como nunca lo hacen), según ellos para Defender a la Empresa. Nosotros nos preguntamos: DE QUE Y DE QUIENES LA VAN A DEFENDER?? SI ATEMOGENES Y SU GENTE DEFIENDEN A LA EMPRESA, QUIENES DEFIENDEN LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES?? Los únicos que conspiran y van en contra del buen funcionamiento de Cervecería Regional son sus Directivos Gerenciales, que no se apegan a las Leyes y ponen en peligro la Estabilidad de la compañía.
Mientras los "títeres" perdían su tiempo esperando a los que, según ellos quieren "incendiar" a la Empresa, SUTRACREZ estaba en una asamblea de Trabajadores en Cabimas, donde estuvieron presentes representantes de los Sindicatos de los distintos sectores del país, con el norte de Unificar a las distintas corrientes Sindicales que dirigen a la Clase Trabajadora. Miguel Peña de Cervecería Polar, William Marin de Coca-Cola y por supuesto SUTRACREZ representaron el sector de la bebida. Para muestra un botón, he aquí la fotografía.

Miguel Peña, Sec. General del Sindicato de Polar, Henry Gonzalez, Sec. de Organización de SUTRACREZ y William Marin,  Sec. General del Sindicato de Coca-Cola

COMPAÑERO LLEGO LA HORA!
LO MEJOR ESTA POR VENIR!
VENCEREMOS!

GALERÍA DE FOTOS: VISITA A LA ASAMBLEA NACIONAL


* Para navegar por las fotos haz click en una imagen, luego reproduce automáticamente haciendo click en el "televisor" que esta debajo de la foto.
* Para ver en pantalla completa haz click en las "flechas" que están en la esquina inferior derecha.