Inicia un nuevo año y con él surge un plan de trabajo que debe cumplirse a lo largo de sus 365 días. En nuestro caso, quienes ejercemos la representación de los trabajadores de Cervecería Regional planta Maracaibo y sus centros de distribución, tenemos la responsabilidad de liderar la dirección de estos trabajadores en medio de la compleja situación económica, política y social que atraviesa el país en estos momentos.
Nuestra organización sindical ha programado un esquema de trabajo que se desarrollará durante el 2019, un año en el cual se prevé cambios importantes en el ámbito nacional con los cuales nuestro Sindicato debe estar en sinfonía para la toma de decisiones de la organización. Seguidamente presentamos parte del plan de trabajo programado para este año:
1) Reanudación de las negociaciones de la nueva convención colectiva de trabajo; el 24 de enero de este año tenemos la obligación de retomar la negociación colectiva, luego de la suspensión acordada en noviembre del año pasado. Obviamente, este es el compromiso más importante del año.
2) Presentación de los estados financieros 2018 del sindicato; como es de costumbre de nuestra organización sindical, durante los tres primeros meses del año, presentamos a los trabajadores el informe financiero del año anterior para su debida aprobación y consignación ante el Registro Nacional de Organización Sindicales.
3) Continuación de los procesos judiciales en los Tribunales Laborales; este año seguiremos ejerciendo el derecho de exigir en sede judicial el pago de los domingos como feriados, cuyos procesos han avanzado a medida que se han impulsado los mismos.
4) Elección de Delegados Sindicales en los centros de distribución; vencido el periodo de estos miembros del sindicato, la Junta Directiva promoverá su elección para el periodo 2019 - 2020.
5) Elección de Junta Directiva, Tribunal Disciplinario y Comisión de Contraloría; este año la Junta Directiva Sindical tiene la obligación de convocar al proceso electoral que renovará la estructura de sus principales órganos para el periodo 2019 - 2022.
6) Elección de Delegados de Prevención de planta Maracaibo; aunque este proceso no está directamente relacionado con nuestra organización sindical, colaborará con su experiencia para que se lleve a cabo la elección de los representantes de los trabajadores en materia de salud y seguridad laboral.
Así mismo, nuestro sindicato continuará realizando las consultas a los trabajadores que considere necesarias a través de asambleas parciales, conversatorios en los centros de trabajo y demás medios alternativos para la toma de decisiones sobre asuntos relacionados con el colectivo.
Nuestra organización sindical continuará cumpliendo con sus funciones sin bajar una línea en el compromiso y responsabilidad que tenemos con nuestros agremiados, cumpliendo fielmente con los derechos y obligaciones que nos impone la legislación laboral venezolana.
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