Ciertamente compañeros, recientemente el gobierno nacional anunció un aumento en el salario mínimo pero JAMÁS este se equipara al SALARIO BÁSICO que devengamos los Trabajadores de Cerveceria Regional adscritos a planta Maracaibo, por las razones que seguidamente le explicamos:
- El salario mínimo nacional pasó de 9.649 Bs. a 11.578 Bs, adicionalmente se le cancela a los Trabajadores el ticket de alimentación que se ubica ahora en 13.275 Bs. Como es sabido por todos los pensantes, este último monto no se considera parte del salario mínimo, sencillamente porque no tiene incidencia salarial, es decir, los 13.275 Bs. por concepto de ticket de alimentación no se toman en cuenta para las vacaciones, utilidades, prestaciones sociales, etc. Entonces NO podemos decir que el salario mínimo es la suma de ambos montos o de 24.853 Bs. por los motivos antes expuestos.
- Un Trabajador de Cerveceria Regional adscrito a planta Maracaibo devenga hoy un SALARIO BÁSICO de 24.630 Bs. a 25.170 Bs. dependiendo del nivel del tabulador donde se encuentre el cargo que desempeña el Trabajador (dejando claro que este salario solo lo percibe el Trabajador que no tiene rotación de guardias). Ahora bien, razone usted, ¿que numero es más alto 11.578 Bs. o 24.900 Bs. (tomando este último valor en promedio)? Obviamente, el segundo, el cual supera en un 115% al monto establecido como salario mínimo nacional.
- La mayoría de los Trabajadores de Cerveceria Regional no cobramos salario básico, generalmente devengamos un salario normal que ronda por los 50.000 Bs. mensuales (de lunes a viernes, sin incluir los días de descansos trabajados que no son incluidos entre los conceptos que percibimos normalmente), monto por el cual representa una diferencia estimada de 331% a favor de los Trabajadores de Cervecería Regional con rotación de guardias.
AHORA SI, SAQUE SUS CONCLUSIONES
Y EMITA SUS OPINIONES!
2 comentarios:
creo que los numeros estan bien pero cuando el gobierno se refiere a salario habla de un salario integral mensual que son los 11.578 mas los 13.275 que da un total de 24.853 y los trabajadores con un salario 25.170 mas un cesta ticke perrimo que no da la base ,asi que la diferencia que colocas 115 por ciento la ven ustedes nada mas,yaque lo que nosotros cobramos semana al final del mes los que trabajan al gobierno se nos acercan mucho y la diferencia se achica como a un 25 por ciento de diferencia el 115 no lo veo por ninguna parte gracias.
Estimado "Alberto"..
Nos toca darle una clase básica de Derecho del Trabajo, para que aprenda a distinguir el Salario Básico del Normal y del Integral, así como el carácter no remunerativo de los beneficios sociales como el Ticket de Alimentación, todo de acuerdo a lo establecido en la LOTTT.
Sr. "Alberto" no se puede incluir en el SALARIO INTEGRAL un concepto que no tiene incidencia salarial, como el Bono de Alimentación, porque NO ES SALARIO, por ser un beneficio social de carácter no remunerativo (artículo 105.2 de la LOTTT), es decir son beneficios que no se toman en cuenta para el calculo de vacaciones, utilidades y prestaciones sociales. El SALARIO INTEGRAL esta constituido por el SALARIO NORMAL (aquellos conceptos con carácter salarial que se perciben regularmente, como Salario Básico, Bono Nocturno, Comisiones, etc) más la alícuota del Bono Vacacional y Utilidades, por ningún lado se estipula el Ticket de Alimentación como parte el SALARIO INTEGRAL. Es un grave error del Presidente de la República llamar Salario Integral todo lo que percibe el Trabajador sin tomar en cuenta si tiene incidencia salarial o no.
Si usted es Trabajador de algún Centro de Distribución que no tiene rotación de guardias, es decir que cobra SALARIO BÁSICO, el señalado en el tabulador, no podemos incluir en el salario los 18.585 Bs. que percibe por concepto del Ticket y Subsidio de Alimentación y llamarlo SALARIO INTEGRAL, pero si insiste en su idea lo puede hacer y verá que el mal llamado Salario Integral Nacional esta muy por debajo de lo que usted percibe mensualmente.
Si eres Trabajador de planta o de algún Centro de Distribución que tiene rotación de guardias, usted no percibe un SALARIO BÁSICO, sino un SALARIO NORMAL por la incidencia que tienen todos los conceptos salariales como bono nocturno, complemento de guardia, entre otros que bien puede conocer en nuestro Contrato Colectivo (lo puede descargar de esta pagina) y su recibo de pago.
La única verdad es que, nuestro SALARIO BÁSICO supera en un 115% al Salario Mínimo Nacional y que nuestro SALARIO NORMAL está por encima de los 50.000 Bs. mensuales, monto que muy pocos Trabajadores perciben en la actualidad producto de los servicios prestados a una Empresa de cualquier ramo a Nivel Nacional.
Si eres Trabajador de planta, sabias que tu SALARIO PROMEDIO está entre 90 y 110 mil Bs. mensuales?.
Gracias por comentar, nos encanta dar respuesta a sus inquietudes.
Publicar un comentario