En auto emitido por la Inspectoria del Trabajo de Maracaibo con fecha 13 de noviembre de 2015, el nuevo Contrato Colectivo de Trabajo quedó legalmente homologado por esta autoridad administrativa, tomando en consideración algunos aspectos que por valorarlos contrarios a la ley, no fueron aprobados en todo su contenido.
Luego de que la Inspectoria del Trabajo en su revisión al texto del Contrato Colectivo consignado por Cerveceria Regional y SINTRACREZ el 30 de septiembre de 2015, las partes acordaron insistir en la homologación de la Convención, aun con las observaciones que la Inspectoria dejó plasmadas en el auto emitido el 15 de octubre del presente año, surgiendo como consecuencia la homologación "a medias" del cuerpo normativo al cual nos regimos los Trabajadores de Cerveceria Regional adscritos a planta Maracaibo.
La Inspectoria del Trabajo de Maracaibo se abstuvo a homologar los siguientes aspectos de la clausula 52 del Contrato Colectivo:
- En lo referente a la distinción entre los Trabajadores de nomina mensual amparados y no amparados, por cuanto tal diferencia violenta el principio de prohibición de todo tipo de discriminación contenidos en el articulo 18 y 432 de la LOTTT.
- En relación a la aplicación de la clausula 101: bono a la firma a los Trabajadores de la nomina mensual, por cuanto la entidad de trabajo esta obligada a pagar dicho concepto a todos los Trabajadores amparados por la Convención Colectiva.
Por otra parte, la Inspectoria del Trabajo aceptó como valederos los alegatos de la Empresa a los fines de justificar las razones por las cuales propuso no aplicar la clausula 78: incentivo por asistencia al trabajo a los Trabajadores de la nomina mensual.
Conocido el criterio de la Inspectoria del Trabajo sobre dichas observaciones, los Trabajadores de nomina mensual ahora tienen el derecho de exigir en los órganos jurisdiccionales, que cese la discriminación a la cual están siendo sometidos en la Empresa para la cual prestan servicios. Es obvio entender que ahora mas que nunca los Trabajadores en cuestión gozan de nuestro apoyo y los acompañaremos a donde sea necesario con el fin de hacer valer sus derechos laborales y constitucionales.
ESTO APENAS COMIENZA COMPAÑEROS!
DESISTIR JAMAS!
2 comentarios:
buenos dias señores sindicato.. saludos, me he tomado la libertad de enviarles este comentario con respecto a la precaria situacion que estamos viviendo hoy dia con la comida en la empresa, bien sabemos y entendemos que el comedor esta atravezando por una remodelacion y eso nos alegra,pero señores es demasiado desagradable la comida que nos estan sirviendo en el primer piso, la comida dentro del comedor de por si es fatal imaginence la que hoy dia nos estan dando, bien sea fria, malisimo aspecto,mal olor,comida recalentada del dia o la guardia anterior y para completar lo mismo todos los dias.. Como bien les acabo de acotar se que el comedor esta pasando por un proceso y no es facil pero esto no esta pasando por tal proceso señores esto viene psando desde hace muchisimo tiempo y vemos que la situacion es cada dia peor y nadie dice nada, en reiteradas ocasiones somos hasta maltratados a la hora de recibir la comida ya que muchas veces a persona que esta a cargo de entregarla esta de mal humor o como dicen ustedes los maracuchos ostinada, entonces eso se convierte en un doble play, te sientas arrecho a comer y cuando pruebas la comida pasas la otra arrechera porque es una porqueria, de paso a veces decidimos, bueno vamos a devolver esta comida y vamos a llenarnos de jugo almenos, entonces te consigues con que no te pueden dar ni un mililitro mas de jugo porque segun es politica de la empresa... Señores con este comentario no buscamos crear conflictos ni malos entendidos solo queremos una solucion a dicho problema, ya deben de saber que son 8 horas de jornada, y por muy bien preparado que salgas de tu casa no es suficiente para satisfacer toda la jornada, estamos optando por enviar a comprar comida afuera un grupo sinficativo de trabajadores y entre todos pagamos, o cada quien llevamos un poco de cada cosa y la compartimos entre los que alcance, y a lo mejor ustedes diran que ya no es asunto de ustedes si gastamos o no comprando comida por fuera todos los dias pero como les dije lo que queremos es una buena solucion solo eso compañeros. Ya en una oportunidad me dirigi a un miembro sindical actual para planterle esta misma problematica y la respuesta que consegui no fue la mas indicada, sigo consecuente y me dirijo a ustedes una vez mas esperando una mejor respuesta y que contenga mas solucion que la anterior ya que no soy yo quien pide un cambio en nuestra comida sino todo el colectivo.. Gracias compañeros saludos a todos..
Saludos al compañero Jose Quintero, Trabajador de planta Maracaibo. Gracias por dejarnos su comentario.
Nuestra Organización Sindical en atención a los reclamos de los Trabajadores con respecto al servicio del comedor ha solicitado e intervenido en reuniones con representantes de HOMACA y de la EMPRESA en búsqueda del mejoramiento del servicio, incluso con la participación de Trabajadores de base quienes personalmente han hecho sus observaciones, además el Sindicato ha tomado ciertas acciones sindicales como el "viandazo" en contra de las condiciones del comedor de planta Maracaibo. Con esto queremos corregir su expresión: NADIE DICE NADA y por supuesto que nos interesa que los Trabajadores se vean en la necesidad de comprar comida afuera, cuando es responsabilidad de la Empresa proveer de alimentos de buena calidad y suficiente al colectivo, y nosotros como sus representantes garantizar que así sea.
Tomando en cuenta sus acotaciones, de inmediato estamos solicitando una reunión a la Gerencia de RR.HH donde participaremos los delegados de prevención, miembros de la junta directiva del sindicato y Trabajadores de planta Maracaibo para abordar nuevamente esta situación. Lo invitamos a participar en la reunión que estamos solicitando para el lunes 1 de diciembre a las 9:00. Lo esperamos.
SINTRACREZ
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