Como es común en las negociaciones de Contratos Colectivos, a medida que avanza la misma el numero de clausulas aprobadas en las sesiones de trabajo, es menor en comparación con las primeras jornadas donde se discuten clausulas menos relevantes, dejando para las siguientes las clausulas más importantes, aquellas que son de carácter económico y socio económico, las cuales el punto de encuentro entre las partes es más complejo conseguir dada la posición que estas asumen en defensa de sus argumentos, es por ello que en la quinta semana de negociación nos fuimos "en blanco", sin aprobar clausulas en ninguna de las dos sesiones que se llevaron a cabo.
En la 12da jornada negociadora celebrada el lunes 24 de agosto, durante la misma se debatió sobre el tema del Seguro de Hospitalización, Cirugía y Maternidad (HCM) presentando la Empresa, a solicitud del Sindicato, cuadros comparativos entre los Seguros que prestan sus servicios en planta Maracaibo y los Centros de Distribución, para determinar el costo que este representa para las partes, conscientes nosotros que las deducciones por este concepto es el que tiene mayor incidencia en el salario de los Trabajadores, pudiéndolo corroborar mediante el manejo de los números presentados por el departamento a cargo en planta Maracaibo.
En la 13era jornada se presentaron y se difirieron las siguientes clausulas:
23. Permisos remunerados
24. Bonificaciones de carácter familiar
25. Útiles escolares
40. Obsequios
45. Plan de jubilación
46. Contribución al deporte
47. Club social y deportivo
48. Reconocimiento por años de servicio
49. Celebración del Día Internacional de los Trabajadores
50. Fiesta Infantil del día de los Niños y Fiesta Navideña Infantil y juguetes
51. Fiesta de fin de año
77. Viáticos
94. Contratación de Trabajadores y Trabajadoras
95. Promoción de Trabajadores y Trabajadoras
99. Contribuciones sindicales.
Solo con la disposición y voluntad de las partes la mesa de negociación retomaría su ritmo, cediendo cada quien dentro de sus limites para alcanzar ese punto de encuentro donde se acuerdan y se firman las clausulas, de lo contrario el "serrucho se trancaría" alargando innecesariamente quizás, la negociación que se desarrolla en procura de mejorar los beneficios contractuales de los Trabajadores y Trabajadoras de C.A. Cervecería Regional adscritos a planta Maracaibo.
Solo con la disposición y voluntad de las partes la mesa de negociación retomaría su ritmo, cediendo cada quien dentro de sus limites para alcanzar ese punto de encuentro donde se acuerdan y se firman las clausulas, de lo contrario el "serrucho se trancaría" alargando innecesariamente quizás, la negociación que se desarrolla en procura de mejorar los beneficios contractuales de los Trabajadores y Trabajadoras de C.A. Cervecería Regional adscritos a planta Maracaibo.
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