Tres jornadas de trabajo se desarrollaron en la segunda semana de negociaciones de la Convención Colectiva, cuyos beneficios pretendemos que surta sus efectos a partir del 1 de octubre del presente año para beneplácito de los Trabajadores y Trabajadoras de la nomina diaria y mensual amparados por esta convención.
SESIÓN #4
SESIÓN #4
Celebrada el lunes, 03 de Agosto de 2015
Presentes por el Sindicato: Ángel Fuenmayor, Henry González, Luis Osorio, Eduardo Pirela, Raimundo Fernández, Arnoldo Arapé y Jhan Parra.
Asesores del Sindicato presentes: Abg. Mack Barboza, Abg. Noé Avila y Adamis Barrios.
Presentes por la Entidad de Trabajo: Abg. Nicola Iglio, Abg. Alberto Rengifo, Lic. María Eugenia de Artuza y Fátima Chinchilla.
Trabajadores presentes como veedores: Roque Cubillan, Elvis Carroz, Freddy Frías y Gustavo Rondón.
CLAUSULAS APROBADAS:
No se aprobaron clausulas.
CLAUSULAS DIFERIDAS:
23. Permiso Remunerado
26. Becas
27. Ayuda para estudio de los Trabajadores
28. Educación inicial
30. Prestamos de urgencia o emergencia
31. Prestamos convencionales.
26. Becas
27. Ayuda para estudio de los Trabajadores
28. Educación inicial
30. Prestamos de urgencia o emergencia
31. Prestamos convencionales.
SESIÓN #5
Celebrada el lunes, 04 de Agosto de 2015
Presentes por el Sindicato: Ángel Fuenmayor, Henry González, Luis Osorio, Eduardo Pirela, Raimundo Fernández, Arnoldo Arapé y Jhan Parra.
Asesores del Sindicato presentes: Abg. Mack Barboza, Abg. Noé Avila y Adamis Barrios.
Presentes por la Entidad de Trabajo: Abg. Nicola Iglio, Abg. Alberto Rengifo, Lic. María Eugenia de Artuza y Fátima Chinchilla.
Trabajadores presentes como veedores: Raul Boscan, Roberto Quintero y Carlos Morales.
CLAUSULAS APROBADAS:
38. Montepío
30. Prestamos de urgencia o emergencia
31. Prestamos convencionales
34. Seguro social obligatorio
41. Venta de producto
90. Servicio de salud.
30. Prestamos de urgencia o emergencia
31. Prestamos convencionales
34. Seguro social obligatorio
41. Venta de producto
90. Servicio de salud.
CLAUSULAS DIFERIDAS:
33. Seguro de Hospitalización, cirugía y maternidad.
SESIÓN #6
Celebrada el lunes, 05 de Agosto de 2015
Presentes por el Sindicato: Ángel Fuenmayor, Henry González, Luis Osorio, Eduardo Pirela, Raimundo Fernández, Arnoldo Arapé y Jhan Parra.
Asesores del Sindicato presentes: Abg. Mack Barboza, Abg. Noé Avila y Adamis Barrios.
Presentes por la Entidad de Trabajo: Abg. Nicola Iglio, Abg. Alberto Rengifo, Lic. María Eugenia de Artuza y Fátima Chinchilla.
Trabajadores presentes como veedores: José Andara, Dario Ferrer, Heiderber Ramirez, Alessandro Aguilar y Leoncio Izarra.
CLAUSULAS APROBADAS:
No se aprobaron clausulas.
CLAUSULAS DIFERIDAS:
24. Bonificaciones de carácter familiar
32. Fondo de ahorro
35. Bono al pensionado del seguro social
36. Póliza de vida y accidentes
37. Fallecimiento de Trabajador y/o familiares
39. Bonificación especial para Trabajadores con hijos con discapacidad
40. Obsequios
42. Comedor
43. Subsidio familiar
44. Comida en horas extraordinarias
45. Plan de jubilación
47. Club social y deportivo
48. Reconocimiento por años de servicios.
En resumen, en la semana dos se aprobaron 6 clausulas y 20 quedaron diferidas. En futuras publicaciones detallaremos el contenido de las clausulas que hasta ahora se han aprobado para que conozcan el alcance que tiene cada una de ellas.
32. Fondo de ahorro
35. Bono al pensionado del seguro social
36. Póliza de vida y accidentes
37. Fallecimiento de Trabajador y/o familiares
39. Bonificación especial para Trabajadores con hijos con discapacidad
40. Obsequios
42. Comedor
43. Subsidio familiar
44. Comida en horas extraordinarias
45. Plan de jubilación
47. Club social y deportivo
48. Reconocimiento por años de servicios.
En resumen, en la semana dos se aprobaron 6 clausulas y 20 quedaron diferidas. En futuras publicaciones detallaremos el contenido de las clausulas que hasta ahora se han aprobado para que conozcan el alcance que tiene cada una de ellas.
SEGUIMOS NEGOCIANDO!
3 comentarios:
Que Bien Muchacho Todo Bien Resumido y Bien Explicado Como Debe Ser y Ahora Tienen un Nuevo Refuerzo en Las Negociaciones Aramis Barrios Un Gran Conocedor De La Materia yAmplia Trayectoria En Materia Sindical
HE TRABAJADO EN VARIAS EMPRESAS Y HE CONOCIDO VARIOS SINDICATOS Y ESTE TRABAJO NO LO HACE NINGUNO. SE NOTA LA ORGANIZACION Y LAS GANAS DE HACER LAS COSAS BIEN. FELICITACIONES.
BUENAS TARDES SEÑORES DEL SINDICATO; NOS DIRIGIMOS A USTEDES CON MUCHO RESPETO PARA INSTAR UN CASO, NOSOTROS LOS EMPLEADOS EN EL EDIFICIO NOS DAMOS CUENTA TODOS LOS DIAS, LAS VERDADERAS INJUSTICIAS Y FALTA DE HUMANISMO QUE HAY CON LA EMPRESA DE LIMPIEZA DEL EDIFICIO, YA QUE LOS OBLIGAN A BAJAR Y SUBIR LOS BALDES CARGADOS CON AGUA,LOS BOTELLONES DE AGUA FILTRADA,LAS BOLSAS DE BASURA DE LOS BAÑOS Y OFICINAS, POR LAS ESCALERAS. TENEMOS ENTENDIDO QUE LAS PERSONAS QUE LABORAN EN ESTA EMPRESA GRAN PARTE TIENEN MAS 45AÑOS DE EDAD, Y ESTO PUDIERA OCACIONAR ALGUN ACCIDENTE, O CREAR UNA ENFERMEDAD OCUPACIONAL AL TRABAJADOR,SEGUN TENEMOS ENTENDIDO ESTA ORDEN LA DIO EL ING. JACOBO VILLALOBOS INGENIERO EN INFRAESTRUCTURA, NOS PARECE UNA FALTA DE RESPETO POR ESTAS PERSONAS QUE LABORAN, AL HACERLES PASAR ESTAS CALAMIDADES , QUE SEGUN LA LEY VIOLAN LA NORMATIVA BASADA EN LOS ESTATUTOS DE LA IMPSASEL , ACTUALMENTE EN MUESTRO EDIFICIO HAY UN ASCENSOR DE CARGA QUE ESTA INABILITADO, Y QUE ERA EL QUE SE USABA PARA HACER DICHOS TRABAJOS. SIN MAS QUE OBJETAR , MIL RESPETOS A USTEDES Y ESPEREMO SE HAGA JUSTICIA CON ESTAS PERSONAS.
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