SIN RETRASO ALGUNO ESTE AÑO TENDREMOS NUEVO CONTRATO COLECTIVO!

El martes 27 de enero, el Sindicato convocó a una asamblea extraordinaria a los Trabajadores de planta Maracaibo del segundo turno para informarles sobre el panorama que enfrentamos actualmente para la negociación del próximo Contrato Colectivo, tomando en consideración que también tenemos a puerta las elecciones sindicales para el periodo 2015 - 2018.

Solo dos meses separa el termino del periodo de gestión sindical del vencimiento de la vigente Contratación Colectiva, lo que ha generado cierta incertidumbre entre los Trabajadores que no deseamos retrasos en la negociación y en la entrada en vigencia de una nueva convención capaz de renovar los beneficios contractuales que nos permita contrarrestar la crisis económica que hoy sufrimos los Venezolanos.

El 27 de julio del año en curso vence el primer período de gestión sindical de la Junta Directiva que administramos el Contrato Colectivo, cuya vigencia es hasta el 30 de septiembre del 2015 (dos meses después). Ahora bien, la Empresa interpretando la situación fijó posición al respecto y considera que hasta tanto no se elija una nueva Junta Directiva Sindical o se ratifique la que está, no cree conveniente iniciar las negociaciones de la nueva Convención Colectiva, ya que la garantía de su trabajo está en discutir con la representación que elijan los Trabajadores en el mas reciente y próximo proceso electoral, sin embargo nuestro Sindicato y asesores contamos con suficientes argumentos legales para no frenar la marcha del proyecto de convención y por ende la discusión del nuevo Contrato Colectivo para que los Trabajadores disfruten de sus beneficios a partir del 1 de octubre del presente año.

1. La clausula 21 de la vigente convención colectiva le permite al Sindicato introducir con seis meses de anticipación del vencimiento de la misma (30 de abril), el proyecto del nuevo contrato colectivo con el fin de adelantar las negociaciones durante el lapso de tiempo antes mencionado.
2. Para el 30 de abril de este año el periodo de la actual Junta Directiva aun sigue vigente, por lo tanto estaremos plenamente facultados para presentar el proyecto de convención colectiva como única y legitima Organización Sindical representante de los Trabajadores (Art. 438 LOTTT, ultimo parágrafo).
3. En dado caso que la negociación del proyecto de convención se extienda aún después de la fecha del vencimiento del periodo de la Junta Directiva Sindical que inició el proceso, seguiremos facultados para continuar con el curso de las negociaciones e incluso suscribir el contrato colectivo en caso de haber acordado con el Patrono la totalidad de las clausulas que la integran (Art. 402 LOTTT, ultimo parágrafo).
4. Es obligación de una nueva e hipotética Junta Directiva Sindical elegida durante las negociaciones o después de la firma de la contratación colectiva, respetar y administrar los acuerdos contractuales que llegó la Junta Directiva saliente mientras ejercía la representación de los Trabajadores.

Dicho esto y en conclusión, afirmamos que la actual Junta Directiva integrada por Ángel Fuenmayor, Henry González, Jose Fuenmayor, Luis Osorio, Jhan Parra, Arnoldo Arapé, Raimundo Fernández y Eduardo Pirela goza de legitimidad para presentar el proyecto de convención colectiva a partir del 30 de abril e iniciar las discusiones una vez sea admitido por la Inspectoria del Trabajo para que luego sean convocadas las partes a negociar.

Ante la interpretación de la Empresa no nos quedamos de brazos cruzados y buscamos alternativas legales para hacer valer este derecho constitucional a los Trabajadores que esperan ser reivindicados con un nuevo Contrato Colectivo. Pronto iniciaremos las mini-asambleas por departamento en planta Maracaibo y los Centros de Distribución adscritos a ella, para recoger las propuestas y sugerencias de los Trabajadores en la construcción del proyecto de convención 2015 - 2017.

PISAMOS FIRME HACIA NUESTRO FUTURO!