MENSAJE DE FIN DE AÑO DE NUESTRA ORGANIZACIÓN SINDICAL

A pocos días de finalizar el año 2014, la Junta Directiva del Sindicato de Trabajadores de la Sociedad Mercantil C.A. Cervecería Regional en el Estado Zulia (SINTRACREZ), les desea a todos los Trabajadores, familiares y seguidores de nuestra gestión, un Feliz Año Nuevo lleno de dicha y prosperidad donde la salud abunde sobre todas las cosas, como principal elemento para alcanzar las metas que nos fijemos cada uno de nosotros para el venidero año.

2015, en términos generales y a nivel país, un año de muchas expectativas del cual no somos ajenos por ser Venezolanos y vivir en esta hermosa tierra, a quien con optimismo depositamos nuestra entera confianza para superar las adversidades que trajo consigo el 2014. En nuestro ámbito como Trabajadores de Cervecería Regional se perfila un año de mucho trabajo y compromiso, tanto con la Empresa que en tiempos de crisis necesita aun más de nuestra labor empeñada, como con nuestra Organización Sindical en vísperas de negociar un nuevo Contrato Colectivo que aspira ajustarse a los cambios bruscos que esta sufriendo la economía Venezolana donde el más golpeado ha sido el bolsillo de los Trabajadores.

Por otra parte, el 2015 será determinante para la demanda que actualmente se debate en los tribunales laborales de Maracaibo sobre el pago de los domingos como feriados, dada con lugar en primera instancia cuya decisión fue apelada por las partes obligando a una segunda audiencia que se celebrará próximamente. Ademas, estaremos frente a un año electoral en nuestra Empresa donde los Trabajadores elegirán sus Dirigentes Sindicales, Delegados Sindicales en los Centros de Distribución, Tribunal Disciplinario y Comisión Contralora, ademas de los Delegados de Prevención que tengan vencidos sus periodos en cada uno de los centros de trabajo, haciendo gala de la participación que los Trabajadores gozan para elegir libremente sus representantes en asuntos netamente laborales y en materia de seguridad y salud laboral.

Hacemos un breve recuento de las tareas que tenemos programadas para el 2015 para que al momento de recibir el año nuevo esté entre sus deseos, el éxito de cada una las actividades que como Trabajadores de Cervecería Regional nos interesa que se desarrollen en sana paz y con los mejores resultados para todos. En nombre de Ángel Fuenmayor, Henry González, José Fuenmayor, Luis Osorio, Jhan Parra, Arnoldo Arapé, Raimundo Fernández y Eduardo Pirela, integrantes de la Junta Directiva de SINTRACREZ, les deseamos un Feliz Año Nuevo colmado de bendiciones del santísimo padre y que su amor recaiga sobre nosotros para disfrutar de un año que con su gracia será de abundantes frutos y buenas vivencias. Así lo declaramos. amen!

FELIZ AÑO NUEVO 2015

NUESTROS HIJOS DISFRUTARON SU FIESTA NAVIDEÑA A LO GRANDE!

Baile, Diversión, a Disfrutar!

Nuevamente el Club Campestre La Romareña se preparó para recibir a los hijos de los Trabajadores que prestan servicio a C.A. Cervecería Regional planta Maracaibo y los Centros de Distribución de los Estados Zulia, Falcón, Tachira, Mérida y Trujillo, esta vez para celebrar la Fiesta Navideña Infantil en su versión 2014.

Transporte para los asistentes al evento

En excelentes unidades de transporte fueron trasladados los niños y sus representantes desde planta Maracaibo hasta el Club Campestre La Romareña para disfrutar de un día distinto, lleno de magia, emoción y mucha diversión, tal como se lo merecen los consentidos de la casa.

Actividades de campo

Actividades acuáticas

Con actividades de campo y de piscina los niños jugaron hasta el cansancio con la coordinación del Team Brincotin, empresa de recreación que animó la fiesta a la largo de la jornada. El brillante sol navideño fue testigo de las risas de los niños al disfrutar cada una de las actividades que se realizaron para ellos.

Cañón de Espuma

Inflables

Maquina de Bateo

El cañón de espuma fue la atracción mas disfrutada por los niños, quienes se divirtieron hasta mas no poder mientras se convertían en grandes muñecos de nieve, producto de la abundante espuma que se pegaba a sus cuerpos. También los niños tuvieron a su disposición inflables, cama elástica y maquina de bateo para los pequeños amantes de la pelota.

Linea de Servicio de Comidas y Bebidas

Cotufas y Algodón de Azúcar a la mano de los niños

No podemos dejar de resaltar el excelente servicio que se prestó en el evento referente a la distribución de alimentos, bebidas y confitería, habilitando lineas de entrega tanto de pasapalos, plato fuerte, cotufas, algodón de azúcar, refrescos, etc.. buscando mejorar cada vez en este sentido para satisfacer las exigencias de los asistentes.

Jake y los Pitaras del Nunca Jamas

La Princesa Anna, la Reina Elsa y Olaf de Frozen

Los personajes de la Casa de Mickey Mouse

..y la magia llegó al Club Campestre La Romareña con los shows de los personajes animados de Disney. Jake y los piratas del nunca jamas, los personajes de Frozen y Mickey Mouse acompañado de sus amigos vestidos de navidad. Excelentes musicales que dejaron encantados a niños y adultos quienes tararearon las canciones de las películas y programas infantiles del momento.

Para nosotros como organizadores del evento es emocionante escuchar de padres que acompañaron a sus hijos decir: "Quisiera volver a ser niño para disfrutar de todo esto como ellos (los niños)" o recibir mensajes de texto de agradecimiento porque sus hijos llegaron a casa con los ojitos como estrellas, brillantes y emocionados porque habían visto a sus personajes favoritos. Esta es nuestra única recompensa, la satisfacción de nuestros Trabajadores y sus familiares, especialmente los hijos quienes ocupan más de la mitad de nuestros corazones. 

Cerramos el 2014, satisfechos, llenos de esperanza y mucha fe, con la confianza puesta en Dios de que el 2015 será mucho mejor para la gracia de todos! SINTRACREZ les desea una feliz navidad y que su espíritu derrame sobre nosotros salud y ganas de alcanzar las metas que nos hemos trazado para el próximo año.

EN ESTA NAVIDAD LES DESEAMOS MUCHA SALUD, 

LO DEMÁS LLEGA CON TRABAJO!

VÍDEO PROMOCIONAL DE LA FIESTA NAVIDEÑA INFANTIL 2014

Y COMO DECIMOS EN MARACAIBO: QUE MOLLEJA E' FIESTA!

Los Trabajadores de Cervecería Regional adscritos a planta Maracaibo abarrotaron las instalaciones del Circulo Militar con sus esposas, para celebrar las fechas decembrinas del año 2014.

Mas de 1200 personas asistieron a la cita que convocó la Junta Directiva Sindical con motivo a la celebración de la Navidad y Fin de Año, quienes disfrutaron por mas de 6 horas un evento de altura, tal como se lo merecen los Trabajadores nomina de Cervecería Regional afiliados a nuestra Organización SINTRACREZ.

Las palabras de Ángel Fuenmayor y Henry González, Secretario General y Secretario de Organización respectivamente, le dio inicio formal a la III fiesta organizada por el Sindicato que año a año ha innovado la manera de brindarle a los Trabajadores eventos de calidad para el disfrute en familia, junto a los compañeros con quienes compartimos todo un año de trabajo y de compromiso con la Empresa y nuestra Organización Sindical.

Fuenmayor y González agradecieron profundamente la masiva asistencia al evento, en especial a los Trabajadores de los Centros de Distribución foráneos quienes recorrieron largos caminos para unirse a sus compañeros de planta Maracaibo para celebrar con entusiasmo y esperanza la llegada de la Navidad y la despedida del año 2014. Así mismo, González en su discurso de bienvenida felicitó la disposición de la Empresa en apoyar al Sindicato en la organización del evento y en la cancelación de los gastos que este generó, el cual sobrepasó el aporte señalado en la vigente Convención Colectiva debido a los bruscos cambios que ha sufrido la economía del país en los últimos meses.

 

Musicalmente la fiesta la animó el show de Enio Trujillo & Daniel Medina con su bailoguaracha, quienes ademas le pusieron humor a la noche con sus chistes y ocurrencias enalteciendo la idiosincrasia del maracucho. Seguidamente se montó en el escenario del Circulo Militar Ever Kaleth Ruidiaz  y su combinación vallenata llenando la pista de baile y retumbando el recinto al son del acordeón. Finalmente la popular agrupación de Los Masters deleitó a los bailadores con sus clásicos y sabor inconfundible hasta las 2 am.

Los Trabajadores asistentes al Circulo Militar participaron en la rifa de 4 Televisores de 32", 2 equipos de sonido, ademas de 4 premios de 5.000 Bs. en efectivo cada uno, felicitaciones a los ganadores! Aprovechamos esta publicación para reiterar la invitación a la Fiesta Navideña Infantil, este sábado 13 de diciembre en el Club Campestre La Romareña a partir de las 9am. Para los interesados, de planta Maracaibo saldrán unidades de transporte a las 8:30 am. que retornaran a este mismo punto una vez concluya el evento. Les recordamos que la fiesta infantil es exclusiva para los hijos de los Trabajadores menores de 13 años.

Una vez mas nos sentimos satisfechos con nuestro trabajo y los que hicieron posible este gran evento que le regaló alegría a los Trabajadores y sus parejas. A la Gerente de RR.HH Regina Afkerian muchas gracias por el apoyo en la organización del evento, al supervisor de eventos especiales Ángel Valbuena agradecidos por su colaboración en la logística, a Marbella Valecillo de Trademarketing gracias por el souvenir que se les obsequio a los Trabajadores, a todos que de una manera u otra pusieron su granito de arena, MUCHAS GRACIAS!

FELIZ NAVIDAD Y VENTUROSO 2015

VÍDEO PROMOCIONAL FIESTA DE FIN DE AÑO 2014

TE ESPERAMOS!

NO DES PAPAYA! JUSTIFICA TUS AUSENCIAS Y EVITA CALIFICACIONES DE DESPIDO

Las calificaciones de despido por faltas injustificadas es la causal más común que los patronos utilizan como argumento para solicitar ante las inspectorías la separación del cargo de aquellos Trabajadores que no asisten a sus puestos de trabajo y no justifican sus ausencias.

La Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y Trabajadoras establece en su artículo 79 las causas justificadas de despido que el patrono puede usar en contra de un Trabajador, y específicamente en el literal "F" expresa, que es causa justificada:

"La inasistencia injustificada al trabajo durante tres días hábiles en el período de un mes, el cual se computará a partir de la primera inasistencia. La enfermedad del Trabajador o Trabajadora se considerará causa justificada de inasistencia al trabajo. El Trabajador o Trabajadora deberá, siempre que no exista circunstancia que lo impida, notificar al patrono o a la patrona la causa que lo imposibilite para asistir al trabajo".

Es clara la ley, y si bien es cierto que los Trabajadores Venezolanos contamos con una Ley del Trabajo que nos garantiza la estabilidad laboral y además hoy en día gozamos de inamovilidad por decreto presidencial, también los patronos cuentan con las herramientas legales para actuar en contra de aquellos Trabajadores que no cumplan cabalmente con sus funciones e incurran en faltas que el mismo legislador señala como causales de despido. El procedimiento que el patrono debe cumplir cuando pretenda despedir por causa justificada a un Trabajador esta plasmado en el articulo 422 de la LOTTT.

Nuestra Organización Sindical preocupada por la situación que están atravesando algunos Trabajadores de planta Maracaibo, a quienes les han aperturado procedimientos de calificación de despido, hace un llamado a todo el colectivo de Cervecería Regional a cumplir con su labor y evitar incurrir en faltas que pongan en riesgo su estabilidad laboral y económica. En caso de ausencias por cualquier motivo, especialmente por enfermedad y suspensiones medicas, por favor justificar las mismas en un lapso de 48 horas para evitar inconvenientes y situaciones incomodas tanto para el Trabajador, como para la representación sindical que debe velar por la estabilidad y el bienestar del mismo, pero que en estos casos queda en manos del inspector o inspectora del trabajo si procede o no la denuncia hecha por el patrono.

SI NO QUIERES QUE TE APLIQUEN EL 422 DE LA LOTTT,

NO DES PAPAYA CON EL 79!

HACEMOS PUBLICA LA INVITACIÓN A LA FIESTA DE FIN DE AÑO 2014

A 20 días para la acostumbrada Fiesta de Fin de Año para los Trabajadores en su versión 2014 publicamos la tarjeta de invitación a tal evento, y damos a conocer la programación que tenemos preparada para ese día.

La cita es para el sábado 6 de diciembre en el Circulo Militar de Maracaibo a partir de las 6:00 pm. para disfrutar de un espectáculo exclusivo para los Trabajadores y Trabajadoras de C.A. Cervecería Regional adscritos a planta Maracaibo y sus parejas. Entre las agrupaciones musicales que nos acompañaran esa noche tenemos:

• El locutor y animador Enio Trujillo y su Bailoguaracha

• La voz de Ever Kaleth y su Combinación Vallenata

• El sabor y el sonido inconfundible de LOS MASTERS

En los próximos días le estaremos haciendo entrega a los Trabajadores afiliados a nuestra Organización Sindical, la tarjeta de invitación con el ticket para participar en la rifa de: 4 TV. de 32", 2 equipos de sonido y 4 premios en efectivo. Les recordamos que la invitación es extensiva única y exclusivamente a la pareja del Trabajador o Trabajadora.

A los Trabajadores de los Centros de Distribución foráneos, los invitamos a confirmar su asistencia por medio del Gerente de Operaciones de su CEDIS, para la reservación del hospedaje y el traslado a Maracaibo como compromiso de Cervecería Regional, para que disfruten también de esta noche donde celebraremos la navidad y el fin de año 2014.

LES OFRECEMOS EVENTOS DE ALTURA

COMO USTED SE LO MERECE!

TRABAJADORES PODRÁN SOLICITAR ADELANTO DE PRESTACIONES EN SU PERIODO VACACIONAL

Atendiendo las observaciones que algunos Trabajadores han hecho recientemente por este medio informativo e impresiones recogidas en los puestos de Trabajo, ayer en reunión con la Gerencia de RR.HH. se planteó la posibilidad de que los Trabajadores que se encuentren disfrutando de sus vacaciones puedan acceder a las prestaciones sociales solicitando adelantos o prestamos como comúnmente es llamado.

Ante esta solicitud del Sindicato en representación de los Trabajadores, la Empresa expresó estar administrativamente preparada para hacer efectivo los adelantos de prestaciones previa solicitud del Trabajador que este de vacaciones, siempre y cuando cumpla con los requisitos de ley y políticas de la Empresa:

1. Tener al menos 6 meses desde el último adelanto de prestaciones.
2. Llenar y firmar solicitud en la Oficina Sindical.
3. Anexar presupuesto para gastos médicos o construcción de vivienda, según sea el caso.

Esto cambia lo que hasta ahora venia ocurriendo en Cervecería Regional, donde a los Trabajadores se les negaba la posibilidad de solicitar adelantos de prestaciones en su periodo vacacional, por el hecho de estar bloqueado en el sistema de nómina durante este tiempo, sin embargo es posible realizar el deposito del adelanto mediante una operación manual la cual se hará en estos casos. 

Seguimos gestionando efectivamente las solicitudes de los Trabajadores dándoles respuesta en el menor tiempo posible, de acuerdo a la complejidad de las mismas. Trabajamos día a día para brindar un mejor servicio y atención a nuestros representados!

LA FECHA DE LAS UTILIDADES ES IMPUBLICABLE, PERO LES TENEMOS BUENAS NOTICIAS!

La semana pasada fue de buenas noticias para los Trabajadores amparados por nuestra representación, y para cerrarla con broche de oro, el viernes en reunión con la Gerencia de RR.HH. se nos notificó que las utilidades de este año serían pagadas en la primera quincena del mes de noviembre, y no en la segunda como siempre ha ocurrido en Cervecería Regional planta Maracaibo y sus centros de distribución.

Por cuestiones de seguridad la fecha no será publicada, pero podemos decir que hemos avanzado en el pago de las utilidades que históricamente han sido canceladas después del 18 de noviembre. No se logró la fecha del último de octubre, pero tampoco los Trabajadores serán sometidos a una larga espera para disfrutar de las utilidades por su año de labor. Saludamos la disposición de la Empresa en acceder hacer este pago antes de la fecha que comúnmente lo venían haciendo, convencida de que el mejor ambiente de trabajo se obtiene cumpliendole a los Trabajadores, quienes somos el principal motor de C.A. Cervecería Regional.

JUEZ DE PRIMERA INSTANCIA DICTA CON LUGAR DEMANDA DEL PAGO DEL DOMINGO COMO FERIADO

El miércoles, 5 de noviembre el juez conocedor de la causa interpuesta por el Trabajador Luis Osorio, Secretario de Finanzas de nuestra Organización Sindical, declaró CON LUGAR la demanda en contra de Cervecería Regional por el pago de los domingos como feriado, de acuerdo a lo establecido en las clausulas 67 y 69 de la vigente convención colectiva, ya que la Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y Trabajadoras en su artículo 184 señala el día domingo como feriado.

En la breve audiencia, donde solo se leyó el dispositivo del juicio celebrado el miércoles 23 de noviembre, se reafirmó nuestro criterio de que los domingos deben cancelarse con el recargo tipificado en el contrato colectivo por tratarse de un día feriado legal, así lo interpretó el juez y así lo publicará en la sentencia el próximo miércoles 12 de noviembre.

Luego de publicarse la sentencia, la Empresa tendrá 5 días hábiles para acatar o apelar la decisión ante un tribunal de segunda instancia. Esperaremos ese momento para conocer la posición de la patronal, a quienes invitamos a reconocer el beneficio para todo el colectivo en vista que el arbitro ha dado su apreciación al respecto, independientemente de que haya sido en primera instancia. 

Creemos en el dialogo para lograr acuerdos, por lo tanto nuestra Organización Sindical deja abierta la posibilidad de entablar una negociación sobre este tema que no solo tiene que ver con Luis Osorio, como demandante, sino con todos los Trabajadores de Cervecería Regional adscritos a planta Maracaibo.

TRABAJADORES EXIGEN RE-APERTURA DEL CLUB REGIONAL

Ya ha pasado un mes desde que el Sindicato anunció en asamblea de Trabajadores la determinación de cerrar administrativamente el Club Regional, como medida para que la Empresa atendiera con carácter de urgencia nuestra solicitud de asignar un concesionario que se encargue de la administración de estas instalaciones, ya que esta no es competencia de nuestra Organización Sindical.

Haciendo un poco de historia recordemos que la administración del Club de Trabajadores de Cervecería Regional la tuvo por décadas la dirigencia sindical pasada, heredando la nueva Junta Directiva esta función, con el fin de mejorar sus condiciones para brindarle a propios y visitantes un espacio digno para la sana recreación y compartir en familia, pero no es competencia nuestra administrar este Club por más que este dirigida al uso y disfrute de los Trabajadores. Es por eso que en su momento le comunicamos formalmente a la Empresa que renunciábamos a dicha función y exigíamos la asignación de un concesionario que velara por el funcionamiento de las instalaciones y que atiendan a los cientos de Trabajadores e invitados que asisten generalmente los fines de semana.

El Club Regional popular por su estadio de softball y los torneos que allí se realizan anualmente, hoy no expende productos ni siquiera de nuestras propias marcas, por no contar con el personal que atienda a los visitantes quienes ademas de asistir a los eventos deportivos, se refrescan del intenso calor consumiendo su Regional bien fría. En nuestra gestión en el Club Regional fueron muchas las mejoras que en este se hicieron, como la construcción del salón acondicionado con mesas de pool, billar y dominó, reconstrucción de la cancha de bolas criollas, instalación de una cava cuarto, levantamiento del perímetro e instalación de cerco eléctrico, construcción de cancha de usos múltiples (en progreso), construcción de parrillera, entre otras mejoras que se han venido ejecutando y otras que están en proyecto para poner a disposición de los Trabajadores el Club que se merecen.

Si bien es cierto que el Club Regional esta cerrado administrativamente por tiempo hasta ahora indeterminado, los Trabajadores pueden seguir haciendo uso de las instalaciones deportivas si así lo desean. Recalcamos que el cierre es administrativo, es decir, no hay venta de productos como se acostumbraba en estas instalaciones, lo que ha creado un malestar en los Trabajadores y visitantes quienes exigen la re-apertura del único espacio que cuentan para reunirse y compartir un momento distinto a la rutina de trabajo.

Según los representantes de la Empresa en planta Maracaibo, el departamento encargado esta en estos momentos gestionando lo necesario para proceder a seleccionar el nuevo administrador del Club Regional. Hacemos un llamado a los responsables por Cervecería Regional para que apresuren el paso y se haga efectiva cuanto antes la re-apertura administrativa del Club, donde se ha jugado históricamente la segunda liga de softball mas importante de la Región Zuliana. Reconocemos las inversiones que la Empresa ha venido haciendo para mejorar estas instalaciones, pero los Trabajadores necesitan de espacios que funcionen plenamente para su sano esparcimiento.

SE COMPLETA PROGRAMA DE VISITA A LOS CEDIS 2014

Dos comisiones de nuestra Organización Sindical en paralelo ejecutaron las últimas visitas a los Centros de Distribución programadas para el año 2014.

Cedis Coro

Los CEDIS del Estado Falcón y la Región Andina recibieron a miembros de SINTRACREZ como parte del compromiso que tiene esta Junta Directiva de brindarle atención personalizada a todos los Trabajadores adscritos a planta Maracaibo.

CEDIS Caja Seca

En esta gira los equipos de softball integrados por los Trabajadores de los Centros de Distribución fueron dotados con implementos deportivos, de la mano del Secretario de Deportes Jhan Parra quien ha atendido las solicitudes de los Trabajadores que han requerido de lo necesario para la práctica de esta disciplina.

CEDIS La Valera

Kilómetros de distancia no nos separan de los Trabajadores que por mucho tiempo fueron olvidados por dirigentes del pasado. Hoy en día se pueden sentir atendidos y tomados en cuenta a pesar de no contar con una presencia constante de sus representantes sindicales, hasta la elección de los delegados el próximo año.

EN 5 DÍAS EL TRIBUNAL DECIDIRÁ SOBRE LA DEMANDA DEL PAGO DEL DOMINGO COMO FERIADO

Celebrada la audiencia de juicio del pasado miércoles 29 de octubre, donde el Dr. Edgardo Briceño, juez laboral del Tribunal Séptimo de primera instancia, luego de escuchar a la parte demandante (Trabajador Luis Osorio) y la parte demandada (Cervecería Regional), consideró diferir la sentencia debido a la complejidad del asunto debatido, citando el articulo 158 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, el cual brinda en estos casos la oportunidad de dar el fallo al quinto día hábil, luego de evacuadas las pruebas en la audiencia de juicio, es decir, los interesados conoceremos la decisión del juez de primera instancia el miércoles 5 de noviembre a las 3 pm. Así quedó en el acta firmada por las partes.

QUE PODRÍA OCURRIR EL MIÉRCOLES, 5 DE NOVIEMBRE?

En caso de que el juez declare CON LUGAR la demanda (a favor del Trabajador), la Empresa tiene dos opciones:

1. Acatar la decisión del Tribunal y cancelar al Trabajador el monto de la demanda.
2. Apelar la decisión, entonces la demanda se sometería a la consideración de un Tribunal de segunda instancia.

En cuyo caso de que el fallo dé SIN LUGAR, el Trabajador tiene el mismo derecho de apelar la decisión y acudir a un Tribunal de segunda instancia para intentar nuevamente que sea reconocido el derecho que considera infringido.

Por lo tanto, estaremos muy pendiente de la decisión del Tribunal que esta conociendo la causa que busca el reconocimiento de los días domingos como feriados, tal como lo establece el articulo 184 de la LOTTT, los cuales a consideración nuestra deben cancelarse con el recargo que establece las clausulas 67 y 69 de la vigente Convención Colectiva.

Es importante mencionar que en la audiencia de juicio del pasado miércoles asistieron como público los Trabajadores de planta Maracaibo: Odradem Marquez, Luis Baez, Francisco Avila, Joel Villasmil y Roberto Fabio Parra, aparte de los integrantes de la Junta Directiva Sindical, quienes observamos de cerca el desarrollo del juicio el cual tuvo una duración aproximada de 3 horas debido al amplio debate que se llevó a cabo, donde cada una de las partes defendía su posición y daba sus argumentos al juez que decidirá sobre la causa.

EN ACTO SOLEMNE TRABAJADORES FUERON CONDECORADOS POR AÑOS DE SERVICIO

Trabajadores de planta Maracaibo

El pasado jueves 23, en el acostumbrado acto del mes de Octubre en su edición 2014, los Trabajadores de Cervecería Regional adscritos a planta Maracaibo recibieron el reconocimiento por 5 y hasta 35 años al servicio de una de las Empresas más emblemáticas de la región zuliana, como es la nuestra.

Trabajadores de Cedis Sur y Machiques

El Salón Mara del Hotel Maruma de Maracaibo se vistió nuevamente de gala para recibir a los Trabajadores y Trabajadoras con el placer de brindarles una noche especial, que a muchos nos llena de orgullo y satisfacción al momento de ser condecorados con el botón que simboliza el esfuerzo y la constancia que dedicamos en nuestros puestos de trabajo día a día, tanto en la planta de los haticos como en los centros de distribución de los Estados Zulia, Falcón, Tachira, Mérida y Trujillo.

Trabajadores de Cedis Cabimas y Mene Grande

Trabajadores de San Cristobal y Mérida

La Junta Directiva Sindical en pleno acompañamos a los Trabajadores, Trabajadoras y sus acompañantes en este acto que le da inicio prácticamente a las celebraciones de fin de año conjuntamente con la bajada de nuestra santa patrona, la virgen chinita y el comienzo de la temporada gaitera en la ciudad de Maracaibo. SINTRACREZ felicita a todos los Trabajadores y Trabajadoras que al recibir sus botones, placas y obsequios llevan con orgullo un sentimiento REGIONAL!

Junta Directiva de SINTRACREZ

De nuestro equipo de trabajo fueron premiados el Secretario de Acta y Correspondencia, Arnoldo Arapé (15) y el Vocal, Eduardo Pirela (10), a quienes les deseamos muchos años más de servicio y éxitos en las funciones que cumple dentro de la Empresa y de nuestra Organización Sindical.

MAÑANA SERÁN CONDECORADOS LOS TRABAJADORES ADSCRITOS A PLANTA MARACAIBO

Como ya es costumbre en el mes de octubre de cada año, los Trabajadores y Trabajadoras de Cervecería Regional adscritos a planta Maracaibo recibieran el reconocimiento por 5 y hasta 35 años de servicio en un acto solemne a celebrarse mañana, 23 de octubre en el Salón Mara del Hotel Maruma de la ciudad de Maracaibo. Los homenajeados serán condecorados con botones, placas y otros obsequios que conservaran con orgullo por formar parte de esta prestigiosa Empresa.

Nuestra Organización Sindical, de antemano felicita a todos los Trabajadores y Trabajadoras que este año serán premiados por su labor, constancia y compromiso en cada uno de los puestos de trabajo que ocupan en planta Maracaibo y los centros de distribución de los estados Zulia, Falcón, Tachira, Mérida y Trujillo. Los miembros de la Junta Directiva de SINTRACREZ acompañaremos a nuestros compañeros en este motivo acto que llena de orgullo a propios y familiares.

FELICITACIONES!

SOBRE EL PAGO DE LAS UTILIDADES 2014

Los Trabajadores que conformamos la Junta Directiva del Sindicato que hemos dirigido responsablemente por más de 2 años, Trabajadores de base como tú, dignos de tu confianza, y conocedores de nuestras necesidades, en la negociación del vigente contrato colectivo dejamos en la cláusula 75 como fecha para el pago de las utilidades 2014, los últimos días del mes de octubre, sin embargo el texto que antecede esta fecha tentativa, establece que en caso de presentarse alguna eventualidad justificada por la Empresa, las utilidades correspondientes al año en curso pudieran cancelarse fuera del período acordado, previa notificación al Sindicato. Leamos textualmente parte del contenido de la cláusula:

"La Empresa pagará las utilidades entre los días 18 y 21 de noviembre para el primer año de duración de la presente convención colectiva (2013) y los últimos días del mes de octubre para los siguientes años (2014 en adelante). Queda entendido que si por alguna EVENTUALIDAD no puede cumplirse con el pago en el periodo establecido para ello, la Empresa NOTIFICARÁ al Sindicato al momento de presentarse dicha eventualidad".

La Empresa haciendo uso de las líneas que subrayamos en el parágrafo anterior, entregó al Sindicato una correspondencia con fecha 3 de octubre de 2014, donde notificaron los motivos que les impide cumplir con el pago de las utilidades los últimos días del mes de octubre, alegando una considerable disminución en su flujo de cajas, producto de los trabajos de mantenimiento que se ejecutan actualmente a las líneas de envasado de planta Maracaibo, además de la obligación de pagar algunos pasivos a los Trabajadores como, compensatorios y días adicionales de vacaciones por años de servicios que los ha obligado a incrementar su nomina de Trabajadores poco más de un 60% en relación al año pasado. Asimismo la cancelación del pasivo laboral por concepto de la modificación del factor del calculo de la hora extra ley, cuyo monto total superó los 50.000.000 Bs. Por tales razones, la Empresa comunicó al Sindicato que dicho pago ocurrirá en el mes de noviembre, en la fecha que nos reservamos por cuestiones de seguridad de los Trabajadores.

El Sindicato mostró descontento con este pronunciamiento de la Empresa, aún conscientes que no existía una violación flagrante a la convención colectiva, agotamos las vías que tuvimos a nuestro alcance, incluso una conversación directa con representantes legales de la Empresa en Caracas, en procura de llegar a un acuerdo sobre la tan esperada fecha del pago de la utilidades, sin lograr a la larga los resultados que esperábamos. Cervecería Regional insistió y mantuvo su posición de no contar con las condiciones para hacer efectivas las utilidades a finales del mes de octubre.

SINTRACREZ hizo lo humanamente posible para que los Trabajadores pudiera percibir este pago en la fecha que consideramos justa debido a la actual realidad económica del país, pero por los términos que fue negociada la cláusula de utilidades en el vigente contrato colectivo, "por ahora" el objetivo que nos planteamos no fue logrado, tomando esto como experiencia para la próxima convención a discutirse el año que viene, donde sí Dios y los Trabajadores nos los permiten, llevaremos como bandera modificar las líneas que nos imposibilitaron cobrar las utilidades como los Trabajadores de otras Empresas del mismo sector.

Es importante mencionar que esta disposición  no afecta en nada el cronograma de pago del pasivo de la hora extra ley, es decir se les cancelará bajo las mismas condiciones a los grupos que les corresponde en las fechas ya acordadas, asimismo el disfrute de los demás pasivos que nuestra gestión ha recuperado para el goce de todos los Trabajadores adscritos a planta Maracaibo, incluso los de nómina mensual.

SINTRACREZ lucha y se la juega con los Trabajadores cuando sabemos que tenemos todas las de ganar, cuando reculamos y deponemos nuestra armas es porque sin argumentos nos hemos quedado, esta ha sido nuestra metodología de trabajo y vaya que nos ha funcionado a lo largo de nuestra gestión. Nunca pondremos en riesgo la estabilidad laboral de los Trabajadores con acciones sindicales ilegales e irresponsables que más allá de ayudar a resolver el problema, empeorará la situación. Nosotros, junto a ustedes, hemos librado duras batallas gracias a la unidad que nos fortalece como Organización Sindical y como aliados en una constante lucha por defender lo nuestro, pero hoy nos toca admitir que no todas se ganan y que el proceso de aprendizaje nunca termina. 

LO QUE DEBES CONOCER DE LA CHIKUNGUNYA Y SU TRATAMIENTO

La chikungunya es un virus que se transmite a los seres humanos a través de la picadura de un mosquito infectado. El agente transmisor número uno de esta enfermedad es el mosquito de la fiebre amarilla, insecto que vive en zonas tropicales como América del Sur o África. Todavía no existe ningún medicamento de venta en el mercado para combatir el virus, lo que podrás hacer es tratar los síntomas, así el organismo se sobrepondrá al virus con el tiempo. Si tú o algún conocido están sufriendo este mal, ve al paso 1 para saber más sobre el proceso de recuperación.

Parte 1 de 2:

IDENTIFICAR LOS SÍNTOMAS

1. Observa los síntomas en la fase aguda. Los síntomas de esta enfermedad se presentan en tres fases, pero la mayoría de pacientes solo siente la fase aguda, en donde los síntomas duran de 3 a 12 días. Por lo tanto, la enfermedad desaparece en el 87% de los casos, pues el sistema inmune del organismo lo repele con el tiempo, como con cualquier tos o resfriado. Pero durante este periodo, los síntomas podrían ser los siguientes:

• Fiebre. Podría ser de alto o bajo grado. Primero sube las primeras 24 a 48 horas, vuelve a la temperatura normal y de nuevo sube por sobre los niveles normales, hasta los 40 °C (104 °F) después de no tener fiebre uno o dos días. Luego, después de dos semanas del primer día, todo vuelve a la normalidad.
• Dolor de las articulaciones (artritis). Los dolores articulares son graves, migratorios y tienden a empeorar durante las mañanas, mejoran con el ejercicio suave, pero empeoran con los movimientos agresivos y vigorosos. Estos dolores se sienten inmediatamente después o al mismo tiempo que la fiebre. Las articulaciones que sufren por lo general son: las muñecas, los tobillos, las rodillas, los codos, las articulaciones pequeñas de las manos y pies y, en ocasiones, los hombros y la cadera.
• Erupción cutánea. La mitad de los pacientes de chikungunya muestra erupciones cutáneas. Estas consisten en puntos o bultos pequeños de color rojizo (maculopapular), aunque podrían presentarse vesículas y/o ampollas. La erupción aparece de dos a cinco días después de la fiebre normalmente en el torso, las piernas, las plantas de los pies, las palmas y en el rostro.
• Otros síntomas podrían ser: dolor de cabeza, náuseas, vómitos, inflamación de la conjuntiva de los ojos (conjuntivitis), dolor de espalda, diarrea, herida o úlceras en la lengua y/o boca.

2. Conoce los síntomas de la fase subaguda. Esta fase de la chikungunya se da de un mes a tres meses después del final de la fase aguda de la enfermedad. Durante la fase subaguda, el síntoma principal es la artritis. Por otro lado, también podrían presentarse afecciones de los vasos sanguíneos como el fenómeno de Raynaud.

• El fenómeno de Raynaud es la afección en donde las manos y los pies reciben menos flujo de sangre después de una situación de frío o de estrés emocional.

3. Reconoce la fase crónica. La fase crónica de la chikungunya dura más de tres meses y persiste hasta dos o tres años. El síntoma principal durante esta fase es la artritis, fatiga, depresión, debilidad prolongada y severa.

• Los pacientes de chikungunya mayores de 45 años son los que padecen de dolores articulares persistentes. Al principio de la enfermedad, los dolores son severos y se presenta osteoartritis incluso antes del comienzo de la chikungunya.
• Las fases subaguda y crónica ocurren en el 13% de los pacientes de chikungunya.

4. Tendrás que saber que en algunos casos la enfermedad podría ser asintomática. Sin embargo, aún se desconoce su frecuencia. Es más, dura varios días en algunos y varios meses en otros. En los casos graves, la artritis, o los dolores articulares, pueden incapacitar a los pacientes incluso por varios meses seguidos.

• También en algunos casos, los pacientes sufren de manifestaciones cutáneas, tales como descamación, lesiones excoriadas en la piel, picazón, puntos rojos en la superficie de la piel. A su vez, hay casos de enrojecimiento de los ojos y dificultad para ver con luz brillante.

5. Para que estés seguro, ve al médico para obtener el diagnóstico de la enfermedad. La chikungunya se diagnostica con la ayuda del examen de sangre ELISA. Este examen usa anticuerpos y enzimas para detectar la presencia del agente patógeno. Esta es la manera más efectiva de diagnosticar la enfermedad, porque todos los demás síntomas son muy similares a otras enfermedades comunes. 

• El diagnóstico será positivo cuando se observa dolor articular y fiebre junto con los demás resultados del examen. Antes que nada, se aísla el virus. El procedimiento dura unas dos semanas y tiene que ser realizado en un laboratorio que tenga un alto nivel de bioseguridad. El procedimiento consiste en exponer ciertas líneas de células a muestras de sangre. Luego, se identifican las respuestas del virus específico.
• Para detectar el virus, se lleva a cabo el examen RT-PCR (Reverse transcription polymerase chain reaction [reacción en cadena de la polimerasa con transcriptasa inversa]). Esta técnica amplifica el rango de los genes de la chikungunya presente en la sangre, la cual los resalta durante el examen microscópico. El tiempo necesario para los resultados es de dos a tres días aproximadamente.

Parte 2 de 2:

TRATAR LOS SÍNTOMAS

No existe una cura específica para tratar la chikungunya. Lo único que se podrá hacer es tratar los síntomas (tratamiento sintomático). Actualmente, no existe ningún fármaco antiviral para combatir este virus.

1. Trata la fiebre. La fiebre normalmente es de 37 °C (100 °F) o mayor. Cuando los que tienen fiebre son adultos, lo que normalmente se les administra es una tableta de paracetamol de 500 mg cada 4 a 6 horas. En el caso de los niños, se les da 10 mg de paracetamol por cada kilo de peso corporal cada 4 a 6 horas.

• Nota: solicita una receta médica para tomar paracetamol. No te automediques. Aparte del paracetamol, toma baños de esponja hasta que la temperatura vuelva a la normalidad. Para estos baños deberás usar agua de grifo, no hielo, debido al rebote de la fiebre: después de usar agua con hielo, la fiebre tiende a subir inmediatamente.

2. Trata los dolores articulares, o artritis, con analgésicos recetados por tu doctor. Los dolores articulares debido a la chikungunya que se presentan durante la fase aguda de la enfermedad podrán aliviarse tomando tabletas de fármacos antiinflamatorios no esteroideos, que son un grupo de analgésicos más fuertes que el paracetamol.

• Por ejemplo: diclofenaco, celecoxib, naproxeno, ibuprofeno. Solicita una receta médica para adquirir alguno de estos fármacos, el doctor te recetará el más apropiado.
• Para la artritis crónica durante las fases subaguda y crónica de la enfermedad, será importante consultar con un reumatólogo para tratarse con los medicamentos antiartríticos de la siguiente lista: metotrexato, sulfasalazina , leflunomida, esteroides (como la prednisona) o hidroxicloroquina o inclusive los bloqueadores de TNF-α.

3. Haz ejercicios suaves de corta duración. Los ejercicios aeróbicos de bajo impacto son aquellos en los que se hacen estiramientos suaves y movimientos lentos; evita los movimientos agresivos o vigorosos. Podrías nadar, ejercitar en una bicicleta estacionaria y practicar algunos de los ejercicios que describiremos a continuación:

• Siéntate en una silla. Extiende una pierna paralela al suelo y mantenla en el aire 10 segundos o cuenta lentamente hasta 10. Luego, baja la pierna con la planta en dirección al piso. Haz lo mismo con la otra pierna. Repítelo varias veces al día, haz de dos a tres series de diez repeticiones de este ejercicio por pierna.
• Trata de pararte de puntillas con ambos pies juntos. Sube y baja repetidamente.
• Ponte de costado. Levanta una pierna hacia arriba durante un segundo antes de bajarla encima de tu otra pierna. Repítelo 10 veces. Luego, ponte del otro costado y repite el mismo ejercicio con la otra pierna. Haz una serie de diez por cada pierna varias veces al día.
• También podrías hacer tus propios ejercicios aeróbicos de bajo impacto. La idea no es hacer movimientos agresivos ni usar pesas (¡en lo absoluto!). Estos ejercicios suaves podrían aliviar los dolores articulares.

4. Haz uso de la homeopatía para recuperarte. Normalmente, si sufres de chikungunya tendrás erupciones y fiebre alta. Podrías usar remedios, tales como: 

• Echinácea. Podrás usar esta flor morada para hacer un té saludable y rico. Te ayudará a reforzar tu sistema inmunológico y a eliminar el agente patógeno de tu organismo. Tan solo tendrás que mezclar una parte de flores de echinácea deshidratadas con una cuarta parte de menta piperita deshidratada y hervirlos con agua. Toma este té diariamente para que sea más efectivo.
• Gelsemium. Esta también es una hierba excelente que te ayudará a bajar la temperatura corporal y mejorar otros síntomas parecidos a los de la gripe como dolores de cabeza y dolor muscular. Haz un té con estas flores deshidratadas. Pon dos cucharadas de flores y hojas de gelsemium en una olla con agua hirviendo y déjalas reposar 15 minutos. Toma una o dos tazas después de cada comida.

5. Usa la acupresión. Se ha demostrado la efectividad de este método para aliviar los dolores articulares. Para recibir tratamiento, tendrás que visitar a un experto en acupresión. También podrías practicarlo en casa por tu cuenta de la siguiente manera:

• Masajea tus dos dedos medios para aliviar el dolor en las articulaciones de las piernas y los otros dos, los dedos exteriores, para el dolor de las articulaciones de los brazos.
• En los casos en donde el estómago o el hígado se vean afectados por la enfermedad, masajear los puntos de presión para estas dos áreas será de mucha ayuda. Para problemas hepáticos, masajea el punto que se encuentra a un centímetro (media pulgada) debajo del meñique, en la palma.

6. Cuídate mucho. Tendrás que hacer lo siguiente para asegurarte de que la chikungunya no permanezca más tiempo del debido:

• Duerme ocho horas todas las noches y, de ser necesario, haz siesta. Descansa en un lugar cálido.
• Aplica compresas frías sobre las articulaciones afectadas para bajar el dolor y reducir el daño articular.
• Bebe 2 litros de agua durante el día en casa para evitar deshidratarte de la fiebre y para sentirte bien. Asegúrate de producir 30 mililitros de orina por hora o al menos 720 ml cada 24 horas.
• Toma analgésicos y hazte masajes en la cabeza. Si tienes dolores de cabeza, toma el paracetamol como lo hemos descrito anteriormente. Toma una siesta de algunos minutos o hazte un masaje en la frente o en el cuero cabelludo, así te sentirás mejor.

7. Si padeces de complicaciones, ve al médico o haz que te hospitalicen. Si los síntomas persisten por más de dos semanas a partir del comienzo de la enfermedad, asegúrate de ir al doctor. Sin embargo, la chikungunya podría brindarle al paciente una inmunidad o protección prolongada o permanente para que la enfermedad no sea recurrente. Lo más probable es que con el tiempo te recuperes y nunca más vuelvas a padecerla. 

Caso Domingos Como Feriados: TRIBUNAL INSPECCIONA NÓMINA DE LA EMPRESA Y FIJA AUDIENCIA CONCILIATORIA ENTRE LAS PARTES

El martes 30 de septiembre, el Tribunal Laboral séptimo de juicio llevó a cabo una inspección a la nómina de Cervecería Regional por la demanda del compañero Luis Osorio sobre el pago de los domingos como feriado. El juez Edgardo Briceño luego de realizar la inspección satisfactoriamente, sugirió una audiencia conciliatoria entre las partes, la cual quedó fijada para el 28 de octubre, un día antes de celebrar el juicio por la demanda del Trabajador antes mencionado y por la demanda de Ángel Fuenmayor, al que le inspeccionarán sus registros de pago en la nómina de la Empresa el 21 de este mismo mes.

En la audiencia conciliatoria con la intervención del juez, esperamos llegar a un acuerdo con la Empresa y así evitar extender en el tiempo las demandas que podrían generar gastos procesales innecesarios en caso de que el criterio del juez de primera instancia, dé con lugar dichas demandas interpuestas por los Directivos Sindicales Ángel Fuenmayor y Luis Osorio, como punta de lanza al beneficio del resto de los Trabajadores.

SINTRACREZ

DANDO PASOS CERTEROS!