Las partes, Empresa y Sindicato llegaron a un acuerdo sobre el otorgamiento y pago de los días de descansos compensatorios que se les adeuda a los Trabajadores desde julio de 1989 hasta mayo de 2013, generados por haber laborado los días sábados y domingos cuyo descansos no fueron disfrutados tal como lo establecen nuestros Contratos Colectivos.
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| Nuestros asesores legales, Abog. Noé Avila y Mack Barboza son los encargados de darle forma jurídica a los planteamientos que el Sindicato les hace a la Empresa |
Así quedó en minuta firmada por los representantes de los Trabajadores y de la Empresa en reunión desarrollada el pasado viernes, 25 de octubre a las 9:00 am, donde quedó por escrito que C.A. Cervecería Regional reconoce la deuda de días de descansos compensatorios pendientes a los Trabajadores y se comprometió a proceder a otorgar el disfrute con remuneración a Salario Normal, es decir, como si efectivamente el Trabajador lo hubiese laborado sin perder ningún beneficio de la Contratación Colectiva como el bono por asistencia perfecta.
Las partes acordamos que la primera fase del proceso de otorgamiento de los días de descansos compensatorios consistirá en el levantamiento de la información para conocer la cantidad de días de descansos que se les adeudan a cada Trabajador, extraída de la base de datos del sistema de nomina quedando abierta la posibilidad de que en caso de que el Trabajador objete el total de días arrojado por el sistema, demuestre con sus recibos de pago el error. Según la Lic. Maria Eugenia Artuza, jefe de administración de personal y gerente encargada de gente y gestión, el levantamiento de esta data esta adelantada en un 80% y luego de terminada se dará a conocer al Sindicato y a los responsables de cada área.
Así mismo se llegó al acuerdo que los días de descansos compensatorios pendientes al personal serán otorgados previa solicitud del Trabajador con 30 días de anticipación y se concederán como mínimo 5 días hábiles, sin embargo se podrán otorgar también días de descansos compensatorios a continuación de su periodo vacacional. Este acuerdo será sometido a prueba por un lapso de tiempo de 4 meses donde las partes analizaran si funciona este método, de lo contrario volverán a sentarse con el fin de ir buscando la manera mas eficiente para el otorgamiento de los días de descansos compensatorios, sin verse afectado el derecho de los Trabajadores y la marcha laboral de la Empresa.
La Empresa asumió el compromiso de contratar un personal para cubrir las ausencias temporales generadas por el otorgamiento de los días de descansos, cuyo numero de Trabajadores no maneja en este momento, sino hasta conocer la cantidad de solicitudes de compensatorios hechas en los próximos 30 días (hasta el 25 de noviembre de 2013) en cada departamento, incluyendo los centros de distribución.
El acta de acuerdos en relación a este tema que se consignará ante la inspectoria del trabajo para su homologación, será firmada en la próxima reunión de trabajo pautada para el jueves 7 de noviembre donde ademas se discutirá ya con propuestas sobre la mesa, la jornada laboral de los departamentos de sala de maquina y vigilancia, asimismo se reanudará el tema del retroactivo de vacaciones para aquellos Trabajadores cuyo periodo vacacional correspondía en fecha posterior a julio 2013, pero que el disfrute se hizo efectivo antes de esta fecha en la cual entró en vigencia el contrato colectivo, por lo que el Sindicato solicitó el recalculo del monto pagado por concepto de vacaciones, en base a los nuevos parámetros previstos en la nueva convención.
10 comentarios:
FELICITACIONES A LOS MUCHACHOS DEL NUEVO SINDICATO ESTAN HACIENDO UN EXCELENTE TRABAJO. SE NOTA EL CAMBIO NO NOS HAN DEFRAUDADO. SIGAN ASI.
esto estaba practicamente perdido y si no es por los muchachos la empresa no hubiese dado estos disfrute que ademas nos los van a pagar como si estuviesemos trabajando que molleja de papalla sigan logrando y recuperando beneficios....... el 99 por ciento de los trabajadores los apoyamos oidos sordos a los comentarios de unos dolidos pero que igualito se benefician de lo que ustedes han alcanzado...... mi pregunta es porque no renuncian y se van a otra empresa.... buenas noches.......
aaaaa tio lucas actualisa los cumpleañeros del mes que ya llego noviembre y todavia estan los de septiembre....... jejeje saludos.....
buenas noches sres, amigos y compañeros de sutracrez, mi escrito es para q x favor m saquen d una duda con los compensatorios, resulta q uno habla con el supervisor con anticipacion para qt den uno o dos compensatorios en la semana q tu lo necesitas d verdad y ellos 1r0 t dicen q no c puede y 2do t envian a hablar con el analista juan angulo o algun jefe mayor, llegas hasta alla a hablar con ellos y la respuesta es bueno agarra el jueves x decir algo, cuando tu necesitas el lunes y el martes, si m entienden, entonces esto no puede ser asi hermanos, xq tu pides el dia q necesites no el dia q ellos digan,x ej: el medico not va a decir a ti tranquilo yo veo lunes y martes pero a vos t veo el jueves xq vos soy lindo o cualquier otra cosa qc trate d dias exactos q hagan lo q a ti t toca hacer, total la culpa de todo esto es d ellos mismos x no seguir la ley del trabajo como debio haber sido, otra cosa con la gente q pasaron a la linea 3 es otro problema t quieren enviar a venir como al gocho contreras, xq es el el d los inventos aunque este culpando al jefe nuevo q creo c llama hector, le de la gana dq esos trabajadores vengan, d 7 a 3, d 8 a 4, o les dice q peguen d 6 a 6 q es eso hermano, uno tambien tiene cosas q hacer, vienes en la mañana y luego t dicen qt vengas amanecer, acaso somos q inhumanos o no valen nuestros derechos, sres metan la mano en esto y bajenle los humos a ec sr CONTRERAS, xq c cree el gerente o dueño d la empresa, espero pronta respuesta d uds hermanos, feliz noche
Saludos a todos nuestros lectores en especial al compañero del ultimo comentario publicado..
En relación al otorgamiento de los compensatorios, este es un tema que se ha discutido bastante con la Empresa y en la ultima reunión se llegó al acuerdo de contratar un personal para cubrir las ausencias temporales generadas por el disfrute de los días de descanso compensatorios, ya que hoy en día la Empresa no cuenta con personal suficiente para concederlos a todos los que lo soliciten, es por eso que es tan limitante el otorgamiento de los mismos. Si lee bien la publicación que usted ha comentado podrá entender los acuerdos que se llegaron en la mesa sobre este tema.
Con respecto a la denuncia que formula sobre los horarios del personal seleccionado para la linea 3, entendemos que por ahora estén trabajando de esta manera porque están en un periodo de adiestramiento, ya que los "alemanes" están en planta en ese horario, una vez arranque la linea volverán a sus guardias rotativas normalmente, pero OJO los turnos deben ser de 8 horas, no de 12 y a nadie se le puede obligar a laborarlas. Le haremos seguimiento a esta denuncia.
Gracias por comentar.
Buenas noches compañeros de sutracrez ,excelente trabajo soy empleado hay un grupo muy grande molesto por la actitud que esta tomando la empresa con los compensatorio de nosotros dicen que a nosotros no nos toca pero ellos creen que por su buen trabajo e información los trabajadores de cervecería estamos ya ducho con la ley del trabajo hay varios artículos como el 432 que habla de los mismo beneficios ya nos pagan muchas cosas igual pero sigue el promedio a 30 días, ya en. La inspectoria nos informaron sobre una visita a planta por la inquietud de los empleados y q deben recibir los mismo beneficios hay María Eugenia que muerto te dejo el gocho Araújo y finol.
Ya basta de abuso hacia los empleados analistas jefes supervisores , y quede confianza los tienen mal pagado. Por otra parte sometido en las reuniones estas semanas han presionado ya basta sin miedo fuerza popular gracias sutracrez.
gracias hermanos y continuen sus trabajos q muy bien lo estan haciendo
LEYENDO LOS COMENTARIOS DE LAS DENUNCIAS SOBRE EL TEMA DE LOS COMPESATORIOS QUE E IGUALMENTE ESTA PASANDO EN COCIMIENTO Y CAVA.
VARIOS SUPERVISORES ESTAN TOMANDO UNA PERO MUY MALA ACTITUD CON EL TRABAJADOR HASTA ON GROSERIA SE PONEN CON UNO. EN COCIMIENDTO ESTAMOS CUAFRANDO AHORA CON DANIEL Y A CIDO MAS FLEXIBLE PERO EN CAVA SEGUN VARIOS COMPAÑERO EL SOCIO DE SISNERO EL SEGUNDO DUEÑO DE REGIONAL ANTONIO LOPES SI POR EL FUERA NO DIERAN NI UN DIA, Y LA PERSONA QUE PIDA UNO O DOS DIAS LAS DESTROSA CON COMENTARIOS OBSENO, DICIENDO QUE ESA ES LA FLOR DE TRABAJO, QUE ES UN BAGO, QUE ES UNA PLASTA DE MIERDA, NO DIGO LO DEMAS POR REPETO A LOS LECTORES.
Y ESO QUE YA ES UN BENEFICIO APROBADO POR LA EMPRESA PORQUE SE PONE CON ESO ESE HOMBRE, LE HAGO UN LLAMADO AL ERIKSON QUE PARA YA LOS ABUSO DE ESE SEÑOR EN CONTRA DE LOS TRABAJADORES YA QUE NO DIGO A CARLOS MACHUCA ESE ESTA PENDIENTE ES DE OTRA COSA, ALMENOS LOGRO CON SEGUIR EL PUESTO QUE DICEN QUE ESTA HACIENDO MUCHO ALLI PERO RELMENTE FUE TANTA CASUALIDA QUE LLEGARON LOS DUEÑO Y ESTAN CAMBIANDO LA PLANTA Y DICE QUE ES EL. RECORDANDO AL SR Y REPETADO MONTIEL QUE TANTO LE HICIERON LA VIDA IMPOSIBLE PARA NO DEJARLO AVANZAR. PERO ALGUN DIA LE LLEGARA A EL Y LO VEREMOS, SI NO ME VOY PRONTO QUE EN ALGUNOS AÑITOS ME JUBILO.
MOSCA SUTRACREZ CON ESO HAGAN UNA REUNION PORQUE MUCHOS ESTAN HACIENDO MALTRATADO POR ESE SEÑOR.
BUENOS DIAS AL PERSONAL DEL SINDICATO,MUCHOS TRABAJADORES EN LAS OCASIONES DONDE NOS REUNIMOS(COMEDOR,BAÑOS,LINEAS,ETC)NOS PREGUNTAMOS QUE LA EMPRESA AL OFRECERNOS EL ACUERDO DE PODER AGARRAR HASTA 30 DIAS DE CONPENSATORIOS NOS HEMOS DADO CUENTA QUE PERDEMOS MAS DE 12000MIL BLF EN ESE MES DE DESCANSO,ESO SIN PONER EL CALCULO PARA UTILIDADES QUE TAMBIEN ENTRA,ESTO ES DEBIDO A QUE AL AUSENTARNOS 30 DIAS PERDEMOS EL SOBRETIEMPO DE ESE MES,EN CONCLUSION,A NADIE LE CONVIENE SALIR LIBRE PARA PERDER REMUNERACIONES, Y PENSAMOS QUE ES PREFERIBLE SALIR TRES O CUATRO DIAS A LA SEMANA PARA PODER LOGRAR LOS SABADOS Y DOMINGOS, ESTA INQUIETUD LA TENEMOS ES HACIENDO ENFASIS EN LA INFORMACION QUE NOS DAN LOS SUPERVISORES AL DECIRNOS QUE NOS VAN A DAR 30 DIAS O MAS SI QUEREMOS, Y SI HAY TRABAJADORES QUE SE LES DEBEN MAS 600 DIAS ENTONCES ESTO TARDARA MAS DE CINCO AÑOS EN PODER AGARRAR TODOS ESOS DIAS, ESPERO SU RESPUESTA. HA...!!!! Y CON RESPECTO A LA FIESTA DE LOS TRABAJADORES HUBO MAS GENTE QUE LA ORQUIDEA,CLARO EL TIO LUCAS RECIBIO DE BRONCE CUANDO CANTO...!!! EXCELENTE MUCHACHOS SIGAN ASI.
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