En la Asamblea General de Trabajadores del 27E, Henry González Secretario de Organización del Sindicato, presentó el esquema de trabajo rumbo al Contrato Colectivo 2013 - 2015. González explicó los pasos a seguir a lo largo de estos meses donde la paciencia y la constancia son indispensables en la construcción de un mejor porvenir para los Trabajadores de Cervecería Regional Occidente.
PASOS HACIA EL NUEVO CONTRATO COLECTIVO
Importante: La Junta Directiva Sindical estamos a la espera de las copias certificadas de las actas de totalización de las elecciones del 27 de Julio de 2012 enviadas por el CNE Caracas, para completar el registro ante la Inspectoría del Trabajo y estar facultados con todas las de la ley para actuar en representación de los Trabajadores que nos eligieron.
- Aprobación de la reforma a los Estatutos Sociales del Sindicato por parte de los Trabajadores, paso que se cumplió el 27E luego que González expusiera la propuesta en Asamblea.
- Consignación de la propuesta de reforma a los Estatutos ante la Inspectoría del Trabajo, una vez completado nuestro registro como nueva Junta Directiva del Sindicato haremos entrega de este documento al ente competente para su revisión y aprobación.
- Realización de Mini Asambleas por departamentos para la recolección de propuestas para el anteproyecto del Contrato Colectivo, como complemento a las depositadas en los buzones de planta y Centros de distribución.
- Asamblea General de Trabajadores para la presentación y aprobación del anteproyecto de la Convención Colectiva, como ultimo paso en la elaboración del proyecto que nos reivindicará económica, social y culturalmente como Trabajadores de una de las Empresas mas estables del país.
- Consignación y admisión del anteproyecto por parte de la Inspectoría del Trabajo, cumpliendo con el procedimiento administrativo de ley para discutir los nuevos beneficios de los Trabajadores entre Empresa y Sindicato.
- Finalmente, Discusión del Contrato Colectivo.
Recordemos que la vigente Convención Colectiva se vence el 30 de Junio del presente año, por lo que debemos acelerar el proceso que nos lleva hacia la aplicación del tan esperado nuevo Contrato de los Trabajadores de C.A. Cervecería Regional adscritos a planta Maracaibo.
2 comentarios:
¿soy ojo pelao?bueno compañeros mas claro no canta nadie con todas estas explicaciones y resumen de como se va a programar la realizacion de nuestra propuesta del proximo contrato colectivo,y ojo pelao no pero nos estan metiendo gato por liebre como hacia la antigua junta directiva, hermanos yo personalmente el ojo pelao estoy convencido que esta proximo contrato sera todo un exito el porque simplemente por muchas razones solo boy a nombrar la mas importante y es la siguiente:es la honradez,la diciplina,la moral y las ganas de trabajar por el bienestar de todos los trabajadores que han benido haciendo estos muchachos de la nueva directiva sindical comandados por el pelon y tio lucas asi que ojo pelao falta poco
!ojo pelao¡ bueno mas claro no puede ser lo referente al proximo contrato colectivo y me atrevo a decir que sera el mejor contrato que vamos a tener ya que este nueva directiva que nos va a represental dirigida por el pelon y tio lucas y un grupo de muchachos que poco a poco han benido realizando sus labores muy aceptada de acuerdo a sus conocimientos sindicales, y quiero resaltar algo muy importante los dirigentes sindicales de sticacez comandado por angel fuenmayor aun No estan en su totalidad autorizados legalmente para ejercer un reclamo a nivel legal !ojo pelao¡ hermanos trabajadores falta poco para nuestro contrato alli jusgaremos al mas pintao si no se dan los resultados que queremos pero no nos adelantemos a los acontecimientos y jusgar a quien no se lo merece .nos vemos el ojo pelao
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