LA EMPRESA Y SU SINDICATO PATRONAL MAS UNIDOS QUE NUNCA

El sábado 26 de Mayo en el Club Regional en la fiesta que ofreció STICACEZ, una vez mas la alianza Empresa - Sindicato dejó perplejos a los Trabajadores asistentes quienes escucharon los discursos del Secretario General del Sindicato Atemogenes Rincón y el Director de Cervecería Regional planta Maracaibo Eli Boscan, personajes que teóricamente cumplen con funciones distintas dentro de la Empresa y que en la practica se unen para intentar burlar la conciencia de los Trabajadores que anhela un cambio sindical.

Atemogenes Rincón haciendo gala de su tendencia patronal en su discurso menospreció los alcances de la nueva LOTTT y desacreditó a nuestro Movimiento Sindical por el trabajo que hemos venido haciendo en exigir lo que nos corresponde por Ley. Rincón hizo referencia y fue muy enfático al asegurar que en el pago de vacaciones los días adicionales por años de servicio solo son remunerados y NO disfrutados, según la asesoría de unos eruditos en materia laboral.

Extrañamente 4 días después ATR cambió de parecer y ahora anda diciendo por los pasillos que el disfrute de estos días adicionales nos corresponden por la promulgación de la nueva Ley, contradiciéndose y tratando de escudar el incumplimiento de una clausula contractual desde el 2010, ademas intentando opacar el merito que se llevó el compañero José "Popeye" Fuenmayor en hacer cumplir este beneficio. El Sr. Atemogenes Rincón nos ha demostrado infinidades de veces que no tiene la moral ni la preparación para representar a los Trabajadores de Cervecería Regional, ya que es un dirigente que es manejado a placer por la Empresa e ignorante en el manejo de la Ley para la defensa de los Derechos de los Trabajadores.

Por otra parte tuvimos a Eli Boscan, quien a pesar de ocupar un cargo de dirección en Cervecería Regional se le ha permitido inmiscuirse en los asuntos que concierne a los Trabajadores de base, emitiendo opiniones que claramente apoyan a una tendencia sindical y critica a otra que no esta interesada en sus elogios de Patrono ya que la opinión que le importa al Movimiento Sindical SUTRACREZ / Plancha 2 es la de los Trabajadores. El Ing. Eli Boscan instó a "no creer en pajaritos preñados" haciendo mención a nuestro Movimiento que según el quiere "pescar en río revuelto" al señalarnos como unos activistas sin fundamentos. Con todo el respeto que se merece este Sr. le sugerimos que se mantenga al margen de cumplir con sus funciones de Patrono y respete a la Clase Trabajadora de la Empresa que el gerencia. Si los Trabajadores asi lo deciden el próximo 27 de Julio esta será la ultima intervención de un representante de la Empresa en una asamblea de Trabajadores de Cervecería Regional planta Maracaibo y CEDIS de Occidente que dice abiertamente estar "Muy agradecido con la relación harmoniosa que tiene con NUESTRO Sindicato".

LOTTT vs. CONTRATO COLECTIVO DE C.A. C. REGIONAL

Si la Ley Orgánica del Trabajo superara a nuestro Contrato Colectivo en aspectos económicos y reivindicativos seria el colmo de una pésima Convención Colectiva de Trabajadores del sector privado, entendemos que ambos instrumentos estan diseñados con fines distintos. La LOTTT es una ley que fija normas con el objeto de garantizar los derechos de los Trabajadores, en cambio el Contrato Colectivo se inclina mas hacia las reivindicaciones salariales y los beneficios de los mismos. La LOTTT es la base que tenemos los Trabajadores para hacer valer nuestros derechos y de ella parten nuestras justas aspiraciones.

YA ESTA BUENO YA!

EL 27 DE JULIO CAMBIEMOS LAS COSAS!