> La ley incorpora con carácter no remunerativo nuevos beneficios que pueden ser otorgados al trabajador. Al tener carácter no remunerativo no impactan sobre el cálculo de las prestaciones y harían menos costoso para el patrono su otorgamiento. La nueva ley establece entre otros el reintegro de gastos médicos, farmacéuticos y odontológicos, el otorgamiento de becas o pago de cursos de capacitación, formación o de especialización, y la cancelación de gastos funerarios. (Art. 105)
> PREMIO A LA PRODUCTIVIDAD. Los incrementos en la productividad en una entidad de trabajo y la mejora de la producción, causarán una más alta remuneración para los trabajadores. Para ello los trabajadores acordarán, con relación a los procesos de producción en un departamento, sección o puesto de trabajo, planes y programas orientados a mejorar tanto la calidad del producto como la productividad y en ellos considerarán los incentivos para los participantes. (Art. 105)
> JUSTA DISTRIBUCIÓN DE LA RIQUEZA que es un producto social generado fundamentalmente por los trabajadores, es el principio que orienta la legislación. Eso apunta a garantizar una vida digna del trabajador junto a su familia. (Art. 96)
> SALUD Y EDUCACIÓN GRATUITAS PROTEGEN EL INGRESO. La intención es proteger el ingreso de los trabajadores y para tal fin obliga al Estado en corresponsabilidad con la sociedad y el Poder Popular, a tomar medidas correspondientes. (Art. 97).
2 comentarios:
Ya es ley el Bono por Producción, no queremos mas mentiras de los Sindicaleros en el caso de que la empresa empiece a pagar ese beneficio. OJO!
ESTO ES UN MENSAJE DE LOS TRABAJADORES RETEADOS; PARA EMPEZAR CON LOS COMENTARIOS ,SEÑOR ATEMOGENES RINCON Y TODA SU BANDA,CREO QUE YA ES HORA DE DEJAR LA CASERIA DE BRUJAS EN LA EMPRESA Y PONGASE A TRABAJAR POR LOS TRABAJADORES;SE HA PASADO TODO EL AÑO PERSIGUIENDO TRABAJADORES INTEGROS QUE DECIDIERON TENER UN CAMBIO EN SUS TRABAJOS,PARA SUS FAMILIAS,PARA SUS BENEFICIOS LABORALES,POR EJEMPLO ESTA SEMANA PUSO A SU YERNO COMO UN CENTINELA PARA VER LOS PASOS DE ANGEL FUENMAYO (QUE ESTUPIDEZ),POR OTRO LADO YA TODOS LOS TRABAJADORES CONOCEMOS NUESTROS DERECHOS SEGUN NUESTRA NUEVA LOT Y SABEMOS QUE NO NOS PUEDE BOTAR SIN JUSTIFICACION ALGUNA Y QUE SI SE LE OCURRE HACER UNA TRAMOLLA ESTAMOS TODOS ORGANIZADOS,EN OTRO CASO QUE INDIGNANTE VER A SU OTRO YERNO SERGIO PEREA QUE YA NO QUIERE NI TRABAJAR EN LA LINEA,QUE EL SI TIENE IGUAL QUE ARON LADRON UN PUESTO DENTRO DE LA EMPRESA,(CON CAMIONETA NUEVA( BENDITO F.A.R),Y LO MAS IMPORTANTE ES LA MANERA COMO SUS DELEGADOS SINDICALES DE MANERA INJUSTA SE LA MANTIENEN OSTIGANDO,PREGUNTANDO,PERSIGUIENDO,INDAGANDO,SEÑALANDO Y MAL PONIENDO A LOS TRABAJADORES QUE NO ESTAMOS DE ACUERDO CON SU MANDATO,SI SIGUEN CON ESTA SITUACION VUELVO Y LE RECTIFICO BAMOS HACER UN DOCUMENTO CON NUESTRAS FIRMAS Y NOS DIRIJIREMOS A LOS MINISTERIOS HE INSTITUCIONES CORRESPONDIENTES PARA PONER NUESTRAS DENUNCIAS POR OSTIGAMIENTO,DEJENOS TRABAJAR TRANQUILOS,YA AQUI LAS INTIMIDACIONES SE ACABARON,Y POR ULTIMO CABE RECALCAR QUE SEAMOS BIENVENIDOS TODOS A LA ROMAREÑA PARA CELEBRAR EL DIA DE LOS TRABAJADORES CON NUESTRO NUEVO LIDER ANGEL FUENMAYOR Y HENRY GONZALES,HAAAAAA!!!!!SE ME OLVIDABA ANGEL GRACIAS POR SEGUIR PRESIONANDO Y LOGRAR QUE NOS DIERAN EL AUMENTO DE 15 BOLIVARES COMO TODO EL MUNDO DICE...YA ERA HORA Y SI BIENE EL BONO DE PRODUCCION Y BONO POR ASISTENCIA MUCHO MEJOR ,TRABAJADORES DE REGIONAL EL CAMBIO SE ACERCA ,POR ESO PARA EL BIENESTAR DE NUESTRAS FAMILIAS VOTA POR LA PLANCHA 2
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