La nueva Ley Orgánica del Trabajo, que el Gobierno Nacional prevé aprobar antes del 1º de mayo, plantea la eliminación de los contratos temporales y de los trabajadores tercerizados. la ley garantizará que todo trabajador que tenga más de tres meses de trabajo o un contrato temporal que supere los seis meses, ya será considerado como trabajador fijo.
Con respecto a los trabajadores tercerizados, esta es una figura que únicamente beneficia al patrono, razón por la que ese tipo de prácticas va a ser prohibida por la nueva ley porque tiene que haber igual trabajo, iguales derechos, iguales prestaciones sociales para todos los Trabajadores de una Empresa.
Con respecto a la inamovilidad laboral o estabilidad plena de los trabajadores la ley garantizará el derecho al trabajo, y que la única forma de que una persona sea expulsada de su puesto laboral será cuando se compruebe su culpabilidad en algún hecho, la ley además va a ser contundente en el respeto a todos los derechos del trabajador, así como también al derecho de la sindicalización, en la protección, consolidación y formación de los sindicatos, estos van a tener pleno apoyo por la ley.
1 comentario:
ESTA LEY LLEGO DEMASIADO TARDE PARA ALGUNOS TRABAJADORES (SOBRE TODO EMPLEADOS) QUE FUERON VICTIMAS DE DIRECTORES, JEFESDEDEPARTAMENTO QUE SE "ENAMORAN FEO", LO DE ENAMORAN TODO EL MUNDO EN MARACAIBO SABEN A QUE ME REFIERO, QUE NOS HACEN FIRMAR UNA CARTA DE RENUNCIA,SOLO CON EL HECHO DE AMENAZARNOS QUE SI NO LA FIRMAMOS SE TARDARAN MAS PARA REALIZAR EL PAGO Y QUIEN AGUANTA ESA SITUACION, SI EN TU CASA TUS HIJOS NO ENTIENDEN ESO,LASTIMOSAMENTE LOS EMPLEADOS EN REGIONAL NO TIENEN DEFENSORES DEMASIADO TARDE LLEGO ESA LEY, EN MI OPINION
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