Para nosotros, los Trabajadores es un orgullo recibir cada 5 años un reconocimiento por tiempo de servicio. La empresa nos brinda una celebración de altura para la ocasión, nos hace entrega de botón y placas, la verdad una velada distinta y muy cargada de alegría y sobre todo, de unidad como siempre se debe mantener nuestra Familia Regional, pero para los representantes de los Trabajadores este logro que refleja la constancia y dedicación al trabajo pasa por desapercibida.
En nuestro contracto colectivo es inexistente una clausula que nos premie por años de servicio dentro de la Empresa, cabe destacar que la bonificación que recibimos los Trabajadores es por parte de Cervecería Regional y no del Sindicato como logro contractual, tomando en cuenta que el aporte es insuficiente para cubrir siquiera el alquiler del traje de la noche, por ejemplo.
En cambio en los contratos colectivos de otras empresas embotelladoras el RECONOCIMIENTO LABORAL es una clausula inserta en la convención colectiva como beneficio para los Trabajadores, porque no es para menos congratular y premiar a sus afiliados por mantenerse firmes y constantes en sus puestos de trabajo. Este es el caso del contrato firmado por UBTOEFCCC, Sindicato de Coca Cola Femsa Zulia que en su clausula 32 dice: "La Empresa conviene con el sindicato que durante la vigencia de la presente convención colectiva otorgará a cada trabajador una bonificación especial que no reviste carácter salarial y un reconocimiento según la siguiente tabla de antigüedad:
a) Al cumplir 5 años de servicio, un diploma y la cantidad de Bs. 1.000.
b) Al cumplir 10 años de servicio, una placa y la cantidad de Bs. 1.500.
c) Al cumplir 15 años de servicio, una placa y la cantidad de Bs. 2.000.
d) Al cumplir 20 años de servicio, una placa y la cantidad de Bs. 2.500.
e) Al cumplir 25 años de servicio, una placa y la cantidad de Bs. 3.000.
f) Al cumplir 30 años de servicio, una placa y la cantidad de Bs. 3.500.
g) Al cumplir 35 años de servicio, una placa y la cantidad de Bs. 4.000.
h) Al cumplir 40 años de servicio, una placa y la cantidad de Bs. 4.500.
Se recuerda que las presentes cantidades se incrementaran en un 20% en el segundo año de vigencia de la presente convención colectiva"
Párrafo nuestro: Es decir, para el próximo año los Trabajadores con 5 años de servicio se beneficiaran con 1.200 Bs. por este concepto y los Trabajadores con 10 años se les cancelará el monto de 1.800 Bs y así consecutivamente, el aumento es porcentual en base al ultimo monto, en nuestro contrato ni siquiera los AUMENTOS SALARIALES se calculan de esta manera. Mañana publicaremos la escala de este beneficio para los trabajadores de PEPSI, le adelantamos que es el mejor entre las embotelladoras.
TODAVÍA DUDAS QUE ES NECESARIO UN CAMBIO??
2 comentarios:
esta demas preguntarles srs de SUTRACREZ.,pero por si acaso. esta es y sera una de sus venideras propuestas..?
aquieta esta el pana...mis panas la mejor premiacion pagada en cervecería regional : es la de los 30 años que lleva atenogenes rincon engañando a los trabajadores y vendiendo puestos de trabajos eso si lo premia y bien premiado la empresa mis panitas
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