Este es el caso de Ángel Fuenmayor, quien se debate entre la opinión de un Medico de medicina general y la de un Medico especialista en cirugía, con respecto a la existencia de una hernia inguinal. Gustavo, el medico ocupacional de la empresa insiste que Ángel Fuenmayor no debe reintegrarse a su puesto de trabajo ya que su salud se lo impide, mientras que el Medico de Cirugía General que presta servicio en el centro clínico Paraíso Regulo Leonardi, no detectó la hernia que el medico patronal supuestamente localizó. El Dr. Leonardi levantó un informe diciendo que Fuenmayor no esta herniado en la zona inguinal ni en la umbilical, pero este informe Gustavo no lo avaló yendo en contra de una opinión de un especialista. He aquí el informe medico:
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El Medico Ocupacional para terminar de darse convencido del informe del Cirujano envió a Fuenmayor a hacerse un ecograma inguinal, el cual se realizó hoy martes y su resultado se dará el próximo jueves 27.
7 comentarios:
aqui esta el pana....que ironía y la vez que descaro tiene el medico gustavito mis panas este medico a mas de uno le ha negado un reposo estando en verdad herfemo ameritando reposo pero claro esta su labor como medico dentro de la empresa es no dar reposos,pero en este caso si el del Pelon mis panas en la empresa hay actualmente mas de 100 trabajadores herniados y entonces gustavito cual es tu profecion medico o especialista en mentiras empresarial pana ubicaré como profesional
A ESTE MEDICO PATRONAL NO SE PONDRA DEMANDAR POR JUGAR CON LA SALUD DE UN SER HUMANO???????????????????
de verdad deberian acudir a la fiscalia directamaente a poner la denunciamcontra ese irresponsable q juega con la salud de un ser humano simplemente por complcer intereses de la empresa hagan los q les digo pa q se heche 3 peos y 2 plegarias
el patriota con un trompito;si mal no recuerdo en la empresa se manejan cifras donde mas de un treinta por ciento de los trabajadores presentan varios tipos de hernia(inguinal)sea el termino que sea,ahora bien en los reportes que este medico tiene de todos los trabajadores .existen reportes que indican que la gran mayoria de los trabajadores se les reportaron este padecimiento asta hace mas de tres años atras,por esta misma razon este medico (gustavo)le informaba a todos los trabajadores que iban hacer una jornada especial en convenio con la clinica paraiso para operar en grupos a los trabajadores que se encuentran con este padecimiento seria bueno recojer unas firmas he ir al colegio de medicos y denunciar el caso a los organismos competentes como inpsasel,para reportar el engaño y la falta de innegligencia,por otro lado el caso de angel fuenmayor por quitarle su derecho al trabajo ,que por lo visto este doctor no sabe nada de leyes.
Sera q tambien le estan ofereciendo los mismos 500 bolivares q le estan ofreciendo a los poliñañas para q hagan frente a mis muchachos cuando lleguen a la puerta de la regional, como bien lo dic mi compadre el tio vamos a ver q puede mas si la violencia o la inteligencia,yo me pregunto q se iran a hacer todos estos traidores cuando nosotros estemos dentro comandando el barco los vere saltandoce por el bahareke de atras para la playa.
buenos días. al respecto del caso del trabajador con hernia, inicialmente se debe conocer que es ilegal publicar información medica de los pacientes, tal y como de forma irresponsable han mostrado este informe medico, que solo revela que el trabajador en cuestión esta sano y no tiene ninguna hernia inguinal. si el medico de la empresa diagnostico algún problema en la región inguinal tiene derecho a mantener su opinión, ademas no es correcto ventilar estos comentarios, sobre todo si los que están comentando no tienen ni idea de la medicina. es mas sano comentar temas o realizar consultas para obtener propuestas no discriminar el criterio de profesionales.
Para nadie es un secreto que la empresa puso mil trabas para que los lideres del movimiento sutracrez ingresarán a la empresa a hacer su trabajo. Ejemplos como: La recolección de firmas en contra de Ángel Fuenmayor, las manifestaciones en contra de Henry González, así como otras acciones que atrasaron los reenganches de los SUTRECRISTAS. Entonces, como no pensar que un empleado de la empresa, en este caso el Medico Ocupacional haya recibido instrucciones para atrasar el ingreso de Ángel Fuenmayor con una operación innecesaria ya que como se certificó, Fuenmayor esta sano. A los trabajadores nos llama poderosamente la atención como al resto de los Médicos ESPECIALISTAS que examinaron a Ángel no detectaron ninguna hernia, y el único que insistía en la localización de la misma era Gustavo, el medico ocupacional de la empresa pero la verdad y la justicia siempre reinará!.
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