EMPRESA RECONOCE PASIVO DE DÍAS ADICIONALES DE VACACIONES POR ANTIGÜEDAD DESDE 2010

Mediante un comunicado emitido por la Empresa y dirigido al Sindicato con fecha 06 de diciembre de 2013, C.A. Cervecería Regional reconoce que se le adeudan a los Trabajadores beneficiarios del Contrato Colectivo 2010-2013, los días adicionales de vacaciones pagados y no disfrutados, durante el periodo comprendido entre el 01 de julio de 2010 hasta el 06 de mayo de 2012, ambas fechas inclusive.

Esta respuesta se debe a solicitud del Sindicato que a través de una comunicación dirigida a la Empresa manifestamos que a nuestro entender la sentencia dictada en el caso del Trabajador jubilado Omar Patirroy contra C.A. Cervecería Regional sobre el pago de los días adicionales de vacaciones por años de servicio, generaba un pasivo a los Trabajadores activos a razón de este mismo concepto ocasionado durante el Contrato Colectivo 2010-2013, reconociéndolo así la Empresa previa discusión con el Sindicato.

El disfrute de estos días adicionales de vacaciones por antigüedad serán sumados a la vacaciones 2014 y cancelados a salario promedio de las mismas. La Empresa ya ha entregado al Sindicato y a cada uno de los departamentos los días que le corresponde a cada Trabajador para el calculo de su periodo vacacional de este año.

SEGUIMOS SUMANDO LOGROS A NUESTRA GESTIÓN!

ULTIMA PRORROGA PARA EL LLENADO DE PLANILLAS DE LA PÓLIZA FUNERARIA

En virtud a la solicitud hecha por el Sindicato, Marsh y Seguros Venezuela extendió el plazo para la entrega de planillas de Servicios Funerarios hasta el 31 de Enero de 2014, para todo el personal que lo requiera. Esto motivado por aquellos Trabajadores que manifestaron haber estado de vacaciones durante la jornada que se desarrollo en planta Maracaibo desde el 13 de Noviembre hasta el 18 de diciembre de 2013.

En esta oportunidad, sólo podrán inscribir familiares directos, es decir, padres, esposa e hijos sin plazo de espera. Los familiares adicionales podrán ser afiliados al momento de renovar esta cobertura, es decir, en el mes de noviembre 2014.

Es importante resaltar, que aquel trabajador que llene la planilla de servicios funerarios a partir del 01 de Febrero de 2014, entrarán sus familiares directos a dicha póliza con plazo de espera de 03 meses. El trabajador-titular no posee plazo de espera, ya que fueron incluidos por solicitud de la empresa, desde el 01 de Noviembre de 2013.

Recordemos que este nuevo beneficio esta estipulado en la vigente Convención Colectiva, la cual cubre hasta 40.000 Bs. a consecuencia del fallecimiento del Trabajador o de sus familiares inscritos, cuya contribución de la Empresa es de un 70% sobre el costo de la prima de los familiares directos; padres, cónyuges.

DIRÍGETE AL DEPARTAMENTO DE SEGUROS

AHORA!

SINDICATO CONSIGNA DOCUMENTOS EN EXIGENCIA DE PAGOS DE PASIVOS LABORALES

El miércoles 22 de enero, la representación sindical consigno ante la Gerencia de Recursos Humanos de planta Maracaibo a cargo de la Lic. Regina Afkerian, dos documentos en exigencia del reconocimiento de pasivos laborales que a consideración del Sindicato y sus asesores legales se les adeuda a los Trabajadores.

El primer planteamiento es sobre la DIFERENCIA SALARIAL POR FORMA DE CALCULAR LA HORA EXTRA LEY EN LA JORNADA NOCTURNA, la cual se venia dividiendo entre 8 y fue corregido recientemente a solicitud del Sindicato dividiéndose ahora entre 7, ya que este es el numero de horas trabajadas en el horario nocturno. Esta situación ha generado una diferencia salarial y por supuesto diferencia en el calculo de utilidades y de las prestaciones sociales, que es la que reclama el Sindicato en representación de los Trabajadores. 

Por otra parte, el Sindicato exige el pago de los DÍAS DOMINGOS COMO FERIADOS basándonos en las cláusulas contractuales 65, 67, 69 y el articulo 212 de la derogada Ley Orgánica del Trabajo, así como el articulo 184 de la vigente LOTTT. Nuestra Organización Sindical siempre en fiel cumplimiento de los acuerdos contractuales, consigna ante la Empresa estos planteamientos para agotar la vía conciliatoria y en caso de agotarse el lapso establecido en la Convención Colectiva de trabajo (5 días hábiles) sin respuesta al presente reclamo, el Sindicato tomara las acciones administrativas y judiciales pertinentes.

RECLAMAMOS LO JUSTO,

LO QUE NOS CORRESPONDE!

TRABAJADORES DEBATEN EN ASAMBLEA EL TEMA DE LOS DIAS DE DESCANSOS COMPENSATORIOS PASIVOS

El Sindicato convoco a una Asamblea General Extraordinaria para el domingo 19 de Enero en el Club Regional, y así se llevo a cabo a partir de las 10 de la mañana con el propósito de informar, debatir y deliberar sobre el tema de los Días de Descansos Compensatorios que se le adeudan a los Trabajadores.

Por la representación sindical, Ángel Fuenmayor y Henry Gonzalez, secretario general y secretario de organización respectivamente, expusieron con detalles todo lo concerniente a la negociación que se ha llevado a cabo con la Empresa sobre el otorgamiento, disfrute y pago de los días de descansos compensatorios acumulados desde el 1 de julio de 1987 hasta mayo 2013.

Del mismo modo la representación legal del Sindicato, Abog. Mack Barboza y su asistente Noe Avila explicaron a los Trabajadores las premisas y condiciones pre-acordadas con la Empresa para el otorgamiento de los días de descansos compensatorios. La participación de los Trabajadores fue masiva y fueron aclaradas las dudas al respecto, dejando claro el abanico de opciones para el disfrute de estos días de descansos que serán pagados a salario normal.

MUCHAS GRACIAS POR SU ASISTENCIA!

NUESTROS HIJOS DISFRUTARON DE SU FIESTA NAVIDEÑA INFANTIL 2013

Bajo el sol de una linda tarde en el Club Campestre La Romareña los Hijos de los Trabajadores de Cervecería Regional afiliados a nuestra Organización Sindical disfrutaron de la Fiesta Navideña Infantil 2013, cumpliéndose con la clausula 50 de la vigente Convención Colectiva.

Nuestros Hijos disfrutaron horas de diversión y mucha alegría en el evento que anualmente preparamos para ellos en la celebración de la Navidad. Inflables, camas elásticas, piscina y el equipo de recreadores animaron a los pequeños de la casa a lo largo de la actividad en uno de los mejores complejos campestres de la ciudad de Maracaibo.

Los Hijos de los Trabajadores de los Centros de Distribución foráneos por primera vez disfrutaron de esta fiesta ya que se les brindó las facilidades para trasladarse y hospedarse en la ciudad en compañía de sus padres, siendo este un logro plasmado en nuestra vigente Convención Colectiva.

Los niños menores de 13 años recibieron de la mano de miembros de la Junta Directiva Sindical los acostumbrados regalos de navidad pintándoles una sonrisa en este día tan especial. A los Trabajadores que no han retirado los obsequios de sus hijos los invitamos a pasar por la Oficina Sindical para hacer formal la entrega de los mismos.

La Junta Directiva de este Sindicato se siente complacida con los resultados de las fiestas navideñas para los Trabajadores y sus familiares, perfeccionando la organización en cada evento para ofrecerles simplemente lo mejor. Gracias por el apoyo y el reconocimiento que nos han hecho por el esfuerzo que materializamos en las festividades que se llevaron a cabo en este año 2013.

LLENO TOTAL EN LA FIESTA DE FIN DE AÑO 2013

Los Trabajadores de Cervecería Regional adscritos a planta Maracaibo asistieron masivamente con sus Esposas a la Fiesta de Fin de Año organizada por La Nueva Era Sindical de STICACEZ.

Mas de 800 personas asistieron al evento

Desde las 8:00 pm. del 29 de noviembre de 2013 los Trabajadores disfrutaron en el Auditorio del Club de Profesores APUZ, de toda la programación preparada para celebrar la Navidad y Fin de Año como ya es costumbre en nuestra Empresa.

Una noche de mucho color protagonizada por los Trabajadores y sus Dirigentes Sindicales

La noche musical la comenzó nuestra agrupación gaitera Los Regionales y el invitado especial Carlos Mendez , quien nos deleitó con sus temas mas sonados como: "Grito de gloria, la pintura, los autores de la grey, la felicidad me llegó de paso" entre otras gaitas que viven en el corazón de los Zulianos.

Nuestros Regionales con Carlitos Mendez

Entre set y set de las agrupaciones que amenizaron la fiesta y luego de la bienvenida formal por parte de la Junta Directiva Sindical se realizó el sorteo de los premios sorpresa resultando ganadores los siguientes Trabajadores:

1. Argenis Guerra (Planta Maracaibo) - Un Perfume
2. Lisandro Acacio (Planta Maracaibo) - Una Cámara de vídeo
3. Hembert Gonzalez (Planta Maracaibo) - Una Cámara de vídeo
4. Ricardo Alvarado (Planta Maracaibo) - Un Equipo de sonido
5. Rosmy Franco (Planta Maracaibo) - Un Tv. LCD de 32"
6. Endrick Socorro (Planta Maracaibo) - Un equipo de sonido
7. Luis Valbuena (Planta Maracaibo) - Un Tv. LCD de 32"
8. Amado Salazar (CEDIS Ciudad Ojeda) - Un Home teather
9. Raul Boscan (Planta Maracaibo) - Un equipo de sonido
10. Johan Cano (Planta Maracaibo) - Una Cámara de vídeo
11. Gabriel Sanchez (Planta Maracaibo) - Un Tv. LCD de 32"
12. Edgar Vargas (CEDIS Norte) - Un Equipo de sonido
13. Herlin Boscan (CEDIS Sur) - Un Tv. LCD de 32"
14. Enmanuel Urdaneta (Planta Maracaibo) - Un Equipo de sonido
15. Emilson Parra (CEDIS Centro) - Un Tv. LCD de 32"

Cabe resaltar que por primera vez en el historial de estas fiestas se rifan premios de buena calidad como estos, lo que quiere decir que en años anteriores si se podía solo faltaba la voluntad y la buena administración de una Directiva comprometida con el bienestar de los Trabajadores. A todos los ganadores FELICITACIONES!

Trabajadores ganadores de los premios sorpresa

La velada fue tomando calor con la presentación en vivo del conjunto Fiesta Vallenata, quienes interpretaron famosos temas del genero por mas de una hora, poniendo a bailar a todos en el Auditorio de APUZ.

Para cerrar con broche de oro, una de las orquestas de música bailable mas sonadas del país, Madero Show se adueño del escenario para complacer a los bailadores con sus temas. La pista de baile se quedó pequeña mientras sonaba cada una de las canciones de esta fantástica agrupación musical.

Pa' los bailadores Madero Show

La Junta Directiva Sindical quedó complacida con el desarrollo del evento y así lo ratifican las impresiones de los Trabajadores y sus Esposas, quienes asistieron y se mantuvieron en la recepción hasta la 1:00 am. del domingo 30 de diciembre. Una vez mas se materializa nuestra intención de brindarles a nuestros agremiados y sus familiares eventos de altura para su pleno y sano disfrute.

Ahora le toca a los pequeños de la casa! Para este sábado, 14 de diciembre se tiene programada la Fiesta Navideña Infantil a partir de las 10:00 am. en el Club Campestre La Romareña. A quien pueda interesar informamos que ese día pondremos a disposición 2 unidades de transporte, las cuales saldrán de planta Maracaibo a las 9:30 am. y retornaran una vez concluya las actividades que tenemos preparadas para los infantes menores de 13 años. Lleva a tus Hijos para que reciban su regalo de navidad de manos de la Junta Directiva de la Nueva Era de STICACEZ.

VEA LA GALERÍA DE FOTOS COMPLETA
HAZ CLICK AQUÍ

EMPRESA PRESENTÓ PROPUESTAS DE HORARIOS PARA SALA DE MAQUINAS Y VIGILANCIA

En reunión desarrollada el pasado viernes 22 de noviembre, la Empresa presentó al Sindicato las propuestas de jornada para los departamentos de Sala de Maquinas y Vigilancia la cuales se basan en una rotación de 4 grupos.

Primeramente la Empresa en la reunión del 8 de noviembre presentó una propuesta basada en la rotación que hoy laboran los Trabajadores de estos departamentos, de 8 horas con 2 días de descanso. En la reunión del viernes 22 de noviembre se ventiló una nueva propuesta con jornadas de 12 horas por 12 horas de descanso por 2 días continuos. Ambas propuestas el Sindicato se las presentará a los Trabajadores, quienes escucharan los beneficios de cada rotación para escoger una. Esta exposición del Sindicato a los Trabajadores se llevará a cabo hoy martes, 26 de noviembre a las 2pm en la oficina sindical.

ACUERDOS FIRMADOS EN LA MESA DE TRABAJO DEL 8 DE NOVIEMBRE DE 2013

Finalmente se finiquita el acuerdo sobre los Días de Descansos Compensatorios pasivos cuyo otorgamiento será regido bajo las siguientes condiciones generales:

• La Empresa emitirá una data sobre los Días de Descanso Compensatorios que se les adeuda a cada Trabajador por haber laborado sábados y domingos desde julio 1989 hasta mayo 2013.
• Los Trabajadores podrán solicitar como mínimo 5  Días de Descanso Compensatorios con 30 días de anticipación ante la gerencia respectiva.
• Mientras el Trabajador disfrute de los Días de Descanso Compensatorios solicitados, se les cancelará su salario normal es decir, como si efectivamente estuviese en su puesto de trabajo.

En relación a la jornada de los Trabajadores de Sala de Maquinas y Vigilancia quienes laboran bajo la modalidad del cuarto turno o cuarto grupo, la Empresa presentó al Sindicato una propuesta la cual estructuralmente es idéntica a la que hoy cumplen mejorandola en ciertos conceptos en lo que a compensación se refiere, sin embargo el Sindicato le hizo algunas observaciones para considerar su aplicación. La Empresa se llevó estas sugerencias del Sindicato y presentará una nueva propuesta en la próxima reunión acordada para el 22 de noviembre. Cabe resaltar que el Sindicato NO tomará decisiones sin consultar previamente a los Trabajadores, la participación de ellos es sumamente importante es por eso que en la reunión del pasado 8 de noviembre nos acompaño el Trabajador Juan Colina del departamento de Sala de Maquinas como garantía de transparencia de la negociación.

Sobre el retroactivo de vacaciones que el Sindicato considera que le corresponde a los Trabajadores que disfrutaron de su periodo vacacional antes del 1 de julio, siendo su fecha aniversario después de la puesta en vigencia de la nueva Convención Colectiva, la Empresa reconoce este pago y se comprometió a emitir una respuesta de cancelación en la semana del 11 de noviembre.

Finalmente sobre el reclamo que los Trabajadores del departamento Mecánico y Eléctrico de planta formalizaron por escrito, exigiendo la diferencia de pago que se pudo haber generado desde marzo 2000 hasta mayo 2002 cuando estos Trabajadores laboraban sábados y domingos y no eran cancelados como lo indica el Contrato Colectivo. Con respecto a este reclamo la Empresa se comprometió a dar respuesta en la próxima reunión fijada para el 22 de noviembre.

SINDICATO CONSIGNA PROPUESTA DE REFORMA DE SUS ESTATUTOS SOCIALES

Con la entrega de la documentación que el Registro Nacional de Organizaciones Sindicales exige para reformar los estatutos sociales de un Sindicato, el moribundo STICACEZ hizo formal su propuesta el pasado 5 de noviembre cumpliendo con lo establecido en la disposición transitoria cuarta en su numeral 2 de la LOTTT, donde señala que las Organizaciones Sindicales adecuaran sus Estatutos a esta ley antes del 31 de diciembre del 2013.

Entre los aspectos mas relevantes de la reforma de nuestros estatutos esta la creación de nuevos organismos funcionales autónomos como:

a) DE DIRECCIÓN, DECISIÓN Y EJECUCIÓN; quien es la Asamblea General de los miembros legal y estatutariamente constituida, quien ejercerá la máxima autoridad de esta Organización Sindical.

b) DE ADMINISTRACIÓN, DIRECCIÓN, DECISIÓN Y EJECUCIÓN; una Junta Directiva integrada por 7 miembros principales y 2 vocales, cuyas funciones están explicitas en estos estatutos.

c) DE DISCIPLINA Y PROCEDIMIENTOS SANCIONATORIOS; este organismo estará a cargo de un Tribunal Disciplinario integrado por 3 miembros principales y 2 suplentes, quien tiene como facultad expresa de sancionar a los miembros de la Organización Sindical aplicando las penas de: Amonestación, suspensión o exclusión definitiva, según la gravedad del caso de acuerdo a las causas establecidas en estos estatutos.

d) DE REVISIÓN, CONTROL Y FISCALIZACIÓN; una Comisión de Contraloria integrada por 3 miembros principales y 2 suplentes quienes tendrán a su cargo el control, vigilancia y fiscalización de las actividades financieras y utilización de los fondos del Sindicato por parte de la Junta Directiva.

c) DE ELECCIÓN Y REFRENDARIO;  una Comisión Electoral Transitoria conformada por 3 miembros principales y 3 suplentes quienes serán los encargados de organizar los procesos electorales de la Organización Sindical.

Ademas, el Sindicato tendrá DELEGADOS SINDICALES en todos y cada uno de los Centros de Distribución que dependan administrativamente de C.A. Cervecería Regional planta Maracaibo. Todas estas figuras serán elegidas por los Trabajadores en votaciones libres, universales, directas y secretas luego del pronunciamiento del Registro Nacional de Organizaciones Sindicales sobre la aprobación de la reforma propuesta por el Sindicato.

Con la reforma de nuestros estatutos sociales renacerá nuestro Sindicato cuya nueva denominación será: SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA SOCIEDAD MERCANTIL C.A. CERVECERÍA REGIONAL EN EL ESTADO ZULIA (SINTRACREZ), la cual será reestructurada desde las bases para ser una Organización Sindical más democrática y transparente ajustada a lo ordenado en la LOTTT. Estaremos informando oportunamente sobre los avances de esta reforma.

TRABAJADORES DE ZULIA Y LOS ANDES RECIBIERON A SUS DIRIGENTES SINDICALES (+FOTOS)

CEDIS San Cristobal

CEDIS La Fría

CEDIS El Vigía

CEDIS Mérida

CEDIS Caja Seca

CEDIS Dividivi

CEDIS Flor de Patria

CEDIS Valera

CEDIS Machiques

CEDIS La Villa

CEDIS Mara

CEDIS Norte