PROPUESTAS DE PROMESAS INCUMPLIDAS I: DURACIÓN DEL CONTRATO COLECTIVO

A propósito que la Plancha #1 ha sacado a relucir su cartera de Propuestas para el próximo periodo sindical en el caso que sean reelegidos en las elecciones del 27 de Julio, por este espacio seguiremos demostrando que esta opción representa la mentira y mas de lo mismo, ya que la gran parte de las promesas que le hacen a los Trabajadores han sido incumplidas anteriormente, para muestra un botón, los invitamos a ver este audiovideo donde mostramos que el ofrecimiento de reducir la duración del Contrato Colectivo a 2 años fue hecha para la vigente convención y como todos sabemos fue INCUMPLIDA!

PROHIBIDO OLVIDAR cuando unos dirigentes pretenden engañarnos nuevamente ofreciéndonos lo que un día pudieron cumplir pero prefirieron traicionarnos, es por eso que el próximo 27 de Julio VOTA POR EL CAMBIO, VOTA POR LA PLANCHA 2!

ESTRENO EL 27 DE JULIO

A CEDIS NORTE LLEGÓ LA REVOLUCIÓN NARANJA!

Desde la llegada de nuestro compañero y candidato a la Secretaria de Organización, Henry Gonzalez al Centro de Distribución Norte son notables las mejoras en este centro de trabajo gracias al trabajo que ha venido haciendo junto a los Trabajadores. 

Luego de la reunión que sostuvieron Henry Gonzalez, Delegados de Prevención y el resto de los Trabajadores con el Ing. Jaime Romero y la Lic. Deyanira Naim Administradora del CEDIS Norte, donde se planteó la problemática que aquejaba a los que laboran en este Centro de Distribución, la Empresa consideró la sugerencia de los Trabajadores y cumplió con la instalación de 6 ventiladores industriales en el área del almacén, así mismo instalaron ventiladores y extractores en el baño del personal de operaciones, igualmente en el baño de los ayudantes, distribuidores y vigilantes siendo este un logro mas alcanzado por nuestro Movimiento encarnado en este centro de trabajo por Henry "Tío Lucas" González y Raimundo Fernandez.

Ventiladores Industriales Instalados en el Almacén del  CEDIS Norte

El Centro de Distribución Norte se ha convertido en uno de los mejores en lo que a condiciones de trabajo se refiere,  ya que ahora cuenta con un galpón acondicionado y unas salas sanitarias en optimo estado para el uso de los Trabajadores fijos y contratados. El Movimiento Sindical SUTRACREZ trabajará de la mano con los Delegados de Prevención y el Gerente de Operaciones de los CEDIS en búsqueda de mejorar las condiciones en cada uno de los Centros de Distribución donde nuestro Sindicato tenga alcance.

Ventiladores y Extractores Instalados en los Baños de CEDIS Norte

UNIDOS SI PODEMOS LOGRAR MEJORAS

EN NUESTROS PUESTOS DE TRABAJO!

VOTA 2

TRABAJADOR DEL CEDIS DE DABAJURO LABORA EN CONDICIONES INHUMANAS

En nuestro recorrido por los Centros de Distribución de todo el Occidente del país nos encontramos con las peores condiciones de trabajo a las que se puede exponer un Trabajador de Cervecería Regional, hablamos del Trabajador del CEDIS de Dabajuro, Norberto Batista quien le presta servicios a la Empresa por mas de 11 años y ha padecido por todo este tiempo los efectos de un pésimo ambiente de Trabajo que recae en lo inhumano.

El compañero Norberto Batista trabaja en un deposito donde la ventilación e iluminación es inexistente ya que, ademas de no contar con ventiladores que refresquen el ambiente ni lamparas de luz artificial, las cajas de producto y vacío son arrumadas hasta llegar al techo del mini-galpón impidiendo así la circulación de aire en el espacio y entrada de luz natural. Por medio de esta foto podemos constatar lo que acabamos de mencionar:

Por si esto fuera poco, la carga y descarga de las rutas primarias y secundarias se hace a mano y se lleva hasta el almacén de la misma manera, haciendo el trabajador un esfuerzo extra para cumplir con sus funciones ya que no cuenta con ninguna herramienta que le facilite el trabajo. En las siguientes gráficas mostramos el "vía crusis" que el trabajador debe completar una y otra vez en su jornada laboral diaria:

Norberto Batista es el único Trabajador fijo de Cervecería Regional que labora en este CEDIS, por lo tanto a la hora de disfrutar sus vacaciones es suplantado por un personal contratado, violentándose asi el contrato colectivo en su articulo 11.3 que señala:

"La Empresa conviene en NO sustituir los Trabajadores y Trabajadoras a su nomina de trabajo por terceros contratistas y/o personal contratado a través de terceros intermediarios".

Casos como estos están en la agenda del Movimiento Sindical SUTRACREZ / Plancha 2 para en un futuro atender y dignificar a todos los Trabajadores por igual independientemente del numero que labore en cada uno de los centros de Trabajo.

SINDICATO DE PLANTA CAGUA PRESENTÓ EL ANTEPROYECTO DEL NUEVO CONTRATO COLECTIVO

Wilfred Solorzano, Secretario General de SINTRACACER

Luego de varias jornadas de discusión y recolección de propuestas por parte de los Trabajadores, finalmente el Sindicato de planta Cagua SINTRACACER presentó a sus agremiados el producto final del anteproyecto de la convención colectiva 2012-2014, el que presentarán a la Empresa como inicio a la discusión del nuevo contrato de trabajo de Cervecería Regional planta Cagua.

SINTRACACER busca en este contrato colectivo mejorar notablemente los ingresos de los Trabajadores con la aplicación de un tabulador de salarios justo y el pago de bonificaciones especiales que aporten mayor  estabilidad económica a sus beneficiarios. Desde planta Maracaibo seguiremos muy de cerca el desarrollo de la discusión de esta convención colectiva, asi mismo le deseamos la mayor de las suertes a los representantes sindicales de esta planta para que logren acuerdos conforme a las necesidades y justas aspiraciones de los Trabajadores.

CONTUNDENTE VICTORIA LA DE NUESTRO "GALLO" EN LAS ELECCIONES DE DELEGADOS DE PREVENCIÓN

Bajo un ambiente de entusiasmo y optimismo el viernes 15, los Trabajadores de Cervecería Regional planta Maracaibo de las áreas de envasado, cavas y cocimiento atendieron el llamado a ejercer su derecho al voto, eligiendo como nuevo Delegado de Prevención (DP) de estas áreas de trabajo al candidato  que impulsó el Movimiento Sindical SUTRACREZ / Plancha #2, Leoncio "Pecos" Izarra quien obtuvo la victoria con una diferencia de 38 votos y 12.8 puntos porcentuales sobre su contrincante electoral directo Rosmy Franco. 

El proceso electoral comenzó a las 5am con la participación de los Trabajadores que desde muy temprano acudieron masivamente a las mesas electorales para cumplir con su derecho a elegir a su nuevo representante en materia de salud y seguridad laboral. El conteo de votos se inicio a las 4pm arrojando los siguientes resultados:

Población Electoral: 297 Trabajadores

Votantes: 251 Trabajadores

Leoncio Izarra: 144 Votos (48,48%)

Rosmy Franco: 106 Votos (35,69%)

Abstención: 46 Trabajadores (15,49%)

Votos Nulos: 01 (0,34%)

Veamos el siguiente gráfico explicativo:

Haz click sobre el cuadro para ampliar

Estos resultados son una muestra mas de como ha crecido nuestro Movimiento en las áreas mas representativas de planta Maracaibo, como son envasado, cavas y cocimiento. A 6 semanas de las Elecciones Sindicales estos números indican que la Plancha #2 tiene oportunidad real de hacer un buen papel en los comicios del 27-JL, tomando en cuenta que los Trabajadores de los Centros de Distribución donde tenemos total dominio y el resto de los departamentos de planta, NO participaron en las elecciones de Delegados de Prevención del pasado viernes, esto quiere decir que faltan votos por contar.

Felicitamos a nuestro "Gallo" Leoncio "Pecos" Izarra por ser elegido y asumir la responsabilidad que significa representar a sus compañeros de trabajo como Delegado de Prevención. Con nuestro apoyo y experiencia  haremos de "Pecos" un verdadero defensor de la salud laboral de los Trabajadores de Cervecería Regional planta Maracaibo.

RUMBO A LAS ELECCIONES SINDICALES

DEL 27 DE JULIO!

AL INSTANTE: QUEDA OFICIALMENTE INSCRITA LA PLANCHA #2

Miembros de la Plancha 2, la del cambio!

Hoy a las 3:30 pm. nueve miembros del Movimiento Sindical SUTRACREZ inscribieron su candidatura para el proceso electoral del próximo 27 de Julio donde se elegirán los nuevos representantes sindicales de los Trabajadores de Cervecería Regional planta Maracaibo y los Centros de Distribución de Occidente. La Plancha 2 quedó conformada por los Trabajadores: 

Nombre: Ángel Fuenmayor

Candidato a la Secretaria General

Cargo: Llenador I

Unidad: Envasado

Tiempo de Servicio: 15 Años.

Nombre: Henry González

Candidato a la Secretaria de Organización

Cargo: Operador de Maquinas II

Unidad: CEDIS Norte

Tiempo de Servicio: 11 años

Nombre: José Fuenmayor

Candidato a la Secretaria de Reclamos

Cargo: Mecánico Soldador

Unidad: Envasado

Tiempo de Servicio: 15 Años

Nombre: Luis Osorio

Candidato a la Secretaria de Finanzas

Cargo: Operador de Maquinas II

Unidad: Envasado

Tiempo de Servicio: 15 Años

Nombre: Jhan Parra

Candidato a la Secretaria de Deportes

Cargo: Obrero de Deposito

Unidad: CEDIS Ciudad Ojeda

Tiempo de Servicio: 7 Años

Nombre: Arnoldo Arapé

Candidato a la Secretaria de Acta y Correspondencia

Cargo: Ayudante Especializado 

Unidad: Mantenimiento de Planta

Tiempo de Servicio: 13 Años

Nombre: Raimundo Fernandez

Candidato a la Secretaria de Vigilancia y Disciplina

Cargo: Vigilante

Unidad: CEDIS Norte

Tiempo de Servicio: 18 Años

Nombre: Eduardo Pirela

Candidato a Primer Vocal

Cargo: Ayudante

Unidad: Envasado

Tiempo de Servicio: 8 Años

Nombre: Renny Hernandez

Candidato a Segundo Vocal

Cargo: Montacarguista

Unidad: CEDIS Sur

Tiempo de Servicio: 14 Años

Nuestros candidatos ya oficialmente inscritos hicieron un breve recorrido por las lineas de envasado pregonando la buena nueva: SE HA POSTULADO LA PLANCHA DEL CAMBIO!, asi mismo el candidato a la Secretaria General por la Plancha del Movimiento Sindical SUTRACREZ, Ángel Fuenmayor ofreció unas palabras a los presentes en el área del comedor luego de que quedara inscrita legalmente las candidaturas de la dignidad. Mas temprano "las momias sindicales" aisladamente postularon su opción sin ningún hecho que resaltar.

Se ha dado un paso mas hacia la reivindicación de nuestros Derechos y justas aspiraciones contractuales pero la ultima palabra la tienen los Trabajadores este 27 de Julio cuando decidan por un cambio radical basado en el respeto al colectivo y transparencia en la administración de nuestro contrato colectivo o por la vieja política sindical empleada en las ultimas décadas fundamentada en el divisionismo y engaño.

"Los Pelones" te invitan a ser parte de la nueva era sindical en Cervecería Regional
VOTA 2

SE ACTIVA LA MAQUINARIA NARANJA PARA LAS ELECCIONES DE DELEGADOS DE PREVENCIÓN

A 3 días de las elecciones de Delegados de Prevención la Maquinaria Naranja se activa para la campaña en apoyo a la candidatura de Leoncio "Pecos" Izarra, el "Gallo" del Movimiento Sindical SUTRACREZ.

Leoncio Izarra quien tiene un perfil intachable dentro de la Empresa, representa el inicio de un proceso de cambio en Cervecería Regional planta Maracaibo que abrirá paso a profundas transformaciones en materia de Seguridad Laboral y Sindical, con una representación digna y preparada para la defensa de los derechos de los Trabajadores en todos los ámbitos.

MAÑANA INSCRIBIREMOS LA PLANCHA DEL CAMBIO

Mañana 13 de Junio será una fecha histórica en la crónica electoral de Cervecería Regional planta Maracaibo, por primera vez se postularán a unas elecciones sindicales un grupo de Trabajadores de base que con esfuerzo, perseverancia y dignidad alcanzaron inscribir sus candidaturas para los comicios del 27-JL, por lo tanto este día que debe llenar de orgullo a la Clase Trabajadora de nuestra Empresa.

Ángel Fuenmayor, Henry González, José Fuenmayor, Luis Osorio, Jhan Parra, Arnoldo Arapé, Raimundo Fernandez, Eduardo Pirela y Renny Hernandez serán los miembros de lo que será la Plancha 2, la del cambio!

CON "PECOS" Y LA PLANCHA 2

HACIA UN MEJOR FUTURO!

LINEA 1 DE ENVASADO DE PLANTA MARACAIBO EN PÉSIMAS CONDICIONES DE TRABAJO

Hace un par de semanas mientras Cervecería Regional se mantuvo parada para la aplicación del sistema SAP, en planta Maracaibo se realizaron trabajos de mantenimiento en las lineas de envasado en búsqueda de mejorar su apariencia física y rendimiento productivo, pero hoy los Trabajadores de la Linea 1 sufren las consecuencias de unos trabajos que quedaron a medias y corren el riesgo de ser victimas de las condiciones inseguras a las que son expuestos constantemente. Aquí publicamos unas fotografías donde se muestran las condiciones en la que los Trabajadores se tienen que sacrificar para cumplir con sus tareas diarias:

Debido a las pésimas condiciones del piso los Trabajadores deben colocar casilleros para pasar por los charcos de agua con jabón lubricante que cae de los transportadores de botellas para evitar que estas aguas residuales se filtren por los zapatos y provoquen enfermedades en los pies.

En esta foto vemos como el Trabajador camina sobre los casilleros que mostramos en la foto anterior, siendo esta una condición insegura latente ya que en el caso que el Trabajador dé un paso en falso en estas "plataformas improvisadas" seguramente caería al piso ocasionando lesiones al mismo.

En este mismo espacio de la Linea 1 de envasado donde el Trabajador de la entrada de la empacadora se desenvuelve, hay "Troneras" como la que mostramos en esta gráfica que aparte de darle una apariencia deplorable al puesto de trabajo es también una condición insegura a la se expone el Trabajador de esta área.

Un Trabajador no puede laborar en estas condiciones! Antes de arrancar la producción en esta linea de envasado se debieron terminar las labores de mantenimiento respectivas para no poner en riesgo la salud y el bienestar de los Trabajadores, pero lamentablemente los "representantes sindicales" y delegados de prevención se hacen la vista gorda ante esta realidad y quienes sufren las consecuencias son los que se mantienen por 8 horas en estas áreas de trabajo. Es por eso que es importante elegir representantes sindicales y delegados de prevención comprometidos con sus funciones y no a quienes callan con un "bozal de arepas" y traicionan nuestros derechos.

ESTE 15 DE JUNIO VOTA POR 

LEONCIO "PECOS" IZARRA

...Y EL 27 DE JULIO VOTA POR

LA PLANCHA #2

HUMOR =)